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2017-03-26 04:37聯合報 文/杜建重



圖/杜建重
一家餐廳門口高掛徵才布條,「加薪50%」叫人想不注意都難。
根據研究,台灣產業外移,人力供過於求,是薪資不增反減的原因之一;企業為節省成本,拉低薪資水準,員工為保住飯碗而忍氣吞聲,也是不爭事實;問題是,有更多的選擇嗎?

餐廳的徵才廣告,數字看似平凡,但背後凸顯的是—台灣長期以來的低薪結構,如今又因一例一休施行後,引發資方不願付勞工高額加班費,使得大部分行業基層勞工月薪資縮水,資方或許多行業紛紛調漲價格、或減少優惠,藉以轉嫁人事成本…這些現象到底是政府失職、還是企業真有困難?恐怕不是三言兩語就能找到答案。

薪資﹒加班費﹒一例一休
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