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說士官不能轉軍官？
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2017-08-10 03:43聯合報 劉守仁／空軍備役中將、國防部前總督察長（台北市）


國防部開捷徑，計畫讓大批士官受訓十周後變軍官，以解「尉官荒」。 聯合報資料照片 ...
國防部開捷徑，計畫讓大批士官受訓十周後變軍官，以解「尉官荒」。 聯合報資料照片 記者程嘉文／攝影
國防部因應基層軍官短缺，推出具專科以上學歷之士官如申請轉任，在接受十周訓練後就可以直升少尉軍官，造成輿論大譁，認為不啻如飲鴆止渴，對國防部批評甚多，但也顯示國人對基層軍官缺員多所關心。
筆者剛退伍，要為國軍說些話。筆者督察基層單位時，基層排長短缺是不爭的事實，但是在年金案前就有一段時日，當然不否認年金（軍人應是退休俸）是有影響，但如全然推到年金問題，則失之偏頗甚至無法找到問題，而錯失解決的契機。

一直以來尉官主要來源有一大部分是預官，就以基層部隊的醫官為例，當各公私立醫學院畢業的醫生不再服預官役時，就以國防醫學院畢業的醫生新血，就已註定基層軍官不足是必然的，因此國防部有各項配套措施，現在問題大致解決。

事實上從募兵制開始的第一天起，預官就慢慢無法再補充到基層部隊。以往軍官雖有正期生、預官、專科班、專修班等初官來源，但仍不足所需，因此分時段又有了指職軍官及專業軍官班等完訓生加入軍中。所有軍校生最少都受訓二年以上，所以感覺上訓練有素，但看看預官受完三個月入伍訓，就分發部隊擔任基層排長，而以往的指職軍官（受訓廿周）及現在的專業軍官班（四十到五十二周），這些人也都是具有大專學歷，但完訓後是毫無經驗的進入部隊，必須要磨練二、三年才逐漸成熟可用，但卻發現有部分抗壓性不夠的軍官，在未到達成熟期就因故退伍。

反觀如由具大專學歷的士官，在部隊已有二、三年的磨練，心智及專業都已成熟，如有相關配套，受訓十周後掛階成為少尉，國軍就會有一群成熟可用的立即軍官戰力。這樣的軍官比受訓一年沒有經驗的專業軍官班出來的，何者為佳就可判斷。

以往軍中都以官校生為血統純正，看不起其他管道來源的軍官，但國軍推廣軍士官多元管道，應打破這種思維。一個盡職負責用心的非軍校畢業軍官，未必比軍校生差，如果受二年以上的軍校畢業軍官不盡職不用心，又有何用。年金（退休俸）的問題國防部亦在努力爭取，因為國防部內的所有軍士官都會有退伍的一天，所以請給國防部一點空間，相信國防部正在努力解決基層部隊的問題，有專業的人操作武器裝備及帶領部隊，總比沒有經驗的人來得好吧。