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星期評論／請讓市府實習生 學到真功夫
2015-07-06 07:02:53 聯合報 本報記者吳淑君
放暑假了，暑假是打工、見習的好時機。

A君大三那年，錄取到某公家單位當工讀生，第一天機關主管給了厚厚一疊表單蓋章，A君積極的完成交辦事項，以為會贏得嘉許，沒想到隔天竟引來罵聲，「這是給你一周的工作量，你做完要做什麼？」A君很傻眼，他抬頭觀察這個機關的公務員，個個在打屁混時間，他對公務員的憧憬從此幻滅。

基隆市政府今年首開先例，要辦在學青年暑期公部門見習，市府各局處開缺68個名額，沒薪水，且要做滿100個小時才給證明，7月10日上路。

市長林右昌鼓勵在學青年參與公共事務，學習政府運作機制，規畫未來職涯發展的立意良好，但把這些充滿熱情的青年下放到各局處，他們會看到什麼？會不會像A君那樣，從此對公務員絕緣，令人擔心。

林右昌上任半年，換掉近10位首長，但市府體質「弱不禁風」，日前，某局處辦活動，聯繫上沒講清楚，引發誤會，業務單位竟無視誤會可能造成的殺傷力，沒有危機感，更沒做危機處理，差點「公親變事主」，讓人嚇出一身冷汗。

另一局處，前不久小小凸槌，首長殺雞儆猴，卻引來抵制。更早，還傳出有科長不會做簡報，首長急得自己加班連夜趕工，這位科長竟趴在桌上呼呼大睡，更猛的是，市府內還有公務員不會用電腦。

曾有人說，基隆的施政滿意度差，是因為和雙北的比較心理，但只要深入觀察，市府公務員良莠不齊，認真做事的沒被鼓勵，打混摸魚的也不會怎樣，這才是問題所在。

人在公門好修行，市府公務員若不想被看輕，就請看重自己的工作，別讓來見習的年輕人見笑了。