400超商加盟店 未幫員工投保

【聯合報╱記者許俊偉/台北報導】
2014.07.20 03:56 am

台灣超商數日前破萬家,密度稱霸全球。不過,勞保局近日清查,發現全台竟高達四百家超商加盟店非勞保投保單位,沒幫員工投保勞保。勞保局已急下納保通牒,發函要求業者盡速幫員工投保,否則將開罰雇主應繳保費四倍的罰鍰。

一名在超商打工的大學生,今年三月下班時發生車禍,才驚覺工讀都四個月了,店家竟沒幫他投保勞保,結果勞保給付一毛也拿不到。

勞保局日前協請統一、全家、來來(OK)和萊爾富等四大超商提供加盟店資料,全面清查全台超商加盟店投保狀況,經逐一比對八千多家加盟店後,揪出近四百家加盟店非勞保投保單位。

勞保局說,已緊急發函要求上述店家依規定投保勞保;限期改善後,雇主若還是未幫員工投保,勞保局將派員親訪店家,除非是員工總數未滿五人的非強制納保單位,否則勞保局將逕行開罰。

勞保局強調,不僅月薪正職工,包臨時工、工讀生和長期計時人員,統統都要投保,且工作首日就應加保。

勞保局也函請四大超商督促加盟店幫員工投保勞保。勞保局說,這些店家雖是加盟店,但總部收有加盟金,店家打著也是四大超商名號,超商總部基於責任或企業形象,都應要求加盟店依規定投保。

勞保局也建議業者,未來可將納保條件納入加盟契約中。現行由超商總部直營的店家,都有幫員工投保。

另外,五人以下店家雖非勞保強制納保對象,但勞保局喊話,四大超商是全台員工數龐大的顯著企業,基於雇主對勞工的責任,呼籲所有超商店家應全面幫員工投保勞保。

勞保局說,不只勞健保,雇主也須依規定幫員工提繳薪資百分之六的新制勞退金。勞保局也提醒在超商工作的勞工,尤其暑期工讀的青年學子,最好檢視自己是否有勞保,若雇主未依規定加保,可向各地勞工機關或勞保局辦事處申訴。
加盟契約未規範 四大超商:加強稽查

【聯合報╱記者陳立儀/台北報導】
2014.07.20 03:56 am

四大超商均表示,會再針對加盟店做重點稽查,確實保障第一線勞工權益,但由於現行加盟契約中沒有強制規定加盟店須投保,超商企業僅能進行規勸或加強檢查。

全家便利商店定期針對店舖進行勞動保險檢查,包括是否依照勞基法投保勞健保、勞動安全等項目,未合規定會請店家限期改善、次月再查;如果屢勸不聽,根據合約精神不排除解約。全家便利商店表示,政府相關單位出面清查是好事,願意配合勞保局進行普查。

7-ELEVEn同樣有定期勞動保險檢查,並會要求加盟店主落實勞工保險。據了解,如果加盟店家被勞保局開罰,會向總部回報,7-ELEVEn目前尚未接獲任何回報通知。

OK超商五名員工以上的店鋪,不論正職或打工,在員工到職就會申請勞保;五人以下店鋪則是保團體保險。OK超商表示,會再進行稽查,督促加盟店主改進。

arrow
arrow
    全站熱搜

    Andk 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()