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從勞退看出低薪慘狀 月薪3.6萬元以下逾四百萬人
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2017-05-06 11:11聯合報 記者陳素玲╱即時報導


提繳薪資28800元以下人數高達297.8萬人，接近300萬人，占47%，接近半...
提繳薪資28800元以下人數高達297.8萬人，接近300萬人，占47%，接近半數；若再加上28801-36300元之間的106.6萬人，總計3.6萬元以下人數突破400萬人，達到404.5萬人，占六成三。聯合報資料照片／記者胡經周攝影
台灣薪資低，從勞退新制提撥薪資也看得出。去年勞退新制雇主提繳薪資統計資料顯示，提撥薪資3.6萬元以下勞工超過400萬人，占六成三，可見出國人低薪慘況。至於參加自提的勞工則是薪資愈高，自提比例愈高，每月薪資11萬元以上勞工，因為可節稅，不到三人就有一人參加自提，自提率是整體平均值六倍。
去年統計資料顯示，雇主按月提撥退休金近635.4萬勞工中，提撥薪資3.6萬元以下勞工達404.5萬人，占六成三。勞工自提狀況更可發現貧富差距大，每月11萬元以上勞工自提比率達三成六，隨著薪資降低，自提比率跟著降低，四萬元以下薪資已經降到5%以下，若是基本工資以下，更只有1%自提，有夠「薪酸」。

勞退新制強制雇主按月提撥薪資的6%到勞工個人帳戶，去年統計資料顯示，雇主提繳人數為635萬4795人(不含實際從事勞動之雇主及自營作業者)中，提繳人數最多的為薪資1萬3501至2萬2800元的162.4萬人，提繳薪資2萬8800元以下人數高達297.8萬人，接近300萬人，占47%；若再加上2萬8801至3萬6300元之間的106.6萬人，總計3.6萬元以下人數突破400萬人。

至於薪資72800元以上高薪族，約有40.4萬人，只占6.3%左右，其中薪資11萬元以上約12.2萬人，占比不到2%。

勞退新制也鼓勵勞工自行提撥，累積退休金，最高可每月相對提撥薪資的6%享有免稅規定。不過勞退新制上路11年多了，勞工自提意願始終不高，635.4萬雇主提繳勞工中，只有40.2萬勞工按月自提，比率約6.2%。

進一步分析自提勞工薪資，發現薪資愈高，自提比例愈高，並隨薪資降低，比率愈低。薪資11萬元以上勞工約12.8萬人，其中4.6萬勞工參加自提，比率高達35.9%；11萬以下自提比率一路下降，如8萬7601元至11萬元之間降到27.2%；5萬7801元至7萬2800元自提比率15.4%，5萬7800元以下自提比率降到10%以下。

更明顯的是，3.6萬至4.5萬元之間勞工約8%自提，但是3.6萬至2.8萬之間勞工只有4.6%自提；薪資再低到22800元以下者，只有1%勞工按月自提。