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ECA：員工外派台灣成本低 吸引外商
2015-05-08 04:06:56 聯合報 記者周小仙／台北報導
國際人力管理商ECA International公布「外派員工薪酬市場調查」，台灣是亞太區外派員工薪資待遇排名第12高，為後段地區之一。ECA亞洲區域總監關禮廉表示，主要是因為台灣的住房租金及國際學校學費便宜。

ECA每年針對全球外派員工的薪資水準，調查範圍包括員工的福利、津貼、薪資計算方法及稅務處理等資訊。統計顯示，加計薪資報酬、福利以及稅務後，國際企業外派至台灣的中階主管，平均外派年薪酬待遇為700萬元，約等於23.4萬美元。

關禮廉表示，以企業提供外派人員的住房及教育等福利津貼來說，外派至台灣的福利津貼幾乎只是香港的一半成本，站在企業經營角度來看，這正是吸引外商來台的一大誘因。

關禮廉說，一個地區的生活費用低，不代表外派員工的薪資待遇就比較低，例如為了吸引國際人才到發展中的地區工作，企業通常必須提供更豐厚的津貼作為誘因。

此外，企業也要注意薪酬待遇中的稅務項目，可能隱形增加企業的外派成本，例如印度稅務就占了外派主管整體薪資的一半。

薪資幣別也會影響外派員工的成本高低，關禮廉舉例，若企業使用單一貨幣支付全部薪資，而不是將薪資拆為原屬地與派駐地兩種幣別，國際人力資源部門必須訂立政策，確保外派主管的消費能力不會因為匯率變動受到影響。

至於其他亞太區國家的外派薪資排名，最昂貴的為日本，一名外派日本的中階管理人才，外派年薪成本為1125萬元，約為37.5萬美元；至於全球都看好其發展的中國大陸，則擠下排名第5的香港，成為亞太第4高薪地區。