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身體財報／健檢像投資 風險效益要算清楚
2015-06-19 04:03:25 經濟日報 蔡清標
如何找到最適合自己需求的健康檢查項目，需要良好的事前評估及諮詢。 本報系資料庫
分享今年以來，名人施寄青在家中猝死；有三鐵習慣的前國安會秘書長金溥聰心臟堵塞；美食家王宣一在國外驟逝；股市大亨翁大銘暴斃、藝人安鈞璨年紀輕輕就肝癌去世；南拳媽媽成員Lara的母親進行運動心電圖檢查猝死。這些看似意外的結局，透露早期預防的重要，更重要的是，他們是否有最正確適當的健康檢查？
四類危險疾病 不可輕忽
影響身體健康的因素很多，但依據國民健康署的統計，以及國人十大死亡原因的分析，影響現代人壽命和生活品質的疾病，可以歸納為四大類：
一、各種癌症。
二、腦血管疾病（包含腦內的不定時炸彈，如：動脈瘤、血管畸形硬化，中風等）。
三、猝死症，原因可來自於心血管硬化、心肌梗塞（造成心肌病變、心律不整）。
四、各種慢性病，包含：糖尿病、高血壓、高血脂、失智症、慢性腎臟疾病等等。
其實，這四大類健康危險因素，有很多是可以事先以健康檢查而見微知著，並且進一步來預防的。
早期發現病灶 趁早治療
我們可能有過這樣的疑問：
腫瘤指數高，真的代表有腫瘤嗎？愈貴的檢查就一定愈清楚愈好嗎？精神壓力有辦法量化測量出來嗎？X 光、超音波、電腦斷層（CT）、磁振造影（MRI）、正子造影（PET）、哪一種檢查有輻射？
究竟應該如何選擇自己的健康檢查項目？什麼是高階健檢？而一般健檢在哪些方面不夠充足？
台灣早期的健康檢查概念，源自1970年代的美國，檢查項目僅為身高、體重、X光、心電圖、抽血、尿液…等。
1980年代，一般健檢進步到導入超音波、內視鏡﹙腸胃鏡﹚及各科會診，例如：婦產科、眼科、牙科、耳鼻喉科等，這些檢查，能提供我們對身體疾病基礎的了解，但是，對於癌症篩檢率也只約有0.3%至0.5％（意謂找出癌症的比率），且對早期癌症的篩檢率更低。更無法評估腦血管、心血管疾病的嚴重程度。
因為身體的某些器官，例如肺臟、心臟、心血管或腦血管疾病、胰臟等病灶，在超音波或是一般腸胃鏡檢查來說都是死角。
因此身體健康檢查，特別是要針對腫瘤，心與腦血管疾病，要作完整的了解和風險評估，在一般基礎檢測之上，還必須輔以更精確的檢查才足夠。
挑選適合檢查 先做諮詢
20世紀末，出現影像醫學技術，如磁振造影、低劑量電腦斷層等高端影像掃描機器，已使整體癌症篩檢率增加到1.1％至2.0％；此外，更可早期發現腦血管、心血管硬化或狹窄阻塞，防止腦中風、心臟病猝死。這顯示：對於及時發現重大隱藏的疾病，包含這種影像掃描的高階健康檢查，確實有舉足輕重的地位。
選擇適合自己的健康檢查項目，需要深入了解可達成的效果與可能的風險，這很像做投資。然而，不分男女老少都需要做到「全套」的高階檢查嗎？
某些檢查如正子電腦斷層掃描攝影（PET / CT），有較強的輻射劑量，我們在健康檢查時是否有其他儀器可以選擇，能讓人避免輻射暴露，而且得到同樣準確甚至更有效率的檢查結果嗎？
有些檢查需注射顯影劑，而顯影劑卻可能造成某些人罕見卻嚴重的休克，如何在接受檢查時衡量效益和風險的利弊？
而什麼樣的狀況，需要做什麼樣的檢查？什麼人，做什麼樣的檢查才能得到最大的效益？是否一定得使用最新的健檢儀器？
這些問題，不是少數人才有疑惑，如何找到最適合自己需求的健康檢查項目，需要良好的事前評估及諮詢，在「看懂身體財報」專欄，我將能提供大家對健康檢查的疑問一些回答，也希望大家能從中獲得一些正確的觀念，作出最恰當的「健檢投資」。
（作者是臺北國際醫旅北投健康管理醫院院長，本專欄隔周五刊登）
會計師看時事／賺五毛給一塊…股利從哪來
2015-06-19 04:03:26 經濟日報 江美艷、朱應舞
又到6月股東會旺季。由於公司法規定公司必須在年度終了後六個月內召開股東會，所以公司一定都會趕在6月30日之前開完股東會。據統計，有九成上市公司股東會都集中在6月，為了增加股東參與股東會行使股東權利的機會，並避免股東疲於趕場，主管機關於今年將上市櫃公司股東會單日家數上限再調降至100家。
多數股東在股東會最關心的兩件事，莫過於會送什麼股東會紀念品？會拿到多少配股？某天看到一篇新聞報導，標題是「某上市櫃公司賺五毛，但卻給股東一塊錢的股利」，「賺五毛給一塊」的好康吸引了我的目光，股東或許會問，上市櫃公司這樣分配股利究竟是合理還是違法？為什麼有些公司賺五毛發兩毛，有些公司卻賺五毛大方給一塊？這是什麼原因呢？
「股利」主要有「股票」股利及「現金」股利兩種，而股利分配來源包括盈餘、法定盈餘公積及資本公積三種。這三種來源都得以股票或現金的形式發給股東。
第一種：用盈餘分配股票或現金股利，指的是用「保留盈餘」發放股票及現金股利。保留盈餘包括公司以前年度未分配的累積盈餘以及當年度的盈餘，簡單說就是指公司歷年來賺的錢（損益）沒有分配出去而累計下來的結果。
依照公司法的規定，公司沒有盈餘時是不能夠分配股利的，即使有盈餘，也不可以隨便分配，而應該依公司章程規定的方式分配。
第二種：用法定盈餘公積分配股票或現金股利。以法定盈餘公積分配股利的前提是必須在公司沒有虧損的時候，按股東原有股份比例分配股票或現金股利。但是以法定盈餘公積分配股利，仍然不可以隨心所欲，而應以法定盈餘公積超過實收資本額25%的部分為限。
第三種：用資本公積分配股票或現金股利。以資本公積分配股利的前提也是必須在公司無虧損的時候，若有虧損，應先彌補虧損後，才可以分配。
至於資本公積分配股利，僅限於發行股票超過面額所產生的股本溢額，或受領贈與所得的全部或一部分，按股東原來持有股份比例發給股票或現金。由於近來國內會計處理改採國際會計原則，且交易型態日趨多樣化，「資本公積」細項累計已達近20種。以下舉幾個常見的例子說明：
以發行新股方式進行「企業合併」，發行新股價格超過股票面額產生的合併溢價，性質和上面所說的股本溢價性質相同，所以可以作為發給股票或現金股利之用。
母公司出售持有子公司的部分股權而產生的資本公積，而母公司仍有控制力（如原持股90%，現金出售5%後，餘85%仍保有控制力），這部分的出售屬於「實際取得或處分」投資，所產生股權價格與帳面價值的差額，也可作為發給股票或現金股利之用。
若母公司並沒有實際取得或處分子公司股權，但被動的只因子公司權益的變動，而使自身持有子公司的權益產生變動，所調整的資本公積（如子公司現金增資而母公司未等比例認購，使母公司對子公司持股比率從90%降低為85%），因為母公司並沒有實際取得或處分的行為，所以這部分產生的資本公積，是不能用來分配股票或現金股利。
公司發行認股權或可轉換公司債產生的資本公積，因為僅是會計處理上過渡性質產生的科目，不能用來分配股票或現金股利。另外像常見的「組織重組」而產生的資本公積，不是實際向第三人取得或處分的情況，所以也都不能用來分配股票或現金股利。
以上簡單歸納能作為分配股票股利及現金股利的幾項來源。發放股票股利可保留帳上現金，但是會膨脹股本，稀釋獲利；反之，現金股利不會膨脹股本，但會支出大量現金，亦不利尚需大量資本投入的產業。
其實股利發多發少，配股票還是發現金，關乎公司的股利政策、未來營運規劃以及股東的期待。股東們拿到高額股利固然高興，但若是公司向銀行借了很多錢，導致負債比率過高，借錢的目的不是用在清償債務或擴充營運，而是用來發放現金股利，應該並非股東所樂見。總之，股東還是應該充分了解公司的經營狀況，避免因小失大，贏了股利，輸了股價。
（作者是勤業眾信聯合會計師事務所會計師、協理，本專欄每周五刊登
圓夢計畫／星星行銷術 傳遞及時的存在價值
2015-06-19 04:03:26 經濟日報 傅安國
SBS當紅迷你韓片連續劇《來自星星的你》一播再播，女主角千頌伊（全智賢擔綱）渾身上下散發「誘人」貴氣，每隔一景換一套的炫彩妝扮，成為全亞洲地區女子爭相追逐搶購的標的。
男主角都敏俊（金秀賢飾演）更是少女追星族的超偶，戲劇中出現的物件（廠商的置入行銷手法）如衣著、書籍、背包、眼鏡等，賣到供不應求，展現凡人難擋的宇宙魅力。
「星星」所傳遞的行銷概念，事實上就是一種「及時的存在」價值！一種小確幸，至少我也存在的確定性價值。
Facebook的社群興起亦同此理，只要親友間誰吃過，去過，用過，穿過的東西、地方，「我」若沒參與到，就好像「我不是和他們一夥的」。
所以大家開始「皆醉」的生活，醉在一塊兒才叫好友的默契，才叫做跟上潮流。「星星」的炫亮醉迷了多數人的存在價值。
不是獨醉。而是欲醉還醉的「醉價值」。
「文創」之所以近幾年異勢突起，可以窺見的是她和星星的兩極文化。
一邊雖平淡凡常卻蘊藏滿滿的感情內涵，只是一磚一瓦，一面斑駁的牆，一塊生了極鏽的門牌，都有其故事的延展價值，勾人懷思情愫。
「原始素材的萃取物就是文創產品的建構基礎，就是其核心價值。文化中的原始素材是無形的、是生活的、是屬意念的，與萃取有形物質相比，其過程全取決於萃取者的生活經驗、文化認知…。」
工研院知識經濟與競爭力研究中心研究員楊穎鋒如是表述，明白地傳達了實際的過往與生活點滴，皆可以是寶的行銷價值。
「星星」這一邊則以繁花落盡皆有時，煙花燦爛終還寂的手法，詮釋「今朝有酒今朝醉」的存在價值，進而演繹出「我也想要擁有」的心情，穩實抓住了消費者的荷包。
經營者就此可以雙面操刀，大玩兩面行銷手法。
以目標消費者為基礎，瞄準潛在消費者，計畫性地時玩星星，時玩文創，裡外通吃。
當然品牌可亮如星星，惟瞬間或永恆？就是技要深廣度的捏拿和時機運用得當的問題了。
好好地動一動你那閃亮似星的腦筋囉。
（作者是經濟部創業圓夢計畫創業輔導顧問）
管理一點靈
2015-06-19 04:03:27 經濟日報 彼得．杜拉克（管理大師）
用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
2015-06-19 04:03:25 經濟日報 蔡清標
如何找到最適合自己需求的健康檢查項目，需要良好的事前評估及諮詢。 本報系資料庫
分享今年以來，名人施寄青在家中猝死；有三鐵習慣的前國安會秘書長金溥聰心臟堵塞；美食家王宣一在國外驟逝；股市大亨翁大銘暴斃、藝人安鈞璨年紀輕輕就肝癌去世；南拳媽媽成員Lara的母親進行運動心電圖檢查猝死。這些看似意外的結局，透露早期預防的重要，更重要的是，他們是否有最正確適當的健康檢查？
四類危險疾病 不可輕忽
影響身體健康的因素很多，但依據國民健康署的統計，以及國人十大死亡原因的分析，影響現代人壽命和生活品質的疾病，可以歸納為四大類：
一、各種癌症。
二、腦血管疾病（包含腦內的不定時炸彈，如：動脈瘤、血管畸形硬化，中風等）。
三、猝死症，原因可來自於心血管硬化、心肌梗塞（造成心肌病變、心律不整）。
四、各種慢性病，包含：糖尿病、高血壓、高血脂、失智症、慢性腎臟疾病等等。
其實，這四大類健康危險因素，有很多是可以事先以健康檢查而見微知著，並且進一步來預防的。
早期發現病灶 趁早治療
我們可能有過這樣的疑問：
腫瘤指數高，真的代表有腫瘤嗎？愈貴的檢查就一定愈清楚愈好嗎？精神壓力有辦法量化測量出來嗎？X 光、超音波、電腦斷層（CT）、磁振造影（MRI）、正子造影（PET）、哪一種檢查有輻射？
究竟應該如何選擇自己的健康檢查項目？什麼是高階健檢？而一般健檢在哪些方面不夠充足？
台灣早期的健康檢查概念，源自1970年代的美國，檢查項目僅為身高、體重、X光、心電圖、抽血、尿液…等。
1980年代，一般健檢進步到導入超音波、內視鏡﹙腸胃鏡﹚及各科會診，例如：婦產科、眼科、牙科、耳鼻喉科等，這些檢查，能提供我們對身體疾病基礎的了解，但是，對於癌症篩檢率也只約有0.3%至0.5％（意謂找出癌症的比率），且對早期癌症的篩檢率更低。更無法評估腦血管、心血管疾病的嚴重程度。
因為身體的某些器官，例如肺臟、心臟、心血管或腦血管疾病、胰臟等病灶，在超音波或是一般腸胃鏡檢查來說都是死角。
因此身體健康檢查，特別是要針對腫瘤，心與腦血管疾病，要作完整的了解和風險評估，在一般基礎檢測之上，還必須輔以更精確的檢查才足夠。
挑選適合檢查 先做諮詢
20世紀末，出現影像醫學技術，如磁振造影、低劑量電腦斷層等高端影像掃描機器，已使整體癌症篩檢率增加到1.1％至2.0％；此外，更可早期發現腦血管、心血管硬化或狹窄阻塞，防止腦中風、心臟病猝死。這顯示：對於及時發現重大隱藏的疾病，包含這種影像掃描的高階健康檢查，確實有舉足輕重的地位。
選擇適合自己的健康檢查項目，需要深入了解可達成的效果與可能的風險，這很像做投資。然而，不分男女老少都需要做到「全套」的高階檢查嗎？
某些檢查如正子電腦斷層掃描攝影（PET / CT），有較強的輻射劑量，我們在健康檢查時是否有其他儀器可以選擇，能讓人避免輻射暴露，而且得到同樣準確甚至更有效率的檢查結果嗎？
有些檢查需注射顯影劑，而顯影劑卻可能造成某些人罕見卻嚴重的休克，如何在接受檢查時衡量效益和風險的利弊？
而什麼樣的狀況，需要做什麼樣的檢查？什麼人，做什麼樣的檢查才能得到最大的效益？是否一定得使用最新的健檢儀器？
這些問題，不是少數人才有疑惑，如何找到最適合自己需求的健康檢查項目，需要良好的事前評估及諮詢，在「看懂身體財報」專欄，我將能提供大家對健康檢查的疑問一些回答，也希望大家能從中獲得一些正確的觀念，作出最恰當的「健檢投資」。
（作者是臺北國際醫旅北投健康管理醫院院長，本專欄隔周五刊登）
會計師看時事／賺五毛給一塊…股利從哪來
2015-06-19 04:03:26 經濟日報 江美艷、朱應舞
又到6月股東會旺季。由於公司法規定公司必須在年度終了後六個月內召開股東會，所以公司一定都會趕在6月30日之前開完股東會。據統計，有九成上市公司股東會都集中在6月，為了增加股東參與股東會行使股東權利的機會，並避免股東疲於趕場，主管機關於今年將上市櫃公司股東會單日家數上限再調降至100家。
多數股東在股東會最關心的兩件事，莫過於會送什麼股東會紀念品？會拿到多少配股？某天看到一篇新聞報導，標題是「某上市櫃公司賺五毛，但卻給股東一塊錢的股利」，「賺五毛給一塊」的好康吸引了我的目光，股東或許會問，上市櫃公司這樣分配股利究竟是合理還是違法？為什麼有些公司賺五毛發兩毛，有些公司卻賺五毛大方給一塊？這是什麼原因呢？
「股利」主要有「股票」股利及「現金」股利兩種，而股利分配來源包括盈餘、法定盈餘公積及資本公積三種。這三種來源都得以股票或現金的形式發給股東。
第一種：用盈餘分配股票或現金股利，指的是用「保留盈餘」發放股票及現金股利。保留盈餘包括公司以前年度未分配的累積盈餘以及當年度的盈餘，簡單說就是指公司歷年來賺的錢（損益）沒有分配出去而累計下來的結果。
依照公司法的規定，公司沒有盈餘時是不能夠分配股利的，即使有盈餘，也不可以隨便分配，而應該依公司章程規定的方式分配。
第二種：用法定盈餘公積分配股票或現金股利。以法定盈餘公積分配股利的前提是必須在公司沒有虧損的時候，按股東原有股份比例分配股票或現金股利。但是以法定盈餘公積分配股利，仍然不可以隨心所欲，而應以法定盈餘公積超過實收資本額25%的部分為限。
第三種：用資本公積分配股票或現金股利。以資本公積分配股利的前提也是必須在公司無虧損的時候，若有虧損，應先彌補虧損後，才可以分配。
至於資本公積分配股利，僅限於發行股票超過面額所產生的股本溢額，或受領贈與所得的全部或一部分，按股東原來持有股份比例發給股票或現金。由於近來國內會計處理改採國際會計原則，且交易型態日趨多樣化，「資本公積」細項累計已達近20種。以下舉幾個常見的例子說明：
以發行新股方式進行「企業合併」，發行新股價格超過股票面額產生的合併溢價，性質和上面所說的股本溢價性質相同，所以可以作為發給股票或現金股利之用。
母公司出售持有子公司的部分股權而產生的資本公積，而母公司仍有控制力（如原持股90%，現金出售5%後，餘85%仍保有控制力），這部分的出售屬於「實際取得或處分」投資，所產生股權價格與帳面價值的差額，也可作為發給股票或現金股利之用。
若母公司並沒有實際取得或處分子公司股權，但被動的只因子公司權益的變動，而使自身持有子公司的權益產生變動，所調整的資本公積（如子公司現金增資而母公司未等比例認購，使母公司對子公司持股比率從90%降低為85%），因為母公司並沒有實際取得或處分的行為，所以這部分產生的資本公積，是不能用來分配股票或現金股利。
公司發行認股權或可轉換公司債產生的資本公積，因為僅是會計處理上過渡性質產生的科目，不能用來分配股票或現金股利。另外像常見的「組織重組」而產生的資本公積，不是實際向第三人取得或處分的情況，所以也都不能用來分配股票或現金股利。
以上簡單歸納能作為分配股票股利及現金股利的幾項來源。發放股票股利可保留帳上現金，但是會膨脹股本，稀釋獲利；反之，現金股利不會膨脹股本，但會支出大量現金，亦不利尚需大量資本投入的產業。
其實股利發多發少，配股票還是發現金，關乎公司的股利政策、未來營運規劃以及股東的期待。股東們拿到高額股利固然高興，但若是公司向銀行借了很多錢，導致負債比率過高，借錢的目的不是用在清償債務或擴充營運，而是用來發放現金股利，應該並非股東所樂見。總之，股東還是應該充分了解公司的經營狀況，避免因小失大，贏了股利，輸了股價。
（作者是勤業眾信聯合會計師事務所會計師、協理，本專欄每周五刊登
圓夢計畫／星星行銷術 傳遞及時的存在價值
2015-06-19 04:03:26 經濟日報 傅安國
SBS當紅迷你韓片連續劇《來自星星的你》一播再播，女主角千頌伊（全智賢擔綱）渾身上下散發「誘人」貴氣，每隔一景換一套的炫彩妝扮，成為全亞洲地區女子爭相追逐搶購的標的。
男主角都敏俊（金秀賢飾演）更是少女追星族的超偶，戲劇中出現的物件（廠商的置入行銷手法）如衣著、書籍、背包、眼鏡等，賣到供不應求，展現凡人難擋的宇宙魅力。
「星星」所傳遞的行銷概念，事實上就是一種「及時的存在」價值！一種小確幸，至少我也存在的確定性價值。
Facebook的社群興起亦同此理，只要親友間誰吃過，去過，用過，穿過的東西、地方，「我」若沒參與到，就好像「我不是和他們一夥的」。
所以大家開始「皆醉」的生活，醉在一塊兒才叫好友的默契，才叫做跟上潮流。「星星」的炫亮醉迷了多數人的存在價值。
不是獨醉。而是欲醉還醉的「醉價值」。
「文創」之所以近幾年異勢突起，可以窺見的是她和星星的兩極文化。
一邊雖平淡凡常卻蘊藏滿滿的感情內涵，只是一磚一瓦，一面斑駁的牆，一塊生了極鏽的門牌，都有其故事的延展價值，勾人懷思情愫。
「原始素材的萃取物就是文創產品的建構基礎，就是其核心價值。文化中的原始素材是無形的、是生活的、是屬意念的，與萃取有形物質相比，其過程全取決於萃取者的生活經驗、文化認知…。」
工研院知識經濟與競爭力研究中心研究員楊穎鋒如是表述，明白地傳達了實際的過往與生活點滴，皆可以是寶的行銷價值。
「星星」這一邊則以繁花落盡皆有時，煙花燦爛終還寂的手法，詮釋「今朝有酒今朝醉」的存在價值，進而演繹出「我也想要擁有」的心情，穩實抓住了消費者的荷包。
經營者就此可以雙面操刀，大玩兩面行銷手法。
以目標消費者為基礎，瞄準潛在消費者，計畫性地時玩星星，時玩文創，裡外通吃。
當然品牌可亮如星星，惟瞬間或永恆？就是技要深廣度的捏拿和時機運用得當的問題了。
好好地動一動你那閃亮似星的腦筋囉。
（作者是經濟部創業圓夢計畫創業輔導顧問）
管理一點靈
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用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
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