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新住民二代 拓展東南亞「經貿尖兵」

【聯合報╱記者李昭安／台北報導】
2014.07.06 02:53 am

移民署啟動新住民二代人才培力工程。移民署長莫天虎接受本報專訪時說，東南亞台商急需雙語管理人才，擁有「第二母語」優勢的新住民二代，將是拓展東南亞市場的「經貿尖兵」。移民署八月起將推動「人才展翼計畫」，希望未來媒合新住民二代到台商東南亞廠工作。

移民署八月初將舉辦「新住民二代青年人才培育研習營」，安排各領域講師講授東南亞經濟發展、新住民優勢等課程，並安排參訪國泰、義美等目前有在東南亞設廠的企業。就讀高中職以上、會講簡單東南亞語的新住民二代都可報名參加。

莫天虎說，希望透過研習營，協助新住民子女盡早瞭解其語言優勢及就業趨勢，提供學習母語的「誘因」。八月中後將接續推動「人才培育展翼計畫」，安排大專院校新住民二代到企業國內部門實習，明年「前進東南亞」實地見習。

他說，東協在全球競爭力逐年提高，東南亞市場發展潛力大，台商人才需求倍增；據經濟部統計，越南、印尼廿幾家台商，今年上半年約開出八百多個雙語人才及幹部職缺，「新住民二代絕對是這塊市場的生力軍」。

莫天虎說，新住民二代除了是台灣南進的經貿尖兵外，也是重要的文化交流中介，可增進雙邊理解、避免文化衝突。他舉日前越南排華暴動為例說，如果精通雙語的新住民二代在台商越南廠工作或當幹部，溝通、作業都會更順暢，越南人民對台商企業的支持度、感受，也會更好。

內政部二○一二年起推動「全國新住民火炬計畫」，每年編列經費補助新住民二代比率高的國小，推動母語教學課程等活動，但未持續追蹤二代後續發展狀況。近年政府意識到此問題，準備啟動對新住民青年的培育。

據統計，去年就讀國中小新住民二代人數近廿一萬，至二○三○年時，全台廿五歲青年世代，將有百分之十三來自新住民家庭，比率相當高。

莫天虎表示，政府應協助新住民二代培養國際視野、建立自信心

直言集／東南亞語「鍍金」 遲來的正義

【聯合報╱記者李昭安】
2014.07.06 02:53 am

近年東協崛起，東南亞語突然「鍍金」大熱，政府開始積極重視新住民的力量，強調傳承、學習母語重要性。但外界除了看見「第二母語」優勢，須重新反思背後族群意識及文化面問題，才有助台灣邁向多元文化社會。

台灣社會早年對族群的想像狹隘、本位主義重，總認為東南亞籍配偶嫁來台灣，就該被同化、學習「我們的語言」，進而壓抑她們傳承母語給下一代的動力。講母語成為烙印、汙名，許多新住民二代甚至不敢承認他們有個外籍配偶媽媽。

回顧早年東南亞籍配偶在台灣發展狀況，更是「血淚斑斑」。大量外來移民當時被質疑可能拉低人口素質，二代則被視為可能是發展遲緩的「高關懷對象」。殊不知，其背後問題常是因媽媽「被要求學習國語，同時不得教導母語」，親子教育被切割得支離破碎。如今移民署推動新住民二代人才培力計畫，強調二代雙語能力是優勢，可提升國際競爭力，只能說是遲來的正義。

這不只告訴新住民及其二代，學習母語、講母語是一種驕傲，同時也是在跟更多台灣社會大眾「溝通」，應該「看見、聆聽」差異，向更多不同於我們的文化學習。唯有真正友善的社會氛圍，才能讓「新住民敢講母語、二代願意學母語」，並真正達到尊重多元文化、融合不同文化特色的目標。而要真正達到「零歧視」，台灣還有很長的路要走。