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聯合／三戰三敗 國軍出了什麼問題？
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2016-03-18 02:35 聯合報 聯合報社論


從洪仲丘事件、阿帕契事件，到憲兵違法搜索事件，短短三年，國軍連遇三次形象危機，飽遭媒體與網民的譴責和奚落，不但重度傷害軍人的社會形象，更使軍中官長的威信大受衝擊，嚴重影響領導統御。發生一次事件，或可說是運氣太差；但連續發生三次，代表內部管理與危機處理都出現大問題。

三次事件，顯示軍中缺乏遵循標準程序行事的規範，卻有流於便宜行事的作風。從出發點看，軍方的管理作為不能全盤否定；例如，理應在多年前就逾期銷毀的文件竟在網上兜售，若不聞不問才是失職。再如，洪仲丘違規攜帶照相手機入營，還嗆聲「退伍在即罰不到」；幹部若置之不理，如何領導其他士兵？

問題是，在執行時，軍方卻屢屢無法妥當拿捏輕重，甚至無法依標準程序辦理，導致原本「小錯」或「沒錯」卻演成可怕的大禍。洪仲丘應受懲戒，幹部卻將他移送禁閉，條文與程序都有問題；而管理員更疏於注意受懲者的身體狀態，事後還編造故事掩飾。再看，勞乃成利用合法的會客制度假造名單夾帶外人入營，甚至進入戰機座艙玩耍，若非照片被李蒨蓉意外曝光，該單位對其行徑也視若無睹。再如，保防處長趙代川曾屢破共諜案，這次卻將「抓匪諜」招式運用在一般民眾身上，自然引發「白色恐怖」聯想。當初若依程序找檢察官開立搜索票，何至淪落至此？

隨著通訊發達及社會開放，部隊的封閉性已不如從前，軍中任何大小事件都可能迅速被爆料。然而，仍有部分幹部抱持「山大王」心態，以為可以恣意而為；結果，就很容易被有心人當成「仇軍」的引信。