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東莞薪資高漲 1年3千家工廠倒閉
2015-06-08 03:55:28 聯合報 記者蔡敏姿／綜合報導
廣東省東莞為大陸製造業勞力密集重鎮，近年掀倒閉潮，每日經濟網報導，從2013年到2014年，共3,000家工廠倒閉，人工成本上漲，已比東南亞薪資高出10倍是主因，許多企業吃不消，已將工廠遷至柬埔寨、越南等。

每經網報導，東莞電子信息產業研究員龔佳勇指出，他長期關注東莞市製造業發展狀況，從2013年到2014年，共約3,000家工廠倒閉。在這些倒閉工廠中，電子儀器儀表類占40%，塑料製品類占20%，金屬製品類占10%。

中山大學嶺南學院財政稅務系主任林江表示，近10年東莞市政府積極推動轉型升級，但是效果不佳。廣東省社會科學院教授丁力說，東莞的問題，就是廣東的問題，廣東的問題就是大陸的問題。

34歲的甘肅籍商人楊濤，在東莞經營一家電線製造工廠，規模90多人，製造電器配套線材，主要用作信號傳輸。他表示，從2010年至今，一年比一年難做，就像一個倒金字塔。製造業工廠要麻倒閉，要麻外遷，大環境很不好。

企業經營轉弱最主要原因之一在，人工成本不斷上漲。現在工廠員工月薪約人民幣4,000元，一雙鞋純利潤只有人民幣3、4元，以前好的時候能賺到10多元。但楊濤指出，新勞動法規定工人底薪與加班費的標準，不像先前由企業決定工人薪資，企業沒賺那麼多利潤，仍必須依規定為員工加薪。

騰訊網指出，從事服裝類製造商譚峰表示，就製造業而言，一般技術工人月薪人民幣5,000元左右，甚至到七、八千元，都是這兩年調升。

而與東莞人工成本對比的是，在東南亞例如孟加拉工人月薪人民幣四、五百元，越南最高人民幣1,000多元。大陸的工人薪資實在太高了。

除了人工成本不斷上漲外，楊濤說，還要考慮東莞製造業的「遊戲規則」，客戶一直在降價，規模大些的客戶，有硬性規定，要每季降一次價，不降就出局。他舉例，做一個產品8年，每季降一次，每次要降2%，8年就相當於降了32個2%，利潤非常薄。這也導致原本東莞的服裝業都是靠歐美訂單，現在訂單越來越小，歐美的大單都發到柬埔寨、越南、孟加拉、印度等地。，