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22K救弱老闆 卻毀經濟
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2016-05-01 02:36 聯合報 鄭佑璋／物業管理（桃園市）
台灣勞工陣線日前號召群眾在立法院群賢樓前，排出「26K」，要求政府不僅應大幅提高基本工資，並儘速完成「最低工資法」之立法，讓台灣擺脫低薪血汗的經濟模式。 聯合報資料照片 記者陳柏亨／攝影
分享拜讀「最低薪資廿六Ｋ，我老闆會倒」一文，筆者曾透過人力仲介到工廠擔任作業員，最近重回物管行業感觸頗多，支持最低薪資調漲到廿六Ｋ。
筆者觀察，物管從業人員（總幹事、清潔、保全）薪資大多起薪廿二Ｋ，由於起薪低，人才難覓，整體行業呈現以時間換金錢的怪現象，業主也難以調整人力素質。
傳產或電子工廠為降低成本，透過人力仲介尋找短期人力，減少聘雇、任免的人事成本，同時也會減少產業升級與轉型的動力；即便表現好能留作長期人力，本薪貼近最低工資，使勞工得靠加班替自己加薪，很難有機會學習專業技能，以謀轉換跑道。
廿二Ｋ薪資只是讓眾多老闆藉降低人力成本苟延殘喘，若不能讓他們走出廿二Ｋ舒適圈，台灣眾多經濟產業無法轉型或升級，無異扼殺台灣經濟的未來，更讓低薪化的眾多勞工無法翻轉生活。
台灣已缺乏人口紅利，必須提高薪資，藉此訓練勞工提升產業附加價值，因應產業升級或轉型的需求；否則，最終只能大量開放外勞，作為避免台灣老闆倒閉潮的葉克膜。
唯有提高最低薪資，讓市場汰弱留強，台灣經濟才有一線生路。
低薪﹒勞工﹒加薪﹒外勞
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2016-05-01 02:36 聯合報 鄭佑璋／物業管理（桃園市）
台灣勞工陣線日前號召群眾在立法院群賢樓前，排出「26K」，要求政府不僅應大幅提高基本工資，並儘速完成「最低工資法」之立法，讓台灣擺脫低薪血汗的經濟模式。 聯合報資料照片 記者陳柏亨／攝影
分享拜讀「最低薪資廿六Ｋ，我老闆會倒」一文，筆者曾透過人力仲介到工廠擔任作業員，最近重回物管行業感觸頗多，支持最低薪資調漲到廿六Ｋ。
筆者觀察，物管從業人員（總幹事、清潔、保全）薪資大多起薪廿二Ｋ，由於起薪低，人才難覓，整體行業呈現以時間換金錢的怪現象，業主也難以調整人力素質。
傳產或電子工廠為降低成本，透過人力仲介尋找短期人力，減少聘雇、任免的人事成本，同時也會減少產業升級與轉型的動力；即便表現好能留作長期人力，本薪貼近最低工資，使勞工得靠加班替自己加薪，很難有機會學習專業技能，以謀轉換跑道。
廿二Ｋ薪資只是讓眾多老闆藉降低人力成本苟延殘喘，若不能讓他們走出廿二Ｋ舒適圈，台灣眾多經濟產業無法轉型或升級，無異扼殺台灣經濟的未來，更讓低薪化的眾多勞工無法翻轉生活。
台灣已缺乏人口紅利，必須提高薪資，藉此訓練勞工提升產業附加價值，因應產業升級或轉型的需求；否則，最終只能大量開放外勞，作為避免台灣老闆倒閉潮的葉克膜。
唯有提高最低薪資，讓市場汰弱留強，台灣經濟才有一線生路。
低薪﹒勞工﹒加薪﹒外勞
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