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非裔、移工… 台灣歧視更嚴重

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2017-04-14 00:31聯合報 石之瑜／台大政治系教授（台北市）
聯航強拖亞裔乘客下機事件，引發軒然大波。 美聯社
聯航強拖亞裔乘客下機事件，引發軒然大波。 美聯社
亞裔醫師在聯航的遭遇，引發軒然大波，各地醞釀抵制，導致聯航股價大跌。聯航處理不當，咎由自取。最重要的是，這次事件碰觸到敏感的族群問題，有色人種遭到歧視，再次為各方矚目，甚至許多人回憶自身曾受聯航歧視、忍氣吞聲的經歷。可是，只有聯航如此嗎？
聯航或其他美國航空公司，未必有歧視文化，但遇到要做選擇時，在場的上級不可避免要考慮後果，歧視亞裔往往是理性抉擇，而不見得是心理藐視—歧視亞裔的後果可能最小。

當然，這種理性反映的，仍是社會歧視，而在社會歧視的前提下進行理性選擇，正是一種「平庸的邪惡」，結局可能就會失控。

這樣的理性抉擇貫穿受恐攻威脅的美國航空安全體系，所以凡號稱隨機抽檢的安檢，九十五％以上是選中有色人種。有位華裔統計學家某次在機場被所謂隨機選中，要先行接受更嚴密的安檢。他厲聲回應安全人員，自己是統計教授，鬼相信這是隨機挑選，要求主管出來。那次交鋒結果，安全人員竟然就算了。

這種歧視在學術上稱老派歧視，是一種方便性的、口頭上的歧視，在日常生活中不影響決策，當事人對有色人種也無排斥態度。然而，日前聯航隨機歧視竟造成濺血，畫面勾起生活中無所不在的種族歧視威脅。這不但威脅了從來沒想過歧視原來這麼恐怖的那些人，更威脅自身有嚴重歧視傾向的人。

比如在大陸，就充滿對有色人種的歧視，不但歧視非洲裔移工，甚至對大陸自身少數民族都嚴重歧視。如今，跟自己看似膚色接近的人，居然成為遭到歧視的主角，就算過去常聽說美國歧視亞裔，等實際看到發生，情感上仍難以承受，故聯航事件果然引發全面憤怒。最令人不安的，應是揭穿了自己潛意識裡的歧視。

大陸如此，號稱自由平等的台灣更如此，且變本加厲。台灣人何止歧視非洲裔的有色人種，更歧視東南亞移工；而最低級的是，把膚色相同的大陸人區隔出來，刻意歧視。歧視，在台灣是自由平等的前提、基礎、原則，台灣人與其隨波逐流抵制聯航，不如徹底抵制任何跟台灣有關的事務。