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終身繳費制 泯年金改革恩仇
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2017-01-07 02:47聯合報 曾文鐘／檢察官（台北市）
為抗議年金改革，全教總舉行記者會，表示將發起全國性大規模「爭議行動」。 記者屠惠...
為抗議年金改革，全教總舉行記者會，表示將發起全國性大規模「爭議行動」。 記者屠惠剛／攝影
繳少領多是年金改革急迫所在，破產倒數計時更加深了在職與退職者之間的敵意。
「多繳、少領及延退」是大家都知道的手段，各式年改會議只是跑龍套、作文、罵人演說。
目前改革作法，各年金基金規模仍舊不會變大。然而在職者恨繳了錢不知何時才能領，退職者恨以前繳了錢，為何現在要少領…幾年後勢必再開「武林仇恨大會」。
消滅仇恨的方法，早在民間互助會的精神裡。每個人持續繳費是民間互助會的實質內涵，會員沒標的時候繳給別人領，標到後繼續繳還給別人。終身繳費制「你繳我也繳」，大家融為一體。
「終身繳費制」有幾大好處：一、自己的年金自己繳，自己領，不可恥。二、在職者與退職者共同繳基金，共同體，沒仇恨。三、基金規模重新擴大，危機解。四、繳費比率調整所有人連動，沒怨言。
制度設計上，已退休或退職領取年金者也要繳費，這些人的保費因少了原先雇主、政府補助，須由自己繳交全額（多繳）；實際作法上則是從領的年金給付中逕扣，於是形同少領；同時，也會對目前在職人員是否要早退產生影響（延退）。
「終身繳費制」，最大優點是現行制度只需微調，此外，年金改革不能忘了掌舵者本身最重要的責任，即基金操作成效，掌舵者究竟要成為ＣＥＯ或是敗家子呢？
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