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軍公教加薪 應制度化
2015-06-27 02:35:34 聯合報 李坤隆／實踐大學博雅課程教師（高雄市）
行政院長毛治國聽取民間加薪「大數據」報告後，說還要綜合考量政府預算等，由七月軍公教待遇審議委員會討論。看到這樣的決策，個人是有意見的，因為，軍公教的加薪應該制度化，而不應變成選舉的喊價。
每次，到了選舉的重要關頭，軍公教的加薪問題，就會變成重要課題，只是，恐怕只會模糊問題的焦點。
首先，軍公教待遇已經達到一定程度，如果沒有展現出應有的行政效率，有什麼理由加薪呢？其次，如果政府要從大數據中找軍公教薪資理由，是否也應該有扣薪設計，而不是只有加薪與否的討論呢？還有，相關議題的討論，應該訂出固定的時程，像這種選舉前，恐怕是最不恰當的做法。
最重要的，軍公教的素質相當高，對於加薪需求應該不如外界想像；執政黨與其加薪不痛不癢三％後遭批評，為什麼不強化政府效率，提升軍公教的職業尊嚴呢？
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