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台灣勞工真命苦！勞委會最新調查發現，我國勞工全年工時長、在30個主要國家中排第3，僅比新加坡、墨西哥低。而各國近年工時大多縮短，過去5年韓國全年工時少216小時、日本少40小時，台灣工時卻「減不下來」，僅少25小時。勞委會指後年將提修法縮短法定工時；學者認為工作效率比長工時重要，企業應改變觀念。

擬後年修法縮短

勞委會近日完成「我國工時狀況與國際比較研析」，在全球30個主要國家中，去年全年工時最長的是新加坡達2402小時，其次為墨西哥，我國以2141小時排第3，韓國2090小時排第4。香港無最新統計，未納入比較。先進國家工時呈減少趨勢，5年來韓國全年工時減216小時，日本減40小時，我僅減少25小時。
資訊業員工張先生說，每天工作至少10小時，因辦公室文化認為員工工時越長越認真，他怒批：「不懂是誰灌輸僱主這種歪理！」24歲待業者曹芳瑜昨參加徵才活動，她說先前在餐飲業做大夜班1年多，一天工作7小時、不算很長，但日夜顛倒讓身體出狀況。
台灣勞工薪資也落後鄰近國家。據勞委會國際勞動統計，工時比台灣略長的新加坡平均月薪已達10萬5000多元，工時比台灣短的韓國也達7萬8000多元，台灣平均月薪僅4萬5000多元。
勞委會分析，部分企業讓勞工超時工作，加上我國休假日數較少使工時偏高。另我國勞工法定工時上限為2周84小時，現仍有3成多勞工未實施周休二日，去年馬英九總統競選連任時承諾要降低法定工時到每周40工時、即全面實施周休二日，勞委會官員昨說，已規劃明年加強與勞資溝通，盼後年提出修法草案。

潘世偉指出，台灣的工時真的太長，很難看，但仍有企業主當著他的面，要求政府放寬加班時數，打算讓員工靠加班，賺更多的錢。
潘世偉認為，企業主應該直接替員工加薪，而不是把增加工時，當作讓員工賺更多錢的方法，競爭力要靠好的薪資、好的勞動條件來支持，員工才可以兼顧工作與生活，「活得像一個正常的人」。

潘世偉強調，勞動部致力於推動勞動市場發展，相關措施、制度、規範，不能讓勞工受到傷害，對勞工的保障也不可過頭，使勞動市場停滯不前。
潘世偉建議，雇主和勞工之間，要建立專屬的對話機制，而不是完全靠政府制定相關法令，因為「政府管太多、太緊、太死，勞動市場就停滯了。」

台灣工時長、薪資低，上班族成窮忙族。勞動部部長潘世偉19日表示，我國工時「真的太長了，很難看！」雇主與其要求員工，花更多工時賺取加班費，還不如直接加薪、改善工作環境，讓員工「可以活得像一個正常的人」。

參考文獻


原文網址: 讓員工活得像正常人　潘世偉籲雇主：減工時、加薪水！ | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140319/336524.htm#ixzz2yrrIdKmK
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台勞很操 工時全球第3高
5年微降25小時 比日韓血汗