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台灣「早退」日、韓勞工多拚10年
2015-04-24 02:53:44 聯合報 記者許俊偉／台北報導
圖／聯合報提供
分享幾歲，才能開始自己的安可人生？根據勞動部最新國際統計，我國男性平均實際退休年齡為六十二點三歲，女性為五十九點七歲。台灣勞工比多數國家「早退」；墨西哥、韓國和智利則是勞工最晚退休的國家。
墨西哥和韓國男性平均工作到逾七旬才退休，智利女性平均也拚到超過七十歲才退出職場。
從人力資源的角度看，退休（沒有全職工作）後再投入職場稱為「安可職涯」；現代人因醫學發達，退休後平均餘命多超過廿年，讓廿年的生活過得精彩、健康，可稱為「安可人生」。
勞動部指出，「勞動基準法」強制退休年齡在二○○八年從六十歲延後到六十五歲，勞保年金和勞退新制退休金上路後則規定六十歲可請領，但我國平均實際退休年齡變動不大，還是維持在六十歲上下。
根據勞動部引述經濟合作發展組織（ＯＥＣＤ）二○○七到二○一二年間資料，我國的法定退休年齡雖和各國相差不大，但實際退休年齡卻比日韓歐美都偏早，在各國屬於「早退」國家。
以鄰近的韓國為例，官方退休年齡為六十歲，但男女勞工平均實際退休年齡，幾乎都比官方退休年齡多出近十年，男性為七十一點一歲，女性也達六十九點八歲；日本的法定退休年齡為六十五歲，但男女分別平均做到六十九點一和六十六點七歲才退休。
再看歐洲國家，近年因財務困窘，紛紛延後法定退休年齡，例如冰島的法定退休年齡達六十七歲、全球最高，實際退休年齡雖在六十四到六十七歲間不等，但也比我國來得高；美國法定退休年齡為六十六歲，實際退休年齡則是六十五歲。
隨著高齡化趨勢，國人早退後還有一大段的人生路程要走，退休規畫更顯重要，不管是安排生活重心、培養人際關係或興趣，或選擇重返職場開啟第二春，「安可人生」已是國人應認真看待的議題。
台灣「安可族」 最想旅遊、當志工
2015-04-24 02:53:45 聯合報 本報記者黃昭勇
圖／聯合報提供
分享退休以後的「安可人生」，你最想作什麼？答案是旅遊、當志工。
摩根資產管理公司最新的《兩岸退休大調查》指出，兩岸民眾安可人生最想去旅遊的都超過七成，台灣民眾第二高的是要「當志工」、超過一半，中國大陸則只有約百分之十六的人，退休打算要「當志願者」。
當志工，不但可以回饋社會、貢獻所學，還有貢獻經濟發展的效果。
主計總處二○一三年的最新統計，台灣現有非營利機構超過五萬二千個，其中，文化娛樂、社會服務相關的各有一萬多個最多，可以讓安可族盡情揮灑，選擇喜歡、認同的非營利機構加入。
主計總處的研究更試算，台灣每年有超過七十萬的志工大隊，如果以志工總時數乘上相關行業的時薪，二○一一年志工經濟，為台灣創造了九百七十億的志工產值；如果試算非營利機構創造的經濟，規模更超過六千億元，占當年度國內生產毛額（ＧＤＰ）的百分之五。
百分之五的非營利機構經濟，略低於日本、澳洲的百分之五點八，跟美國的百分之六點七、加拿大的百分之七相比，都還有很大的成漲空間。
年約六十的勞發署銀髮人才就業資源中心執秘黃俊豪，自軍中退伍後，運用在部隊學到的組織管理，到「趕路的雁」當志工輔導，更看到高齡化社會下的台灣，有愈來愈多人選擇豐富安可人生，希望持續為社會貢獻所學。
的確，根據摩根資產的調查，台灣民眾進入安可人生，除了旅遊、當志工，希望開創事業第二春的比率也超過兩成。
「銀髮就業，不是要跟年輕人搶工作，」黃俊豪指出，安可族擔任志工可以回饋社會、延續生活重心。他說，更希望安可族可以發揮所長，開拓新的領域，例如投入社會企業的創業或是營運協助。
黃俊豪表示，有一定退休金可安養的安可族，再到既有職場競爭，不利世代交替，但若投入以關懷社會、解決社會為出發點的社會企業，不但可以讓安可族的專業不被埋沒，還可以讓台灣出現更多正向力量，打造精采的安可人生。
退休樂活…公益拍檔 把愛傳到海外
2015-04-24 02:53:46 聯合報 本報記者黃昭勇
余良玲（左）與葉國芳退休後投入志工活動，經營自己的「安可人生」。 攝影記者／陳正興
分享「年初，我把最後一張一百萬的定存解約了。」四十六年次的余良玲，八十九年成為全職志工，成為台灣玩具圖書館協會、老大人活力發展協會等的創辦人或主要負責人。
早年在電子廠任職採購，後來自己開補習班，為了照顧兒子提早從職場退休，卻投入公益活動。余良玲除不斷學習新科技工具，也把採購專長運用在組織工作上，每一個計畫都要有負責人、都要有成本概念。
儘管如此，余良玲仍要自己掏錢補貼，自己的生活靠早年買的房屋出租收入。「這幾年政府計畫變動很大，想要長久經營志工組織，一定要轉型成為可以創造收入的社會企業，」余良玲說。
卅六年次的葉國芳，民國九十年從平鎮國中學務主任退休；退休前不曾當過志工，但九十一年跟余良玲合作，陸續參與、成立了八個與教育相關的非營利組織，也開始了他們「比上班時還忙，不再有假日」的退休生活。
卅三年的教職退休前，葉國芳沒規劃過自己的退休生活。他在學校的退休問卷上，勾選了願意擔任志工。退休沒多久，他接到當時桃園縣教育局員工來電，邀請他到校園志工輔導團幫忙。
就在輔導團，與精於企業運作的余良玲合作，希望讓輔導團可以發揮更大影響力，因而成立了桃園縣教育志工聯盟。在聯盟的基礎下，兩人陸續成立了「玩具圖書館」，利用小學的閒置空間、推動二手玩具的環保教育；「老大人活力發展協會」，培訓可成為高齡長者人生故事紀錄者的專職志工；還有針對青年就業的青年培力中心等。
沒有刻意規畫的退休生活，因為兩人的相互合作，滾動出一個又一個關懷社會的計畫。這些年，玩具圖書館還走上國際，將孩童最愛的玩具，透過「傳愛」計畫，帶到柬埔寨、大陸等地，也讓大專生透過傳愛計畫去各國擔任志工。
職場窮忙族 延退壓力大
2015-04-24 02:53:45 聯合報 本報記者余佳穎
就學時間延長，不少新鮮人是唸完研究所才進入職場，開始工作時已逼近卅歲，民眾又希望早退休，但「晚進早退」又要面臨薪資長期低迷，「安可人生」的財務挑戰非常大。
台灣實際平均退休年齡約六十歲，但調查卻發現，民眾認為一生工作時間以廿六至卅年最多，如果從廿五歲開始工作，多數人五十至五十五歲就要退休，明顯有落差。近年來民眾退休年齡逐步上升，想要「早退」並不容易。
台大國發所副教授辛炳隆指出，「想」跟「實際」當然會有落差，台灣退休年齡往後延是事實。他說，退休年齡延後主要受低薪影響、積蓄增加緩慢，加上房貸等壓力，讓中高齡者經濟壓力變大，不得不延後退休。
辛炳隆說，現在年輕人普遍低薪，如不改善，中高齡退休不斷往後延只會愈來愈嚴重，還有可能排擠年輕人就業。他認為，政府需協助解決普遍低薪、就業問題，並改善中高齡就業市場不友善的環境。
國發會人力發展處長張恆裕指出， 一般當然希望早點退休，但「實際上難免有落差」。從趨勢來看，世界各國退休年齡都在上升、延後。他說，由於人口結構變遷，明年開始工作年齡人口數就會下滑，要提振勞參率，開發中高齡就業也是重要政策之一。
綜觀各國中高齡就業，台灣五十至六十歲勞參率不到七成，較鄰近亞洲國家、歐美等國家都低。張恒裕坦言，台灣的確有「早出」職場問題，近年推動退休勞力回流，就是要拉高勞參率。
退休樂活…錢花刀口 進教室再充電
2015-04-24 02:53:47 聯合報 本報記者陳怡臻
退休金怎麼花？根據摩根資產管理調查，台灣民眾最願意將退休金花費在「旅遊」、「生活」和「醫療」，比重都在百分之五十左右。
從調查數據來看，台灣民眾對退休後花費的規畫算是相當務實，且充分發揮「活到老、學到老」的精神。
摩根投信副總姜愛苓分析，台灣民眾已將基礎生活保障、醫療和遊山玩水等費用，全納入考量。
排名第一的「旅遊」，可能是民眾工作了一輩子，對退休後的旅遊特別期待，也最願意把錢花在旅遊上。
但姜愛苓提醒，理想和現實有一定差距，且退休後可能更明顯，會有許多無法預期的花費突然出現。
她分析，退休後所需負擔的醫療費用會增加，或是對旅遊、生活品質的要求提高，這些都是退休後無法預期的龐大費用。不過，日常生活也可能因退休轉為省吃儉用，生活支出下降。
有趣的是，台灣民眾對退休後的教育／學費投入意願也高、占百分之十三，充分發揮「活到老、學到老」的精神。
這幾年，在各大學的研究所在職專班，就可以看到許多高齡的學生，持續在正規的教育體系學習，也成為各校爭取的「安可學生」。
想要擁有安穩的「樂退」生活，姜愛苓認為，重點不是工作時的收入或可儲蓄的金額多寡，反而是要及早有效運用時間及複利效果，才是財富累積的更輕鬆的最佳方式；建議民眾愈早開始準備退休金愈好，讓退休生活也能繼續實現人生願望。
2015-04-24 02:53:44 聯合報 記者許俊偉／台北報導
圖／聯合報提供
分享幾歲，才能開始自己的安可人生？根據勞動部最新國際統計，我國男性平均實際退休年齡為六十二點三歲，女性為五十九點七歲。台灣勞工比多數國家「早退」；墨西哥、韓國和智利則是勞工最晚退休的國家。
墨西哥和韓國男性平均工作到逾七旬才退休，智利女性平均也拚到超過七十歲才退出職場。
從人力資源的角度看，退休（沒有全職工作）後再投入職場稱為「安可職涯」；現代人因醫學發達，退休後平均餘命多超過廿年，讓廿年的生活過得精彩、健康，可稱為「安可人生」。
勞動部指出，「勞動基準法」強制退休年齡在二○○八年從六十歲延後到六十五歲，勞保年金和勞退新制退休金上路後則規定六十歲可請領，但我國平均實際退休年齡變動不大，還是維持在六十歲上下。
根據勞動部引述經濟合作發展組織（ＯＥＣＤ）二○○七到二○一二年間資料，我國的法定退休年齡雖和各國相差不大，但實際退休年齡卻比日韓歐美都偏早，在各國屬於「早退」國家。
以鄰近的韓國為例，官方退休年齡為六十歲，但男女勞工平均實際退休年齡，幾乎都比官方退休年齡多出近十年，男性為七十一點一歲，女性也達六十九點八歲；日本的法定退休年齡為六十五歲，但男女分別平均做到六十九點一和六十六點七歲才退休。
再看歐洲國家，近年因財務困窘，紛紛延後法定退休年齡，例如冰島的法定退休年齡達六十七歲、全球最高，實際退休年齡雖在六十四到六十七歲間不等，但也比我國來得高；美國法定退休年齡為六十六歲，實際退休年齡則是六十五歲。
隨著高齡化趨勢，國人早退後還有一大段的人生路程要走，退休規畫更顯重要，不管是安排生活重心、培養人際關係或興趣，或選擇重返職場開啟第二春，「安可人生」已是國人應認真看待的議題。
台灣「安可族」 最想旅遊、當志工
2015-04-24 02:53:45 聯合報 本報記者黃昭勇
圖／聯合報提供
分享退休以後的「安可人生」，你最想作什麼？答案是旅遊、當志工。
摩根資產管理公司最新的《兩岸退休大調查》指出，兩岸民眾安可人生最想去旅遊的都超過七成，台灣民眾第二高的是要「當志工」、超過一半，中國大陸則只有約百分之十六的人，退休打算要「當志願者」。
當志工，不但可以回饋社會、貢獻所學，還有貢獻經濟發展的效果。
主計總處二○一三年的最新統計，台灣現有非營利機構超過五萬二千個，其中，文化娛樂、社會服務相關的各有一萬多個最多，可以讓安可族盡情揮灑，選擇喜歡、認同的非營利機構加入。
主計總處的研究更試算，台灣每年有超過七十萬的志工大隊，如果以志工總時數乘上相關行業的時薪，二○一一年志工經濟，為台灣創造了九百七十億的志工產值；如果試算非營利機構創造的經濟，規模更超過六千億元，占當年度國內生產毛額（ＧＤＰ）的百分之五。
百分之五的非營利機構經濟，略低於日本、澳洲的百分之五點八，跟美國的百分之六點七、加拿大的百分之七相比，都還有很大的成漲空間。
年約六十的勞發署銀髮人才就業資源中心執秘黃俊豪，自軍中退伍後，運用在部隊學到的組織管理，到「趕路的雁」當志工輔導，更看到高齡化社會下的台灣，有愈來愈多人選擇豐富安可人生，希望持續為社會貢獻所學。
的確，根據摩根資產的調查，台灣民眾進入安可人生，除了旅遊、當志工，希望開創事業第二春的比率也超過兩成。
「銀髮就業，不是要跟年輕人搶工作，」黃俊豪指出，安可族擔任志工可以回饋社會、延續生活重心。他說，更希望安可族可以發揮所長，開拓新的領域，例如投入社會企業的創業或是營運協助。
黃俊豪表示，有一定退休金可安養的安可族，再到既有職場競爭，不利世代交替，但若投入以關懷社會、解決社會為出發點的社會企業，不但可以讓安可族的專業不被埋沒，還可以讓台灣出現更多正向力量，打造精采的安可人生。
退休樂活…公益拍檔 把愛傳到海外
2015-04-24 02:53:46 聯合報 本報記者黃昭勇
余良玲（左）與葉國芳退休後投入志工活動，經營自己的「安可人生」。 攝影記者／陳正興
分享「年初，我把最後一張一百萬的定存解約了。」四十六年次的余良玲，八十九年成為全職志工，成為台灣玩具圖書館協會、老大人活力發展協會等的創辦人或主要負責人。
早年在電子廠任職採購，後來自己開補習班，為了照顧兒子提早從職場退休，卻投入公益活動。余良玲除不斷學習新科技工具，也把採購專長運用在組織工作上，每一個計畫都要有負責人、都要有成本概念。
儘管如此，余良玲仍要自己掏錢補貼，自己的生活靠早年買的房屋出租收入。「這幾年政府計畫變動很大，想要長久經營志工組織，一定要轉型成為可以創造收入的社會企業，」余良玲說。
卅六年次的葉國芳，民國九十年從平鎮國中學務主任退休；退休前不曾當過志工，但九十一年跟余良玲合作，陸續參與、成立了八個與教育相關的非營利組織，也開始了他們「比上班時還忙，不再有假日」的退休生活。
卅三年的教職退休前，葉國芳沒規劃過自己的退休生活。他在學校的退休問卷上，勾選了願意擔任志工。退休沒多久，他接到當時桃園縣教育局員工來電，邀請他到校園志工輔導團幫忙。
就在輔導團，與精於企業運作的余良玲合作，希望讓輔導團可以發揮更大影響力，因而成立了桃園縣教育志工聯盟。在聯盟的基礎下，兩人陸續成立了「玩具圖書館」，利用小學的閒置空間、推動二手玩具的環保教育；「老大人活力發展協會」，培訓可成為高齡長者人生故事紀錄者的專職志工；還有針對青年就業的青年培力中心等。
沒有刻意規畫的退休生活，因為兩人的相互合作，滾動出一個又一個關懷社會的計畫。這些年，玩具圖書館還走上國際，將孩童最愛的玩具，透過「傳愛」計畫，帶到柬埔寨、大陸等地，也讓大專生透過傳愛計畫去各國擔任志工。
職場窮忙族 延退壓力大
2015-04-24 02:53:45 聯合報 本報記者余佳穎
就學時間延長，不少新鮮人是唸完研究所才進入職場，開始工作時已逼近卅歲，民眾又希望早退休，但「晚進早退」又要面臨薪資長期低迷，「安可人生」的財務挑戰非常大。
台灣實際平均退休年齡約六十歲，但調查卻發現，民眾認為一生工作時間以廿六至卅年最多，如果從廿五歲開始工作，多數人五十至五十五歲就要退休，明顯有落差。近年來民眾退休年齡逐步上升，想要「早退」並不容易。
台大國發所副教授辛炳隆指出，「想」跟「實際」當然會有落差，台灣退休年齡往後延是事實。他說，退休年齡延後主要受低薪影響、積蓄增加緩慢，加上房貸等壓力，讓中高齡者經濟壓力變大，不得不延後退休。
辛炳隆說，現在年輕人普遍低薪，如不改善，中高齡退休不斷往後延只會愈來愈嚴重，還有可能排擠年輕人就業。他認為，政府需協助解決普遍低薪、就業問題，並改善中高齡就業市場不友善的環境。
國發會人力發展處長張恆裕指出， 一般當然希望早點退休，但「實際上難免有落差」。從趨勢來看，世界各國退休年齡都在上升、延後。他說，由於人口結構變遷，明年開始工作年齡人口數就會下滑，要提振勞參率，開發中高齡就業也是重要政策之一。
綜觀各國中高齡就業，台灣五十至六十歲勞參率不到七成，較鄰近亞洲國家、歐美等國家都低。張恒裕坦言，台灣的確有「早出」職場問題，近年推動退休勞力回流，就是要拉高勞參率。
退休樂活…錢花刀口 進教室再充電
2015-04-24 02:53:47 聯合報 本報記者陳怡臻
退休金怎麼花？根據摩根資產管理調查，台灣民眾最願意將退休金花費在「旅遊」、「生活」和「醫療」，比重都在百分之五十左右。
從調查數據來看，台灣民眾對退休後花費的規畫算是相當務實，且充分發揮「活到老、學到老」的精神。
摩根投信副總姜愛苓分析，台灣民眾已將基礎生活保障、醫療和遊山玩水等費用，全納入考量。
排名第一的「旅遊」，可能是民眾工作了一輩子，對退休後的旅遊特別期待，也最願意把錢花在旅遊上。
但姜愛苓提醒，理想和現實有一定差距，且退休後可能更明顯，會有許多無法預期的花費突然出現。
她分析，退休後所需負擔的醫療費用會增加，或是對旅遊、生活品質的要求提高，這些都是退休後無法預期的龐大費用。不過，日常生活也可能因退休轉為省吃儉用，生活支出下降。
有趣的是，台灣民眾對退休後的教育／學費投入意願也高、占百分之十三，充分發揮「活到老、學到老」的精神。
這幾年，在各大學的研究所在職專班，就可以看到許多高齡的學生，持續在正規的教育體系學習，也成為各校爭取的「安可學生」。
想要擁有安穩的「樂退」生活，姜愛苓認為，重點不是工作時的收入或可儲蓄的金額多寡，反而是要及早有效運用時間及複利效果，才是財富累積的更輕鬆的最佳方式；建議民眾愈早開始準備退休金愈好，讓退休生活也能繼續實現人生願望。
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