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統一證改選 母公司擴權
2015-05-22 04:28:48 經濟日報 記者李至和／台北報導

統一企業董事長羅智先。 本報系資料庫
分享統一集團旗下上市櫃公司中今年近半數將改選董監事，其中因統一證券（2855）董事席次增加，泛統一集團在董事會中的比重將增加，將擴大對董事會的掌控力道；此外包括統一超、神隆、統一證與大統益，其中統一超董事會大換血，完成世代交替。
統一證今年股東會改選，董事由12席增加為15席，獨立董事由三席增為四席，並設置審計委員會替代監察人。統一創辦人之一的高清愿之女高秀玲在2013年已進入統一證董事會，在今年董事會名單中也不缺席，泛統一集團在統一證董事會席次也由之前四席增至七席。

市場認為，泛統一集團對統一證雖具有主導權，但席次增加後，席次比重將會再加大，意味的主導力量將會再加強，讓未來統一集團對統一證的相關布局，備受業界關切。統一證昨（21）日收盤17.15元，下跌0.2元。

統一明年才會進行董監事改選，今年股東會上僅補選一名獨立董事。統一經過2012年董監事改選洗牌後，由現任董事長羅智先主導集團營運態勢趨於明朗，加上高秀玲也陸續進入各轉投資事業擔任董事長或進入董事會，交棒已逐步完成。

今年較受市場關注的是統一超董監事改選，將選出十席董事、三席獨董。觀察今年董事會候選人名單，老統一人將自董事會退位，包括高清愿、前總裁林蒼生、前副總裁林隆義、統一超副總賴南貝將離開董事會，新加入董事會的均是現任統一超團隊成員。統一超昨日收盤價213.5元、下跌6.5元。

統一超除了董事會年輕化外，經營團隊也透過輪調創造人力活水。過去統一超協理級以上的高階主管以四年級為主，配合統一集團人才年輕化策略，統一超也積極透過輪調制度讓五、六年級生有機會向上晉升。

統一超指出，近三年來持續進行，且積極讓中高階主管年輕化，讓中階主管有機會藉著輪調向上晉升，在集團年輕化策略下，未來也都有可能調動的可能性。尤其統一超以零售、餐飲服務業為主，人才庫需要保持年輕以維持營運活力。