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32年舊識 徐世昌「畢業」童子賢互擁現好交情
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2016-04-20 14:54 聯合晚報 記者鍾張涵/台北報導



人生舞台繼續扶持和碩董事長童子賢(左)與副董事長徐世昌(右)上午一起出席和碩股東臨時會,童子賢面對相識32年的徐世昌將轉任華碩策略長離情依依,結束訪問前還相互擁抱、拍照留念。當徐世昌步下舞台時,童子賢更親自扶著他,兩人交情深厚由此可見。 記者蘇健忠/攝影
分享感性徐世昌:其實很惶恐...
和碩今舉行股東臨時會,和碩董事長童子賢、副董事長徐世昌雙雙出席,徐世昌感性發言「我其實很惶恐,了解我的人都知道,我雖對產業有所了解,但在實際運作上仍脫節滿多。」

華碩昨宣布董座施崇棠將「策略長」一職交予昔日創辦人之一、現為和碩副董事長暨副總執行長的徐世昌,徐世昌將於4月30日前卸下和碩及關係企業職務,5月1日就任華碩策略長,並加入華碩董事會。但策略長一職的工作內容為何?徐世昌直白地說,「我也不知道,就是管策略吧!」

徐世昌大方分享心情,他說,在和碩工作相當幸福愉快,華碩與和碩已分家7、8年,其實自己並不那麼了解華碩,觀察產業也是以上下游關係觀察,但華碩相當難能可貴,畢竟做品牌很辛苦,台灣品牌公司都有各自的努力與期許,他當然希望台灣品牌都能替台灣爭光。如今既然有機會、自己又有熱忱,因此決定嘗試。

人生進行式:認識在宏碁…

徐世昌說,和童子賢在宏碁時期就一起工作,雙方認識了32年,從單身、結婚、生子、到甚至孩子都要結婚了。和碩是很幸福的企業,站在個人立場,心情不只依依不捨,在一個環境工作七、八年其實已進入不錯狀態、是很舒適的狀態,但接受挑戰也是很好的成長,若每一個人都有一些成長,社會和公司也會成長,並帶動其他人成長。

溫馨文藝片:吃飯要找我…

童子賢今日和徐世昌相互擁抱,強調今天是徐世昌的畢業典禮,也是一齣溫馨文藝片,自己的心情只能用「依依不捨」形容,但童子賢也說,「他(徐世昌)一旦成為那邊的人,我就要等距對待,不可以太親熱。」徐世昌則開玩笑回應,「吃飯拜託還是要找我。」

童子賢說,和徐世昌從宏碁時期就一起工作,相當感謝施振榮等前輩的指導,廿多年來他們都很感念老長官、不會因為創業變成陌生人,「我們都是施振榮學校畢業的。」


人生舞台繼續扶持和碩董事長童子賢(右)與副董事長徐世昌(左)上午一起出席和碩股東臨時會,童子賢面對相識32年的徐世昌將轉任華碩策略長離情依依,結束訪問前還相互擁抱、拍照留念。當徐世昌步下舞台時,童子賢更親自扶著他,兩人交情深厚由此可見。 記者蘇健忠/攝影
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和碩﹒華碩﹒童子賢﹒宏碁﹒結婚

和碩新人事 四天內發布
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2016-04-20 14:55 聯合晚報 記者鍾張涵/台北報導


和碩人事大異動,董事長童子賢說,還將陸續發布新人事資訊,一旦有新決策,公司一定會大方講,再過三至四天,就會發布新的組織訊息。

和碩副董事長徐世昌將赴華碩任職、獨立董事林全又卸任,和碩人事成市場焦點;童子賢說,隨著經歷及歷練的成長,本來就會有人事異動,讓幹部有更寬廣的舞台、激發其潛能盡情發揮,本就是企業責任與工作事項,幹部的調動能激發他的潛力,這是和碩一直都在做的,今年並非例外。

童子賢說,和碩的下一個挑戰是關切年輕人的就業問題,關心還有什麼可貢獻給台灣,看到徐世昌有熱忱,很高興他可以去發揮。

和碩今日召開股東臨時會,討論修訂公司章程,增加13席董事席次。因為高層有所異動,致昨日和碩股價重挫逾3%,和碩今股價開平後盤勢震盪,一度小漲至71元之上,但盤中也翻黑。

樂視智慧車 裝了四輪的Pad
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2016-04-20 14:47 聯合晚報 特派記者馬瑞璿/中國北京20日電


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樂視共同創辦人劉弘指出,樂視汽車就是裝上4個輪子的Pad。 記者馬瑞璿/攝影
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樂視生態系統發表以來,陸續發表了手機、電視、虛擬實境產品,今天更正式對外發表了籌措多年的智慧汽車。樂視創辦人劉弘表示,對於樂視來說,汽車就是裝上4個輪子的Pad,它是樂視開放閉環系統裡面重要的一個終端設備,從軟體領域成功走向硬體領域後,未來,樂視也打算透過大數據搶進金融市場。

樂視2015年宣布推出開放閉環生態系統,強調半封閉系統,但卻也打破軟體、硬體設備之間的邊界。劉弘表示,樂視的開放閉環系統強調「強關聯」、「強化反」兩項特質,一個產業若是沒有其他互聯網公司進入,或者有其他公司進入但卻沒有創造其他價值、沒有創造顛覆性創新,那麼,樂視就會進入這個產業,對於樂視來說,進入一個新的市場不會想當老二或者老三,一定會在該市場中帶來顛覆性的變化。

奠基在開放閉環生態系統之上,樂視去年推出了手機,今年則推出了汽車,劉弘表示,樂視是用未來的角度再看未來的發展,舉例來說,手機現在從2.0時代走向3.0時代,能夠使用的功能變多了,究竟未來手機還是不是叫手機,這還有待商榷,而汽車的「汽」代表的是工業時代革命,指的是引擎、發動機,但汽車連接上互聯網之後,它所擁有的功能均將與以往不同。

對於今天發表的智慧汽車,劉弘表示,未來的汽車就是裝上4個輪子的Pad,智慧汽車未來會有互聯網化、智能化、電動化、社會化4個特質,對於汽車來說,汽車各零件未來都會與物聯網連接在一起,汽車本身也會成為互聯網的一個終端節點,接受海量訊息,此外,汽車的社會化未來也會帶來共享經濟,與外界交互。

樂視積極打造生態系統,雲端是這個系統的大腦,中樞神經是EUI系統,透過這個系統打通,未來,手機可以一鍵指揮電視、照片、視頻影音;樂視除了積極打造生態系統之外,也積極固守既有影音領域發展,目標未來樂視硬體終端設備將打進1,000萬個家庭,利用大數據精準掌握需求用戶需求,積極創新。

樂視智慧機大爆發 仁寶、和碩、鴻海受惠
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2016-04-20 14:51 聯合晚報 特派記者張義宮/深圳20日電


大陸樂視今年智慧手機大爆衝成長3倍以上,朝向2,000萬台、挑戰2,500萬台邁進,將新增三款低、中、高新力軍,代工廠仁寶(2324)、和碩(4938)、鴻海(2317)受益可期。

樂視今年的液晶電視銷量上看600萬台,比去年增加100萬台,在大陸電商市場賣得第一,由鴻海旗下富士康代工,亦可業績進補。

樂視在CE China展場主管表示,去年才跨入智慧手機領域,受到產能不足,銷售量400萬台,今年在供應鏈充裕下,銷售目標可達2,000萬台,挑戰2,500萬台邁進,將新增三款低、中、高新力軍衝高銷售規模。

法人認為,去年樂視代工廠為仁寶、和碩,今年在擴大出貨規模下,將新增鴻海旗下富士康,台系三大代工廠將可跟進受惠。與樂視在液晶電視有緊密代工搭配的鴻海集團受惠可期,銷售地區包括大陸、香港及美國市場。

樂視主管指出,在4月14日的電商節中,旗下樂視商城的電商拿下大陸銷售冠軍,單日賣出50多萬台,以43吋及50吋為主。產品強項為超薄分離,將螢幕、主機及喇叭分開呈現影音效果,受到大陸消費市場歡迎,尺寸從43吋至120吋都有。液晶電視及智慧手機銷售成功要素為「提供生態服務」,即是以供應內容取勝,在硬體可以賣得很便宜,依靠售後的廣告、版權、會員來長期收費。

新漢在e起 多點聯網視訊
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2016-04-20 14:52 聯合晚報 記者鍾張涵/台北報導

工業電腦大廠新漢(8234)看好視訊商機,今宣布發表視訊新軟體「在e起」(ToGazer)。新漢董事長林茂昌表示,『在e起』視訊軟體採用WebRTC技術,使該軟體只需公共網路,使用者便能透過配有鏡頭與麥克風的桌機、筆電、平板和各種智慧手機,隨時展開多點的聯網視訊。

新漢指出,「在e起」或「ToGazer」即透過網路,讓遠端多點的使用者能彼此面對面溝通、一起從事各種活動。新漢開放社群版免費下載。

「在e起」視訊軟體採用最新的WebRTC技術,透過網頁瀏覽器即能與遠端多點進行視訊,不受限固定空間,能隨時、隨地開展多采多姿的各種應用情境,如:家庭跨國歡聚、遠距或跨國開趴、遠距教學、視訊客服、主場視訊連線、多個現場同步、網路粉絲會,甚至線上演唱會等。

「在e起」視訊軟體的優勢在資訊影像傳輸時占用較少頻寬,卻能提供更高品質,且能同時進行多端點視訊連線。該軟體分成社群版、標準版、專業版和企業版。

林茂昌說,「在e起」的巿場優勢在於初期建置成本低、不受時空的限制。目前巿面上專業的視訊會議產品售價多介於5000至1萬美元之間,欲達成兩端視訊,初期即需投資超過一萬美元,且經常需要專屬會議室。

Sony斷料 安控廠:影響新品上市
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2016-04-20 14:47 聯合晚報 記者劉怡妤/台北報導


儘管Sony(索尼)已經復工生產,但由於調機與良率品質拉升尚需時間,快則一個月、慢則2-3個月,安控廠表示,目前均有備料不影響短期產品供應,但恐影響後續新產品上市。

昇銳董事長江添貴表示,Sony停工對於產業主要衝擊最大在於高階產品,因為Sony光學感測晶片技術與效果為業界最高,所以成為安控高階產品客戶主要指定供應商,儘管廠商備有庫存但若Sony回復產能的時間延後,將對於產業帶來影響。

江添貴表示,昇銳目前車用與工業用光影像感測晶片主要使用Sony,由於Sony影像晶片可用於低照度環境,遠優於競爭對手豪威(Omnivision)、夏普(Sharp),所以預料高階產品客戶不願意轉下訂單給夏普等供應商,但中階機種則可能選擇轉單,晶片供應將使得高階產品出貨可能較預期延宕。

江添貴表示,安控廠近年積極轉至特殊應用領域,如公司即轉往工廠應用,如檢測儀器等,除了前端的攝影機包含後端的軟體與雲端建構均採用昇銳自有技術,高性價比將是台廠與日廠競爭的優勢,預料今年安控產業儘管面臨關鍵零組件供應的不確定因素,但今年產值可以向上成長無虞,主要在特殊利基市場應用增長。

牽手大聯大 聯發科推簡易物聯開發板
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2016-04-20 14:49 聯合晚報 記者張家瑋/台北報導


聯發科(2454)布局物聯網再邁進一步,針對穿戴與智慧家庭的物聯網裝置的新硬體開發套件,並與大聯大旗下品佳集團合作,開發出簡易且低成本之物聯網開發板,加快業者切入物聯網速度。

聯發科創意實驗室推出支援RTOS 的LinkIt開發平台及其首款硬體開發套件(HDK),該平台是聯發科第一個為多款晶片組提供通用工具鏈與應用程序介面的平台,讓開發者能夠在通用的軟體開發平台基礎上,著手開發各式各樣的物聯網裝置。

新推出的HDK以聯發科MT7687F Wi-Fi系統單晶片為基礎,支援開發者打造各種先進的連網裝置、住宅與辦公室自動化設備、智慧小工具及其他物聯網創新產品。大聯大旗下品佳集團已在聯發科LinkIt 7687平台上開發HDK,提供簡單易用且成本低廉的物聯網開發板,讓開發者進行設計、製作原型、評估與商品實際開發。

聯發科創意實驗室副總經理Marc Naddell表示,RTOS打造的LinkIt開發平台為開發者開啟大門,引領開發多樣具備Wi-Fi聯網功能、省電,且具備商業價值的物聯網裝置。未來持續升級更新的HDK將會協助開發者切入更多穿戴式與物聯網裝置市場。

Vive熱賣 VR才剛開始起步
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2016-04-20 15:27 聯合晚報 特派記者張義宮/深圳20日電

宏達電(2498)VR新技術部門副總經總鮑永哲表示,VR才開始起步,宏達電HTC品牌的Vive產品,與全球業者良性競爭,拱大市場。

鮑永哲指出,Vive日前在全球24國開賣以來,以美國市場反應最好,大陸也意外的熱賣。

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宏達電VR新技術部門副總經總鮑永哲,出席IFA VR論壇。 記者張義宮/攝影
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歐洲最大消費性電子展的IFA展前記者會,19日下午在深圳舉行VR論壇,台灣手機大廠宏達電首度受邀主講頭戴式虛擬實境(VR)及VIVE的發展,顯示VR的興起受到全球消費市場重視。

鮑永哲強調,VR市場才開始,不希望大陸不良品的業者打壞市場,被消費者認為VR只不過如此而已。

他說:「宏達電的VR第一波主攻遊戲市場,第二波瞄向旅遊、教育、醫療、設計市領域,以B-B為主,在工業設計、藝術應用等,均還有很大的市場發展潛力。」

他表示,從軟體、硬體、內容、整合性的整體體驗感來說,HTC的Vive被公認是最好的,尤其以使用的「沈浸感」表現,更是優於其他業者。鮑永哲他說:「HTC是最早投入發展VR的業者,體驗經驗是全球最棒的,這是競爭優勢。」

Vive自本月5日在全球24國家開賣以來,市場反映良好,美國是全球最大遊戲機市場,遊戲產業最發達,對新科技接受度高,符合宏達電設定為最重要銷售的國家。

鮑永哲指出,大陸市場也出乎預料的好,這與大陸許多手機業者推出類似產品來炒熱話題有關。對今年全球VR產品是否會擴大出貨?

他語帶保留表示,大陸不少業者的出貨量,都是用喊的,實際的今年全球市場規模,要以HTC等指標性大廠的預估才算數。

市調機構估計,今年全球VR市場將由宏達電、Oculus與索尼三雄稱霸,合計市占將達三分之二。由於PS VR將在10月開賣,Oculus出貨又延遲,本月已出貨的宏達電可望成為最大贏家,今年VR的出貨量可達40萬台,將是宏達電營運邁向新契機的重要轉型產品。

宏達電也是最近五年來第一次應邀出席IFA展前記者會論壇的台灣手機業者,發展動向受到關注,有助旗下的Vive產品在歐洲市場銷售添增助力。

提供OLED面板 傳三星吃到了蘋果
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2016-04-20 15:09 聯合晚報 記者曾宛琳/台北報導

蘋果和三星之間的亦敵亦友關係,在新iPhone上的合作更加明顯。根據外電報導,南韓三星顯示器(Samsung Display)已與蘋果簽約,將提供5.5吋的OLED(有機發光二極體)面板給蘋果,三星將成為最要的OLED供應商。

未來若蘋果新一代iPhone採用更薄、且不需要背光模組的OLED顯示器後,蘋果供應鏈也都再次重新洗牌。市場認為,若蘋果改採OLED螢幕,目前面板和背光模組供應商JDI、夏普等將會受到一定衝擊、台灣背光模組大廠瑞儀、日本廠商美蓓亞(Minebea)營運動能恐將受到打擊。

蘋果新款手機外傳使用OLED面板已非第一次,但此次蘋果的動作越來越明顯,外界原本預估最快也要到2018年推出的iPhone才會使用OLED面板,但以近期蘋果和三星合作的時程來看,若傳言屬實,蘋果iPhone採用OLED面板的時程,將比外界預訂時序的快了將近一年。

據外電報導,三星顯示器未來每月將提供6萬片OLED面板給蘋果,訂約三年左右。

長期以來,全球OLED產能高度集中在韓系面板廠手中,蘋果選中三星顯示器成為未來iPhone OLED面板的主要供應商,原因在於目前在面板廠商裡面,就屬三星在中小尺寸OLED面板上的技術研究跟開發最紮實,且具有量產能力,且良率也比後來追趕的競爭同業好太多。

接班布局 徐世昌任華碩策略長
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2016-04-20 04:01 經濟日報 記者曾仁凱/台北報導


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華碩新設策略長職務,由現任和碩副董事長徐世昌出任。 圖/經濟日報提供
分享華碩昨(19)日宣布,新設策略長職務,由現任和碩副董事長、也是華碩創辦人之一的徐世昌自5月1日起出任,之後將邀請並提名徐世昌加入華碩董事會,外界盛傳,此舉是為華碩董事長施崇棠引退交棒舖路。
市場昨天傳出,施崇棠長年征戰科技業,體力與精神高度負荷,希望能多花點時間陪伴年近九旬的母親,動起交棒念頭,積極遊說徐世昌接班。華碩昨天發布正式聲明,宣布徐世昌5月1日起將接任華碩策略長,並將在第3季舉行股東臨時會,引進徐世昌加入董事會。

和碩昨天表示,徐世昌4月30日將完成交接,卸下在和碩及關係企業的職務。對於徐世昌的決定,和碩董事長童子賢表示:「給予祝福」,強調為其個人選擇,無關和碩公司立場,藉機宣誓「雙碩」品牌與代工切割獨立的決心不受影響。

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圖/經濟日報提供
分享徐世昌為華碩創辦人之一,1989年與童子賢、廖敏雄、謝偉琦等人共同創辦華碩,曾擔任華碩董事及研發副總,並曾創立及管理數家公司,在產品開發、營運管理及策略規劃等方面的經驗皆相當豐富。
至於徐世昌是否會接下華碩董事長?華碩主管以「無法評論」回應。有華碩主管私下透露,施崇棠的確有交班想法,此次新設策略長一職,就是希望讓徐世昌先站在置高點,觀察及了解整個公司運作;至於董座交棒則需要按步就班,最快可能於第3季完成交棒。

華碩董事長施崇棠昨天透過新聞稿表示,「非常榮幸能邀請徐世昌加入華碩,徐世昌為全方位的管理人才,擁有敏銳觀察力及傑出洞見,每每能在關鍵時刻,於複雜局勢及問題中,釐清真因及做出最佳判斷,21世紀是頂尖對決年代,徐世昌的加入,將完善華碩經營團隊,帶領華碩成為頂尖公司。」

施崇棠說,華碩在軟體應用、人工智能、雲端運算領域上已布局數年,要建立對萬物相連的各種智能運用情境的創造能力,在這些方面,期許及仰賴徐世昌的前瞻願景及管理能力,協助華碩成為新數位時代領導公司。

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圖/經濟日報提供

徐世昌,管理風格 抓大放小
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2016-04-20 04:01 經濟日報 記者 曾仁凱、謝艾莉


和碩副董事長徐世昌是華碩創辦元老之一,也是讓華碩品牌一路延續迄今關鍵。

據悉,十年前戴爾(Dell)有意買下華碩,當時華碩內部也認真探討此事,徐世昌在高階主管的內部會議上,提出反對的意見,直言「台灣需要一個自已的品牌企業!」沒有他當年的支持,恐怕也沒有現在的華碩。

比起華碩董事長施崇棠與和碩董座童子賢,徐世昌外界知名度不高,但是在國內科技業界卻是響叮噹。徐世昌1989年與童子賢、廖敏雄、謝偉琦等人共同創辦華碩,擔任過華碩總工程師,也曾創立及管理數家公司,熟悉產品開發、營運管理及策略規劃,經驗相當全方位。

徐世昌個性直率,在業界交友相當廣闊,在公司內部也有好人緣。惟技術出身的他,具有工程師性格,行事低調、不愛出頭,總是隱身幕後。徐世昌低調的個性,更加獲得施崇棠與童子賢的極度信賴與重用,華碩與和碩分家後,徐經常扮演雙方溝通橋樑的關鍵角色。

施崇棠去年接受媒體訪問,自爆「雙碩」分家內幕,就曾提到當初當初屬意的和碩董座人選是徐世昌,可惜徐世昌不愛出頭,最後兩人才勸說童子賢接掌和碩。

比起施崇棠,徐世昌經常妙語如珠,管理風格也是「抓大放小」。師徒兩人性格截然不同,世代交替,可能牽動華碩未來的營運風格與轉型。時值科技產業正面臨典範轉移,過去純硬體的經營思維已經不管用,加上後有大陸等新興品牌強力競爭,徐世昌若接下華碩董座,其與施崇棠管理風格迥異,未來如何率領華碩走出新格局,市場關注。

禪師施崇棠 人生有新體悟
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2016-04-20 04:01 經濟日報 記者曾仁凱/台北報導



華碩董事長施崇棠。 圖/經濟日報提供
分享去年7月,前華碩財務長張偉明突然輕生,華碩董事長施崇棠痛失重要左右手,總是如同禪師一般淡定的他也忍不住激動,發信勉勵所有華碩員工注意身體健康。在個人工作發展與家庭幸福的天平上,施崇棠似乎有了新的體悟。
施崇棠曾有感而發表示,一出社會,剛好趕上台灣資訊工業起飛的年代,為了追上美國的水平,自己經常睡在公司,與孩子家人的相處時間不多,成為最大遺憾。

多年來在科技業征戰,施崇棠每天工作時數超長,而且經常在世界各地飛透透,對於精神與體力上都是一大考驗。3C市場正在進行全新的「典範轉移」,華碩的未來發展需要新的腦袋,都可能是施崇棠萌生退意的原因。

專注夏普 戴正吳辭乙盛董座
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2016-04-20 04:01 經濟日報 記者謝艾莉、劉芳妙/台北報導


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鴻海集團副總戴正吳。 圖/經濟日報提供
分享鴻海集團旗下模具大廠F-乙盛昨(19)日公告,董事長戴正吳請辭,由鄭永富接任,即起生效。
夏普納入鴻海集團後,戴正吳被外界視為鴻海出任夏普經營高層的重要關鍵人物,戴正吳昨天辭去乙盛董座,引起業界高度關注。據了解,戴正近期可能出任夏普集團顧問,負責鴻海與夏普間的溝通協調及整合平台。

戴正吳雖然請辭乙盛董事長職務,但仍兼任董事。目前戴正吳仍擔任鴻海集團旗下面板廠群創,以及面板驅動IC廠天鈺兩家公司董事,未來動向備受關注。

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圖/經濟日報提供
分享據了解,當初鴻海提親時,夏普提出保留夏普DNA、盡量不裁員、技術不外流等要求,並獲鴻海集團董事長郭台銘保證。市場人士分析,依據夏普提出的條件,未來群創可能將與夏普切割,研判戴正吳接下來可能請辭群創董事。
乙盛新任董事長將由Golden Harvest Management Limited代表人鄭永富出任。據了解,鄭永富是鴻海集團模具事業副總經理,出任乙盛董事長之後,將有助強化乙盛來自鴻海集團的技術奧援與支持。

戴正吳在鴻海集團服務逾30年,熟悉鴻海內部企業文化,不僅兼負人力資源以及主導電視事業群次集團,並長期累積與日本企業交手的豐富經驗,近年並負責鴻海在日本的布局,在鴻海投資夏普協調過程中,著力甚深,深獲郭台銘倚重。

鴻海集團以模具開發起家,看好乙盛的技術優勢,鴻海集團2009年取得乙盛29%股權,成為最大法人股東。隨著郭台銘提出「鴻海第七艦隊」構想,乙盛也是第一家由集團高層擔任董事長,並順利在台灣上市的子公司。據悉,乙盛過去以3C產品為主,尤其是大尺寸的電視,索尼為主力客戶之一。不過,因3C產品產業淡旺季波動大,加上夏普納入鴻海集團後,為避免影響乙盛接單,戴正吳請辭乙盛董事長職務,轉任夏普顧問。

去年乙盛每股純益1.73元,不如預期,近兩年乙盛積極布局車用及伺服器領域,目前已是特斯拉供應鏈之一,預計今年在車用及新客戶帶動下,營運將優於去年。

鴻海布局 費盡心思
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2016-04-20 04:01 經濟日報 記者謝艾莉/台北報導


鴻海協助夏普重建之路,首重人事布局,繼日前宣布夏普第一波高層新人事案之後,鴻海集團副總裁戴正吳也辭去集團旗下台灣上市公司F-乙盛董座,要透過實際的行動力,儘快帶領夏普重返榮耀。

據了解,鴻海為夏普新人事布局花盡心思,相關幹部人選涵蓋台灣、日本,希望能先穩定軍心,讓夏普回歸到正常營運軌道。

夏普即將公布新社長人選,加上今年夏普股東會預計於6月23日舉行,可以說為了趕在夏普股東會前給股東更好的答案,鴻海集團上下一心,正全力投入夏普的經營。

夏普仍尚未公布社長名單,據傳會要到6月才會對外宣布。鴻海董事長郭台銘日前接受外電訪問時表示,社長必須符合一個條件,就是必須要能充分理解鴻海。

郭台銘4月初曾透露,目前鴻海還有50位高層主管留在日本,力求幫夏普「開源節流」。

據了解,目前鴻海集團仍有多位高層留在日本,協助夏普重建,這些高層主管滯留日本的任務包含交接、降低成本,以及開發新產品。

郭台銘認為,鴻海與夏普雙方合作已經開始,上一次實地調查結束,還有很多東西要盤點,如果盤點出來的狀況是不好的,是要把它賣掉、還是要用別的地方,或是鴻海有什麼生產線,可以把夏普用不著的材料使用掉,「我們現在都不知道,所以就是雙方繼續在工作、磨合」。

陸智慧機銷量 贏三星+蘋果
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2016-04-20 04:01 經濟日報 記者何佩儒/台北報導


儘管全球智慧手機市場成長趨緩,中國品牌手機廠依然奮力衝刺銷量。根據TrendForce統計,今年首季中國品牌智慧手機總出貨量達1.25億支,首度超越三星與蘋果兩大廠總和,全球市占率為42.9%。

TrendForce智慧型手機分析師吳雅婷表示,即使首季是傳統淡季,對中國手機廠來說,內有營運商加強補貼4G機種,對外則積極拓展海外市場,使得中國品牌手機出貨僅季衰退16%,下滑幅度小於全球其他品牌。

此外,首季中國品牌手機總出貨量,市占率達42.9%,較前一季的41.5%持續升高。

手機廠﹒三星﹒4G
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