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退休非自願 仍可領失業給付
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2016-03-18 14:55 聯合晚報 記者陳素玲／台北報導



無論勞工領的是退休金或資遣費，若非自願離職，可依法請領失業給付。 報系資料照
分享勞工領退休金，仍然可以領失業給付。勞動部最新函示，雇主因業務緊縮或關廠，若企業提出優惠退休方案給勞工選擇，只要勞工不具選擇留任權利，或不離職勞動條件會降低，無論勞工領 得的是退休金或資遣費，都視同非自願離職，可依法請領失業給付。
勞工因關廠歇業等理由非自願離職者，可領失業給付，一般以資遣主為。若勞工係因達退休條件領取退休金，是否可再領失業給付？勞動部表示，勞工是否非自願離職，應以離職事由及原因判定，主要觀察兩大指標，一是勞工是否有選擇留任權利。另一是留任後，是否會降低勞動條件。很多人以為若勞工領退休金，就不算非自願離職，仍有爭議空間。

有事業單位因業務緊縮，提出優退方案讓員工退休，勞工擔心領退休金，無法請領失業給付，勞動部另以函示說明。勞動部表示，若雇主因業務緊縮精簡人力，員工無法選擇留任，無論所領為資遣費或退休金，屬非自願離職。若不離職將使勞動條件受損，如工時、薪資變差，勞工決定退休，也屬非自願離職。

有些企業強迫達退休條件員工退休，官員表示，勞基法申請退休，主動權在勞方，不在資方，若企業是以員工表現不佳為由，要求員工退休，構成非自願離職。但若是員工主動請求退休，不構成這個條件。

平衡型基金強彈 首選「大而美」
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2016-03-18 10:23 聯合線上企劃 柯佳和 提供


今年初全球金融市場震盪，隨著油價反彈、美國升息預期延後、人民幣止穩等利空訊息逐步消化後，風險性資產齊力歡慶，訴求多元資產配置的平衡基金也展現追漲抗震能力。

觀察自今年2月12日全球股債市反彈，理柏環球分類的平衡型基金期間平均漲幅約4%，近一個月則平均上漲3.26%，顯示訴求多元布局、廣納收益的平衡基金，在資金快速輪動、市場波動加劇時，能有效達成追求收益成長的目標。

目前國內39檔平衡基金怎麼選？建議可遵循「大」而「美」二大準則來挑選：選擇規模「大」於同類型平均，績效又比同類型平均「美」的，來提高投資勝率。選擇的背後邏輯，主要考量金融市場波動加劇，若遇到系統性風險或黑天鵝事件發生，規模比同類型平均小的基金，較容易出現被信心動搖的投資人大量贖回，後續會提高被清算風險。因此建議先篩選出規模較大的基金，再挑選績效打敗平均的基金，選出平衡型基金的優等生。

安聯收益成長基金產品經理蔡明潔表示，緩成長、低通膨、低收益、高波動的環境下，由於美國基本面穩健復甦，加上聯準會緩步升息的趨勢下，美股、高收益債與可轉債等美元資產可望持續受惠，是投資組合中應具備的核心資產。

展望後市，蔡明潔建議，可藉由三大美元資產均衡布局的創新平衡投組，廣納股息、債息與權利金收益，打造多元的現金流，增加收益來源亦可作為抵銷波動的緩衝，同時可掌握股票與債券上漲的潛在資本利得機會，因應低利與高波動時代的挑戰。