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勞退自提將鬆綁 可自選投資標的

【經濟日報╱記者鄭杰／台北報導】
2014.07.05 03:26 am

勞退新制自提部分，最快後年就可開放勞工自選投資標的。勞動部昨（4）日表示，開放退休金自提部分勞工可自選標的，已大致完成修法版本，最快7月底送交行政院審查，若修法順利，經過一年緩衝期後，後年就可上路。

據勞動部規劃，未來勞工自提部分可自行配置投資比重，依個人風險承受度選擇一定比率交由政府操盤或自行操作，仍可享有最高6%免稅，但不再享有兩年期定存最低保證收益，盈虧必須自負。自選投資帳戶的錢，要等到60歲才能領回。

勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉表示，勞退新制上路九年多以來，勞工退休金自提人數的確偏低，勞動部希望開放讓勞工自提部分可自選投資標的，能增加自提誘因，「讓勞工多個選擇不是壞事」。

陳惠蓉表示，未來勞工可選擇的投資標的組合等相關細節，將會進一步與金管會討論，雙方也會組成投資標的審查小組，控管風險，選出適合投資標的；未來啟動後不排除將每年檢討投資標的績效及操作風險，有不良紀錄甚至嚴重問題者，可能會遭到金管會撤銷資格。

至於相關投資手續費部分，陳惠蓉希望能與金融機構「談條件」，盼能低於市價水準。

目前參加勞退新制勞工約有586萬人，每月除雇主需強制提撥勞工報繳薪資總額的6%至勞工個人帳戶外，勞工亦可彈性選擇自提1-6%的薪資至帳戶作退休金，全數由政府統一投資操作，享有2年期定存最低保證收益，讓勞工不用擔心基金操作績效不良時損及老本。

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