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面試說實話 基本禮貌要顧到
【聯合報╱記者林志函／台北報導】
2014.06.23 02:36 am
鳳凰花開，大學畢業生投奔職場找工作，但待遇好的職缺往往僧多粥少，競爭激烈。人力銀行公共事務部經理張雅惠提供求職「必考題」，她也建議社會新鮮人，面試隔天寄感謝信給主管，加強印象。
「面試時，手機轉震動是最基本的禮貌。」張雅惠舉例，她日前面試一名求職者，談到一半對方的手機鈴聲響起；她讓求職者先接電話再面試，對方雖馬上切斷電話，但面試氣氛也變得尷尬。
張雅惠表示，自我介紹、過去經歷、為什麼選擇這份工作等問題，都是面試的「必考題」。社會新鮮人的經歷多以學校的社團為主，建議向面試官說明「社團因為我而有什麼不一樣」，並且提實例、量化數字。
有的主管喜歡問求職者過去失敗的經驗，張雅惠建議照實回答。她說，失敗經驗毋須詳細贅述，提及6至7分即可，重點是要告訴主管，「如果重來一次，我會如何改善。」
張雅惠指出，求職者如果說出為什麼當時會失敗、如果重來會如何改善，這樣的回答較成熟。另外，若主管同時面試很多人，求職者應掌握重點答話。
許多社會新鮮人被問到為何選擇這家公司，習慣回答「我想學東西」，但張雅惠說，這樣的回答令人無感，建議新鮮人告訴主管「我想要學什麼東西」較具體。
履歷寄出或是面試結束，最難熬的便是等待時間。張雅惠不建議新鮮人主動致電公司、詢問結果；她建議，求職者可在面試結束前，詢問主管等待多久會有結果，盡量不要事後「騷擾」公司。
【聯合報╱記者林志函／台北報導】
2014.06.23 02:36 am
鳳凰花開，大學畢業生投奔職場找工作，但待遇好的職缺往往僧多粥少，競爭激烈。人力銀行公共事務部經理張雅惠提供求職「必考題」，她也建議社會新鮮人，面試隔天寄感謝信給主管，加強印象。
「面試時，手機轉震動是最基本的禮貌。」張雅惠舉例，她日前面試一名求職者，談到一半對方的手機鈴聲響起；她讓求職者先接電話再面試，對方雖馬上切斷電話，但面試氣氛也變得尷尬。
張雅惠表示，自我介紹、過去經歷、為什麼選擇這份工作等問題，都是面試的「必考題」。社會新鮮人的經歷多以學校的社團為主，建議向面試官說明「社團因為我而有什麼不一樣」，並且提實例、量化數字。
有的主管喜歡問求職者過去失敗的經驗，張雅惠建議照實回答。她說，失敗經驗毋須詳細贅述，提及6至7分即可，重點是要告訴主管，「如果重來一次，我會如何改善。」
張雅惠指出，求職者如果說出為什麼當時會失敗、如果重來會如何改善，這樣的回答較成熟。另外，若主管同時面試很多人，求職者應掌握重點答話。
許多社會新鮮人被問到為何選擇這家公司，習慣回答「我想學東西」，但張雅惠說，這樣的回答令人無感，建議新鮮人告訴主管「我想要學什麼東西」較具體。
履歷寄出或是面試結束，最難熬的便是等待時間。張雅惠不建議新鮮人主動致電公司、詢問結果；她建議，求職者可在面試結束前，詢問主管等待多久會有結果，盡量不要事後「騷擾」公司。
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