close
政府沒精算 我怕成下個超額教師
分享分享留言列印
A-A+
2016-05-02 01:59 聯合報 曾慧珊／國中教師（桃園市）
這幾天學校辦公室熱議的話題是—超額教師何去何從？桃園市向來是國中教師甄試名額算多的大縣市，但去年國文科首次零招聘，似已預告今年窘境：因為少子化，今年超額教師預估有二百人左右，可是市內介聘缺額只有四十七個。
少子化的問題其實十多年前已知曉，當時長官說：「安心啦，政府會用降低班級人數的方法，維持班級數目，你們不會失業的。」十多年過去，一批批年輕老師進入學校服務，孰料今日會沒有學子可教？
我們只是小小基層老師，政府就是我們的老闆，老闆應該要做好員額管控，難道他們不知道國中是分科教學，減班造成的問題會非常大，超額的科別未必會對應到缺額的科別啊！可是老師們看不出政府對此問題有前瞻性的作法，一方面不去精算與協調，另一方面教師甄試仍年年開缺，只是名額愈來愈少，讓大批具有教師資格的老師們年年流浪（也是政府不做精算的另一明證）。
筆者服務的學校也有超額教師，其實這兩年退休教師空缺已不補進，改以徵聘代理教師。代理老師本就如海鷗來來去去，而正式教師現在也人心惶惶，尤其是年輕老師，深怕自己是下個超額教師。還有，本想返鄉服務的老師們，對申請市外介聘也陷入長考，因為，誰都不想被超額呀！
五一勞動節雖不是教師的假日，但想要獲得工作基本保障的心情跟勞工並無二致！
分享分享留言列印
A-A+
2016-05-02 01:59 聯合報 曾慧珊／國中教師（桃園市）
這幾天學校辦公室熱議的話題是—超額教師何去何從？桃園市向來是國中教師甄試名額算多的大縣市，但去年國文科首次零招聘，似已預告今年窘境：因為少子化，今年超額教師預估有二百人左右，可是市內介聘缺額只有四十七個。
少子化的問題其實十多年前已知曉，當時長官說：「安心啦，政府會用降低班級人數的方法，維持班級數目，你們不會失業的。」十多年過去，一批批年輕老師進入學校服務，孰料今日會沒有學子可教？
我們只是小小基層老師，政府就是我們的老闆，老闆應該要做好員額管控，難道他們不知道國中是分科教學，減班造成的問題會非常大，超額的科別未必會對應到缺額的科別啊！可是老師們看不出政府對此問題有前瞻性的作法，一方面不去精算與協調，另一方面教師甄試仍年年開缺，只是名額愈來愈少，讓大批具有教師資格的老師們年年流浪（也是政府不做精算的另一明證）。
筆者服務的學校也有超額教師，其實這兩年退休教師空缺已不補進，改以徵聘代理教師。代理老師本就如海鷗來來去去，而正式教師現在也人心惶惶，尤其是年輕老師，深怕自己是下個超額教師。還有，本想返鄉服務的老師們，對申請市外介聘也陷入長考，因為，誰都不想被超額呀！
五一勞動節雖不是教師的假日，但想要獲得工作基本保障的心情跟勞工並無二致！
全站熱搜
留言列表
癌症資料庫 (30)
