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寒冬提早到 科技大廠爆裁員潮
2015-09-30 15:08:17 聯合晚報 記者鍾張涵、嚴文廷、陳雲上／台北報導
科技廠裁員潮擴大。 本報系資料庫
分享台灣外銷訂單連5個月衰退，今年經濟成長率難保1%，顯示台灣電子科技大廠的寒冬已然到來，不少品牌大廠及零組件廠首當其衝，陸續爆發裁員潮，宏碁、華碩、晶電、宏達電、群創、友達等廠商，都傳出裁員消息，其中以中秋節前後傳出裁員的宏碁最受人矚目。
雲端筆記應用軟體Evernote周二也透過官方部落格宣布，將關閉海外3個辦公室，裁員47人，相當於解聘13%員工。據公司發言人透露，關閉的3處是台灣、新加坡及俄羅斯公司，這也是今年第二波，新任CEO Chris O’Neill上任以來第一波裁員。
科技部今天在立法院公布統計指出，9月至今科學園區有264人放無薪假，一個月無薪假放1天至10天不等，其中竹科的LED廠商富圓采，一個月放10天無薪假，科技部將持續追蹤這些廠商的狀況。
宏達電預計10月裁減600名員工，面板大廠群創和友達、LED磊晶龍頭晶電皆傳出優化人力消息，加上老牌電腦大廠宏碁近期傳出第四季將裁員一成，讓台灣各大廠商裁員現象備受關注。
外傳宏碁台灣區營運總部要求宏碁一級主管擬定裁員名單，今年第四季至少裁員15人，約宏碁台灣區員工約一成。儘管宏碁指出，組織調整乃是公司營運優化的常態措施之一，但市場認為，宏碁連續幾季獲利後以「組織調整」名義裁員，不但衝擊士氣，且讓外界對公司後市更存疑慮，法人還表示，宏碁原先預期年底市占率可達28%，但受制於聯想、華碩競爭對手發展強勁，今年恐難達標。
除宏碁外，華碩集團旗下專門開發電源管理IC的力智電子，上月也傳裁減近二成人力，約有40名員工收到資遣通知，傳母公司華碩也開始凍結人事，遇缺不補。
LED龍頭晶電9月精簡人事，從南科廠至竹科廠共資遣180位員工；面板雙虎之一的友達受旗下小尺寸面板關廠影響，資遣了73名員工。另外，光碟龍頭大廠中環宣布裁員145人，占公司比重約4.2%。
受大企業裁員消息頻傳，非自願性失業人數快速增加，勞動部統計指出，8月勞保局初次認定失業給付申請件數，較7月暴增至9200件。
勞動部將推「充電計畫」 補助職訓
2015-10-01 04:23:46 經濟日報 記者江睿智／台北報導
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞昨（30）日表示，一旦實施無薪假人數突破千人，勞動部將推出「充電再出發訓練計畫」，對於實施無薪假的企業辦理員工職訓、以及放無薪假勞工參加職訓，將提供補助和津貼。
劉佳鈞進一步指出，實施無薪假企業若為員工辦理職訓，一家企業最高有190萬元補助。而兩周有16個小時以上無薪假的勞工，若接受職訓，每1小時可有基本工資時薪120元職訓津貼，也算是補貼無薪假勞工薪資。
提供無薪假勞工職訓及津貼，其經費來源是就業安定基金。當雇主每僱用一名外籍勞工時，必須繳交一點錢，即是就業安定基金，主要是用以促進國人就業之用，勞動力發展署辦理各項職訓，以及提供青年跨境就業補貼等，都是由就業安定基金支應。
劉佳鈞說，就業安定基金現可動用餘額有200億元。金融海嘯期間曾準備300億元，最後動用約135億元。
勞動部表示，在金融海嘯期間，勞動部曾針對休無薪假勞工推出「充電加值計畫」、「充電再出發訓練計畫」，未來可視無薪假發展趨勢，再次啟動計畫。
無薪假人數增 200億基金救援
2015-10-01 04:23:44 經濟日報 記者江睿智／台北報導
失業給付核發件數及金額 圖／經濟日報提供
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勞動部架起勞動市場安全網 圖／經濟日報提供
分享國內大企業陸續傳出裁員與放無薪假消息，勞動部長陳雄文昨（30）日在立法院表示，勞動部「子彈已備好」，就業安定基金200億元將協助勞工進修，若放無薪假勞工達到千人就會啟動；就業保險年收200億元保費，亦足以支應失業給付，但都希望別用到。
截至今年9月中旬，有19家企業通報共783人實施無薪假；勞動部今日上午10時將發布9月底實施無薪假企業家數與人數，是否突破千人，備受外界關注。
勞動部次長陳益民表示，觀察目前各項就業指數，9月及10月將非常關鍵，包括無薪假、大量解僱、以及初次請領失業給付人數，在9月及10月持續、快速攀升，那就業風暴就要來臨。
陳雄文也表示，今年下半年國內景氣不如預期，今年8月間基本工資審議委員會決議於11月再召開工作小組會議，討論基本工資是否調整；國內景氣燈號連續亮出代表低迷的藍燈，目前看起來經濟數據不佳，「調整機會不大」。
陳雄文表示，最近確實接到很多訊息，不只科技業，南部還有許多傳統產業有停業或裁員現象，只是科技業裁員較受到矚目。
他並說，經濟情勢非勞動部可全面掌握，對勞動部來說，無薪假人數變化比大量解僱更重要，因為無薪假代表產業不確定前景，勞工尚未被解僱，勞動部還可以著力，協助勞工度過難關。
上銀喊話 不縮編不減薪
2015-10-01 04:23:44 經濟日報 記者宋健生／台中報導
國內經濟不景氣，市場傳出機械業恐將面臨裁員壓力，上銀科技董事長卓永財昨（30）日表示，雖然國內產業開始傳出優化人力情況，但他強調：「上銀不會裁員、更不會減薪」。卓永財也呼籲政府及企業，積極促成更多的產學合作，協助台灣突破「22K」的宿命與魔咒。
卓永財昨天獲頒國立清華大學名譽哲學博士學位，會後接受採訪表示，對未來產業景氣，持審慎保守看法，認為中國大陸產能過剩、在地廠商擴充太快，導致市場供需失衝，也衝擊台灣機械設備及工具機出口，因此明年整體景氣仍不會明顯好轉。
不過，他也認為，中國大陸正在轉型升級，即使現在大環境不好，智慧自動化前景依舊非常熱，有核心競爭力的產業，在這波不景氣中，還是可以有很好的機會。以上銀為例，近期就陸續接獲不少來自中國大陸的機器人大單，預計第4季出貨。
面對未來一年產業恐不景氣，卓永財說，現在最重要的使命，就是維護員工的就業機會，確保員工不會面臨裁員、減薪。
力智爆裁員20% 華碩：汰弱留強
2015-10-01 04:23:43 經濟日報 記者謝佳雯、尹慧中／台北報導
華碩執行長沈振來 本報系資料庫
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力智小檔案 圖／經濟日報提供
分享華碩轉投資的IC設計公司力智爆出裁員二成，消息波及華碩，外傳華碩內部也遇缺不補、凍結人事。對此，華碩昨（30）日打破沉默，否認相關消息，強調未涉子公司人事管理，華碩內部也未人力凍結，手機事業仍持續徵才。
力智原本是力晶2005年投資成立的電源管理IC公司，與國內類比IC龍頭立錡訴訟多年後，競爭力降低，引進華碩參與認購，股權逾五成，成為大股東。華碩表示，力智為獨立管理的子公司，由該公司專業經理人依營運狀況與產業變化，做人力規劃跟調整，因不屬於華碩品牌事業範疇，華碩並未涉及其人事管理。
據指出，力智員工總數超過200人，在這一波人力調整中，大約有10人為非自願性離職，其餘約30人屬自願離職，人力減少約二成。華碩集團對於力智這一波的人力調整，定位為例行性的汰弱留強，對外徵才作業仍持續進行，對外依舊釋出近20個工作職缺。
力智的電源管理晶片應用範圍廣，包括主機板、NB、手機及行動電源等，客戶端除了大股東華碩外，還有技嘉、微星、聯想及中國大陸華南一帶的PC和行動電源廠等。力智上半年虧損近1.19億元。
由於日前宏碁也展開台灣人力優化、汰弱留強的動作，引發外界憂心是否因為PC市況不如預期，導致台灣雙A均傳出人力縮減的消息。
華碩財務長暨發言人吳長榮昨日強調，華碩並無媒體報導遇缺不補、凍結人事的情況。華碩是更審慎規劃費用跟人力，如手機事業因應持續成長，仍需招募更多人才。
傳裁員 雙A：正常人力調整
2015-10-01 04:23:42 聯合報 記者蔡紀眉／台北報導
宏碁台灣區總經理黃鐘鋒昨天發表新產品，他一登場即自嘲，因裁員傳聞，正「遭遇比杜鵑颱風還強烈的風暴」，他以法鼓山創辦人聖嚴法師的「四它」自勉，要「勇敢面對它、接受它、處理它」，也希望媒體可以放下它。
品牌雙A相繼傳出裁員訊息，宏碁傳因台灣區業績不佳，將裁減一成人力；華碩的子公司力智電子，也傳出九月裁員四十人。不過，昨天兩家公司均強調，相關計畫為正常人力調整，並非裁員。
黃鐘鋒指出，宏碁今年在消費市場微幅成長，在政府部門則「幾乎是虧本」，整體和去年持平，對明年展望樂觀。
華碩昨聲明，力智為獨立管理的子公司，不屬於華碩品牌事業範疇，由該公司專業經理人依營運狀況跟產業變化調整人力，華碩並未涉及其人事管理。華碩強調，品牌主業，特別是手機事業持續成長，需招募更多人才。
解聘潮「有徵兆」 勞動部備200億元應戰
2015-10-01 04:23:41 聯合報 記者許俊偉、侯俐安／台北報導
解聘、無薪假潮再現？今年至今共一萬一千名勞工失業，目前約十九家廠商、七八三人放無薪假。 本報資料照片
分享勞動部長陳雄文昨表示，近來確實看到不少產業受不景氣影響停業或裁員，但尚未出現如金融海嘯期間的解聘、無薪假潮，只能說是「有徵兆」。勞動部已備妥二百億元，作為協助無薪假勞工充電學習之用，但「希望不要用到」。
至於基本工資，陳雄文說，十一月會召開基本工資工作小組會議，但照目前相關社經數據，「調整機會不大」。
台灣電子產業出口衰退，科技業無薪假再起。根據科技部統計，新竹、中部、南部三大科學園區，九月有三家廠商共二六四人休無薪假，其中南科九十七人休無薪假最多，南科瀚宇彩晶裁員卅一人。
南科園區管理局局長林威呈表示，二○○八年金融海嘯無薪假後，過去一、兩年皆未實施，直到最近才再有廠商實施，但整體來說並不像金融海嘯那麼嚴重。
陳雄文也強調，國內出口連七降，對國內經濟絕對會造成衝擊，目前解聘、無薪假情況只能說「有徵兆」，勞動部會與經濟部密切觀察就業市場情況。
根據統計，今年至今已逾二百家廠商通報大量解雇員工，共一萬一千名勞工丟飯碗，比去年同期增加四千多人。八月初次請領失業給付有九二○九人，較七月的五四○○暴增三八○九人。
勞動部說，今年大量解雇人數增多，不見得與景氣不佳有關，去年因修正降低「大量解雇勞工保護法」的通報適用門檻，也有可能因此造成通報人數增加。勞保局則說，若相較去年同期，八月初次請領失業給付的人數也未明顯增加，且每年八月本來就會有較前一個月多的「季節性」情況。
至於無薪假，目前約十九家、七八三人放無薪假，但金融海嘯時期曾高達九○三家、廿三萬人在放無薪假。
2015-09-30 15:08:17 聯合晚報 記者鍾張涵、嚴文廷、陳雲上／台北報導
科技廠裁員潮擴大。 本報系資料庫
分享台灣外銷訂單連5個月衰退，今年經濟成長率難保1%，顯示台灣電子科技大廠的寒冬已然到來，不少品牌大廠及零組件廠首當其衝，陸續爆發裁員潮，宏碁、華碩、晶電、宏達電、群創、友達等廠商，都傳出裁員消息，其中以中秋節前後傳出裁員的宏碁最受人矚目。
雲端筆記應用軟體Evernote周二也透過官方部落格宣布，將關閉海外3個辦公室，裁員47人，相當於解聘13%員工。據公司發言人透露，關閉的3處是台灣、新加坡及俄羅斯公司，這也是今年第二波，新任CEO Chris O’Neill上任以來第一波裁員。
科技部今天在立法院公布統計指出，9月至今科學園區有264人放無薪假，一個月無薪假放1天至10天不等，其中竹科的LED廠商富圓采，一個月放10天無薪假，科技部將持續追蹤這些廠商的狀況。
宏達電預計10月裁減600名員工，面板大廠群創和友達、LED磊晶龍頭晶電皆傳出優化人力消息，加上老牌電腦大廠宏碁近期傳出第四季將裁員一成，讓台灣各大廠商裁員現象備受關注。
外傳宏碁台灣區營運總部要求宏碁一級主管擬定裁員名單，今年第四季至少裁員15人，約宏碁台灣區員工約一成。儘管宏碁指出，組織調整乃是公司營運優化的常態措施之一，但市場認為，宏碁連續幾季獲利後以「組織調整」名義裁員，不但衝擊士氣，且讓外界對公司後市更存疑慮，法人還表示，宏碁原先預期年底市占率可達28%，但受制於聯想、華碩競爭對手發展強勁，今年恐難達標。
除宏碁外，華碩集團旗下專門開發電源管理IC的力智電子，上月也傳裁減近二成人力，約有40名員工收到資遣通知，傳母公司華碩也開始凍結人事，遇缺不補。
LED龍頭晶電9月精簡人事，從南科廠至竹科廠共資遣180位員工；面板雙虎之一的友達受旗下小尺寸面板關廠影響，資遣了73名員工。另外，光碟龍頭大廠中環宣布裁員145人，占公司比重約4.2%。
受大企業裁員消息頻傳，非自願性失業人數快速增加，勞動部統計指出，8月勞保局初次認定失業給付申請件數，較7月暴增至9200件。
勞動部將推「充電計畫」 補助職訓
2015-10-01 04:23:46 經濟日報 記者江睿智／台北報導
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞昨（30）日表示，一旦實施無薪假人數突破千人，勞動部將推出「充電再出發訓練計畫」，對於實施無薪假的企業辦理員工職訓、以及放無薪假勞工參加職訓，將提供補助和津貼。
劉佳鈞進一步指出，實施無薪假企業若為員工辦理職訓，一家企業最高有190萬元補助。而兩周有16個小時以上無薪假的勞工，若接受職訓，每1小時可有基本工資時薪120元職訓津貼，也算是補貼無薪假勞工薪資。
提供無薪假勞工職訓及津貼，其經費來源是就業安定基金。當雇主每僱用一名外籍勞工時，必須繳交一點錢，即是就業安定基金，主要是用以促進國人就業之用，勞動力發展署辦理各項職訓，以及提供青年跨境就業補貼等，都是由就業安定基金支應。
劉佳鈞說，就業安定基金現可動用餘額有200億元。金融海嘯期間曾準備300億元，最後動用約135億元。
勞動部表示，在金融海嘯期間，勞動部曾針對休無薪假勞工推出「充電加值計畫」、「充電再出發訓練計畫」，未來可視無薪假發展趨勢，再次啟動計畫。
無薪假人數增 200億基金救援
2015-10-01 04:23:44 經濟日報 記者江睿智／台北報導
失業給付核發件數及金額 圖／經濟日報提供
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勞動部架起勞動市場安全網 圖／經濟日報提供
分享國內大企業陸續傳出裁員與放無薪假消息，勞動部長陳雄文昨（30）日在立法院表示，勞動部「子彈已備好」，就業安定基金200億元將協助勞工進修，若放無薪假勞工達到千人就會啟動；就業保險年收200億元保費，亦足以支應失業給付，但都希望別用到。
截至今年9月中旬，有19家企業通報共783人實施無薪假；勞動部今日上午10時將發布9月底實施無薪假企業家數與人數，是否突破千人，備受外界關注。
勞動部次長陳益民表示，觀察目前各項就業指數，9月及10月將非常關鍵，包括無薪假、大量解僱、以及初次請領失業給付人數，在9月及10月持續、快速攀升，那就業風暴就要來臨。
陳雄文也表示，今年下半年國內景氣不如預期，今年8月間基本工資審議委員會決議於11月再召開工作小組會議，討論基本工資是否調整；國內景氣燈號連續亮出代表低迷的藍燈，目前看起來經濟數據不佳，「調整機會不大」。
陳雄文表示，最近確實接到很多訊息，不只科技業，南部還有許多傳統產業有停業或裁員現象，只是科技業裁員較受到矚目。
他並說，經濟情勢非勞動部可全面掌握，對勞動部來說，無薪假人數變化比大量解僱更重要，因為無薪假代表產業不確定前景，勞工尚未被解僱，勞動部還可以著力，協助勞工度過難關。
上銀喊話 不縮編不減薪
2015-10-01 04:23:44 經濟日報 記者宋健生／台中報導
國內經濟不景氣，市場傳出機械業恐將面臨裁員壓力，上銀科技董事長卓永財昨（30）日表示，雖然國內產業開始傳出優化人力情況，但他強調：「上銀不會裁員、更不會減薪」。卓永財也呼籲政府及企業，積極促成更多的產學合作，協助台灣突破「22K」的宿命與魔咒。
卓永財昨天獲頒國立清華大學名譽哲學博士學位，會後接受採訪表示，對未來產業景氣，持審慎保守看法，認為中國大陸產能過剩、在地廠商擴充太快，導致市場供需失衝，也衝擊台灣機械設備及工具機出口，因此明年整體景氣仍不會明顯好轉。
不過，他也認為，中國大陸正在轉型升級，即使現在大環境不好，智慧自動化前景依舊非常熱，有核心競爭力的產業，在這波不景氣中，還是可以有很好的機會。以上銀為例，近期就陸續接獲不少來自中國大陸的機器人大單，預計第4季出貨。
面對未來一年產業恐不景氣，卓永財說，現在最重要的使命，就是維護員工的就業機會，確保員工不會面臨裁員、減薪。
力智爆裁員20% 華碩：汰弱留強
2015-10-01 04:23:43 經濟日報 記者謝佳雯、尹慧中／台北報導
華碩執行長沈振來 本報系資料庫
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力智小檔案 圖／經濟日報提供
分享華碩轉投資的IC設計公司力智爆出裁員二成，消息波及華碩，外傳華碩內部也遇缺不補、凍結人事。對此，華碩昨（30）日打破沉默，否認相關消息，強調未涉子公司人事管理，華碩內部也未人力凍結，手機事業仍持續徵才。
力智原本是力晶2005年投資成立的電源管理IC公司，與國內類比IC龍頭立錡訴訟多年後，競爭力降低，引進華碩參與認購，股權逾五成，成為大股東。華碩表示，力智為獨立管理的子公司，由該公司專業經理人依營運狀況與產業變化，做人力規劃跟調整，因不屬於華碩品牌事業範疇，華碩並未涉及其人事管理。
據指出，力智員工總數超過200人，在這一波人力調整中，大約有10人為非自願性離職，其餘約30人屬自願離職，人力減少約二成。華碩集團對於力智這一波的人力調整，定位為例行性的汰弱留強，對外徵才作業仍持續進行，對外依舊釋出近20個工作職缺。
力智的電源管理晶片應用範圍廣，包括主機板、NB、手機及行動電源等，客戶端除了大股東華碩外，還有技嘉、微星、聯想及中國大陸華南一帶的PC和行動電源廠等。力智上半年虧損近1.19億元。
由於日前宏碁也展開台灣人力優化、汰弱留強的動作，引發外界憂心是否因為PC市況不如預期，導致台灣雙A均傳出人力縮減的消息。
華碩財務長暨發言人吳長榮昨日強調，華碩並無媒體報導遇缺不補、凍結人事的情況。華碩是更審慎規劃費用跟人力，如手機事業因應持續成長，仍需招募更多人才。
傳裁員 雙A：正常人力調整
2015-10-01 04:23:42 聯合報 記者蔡紀眉／台北報導
宏碁台灣區總經理黃鐘鋒昨天發表新產品，他一登場即自嘲，因裁員傳聞，正「遭遇比杜鵑颱風還強烈的風暴」，他以法鼓山創辦人聖嚴法師的「四它」自勉，要「勇敢面對它、接受它、處理它」，也希望媒體可以放下它。
品牌雙A相繼傳出裁員訊息，宏碁傳因台灣區業績不佳，將裁減一成人力；華碩的子公司力智電子，也傳出九月裁員四十人。不過，昨天兩家公司均強調，相關計畫為正常人力調整，並非裁員。
黃鐘鋒指出，宏碁今年在消費市場微幅成長，在政府部門則「幾乎是虧本」，整體和去年持平，對明年展望樂觀。
華碩昨聲明，力智為獨立管理的子公司，不屬於華碩品牌事業範疇，由該公司專業經理人依營運狀況跟產業變化調整人力，華碩並未涉及其人事管理。華碩強調，品牌主業，特別是手機事業持續成長，需招募更多人才。
解聘潮「有徵兆」 勞動部備200億元應戰
2015-10-01 04:23:41 聯合報 記者許俊偉、侯俐安／台北報導
解聘、無薪假潮再現？今年至今共一萬一千名勞工失業，目前約十九家廠商、七八三人放無薪假。 本報資料照片
分享勞動部長陳雄文昨表示，近來確實看到不少產業受不景氣影響停業或裁員，但尚未出現如金融海嘯期間的解聘、無薪假潮，只能說是「有徵兆」。勞動部已備妥二百億元，作為協助無薪假勞工充電學習之用，但「希望不要用到」。
至於基本工資，陳雄文說，十一月會召開基本工資工作小組會議，但照目前相關社經數據，「調整機會不大」。
台灣電子產業出口衰退，科技業無薪假再起。根據科技部統計，新竹、中部、南部三大科學園區，九月有三家廠商共二六四人休無薪假，其中南科九十七人休無薪假最多，南科瀚宇彩晶裁員卅一人。
南科園區管理局局長林威呈表示，二○○八年金融海嘯無薪假後，過去一、兩年皆未實施，直到最近才再有廠商實施，但整體來說並不像金融海嘯那麼嚴重。
陳雄文也強調，國內出口連七降，對國內經濟絕對會造成衝擊，目前解聘、無薪假情況只能說「有徵兆」，勞動部會與經濟部密切觀察就業市場情況。
根據統計，今年至今已逾二百家廠商通報大量解雇員工，共一萬一千名勞工丟飯碗，比去年同期增加四千多人。八月初次請領失業給付有九二○九人，較七月的五四○○暴增三八○九人。
勞動部說，今年大量解雇人數增多，不見得與景氣不佳有關，去年因修正降低「大量解雇勞工保護法」的通報適用門檻，也有可能因此造成通報人數增加。勞保局則說，若相較去年同期，八月初次請領失業給付的人數也未明顯增加，且每年八月本來就會有較前一個月多的「季節性」情況。
至於無薪假，目前約十九家、七八三人放無薪假，但金融海嘯時期曾高達九○三家、廿三萬人在放無薪假。
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