亞洲物聯網聯盟 在台成軍
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2016-04-12 15:05 聯合晚報 記者鍾張涵/台北報導


物聯網浪潮席捲全球產業,亞洲物聯網聯盟(Asia IoT Alliance, AIoTA)今(12)日宣布成立,強調是全台第一個非營利、接軌國際的物聯網平台。

亞洲物聯網聯盟準理事長黃彥男表示,物聯網勢不可檔,但2015世界經濟論壇調查顯示,有88%企業未作好轉型準備,AIoTA成立目的就是促進國際物聯網技術交流,建構智慧物聯網產業鏈,以贏得產業先機,相信能夠協助企業接軌全球商機,活絡上下游產業,促成跨領域合作。

資策會產業推動與服務處處長柯獻堂說,AIoTA成立後,首波計畫將帶領國內農業相關技術前進IIC核心試驗平台(Testbed),企業可透過Testbed檢視及測試創新方案的可行性,加速落實各產業發展。

比特幣挹注Q1獲利 創意加薪
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2016-04-12 15:04 聯合晚報 記者張家瑋/台北報導


矽智財廠創意(3443)受惠於比特幣及固態硬碟出貨放量,首季營收激增雙位數成長,4月大方為員工調薪,平均調幅在3%至5%,加上紅利部分,今年創意員工荷包滿滿、樂開懷。

去年底比特幣價格走揚,帶動一波挖礦機需求上升,過去比特幣高峰時,創意比特幣客戶約有6至7家,經過這幾年價格起伏退出淘汰後,目前創意挖礦機業界最堅強2家客戶,首季受惠於比特幣急單湧入,創意營收22.2億元,年增28.15%,季增11.5%。

另外,在固態硬碟部分,由於創意可提供完整齊全IP,在固態硬碟擁有較多客戶,多數為企業用戶,為少量高單價產品,今年固態硬碟客戶案量增加,尤其企業級固態硬碟毛利率高,拉高上半年整體毛利率,先前固態硬碟客戶採用28奈米遞延至今年第2季量產,40奈米及28奈米製程客戶持續轉進先進製程,帶動Turnkey與NRE營收動能成長。

創意去年稅後淨利4.94億元,每股稅後淨利3.69元,獲利增加,大方分紅予員工,今年員工紅利提高至5,508萬元,較去年增加11.68%,4月例行性調薪,平均調薪幅度在3%至5%。

湯石、F-大峽 照明廠結盟吸金
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2016-04-12 15:04 聯合晚報 記者劉怡妤╱台北報導


LED產業持續面臨嚴峻挑戰,小廠透過合作結盟搶攻利基照明市場,上櫃公司湯石(4972)、F-大峽(5281)在股權與產品端均彼此結盟,據了解,雙方後續有機會共同合資設立子公司,搶食媒體建築、博物館等利基市場商機。

湯石目前持有F-大峽5.17%,除了股權結盟外,目前湯石在博物館照明專案中使用F-大峽洗牆燈,湯石指出,由於LED光學設計多為圓球形,而博物館等特殊照明市場需要用到線型光學照明,公司為了節省自行投入研發生產的資源,直接與F-大峽合作結盟,對於雙方均有助益。

隨著湯石今年將前進中國博物館照明領域,且F-大峽已站穩大陸戶外建築照明市場,雙方均看好彼此相互結盟產生互補效益。湯石董事長湯士權表示,小廠即須透過結盟合作等模式創造與整合資源,透過最少資源創造最大效益,藉此達到公司業績逐年穩健成長目標。

F-大峽表示,主要應用市場屬利基照明領域,且與政府政績息息相關,業績不受LED產業不景氣影響;回台第一上櫃後,將有意爭取台灣媒體建築專案,回台爭光。

LED展13日登場 不可見光新藍海
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2016-04-12 15:04 聯合晚報 記者劉怡妤╱台北報導


由SEMI(國際半導體產業協會)與外貿協會共同主辦LED製造展會將於明(13)日起登場,SEMI表示,本次展會除了延續高亮度LED與藍寶石專區,新增LED元件、功率元件以及智能照明專區;儘管LED市況受景氣與價格因素影響,但LED成為替代光源以及技術持續演進。

據調研機構Strategies Unlimited預估至2019年全球LED封裝產值將成長至220億美元,屆時照明應用將占總營收的45%,照明產值將快速成長,雖然產值一路向上但隨著白光LED價格下滑,新特殊應用成為廠商提升獲利的關鍵。

SEMI指出,LED新利基市場應用,包括紅外線(IR)、紫外線(UV)前景看好,而車用也是另一藍海市場將帶動高功率晶片需求量成長;另外,LED不可見光可用於感測器導入穿戴式醫療裝置,成為即時監控與健康管理的輔助工具,攻進新藍海提升LED附加價值。

由於LED傳統兩大應用市場包含背光以及照明,在價格競爭壓力以及效能提升導致使用顆數減少等影響,預期今年背光應用產值將出現明顯下滑,LED廠紛紛積極發展新應用尋找新藍海,其中,不可見光LED隨著技術進步加上應用領域開拓,台廠陸續投入研發、生產,包含晶電(2448)、光鋐(4956)、光寶科(2301)均投入。

SEMI將於展會期間舉辦「LED高峰論壇」以創新、LED照明及非照明應用市場策略等面相,深入剖析市場發展態勢,並於「IR+UV技術論壇」中聚焦紅外線和紫外線LED在穿戴式裝置、醫療器材、測量設備等應用發展。

夏普徵才人數翻倍 逼近3年來高點
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2016-04-12 15:04 聯合晚報 記者鍾張涵/台北報導



夏普2017會計年度計畫招募的社會新鮮人名額擴增至290人,較2016年度的151人幾乎增加1倍,逼近3年來高點。 聯合報系資料照
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鴻海入股夏普,因應鴻海(2317)董事長郭台銘強調將瞄準物聯網各項機會,夏普公告宣布,2017會計年度計畫招募的社會新鮮人名額擴增至290人,較2016年度的151人幾乎增加1倍,逼近3年來高點。

同時,郭台銘個人投資的夏普堺工廠(SDP)也公告,2017會計年度將招募社會新鮮人約31-35人,其中以顯示器技術研發和業務銷售為重點。據SDP官網公告,目前SDP員工總數約1,500人,這意味著SDP廠將新聘的新進員工約占員工總數2.3%。

夏普指出,夏普2017年度將積極發展物聯網(IoT)與機器技術、提供新的產品與服務,因此更需要獨特的維持與挑戰精神,需要更多樣化的人才加入。

只是,日媒去年曾報導夏普因財務狀況惡化,優退了3,200名員工,如今鴻海與夏普簽約後僅過一周,夏普即公布擴大招募,引發日本主要媒體立即報導,連NHK都在晚間新聞報導該訊息,不少日媒認為,夏普是為了順利重建並因應鴻海入主後的需求,因此才決定大舉徵才。

今日夏普股價開高走高,盤中一度大漲逾4.6%至134日圓附近。鴻海股價則同樣開紅走揚,盤中漲逾1%至82.6元之上。

據悉,夏普過去10年來,以2009年度計畫招募1,070名社會新鮮人為最多,當時是為因應堺10代廠將投產的人力需求而擴增,但隨後再也未及4位數的徵才規模;截至2016會計年度的近三年來,夏普實際報到的社會新鮮人數分別為94人、308人、151人。
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