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PMI意外大跌 出口連13黑
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2016-03-07 16:05 聯合晚報 記者仝澤蓉、楊美玲／台北報導
近一年台灣PMI指數資料來源：中經院 製表：仝澤蓉
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國內景氣持續滑落，中華經濟研究院今天公布2月製造業採購經理人指數（PMI）大跌9.9個百分點，指數成為41.4%，創指數編製以來新低，非製造業經理人指數（NMI）亦跌至42.9%；財政部公布2月進出口貿易統計，也連13黑，並連續九個月兩位數衰退，直逼金融海嘯期間連14黑的最長紀錄，整體狀況要4月以後較明顯。
財政部長張盛和表示，2月適逢農曆春節和228連假，放假天數較多，出口因此仍是兩位數衰退，但他強調，新加坡、日本和南韓等亞洲國家的出口衰退幅度，也都比金融海嘯時期大，並非只有台灣如此，主要是全球景氣仍不明，加上原油價格低檔擺盪，導致出口呈現頹勢。
市場預測中央銀行將於3月底降息，是否有助於拉抬出口？張盛和指出，目前各國都在降息，實施貨幣寬鬆政策，包括日本和歐洲都採取負利率政策，台灣央行即使降息，對拉抬出口效果恐不大，而影響出口因素還包括價格和競爭力，加上國際政經濟情勢前景仍充滿變數，初估第二季出口表現應會比第一季佳。
中經院院長吳中書也表示，2月休假天數較長，加上經濟疲弱，造成PMI和NMI雙雙呈現明顯緊縮狀態，但數據顯示台灣目前經濟狀況仍遲緩，未見止跌回穩訊息。
PMI自去年7月開始進入緊縮狀態，今年1月短暫上升，指數超過50%榮枯值，2月又跌回緊縮。吳中書表示，1月PMI上升，主要是因為年前廠商趕著出貨，讓數字回到擴張階段，2月原本就預期會下滑，因為歷年皆如此，但本次下滑幅度超乎預期，季節調整後指數仍為44%，顯示當前經濟狀況屬於遲緩調整階段。
2月PMI大跌，主要是因為新增訂單指數下滑16.4個百分點以及生產指數大跌25.9個百分點，加上季節因素，包括農曆春節長達九天假期，228又放了三天，讓PMI指數創新低，跌幅創新高。
突發的南台灣大地震撼和流感盛行，則使消費和商業活動受影響，使得原本預期過年期間應該不會差的NMI，指數亦不尋常地重跌5.9個百分點，跌幅創編制以來新高，指數42.9%則是編制以來新低。
全體製造業廠商連續八個月看壞對「未來六個月的景氣狀況」，但指數較前月上升，成為48.7%；全體非製造業廠商則連續九個月看壞「未來六個月的景氣狀況」，惟指數亦上升成為32%，是2015年8月以來最高。
吳中書表示，看PMI和NMI不要只看百分點，要看趨勢，雖然2月指數都創新低，但廠商對未來半年景氣，是預期有改善狀況，整體經濟狀態要到4月以後才會比較明朗。
IC設計鬆綁？經長：向委員商量、請教
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2016-03-07 09:20 經濟日報 記者吳馥馨╱即時報導
是否開放陸資投資IC設計產業，經濟部長鄧振中今天表示，去年底通過經濟部預算時，也同時通過一項主決議文指出，是否開放IC設計產業要經過立法院報告後，才能決定。故目前需要和委員「商量」，「請教」這個其對這個案子的看法，再做下一步的計劃。
至於是否有機會在本月召開公聽會？鄧振中今早出席立院經委會進行業務報告之前說，主要是看委員會對這件事的看法，經濟部一定會尊重主決議文。
經部態度轉向 擬封存兩大案
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2016-03-07 03:54 經濟日報 記者林安妮／台北報導
經濟部長鄧振中。 本報系資料庫
分享立法院經濟與交通委員會本周磨刀霍霍指向「中嘉案」及陸資參股我IC設計業。據了解，為避免升高行政與立法部門衝突，經濟部傾向將兩大案「封存」到520之後，由新政府拍板。
為此，經濟部近日一改過去偏向放行立場，態度轉向「中立」，表示會充分尊重立委想法。經濟部長鄧振中昨（6）日指出，先前已有不少立委希望政府放緩決策到520後，經濟部本周聽取各委員意見，「若要我們稍等，沒有問題」。
立院各委員會本周起開始開會，經濟委員會今天將邀鄧振中做業務報告，周三邀請經濟部、公平會與國家通傳會（NCC）報告中嘉轉售案；周三同一時間，交通委員會也安排NCC主委石世豪報告近來媒體併購案與反媒體壟斷報告，討論重點依舊圍繞中嘉案。
中嘉案目前仍在經濟部投審會審理過程中，儘管先前NCC與公平會已表態有條件同意，不過，投審會說，還要再釐清業者如何履行NCC與公平會開出的眾多條件，未來一段時間，將要求業者「補件」。
在陸資參股我IC設計與封裝測試方面，經濟部原本打算本月舉辦公聽會，不過，上月民進黨立委吳秉叡質詢行政院長張善政與鄧振中時，兩人允諾由立法院經委會決定公聽會何時辦，經濟部官員形容，目前「球」不在我們這邊。
相較去年政府多力主政策開放，盼以合作代替對抗紅色供應鏈，鄧振中解釋，那時有其時空背景，現在不一樣了，「立法院會是我們很重要的意見參考對象」。
不過，知情官員也說，紅色供應鏈來勢洶洶，政府沒有條件一路擱置陸資參股議題，「公聽會現在可以不辦，但520後還是要面對」。
目前我政策尚未允許陸資參股IC設計業，但已有條件准許參股封測業。去年底紫光宣布將參股我矽品、力成、南茂三家封測業者，不過，截至上周五，三業者都未向投審會送件，官員推測，「當前時局渾沌，520前，（業者）應該不會送」。
圖／經濟日報提供
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新政府意向 誰摸得清楚
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2016-03-07 03:54 經濟日報 記者 林安妮
「最近的情勢真的很渾沌。」一位經濟部官員表示，在立法院，不論是大綠（民進黨）還是小綠（時代力量），都主張要嚴審陸資參股IC產業及中嘉轉售案，「一副要掐死的樣子」，但近日總統當選人蔡英文在產業之旅中，又積極對業者釋放利多，實在讓人很難捉摸，新政府意向到底是往左，還是往右。
這位官員的困惑，一部分解釋了何以經濟部名義上繼續審議中嘉案與檢討陸資來台參股IC設計業，實際上，卻是把政策決策點拖延到520之後，由新政府來承擔政策成敗，其根本理由就在於，此刻摸不清新政府意向。
官員的困惑，也正是產業的焦慮，近期紫光因大陸股災不復先前那般盛氣凌人，卻也不改紅色供應鏈持續進逼台廠的本質。台廠如何對內做好產業轉型，對外又能扮演進擊的巨人，積極搶食包括大陸在內的全球市場，正是擺在新舊政府眼前的同一道難題。
面對大陸步步進逼，唯有具彈性的政府管理，加上符合企業需求的產業政策，才是壯大台灣經濟的關鍵。
企業談新政 一個期待…三個憂心
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2016-03-07 07:36 經濟日報 記者 游智文、劉芳妙、仝澤蓉、王茂臻
今年1月16日，蔡英文當選中華民國第14任總統，聯合報系願景工作室隨即啟動全國百大公協會問卷大調查，詢問包括工總、商總、電電公會等各公協會理事長，對520新政府就位後，必須立即著手推動的財經政策，提供總統當選人蔡英文與新政府參考。
願景工作室訪談國內百大公協會對新政府的期望，結果顯示產業界期待總統當選人蔡英文能繳出好的拚經濟成績單，但在期待中也有三個憂心：憂心台灣今年經濟表現、憂心台灣加入區域經貿整合的速度過慢、憂心兩岸貨貿談判在今年內無法完成。
四成受訪者對總統當選人蔡英文拚經濟的成果有信心。調查顯示，企業界期待新政府上台後能創造新局，但也擔心新政府踩到地雷。
聯合報系願景工作室在今年總統大選後，訪談國內百餘家產業公協會，這些企業家或產業領袖代表，對蔡英文與新政府拚經濟的期許與建議，逾半數受訪者預期今年台灣景氣差或非常差，但也有逾四成的受訪者看好蔡英文上任後拚經濟的表現，學者分析這代表企業界對新總統、新內閣的期望。
42.16%的受訪公協會理事長或領袖，對當選人蔡英文上任後拚經濟的成果有信心，遠高於回答沒信心的15.68%；但也有超過八成的受訪企業主預期，若兩岸貨貿談判在今年無法完成，對台灣經濟發展有壞的影響。
調查顯示，受訪公協會代表對於新政府迫切要解決的經濟議題，80.58%的受訪者選擇「加入區域經貿整合」，此調查結果呼應有81.37%的受訪產業領袖說，若兩岸貨貿談判無法在今年內完成，對台灣經濟有壞的影響。調查顯示，63.73%受訪公協會代表將「提升政府效能」，列為迫切要解決的經濟議題。
在兩岸議題上，逾六成受訪者預期新政府上台後，兩岸關係走向為持平，23.53%認為很難預測，看壞兩岸關係的受訪者有12.75%。
蔡英文的能源政策是在2025年要實施非核家園，受訪公協會代表中，61.76%擔心電力供應會因此不穩定，25.49%擔心電價上漲，12.75%的受訪者表示不擔心。
別喊口號 端出實質牛肉
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2016-03-07 07:36 經濟日報 記者 游智文
商總與工總表示，聯合報系願景工作室的問卷調查結果顯示，工商界對經濟前景、經營環境高度憂慮，工商界不要口號，要具體產業政策，更要能夠落實政策的執行力。
工總秘書長蔡練生表示，台灣對外貿易倚賴程度高，油價下跌、國際經濟不好，國人對今年經濟預期不佳，可以理解；從九成以上公協會理事長持平或看壞景氣，高達六成認為影響台灣景氣最大的變數是國際市場，都可看出企業界面對國際形勢的憂心忡忡。
他說，有八成的公協會理事長認為新政府迫切要解決的經濟議題是加入區域經貿整合，顯示工商界對此議題高度關注，且已形成共識，並認為時間愈來愈急迫。
他表示，事實上區域經濟快速形成，已對國內產業形成極大壓力，以南韓來說，在和美國簽訂自由貿易協定（FTA）以後，市占率成長23%，而我們則是衰退；南韓和中國大陸也簽了FTA，可以預見情況會重演，企業界更是著急。
蔡練生說，大多數人認為應先提出台灣產業發展策略，而非提名閣揆或召開經貿國是會議，也在告訴新政府，不要再喊口號，提計畫；我們國家不缺計畫，馬英九總統上任時也提出很多計畫，重要的是執行力。
蔡練生表示， 國內產業現在面臨的是五缺六失，企業希望看到的，就是針對這些產業問題提出具體解決方案，台灣產業非常靈活，只要給它一個可以發展的環境，它就會闖出一片天地。
全國商總理事長賴正鎰表示，多達八成工商團體領袖對蔡英文或新內閣拚經濟成果持平或有信心，並有六成的人認為蔡政府上台後，兩岸關係走向持平，是蔡英文當選後所作所為給人感覺，讓人覺得有信心。
他說，蔡英文在立法院長選舉這件事上，就讓很多企業界人士認為她的用人哲學不會過於堅持她喜愛的人，而是廣召英雄，以專業和能力作考量，她的作法，也讓企業界對未來閣揆、各部會首長人選增加不少信心。
賴正鎰表示，問卷結果顯示，企業對兩岸貨貿、服貿談判，爭取加入跨太平洋夥伴協定（TPP）及區域全面經濟夥伴協定（RCEP）都有高度共識，新政府上任後，應督促立法院盡快完成兩岸監督條例審查立法，兩岸服貿及貨貿談判要趕快復談，與更多國家簽定FTA，享受多國的經貿關稅優惠，才能保有台灣在國際市場的出口優勢。
翻修法規 催生創新產業
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2016-03-07 07:35 經濟日報 記者 何孟奎
對於百大公協會問卷調查結果，民進黨表示，為發展台灣新經濟模式、帶動薪資成長，民進黨分別從跑基層了解業界需求、法規制度翻修、涉外事務布局來準備，這份問卷調查結果會做為未來政策策略上的指標性參考。
民進黨政策會首席副執行長施克和表示，總統當選人蔡英文在選前與產業有密切互動，主要是和工商團體溝通，選後從春節後展開企業參訪之旅，和公協會進行深入交談、對話，從第一線去了解業界的需求與想法。這部分是由蔡英文在第一線和企業界對話，建立對話的介面。
第二部分是選後針對整體財經法規的調整翻修，施克和說，包括政府採購法、促參條例、公司法等都需要大翻修。他指出，過去台灣一直以製造業角度看經濟發展，現在要走向創新，很多法規自然要翻新。
這部分有兩個層次，一個是產業面，一個是公司治理面。施克和指出，產業面方面有針對五大創新研發計畫的策略性產業發展條例的立法，要讓五大創新產業能適用；另外一個是公司法，以前公司法是高度管理性質的法律，對於現在要發展的新創產業會有些約束，未來希望彈性化，鼓勵新創產業，目前針對公司組成、運作、募資到解散等各層面，正在做全面性的檢討。
第三部分是對外經貿。台灣經濟研究院副院長龔明鑫表示，包括TPP、RCEP，兩岸協議監督條例都是重點；智庫去年成立TPP小組，由執行長林全領軍，520後還會有一個經貿小組，納入新南向政策，除外交層面外，還要加入財經層面。
能源兩岸 絕對不能搞砸
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2016-03-07 07:35 經濟日報 記者 仝澤蓉
經濟學者表示，從問卷的回答狀況來看，企業領袖客觀上預期今年台灣經濟表現不理想，但主觀上對總統當選人蔡英文的執政能力有期待，對新政府產業政策沒有特別意見，但擔心把能源和兩岸關係搞糟。
台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德表示，廠商對今年景氣預測認為「普通」和「差」的約有九成，認為今年影響台灣景氣走向最大變數是國際市場的，也高達近六成；顯示在「八分靠國際，二分靠自己」的拚經濟時代，廠商對於誰當選對經濟景氣有什麼影響，沒有特別的看法。
對新政府上台後的兩岸關係，認為更壞或很難預測的廠商不少，六成擔心電力供應不足。
孫明德說，無論是兩岸或能源議題，都是選前就存在的問題，但蔡英文選擇以比較模糊的方式帶過，從問卷回答的狀況來看，企業擔心會變差。
中央大學台灣經濟研究發展中心主任吳大任表示，交叉比對第一題和第六題可發現，從各項客觀數據來看，企業認為今年經濟表現會不理想，但在蔡英文還沒開始當總統前的蜜月期，對蔡英文是有期待的。
孫明德表示，問卷第五題蔡英文政見的五大創新計畫，哪一項對台灣經濟最關鍵？結果五項得票數都不高，可能是受訪廠商多數不是這五大產業中的產業，因此對這五大產業較無感。吳大任表示，台灣的強項並不在這五大，新政府將來要怎麼推，成效如何，令人存疑，因此企業反應也較冷淡。
孫明德說，這種選產業給予政策扶植的思維，就好像嬰兒抓周，但抓了以後豈能用來訂終身？這種抓周式的政策，並不適合用來解決經濟問題。
經長們建言 創造故事…吸引外資
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2016-03-07 07:35 經濟日報 記者 蘇秀慧、江睿智、何孟奎
台灣經濟低迷不振，本報採訪團隊特地採訪民選總統以來（20年）的歷任經濟部長，請他們暢談任內所推動的重要政策、最遺憾的事情，以及對新政府提出建言，如何讓經濟振衰起敝。
「韓國一個FTA、一個經濟特區，創造了很好的故事；中國有自貿試驗區、一帶一路、龐大的中等所得人口，也是外界期待的故事。台灣呢？」在2008年到2009年擔任經濟部長的尹啟銘問。
「台灣如果沒有經濟，其他一切都是假的」，1996年總統民選以來第一位經濟部長王志剛，點出台灣最重要的命脈就是發展經濟。而「投資」是支撐經濟成長非常重要的動力，多位經濟部長對新政府共同的建議是，「台灣要創造自己的故事，吸引投資」。
王志剛表示，當前台灣在經濟上所面臨的困境，是他近40年來所看到最嚴峻的情勢，出口連12黑，創金融海嘯以來最長衰退紀錄，投資情況也非常不好，僑外資、陸資投資金額雙雙衰退，兩岸關係也因政黨輪替面臨新的挑戰。
九年前台灣前三大出口產業依序是半導體、液晶面板、油品，去年前三大出口產業結構完全一樣，只是油品竟然竄升到第二位，「這是很可怕的」，尹啟銘說，台灣的油是靠進口的，提煉後再出口，是把二氧化碳留在台灣，算在台灣的碳排放量額度，這是「不太正常」的出口結構。
台灣經濟目前已處於非常不好的狀況，包括林信義、王志剛、尹啟銘、張家祝、杜紫軍都認為，挽救台灣經濟，當前最重要的就是改善投資環境。
林信義指出，投資環境是比較利益的競爭，除了生產要素（土地、水、電、人力）之外，稅率誘因也是關鍵；有好的投資環境，才能吸引外資或國內企業投資，才能創造新的就業機會，如此民間消費能力才會增強，這是一個正向循環。
尹啟銘強調，所謂改善投資環境，一方面要改善基礎建設，即所謂生產要素水、電、土地、人力和人才，也就是工總說的五缺。
「大立光的台中廠缺水，這是一葉知秋」，尹啟銘說，接下來是否還有別的企業會缺水，甚至缺電，這些問題恐怕會慢慢浮現。
另方面要改善市場面，即簽訂自由貿易協定（FTA）、推動貿易自由化，讓企業有更開闊的市場。
「一個push、提供生產要素，一個pull、拉市場」，尹啟銘說，這就是經濟學上說的，兩隻手的問題獲得解決，才能「創造故事」。
張家祝當初在經長任內，就把改善投資環境、吸引投資作為最重要的任務。
為排除投資障礙，他改變經濟部招商長年由國貿系統主導的格局，改由工業局主導對外招商策略，重點放在把投資帶進來台灣，而不是協助台商業外投資；他任命的三位經濟次長中，即有兩位是工業系統出身；他並親自主持經濟部投資障礙排除會議。
他說，「投資少，沒有產業，沒有工作，沒有收入，出口也會下降。根本不可能改善薪資」。
林信義則提出，促進投資，必須重新檢視目前法令。目前中央與地方財政收支劃分制度的缺失，使得地方無法取得合理的中央稅收分配比率，也常有以環保為由而限制產業投資的現象。
此外，原本應該落日的促進產業升級條例，立法院在落日前又修法大幅放寬適用對象，造成企業對租稅優惠過於依賴，租稅優惠應訂定落日條款，把資源轉移獎勵更高階的創新升級項目。
王志剛建議，投資問題涉及中央、地方政府、各部會和跨越黨派，應一起共同解決，建議新政府成立跨部會的「投資推動小組」，一定會有績效。
「投資推動小組」還有一個很重要的工作是「找新的東西」。
王志剛舉例說，他任經長時，當時推動TFT-LED（液晶顯示器），委託工研院深入研究，再移轉給民間企業，後來面板產業蓬勃發展，也變成台灣ICT產品輸出的主要項目。新政府應主動找出新的投資項目，由政府推動，對促進投資會有很大的幫助。
避免邊緣化
區域經貿 快點加入
一致的期望
談到台灣發展經濟的問題，受訪的幾任經長不論藍綠，態度相當一致。除了吸引投資外，經長們認為，對內要推動產業研發創新與升級轉型，其中最受關注的就是工業4.0計畫，對外則要加強區域經濟整合，避免被邊緣化。
很多人都提出台灣產業要升級轉型，但要怎麼轉？王志剛提出「工業4.0計畫」。王志剛指出，目前美、德、日都在進行第四次工業革命，大陸十三五規劃「中國製造2025」，去年8月行政院也提出生產力4.0 ，這些要把互聯網、物聯網，運用到製造工廠，變成智慧工廠，利用大數據，預測未來產能，探討消費者未來需求動向，利用人機協同作業，提高生產效率，大幅降低不良率。
王志剛說，數位化生產、大量化生產、多樣化生產，可以提升國際競爭力，服務業、農業也可以利用此一方式提高生產力。美國、德國已到了成長期，台灣才剛剛起步，新政府接手後，應該加強推動，尤其是人才培育，目前並不足。
張家祝表示，台灣若不自立自強，靠美靠中都不可靠。台灣出口產品與市場都太集中，這肇因於台灣產業結構。他認為，製造業比重不能再下降，必須找到出口利基，確保優勢競爭力；另一部分是占我國內生產毛額（GDP）高達七成的服務業也必須升級、出口發展，以台灣人的創意與活力，服務業出口應有成長空間。
對外部分，受訪經長一致建議台灣要積極爭取加入區域經濟整合。林信義指出，不但要避免被邊緣化，還要努力成為區域不可或缺的一員。我國主要競爭對手加入參與區域經濟整合，已威脅到台灣出口競爭力，南韓與中國FTA第一階段已經生效，將影響台灣在主要外銷市場的市占率，台灣要盡全力加入跨太平洋夥伴協定（TPP）、區域全面經濟夥伴關係（RCEP），並拓展新興市場。
此外，杜紫軍提醒新政府，在台灣經濟發展過程中，兩岸關係是必然要面對的一道牆，新政府必須要面對。
對外商來說，台灣下一個夢想可能在物聯網（IoT），台灣IC設計及半導體製造，能力與產業遍布性廣，能量強，有機會成為各國發展IoT的基礎。但IoT的相關製造與應用的廣大市場就在中國大陸，若兩岸關係無法穩定和平，情況對台灣非常不利。
搶市場先機
藍綠停戰 推動政策
搬開絆腳石
「過去我在經濟部做的事，民進黨都反對，他們又不是我的朋友，為何要幫新政府想辦法，他們自己解決。」當本報採訪團隊邀約採訪歷任經濟部長、希望為新政府提供建言時，一位前經長如此說。
的確，台灣政治長期藍綠惡鬥，成為歷任經濟部長要推展政策時的掣肘。採訪歷任經長時，問「哪項政策沒推成，最為遺憾？」時，很多部長的回答，都是因為政治因素、或在野黨反對，讓想推的政策推不成。
尹啟銘說，兩岸經濟協議（ECFA）後續沒辦法完成，「是我很大的遺憾」。他說，中韓FTA已經啟動，這對台灣的影響非常大，尤其是對傳統產業的衝擊非常大。
尹啟銘說，傳產業的關稅稅率都很高，例如紡織10%，一個企業出口要賺10%，相當不容易，獲利卻可能全部被關稅吃掉，自然沒有競爭力，關稅障礙對傳產業的衝擊非常大。看看韓國，「過去八年，在野黨讓台灣喪失了很多經濟發展的關鍵時機」。
杜紫軍同樣認為，推動服貿受阻最為遺憾，這致台灣失去進入中國市場先機與夢想。
他表示，本來在簽署ECFA時，當時各國都認為台灣在兩岸跨出一大步，後續服貿和貨貿陸續完成，台灣成為中國大陸對全球開放的試點，若能跟台灣合作，將來進入大陸，可享受中國對台灣企業的優惠。當時很多外商來詢問投資機會，韓國甚至創造「Chiwan」這個名詞，恐慌台灣在大陸市場取得先機。但隨著洽簽服貿受阻，這個機會無法繼續發展下去，使得許多外商對台灣夢想產生改變。
圖／經濟日報提供
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令張家祝最遺憾的是，他原本希望在卸任前，繼成功簽署台紐、台星經濟合作協定之後，希望還簽一個國家，兩國都已談好將飛新加坡簽署，但國內爆發太陽花反服貿學運，最後喊卡收場。
張家祝在經長任內曾與很多國家經長會商，很多國家都說，「很樂意跟台灣交往，但沒人願意激怒你的大鄰居（中國），很抱歉，只要中國不反對，我們可以進一步合作」。
「看到別人簽約合作，我們只能遠遠看，連到旁邊一起談的機會都沒有」，張家祝說，台灣面臨全球區域經濟整合的挑戰，但台灣與中國洽簽服貿、貨貿都受阻，無法吸引外資投資，這是相當嚴峻的問題，民進黨執政主張要「從世界走向兩岸」，這幾乎是不可能。
林信義最遺憾的事情是：沒成功讓核四停建。他說，台灣在電力供應上所遭遇的問題是輸配電品質的問題，而非電力不足的問題。
當時基於台灣並不缺電與做過續不續建核四廠的利弊得失，及替代方案之後，做出停建核四的決議，但最後沒有成功，後來停建又續建，截至2014年政府決定核四廠暫時封存，總計已花費3,300億元。若當時他成功讓核四停建，就不必花這麼多錢。
王志剛認為，比較可惜的是推動「品牌台灣」運動，績效沒有很顯著，直到他出任貿協董事長仍在推動。他說，2011年宏達電名列Interbrand全球百大品牌第98名，但非常可惜只是曇花一現。
陳佳文：建立可信賴度 別常換跑道
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2016-03-07 04:42 經濟日報 記者吳曼筠／台北報導
中信銀總經理陳佳文在台大校園徵才活動中，期待台大優秀畢業生，能趕快投履歷、加入其麾下。 中信金控／提供
分享人生路途迢迢，「一個關鍵決策，常會影響未來生涯發展」，中國信託金控昨（6）日在台大校園博覽會，舉辦講座招攬學子時，中國信託銀行總經理陳佳文這麼說。
這個關鍵決策指的是，大學生、碩士生畢業後，必須要慎選工作。陳佳文以他個人經驗觀察，常轉換跑道的人，例如五年內換三份工作者，通常表現不會特別卓越，因為這樣的人無法深植於企業文化中，也難以在職場上建立可信賴度，若未來在工作碰上瓶頸時，便難以與同事互相溝通，職涯發展上也會有諸多限制。
因此，他給應屆畢業學子的期勉，就是要「沉得住氣」，不要讓轉換跑道成為家常便飯。同時，若能具備高EQ，以不變應萬變，才能在職場上的順風、逆風時期，都能沉著應對，將挫折也當成一種訓練。
陳佳文還鼓勵在場學生，選擇職業要能夠以退為進。挑適合的產業發揮價值，遠較薪水高低重要；挑企業時，看中其未來發展潛力，則又較企業規模大小重要。
陳佳文也以他個人經歷為例。他表示，雖然過去專攻的是會計專業，也考取會計師執照，但在就業時，面臨銀行、會計師二擇一的工作機會時，他反覆評估自己的個性，應能在企金業務中有所見長，因此放棄了成為會計師的機會，選擇進入荷蘭銀行，從事符合興趣所在的領域。
他認為，能夠發揮個人價值，要比薪資高低來得重要。因為興趣之所在、潛力之所在。潛力所在之處，也才能有更好的表現。
他在荷蘭銀行十年工作期滿，原本有高薪的創投業務極力想挖角，但陳佳文考量到，薪水領得高、不如領得久。雖然過去創投業曾經風光一時，但近來也逐漸受到大環境影響。因此他認為，除了先不將薪水高低納入考量，還要判斷產業未來成長性，不要陷入公司規模大小的迷思當中。
他舉例，台灣的經濟體較小，若某產業只能以台灣為基礎，無法向國外拓展，則成長就會比較有限、發展潛力也會較小。
他也提出，初工作的五至十年，最好多歷練一些，讓自己的實力、人脈大幅提升，則自我創造的價值也會跟著水漲船高。且找工作，要找能附加完整訓練的企業。
例如大型組織通常產品會相形複雜，因此訓練會比較完整、歷練也比較豐富，才足以應對萬變的市場。
中信校園獵才 募駐外菁英
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2016-03-07 04:42 經濟日報 記者吳曼筠／台北報導
中信金控啟動校園招募，並與新鮮人面對面座談。 中信金控／提供
分享中國信託金控啟動校園人才招募，昨（6）日由中信銀行總經理陳佳文親自領軍，帶領多位高階主管參加台大校園徵才博覽會，與求職新鮮人面對面交流，除說明金融市場趨勢與金控各項事業體的業務內容外，同時分享工作經驗和職涯建議，希望招募具理想的年輕人加入中信的行列。
近年中信金版圖快速擴張，亟需國際視野的優秀人才。今年度法金部門，首度招募派駐海外的法人金融國際業務專業菁英（International Business Associate，IBA），預計十名，今年亦規劃招募50位儲備幹部（MA）。
陳佳文於台大校園徵才博覽會「職涯發展分享座談會」表示，目前中信海外據點橫跨美國、加拿大、日本、印尼、菲律賓等14國。配合海外業務發展，海外人才需求刻不容緩。
為響應金管會打亞洲盃政策，除已併購日本東京之星銀行，更積極於大陸及東南亞等地拓展據點。將企業版圖跨足海外，不僅是企業生存的必然趨勢，對於年輕人也有相當大的發展機會，建議年輕人必須具備語言能力、及文化適應能力，並有勇氣在異國尋找舞臺。
陳佳文表示，中信的MA計畫，有完善的培訓課程，多年來已培養出多位具備國際金融視野、專業進取、創新能力等特質的人才，且升遷速度是金融界最快。另外，還設有職涯導師與企劃導師（Mentor）照顧機制，薪資福利在業界具一定競爭力，是年輕人求職的好選擇。
此次台大校園徵才博覽會，中信金邀請多位高階主管到場，包括中信銀行全球資本市場事業總處總處長許俊仁、企業金融處副總經理黃志源、電子業務營運處處長何慶媛、海外事業發展處處長李章偉、全球人力資源管理處處長廖榮均，以及台灣人壽商品精算處副總經理賴玉菁等主管，與優秀人才面對面交流互動。
此外，中信金總經理吳一揆將於本月8日至台大校園，向青年學子解說中信「MA計畫」。本月13日則於中信金融園區舉辦「2016 MA總行說明會」，中信金總經理吳一揆、中信銀總經理陳佳文將與高階主管連袂，說明中信金概況與願景、MA計畫特色與發展機會，並與求職者近距離交流。
中信金今年招募職務，包含MA、法人金融（Assistant Relationship Manager，ARM）、個金理財人員等職缺。
名家觀點／政策法規多給企業一些彈性
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者江睿智整理
台灣當前經濟面臨很多困難，一邊是後進國家追趕，一邊是先進國家的再工業化，台灣以往大量製造、按規格代工受到挑戰，而服務業無法創造出口，服務業到海外去，要融入當地也有困難，致台灣經濟一時之間似乎難找到動能與突破點。
為延續台灣經濟發展與競爭力，製造業必須持續強化本身競爭力，不論是併購、吸引外資（包括陸資），或是對外投資，政府及社會要多給企業一些彈性。政府就是要把整體基礎環境弄好，鋪好草坪和肥沃土壤，讓業者能夠在這片土地上發揮。第二是把法規制度弄好，不要讓企業感到礙手礙腳。第三，政府要有開放態度。若看到別國以國家力量支持該國企業發展，或有不軌企圖，政府可以介入，例如，美國對於哪些科技技術不能出口也有限制。但除此之外，對於公司對公司之間競合，政府要開放一點，讓企業自己決定。
台灣也陷入經濟發展與環保拉拔的困局，不像韓國是以經濟掛帥，因此不斷發展核電，不斷衝自由貿易協定（FTA）等，相較之下，台灣的政策就顯得很搖擺。然而，穩定且明確政策對經濟發展十分重要，很多台商都反映，不論是環保議題或是政治因素，只要明確訂好遊戲規則，十年不變，台商自己會去計算是否要投資。
近年來搖擺的政策環境令台灣產業很吃虧。台灣民主走在前面，環保團體聲音很大聲，就不敢冒犯，政府不敢做什麼、不敢訂規範，這讓想投資的廠商無所適從，不知如何是好。
人才匱乏亦是一大難題，台灣亟欠缺國際化人才。過去20年來，台灣培養的大學生，很多出國留學，不論是留在海外或返台，都是台灣創造的國際人才。過去台灣太習慣大陸同文同種的環境，上一次培養國際人才幾乎都耗在大陸市場，現在亟缺下一代的國際人才，必須多鼓勵大學生出國留學，台灣也要仿效大陸的千人計畫。送出去留學的學生即便最後留在海外也沒關係，台灣不必擔心人才為他人所用，怕的是沒人才。
其次，美國之所以強大，是因為移民社會，台灣在移民政策更要讓國外專業人士進來，沒有No.1的人才，如何期待台灣企業強？現在大陸企業也了解，即便是北大清大人才，也不是全世界最強，必須再延攬史丹佛、矽谷人才，只有最好人才，才能打造最強的企業。
至於基層勞動力，以台灣愈來愈高的生活水準，不能靠基本工資調升，而要考慮開放移民，讓有技術的外勞留在台灣。若一味調高基本工資，讓企業負擔增加，而企業需要人才政府又不准進來，只是讓企業進退兩難。
以台灣有限資源，可預見未來與大國競爭，優勢會愈來愈流失，因此台灣法規制度不僅要與國際接軌，更要有一些創新作為，例如，是否開放醫院做其他投資、是否開放大學設公司、教授創業等，有些開放將走在世界之前，勢必要冒一些風險，惟有創新，才能讓台灣迎頭趕上。
當年創造台灣經濟奇蹟時，台灣國際地位、國內環境都比今天更差，而今台灣累積相當條件、經濟地位都比當時好很多，儘管形勢嚴峻，台灣沒有悲觀的權利，只能不斷努力，尋求突破。
（本文由工研院產經中心主任蘇孟宗口述）
雄獅徵1,200人 歷來最多
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者邱馨儀／台北報導
因應觀光需求，雄獅集團與華航大舉召募人才，雄獅集團人資總經理陳正達表示，因應雄獅集團全球化發展與兩岸布局策略，今年釋出六大職缺、全年度總計擴大招募1,200人，較去年大增二成，同時儲備幹部的人數也是史上最多。
觀光局統計，去年台灣全年出國旅遊人次逾1,300萬，來台觀光客人次更突破千萬大關，吸引台灣觀光產業持續加碼投入。
雄獅集團指出，今年受到大環境景氣影響以及匯率因素影響，一般民眾出國旅遊的預算會限縮，但並不會因而不出國，預期觀光產業仍將持續成長。
陳正達說，雄獅加速管理人才的晉升輪調歷練並培育中階基層幹部，引進多元背景的新生代人才，2016年校園徵才計畫招募500人，全年要招募1,200人，儲備幹部為重點職缺，占校園徵才總數的一成，創歷年招募紀錄，提供學士起薪3.5萬、碩博士4萬元薪資，以及海外培訓機會、年薪13個月。
華航為因應引進新機，要召募100位培訓機師、100名修護人員與40名客服人員。
華航近年積極更新機隊，十架波音777-300ER機隊將於今年5月交機完畢；今年第3季起，14架空中巴士A350客機將陸續交機，未來規畫飛航阿姆斯特丹、羅馬與維也納航點。
華航自1988年開始自訓機師，至今已培訓千名機師。本次招考國籍機師標準，培訓機師將由公司出資送往國外專業飛行學校接受10到12個月的基礎飛行訓練。
華碩攻新PC 攬才無上限
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者尹慧中／台北報導
華碩春節過後徵才正式啟動，昨（6）日校園徵才第一站在台大進行，華碩積極搶進新個人運算（PC）商機，隨著行動、物聯網與機器人終端新創應用，此次也喊出校園徵才無上限，希望招募菁英加入團隊。
華碩在台大校園強打「你的創意將被全世界看見」為主題，並由吉祥物「暗光俠Zenny」靈活穿梭現場，吸引不少新鮮人目光。
華碩昨天在椰林大道1號攤位祭出現場填寫履歷，有機會抽中華碩神拍機Zenfone Selfie，由Zenny抽出幸運兒並獻吻，以及自備履歷有限量精品禮物等。
華碩昨天同步更新人才招募網招募訊息，董事長施崇棠強調，產品服務必須貼近客戶的需求，由副總裁胡書賓上第一線主掌用戶服務新團隊。
台泥覓新血 祭百萬年薪
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者高行／台北報導
台泥力拚年輕化，祭出百萬年薪徵才，台泥董事長辜成允昨（6）日出席台大徵才博覽會，向即將邁向職場的學子喊話，他表示台泥集團提供新進儲備幹部月薪3至4萬元起跳，加上赴大陸實習每月津貼4萬元，年薪輕易可破百萬。
辜成允指出，台泥今年滿70歲，近年加速新陳代謝，力拚組織年輕化，針對優秀大學畢業生，即使不具工作經驗，也提供年薪百萬優渥條件，吸引優秀人才加入。
著眼於剛自大學或研究所畢業的年輕學子可塑性高，台泥特別祭出高薪政策養才和留才，一旦經錄用為儲備幹部，基本月薪落在3至4萬元，在一般企業的平均值以上，且為培養其全球視野，儲備幹部必須赴對岸接受為期一年的「移地訓練」，期間公司給付每月4萬元的駐外津貼，再加上基本二個月年終，年薪可逾百萬。
李長庚：國泰拚併購打亞洲盃
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者韓化宇、吳曼筠／台北報導
國泰金總經理李長庚昨（6）日表示，希望國泰金未來能成為「總部設在台灣的亞洲金融機構」，要成為區域金融機構，營收、獲利占金控或銀行要有一定比重，未來將加速海外參股與併購，五年內，國泰金成為亞洲金融機構的計畫將會見雛型。
李長庚昨日出席台大企業徵才博覽會，他受訪時表示，國泰金壽險規模大，要讓海外的營收、獲利等數字比台灣市場大並不容易，為了加速擴大規模，參股、購併等方式都不排除，例如人壽就曾評估泰國、印尼市場的標的，以前「從零開始」的思維必須要有所改變。
國內市場是否還有購併的機會？李長庚指出，如果金融界有共識，認為整併對提升整體市場的經營效率有幫助，就會考慮整併。但台灣目前情況是，小型的金融機構正在撐，直到撐到無利可圖時，才被迫要思考整併，「就像產油國一樣，大家都大肆擴張，結果就是同歸於盡，彼此都活不下去」。
昨天也出席校園徵才的中國人壽總經理郭瑜玲表示，中壽不排除併購或參股海外非壽險業的金融機構，像是銀行，鎖定的區域為亞洲市場，只要時機對、價格合理，就會出手。郭瑜玲說，會希望併購海外銀行，因為銀行是壽險業最大的通路，像是中壽與大陸建設銀行合資成立的「建信人壽」，就擁有建設銀行1萬多家據點。
蔡明忠：破壞式創新才能生存
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者吳曼筠、韓化宇／台北報導
富邦金董事長蔡明忠昨（6）日表示，近十年來因應數位時代來臨，就業環境丕變，挑戰更為巨大，要在就業市場中成為佼佼者，不僅要靠創新，還得要是「破壞式創新」才得以生存。
台大昨日舉行企業徵才博覽會，身為台大傑出校友的蔡明忠出席並與台大校長楊泮池一同參觀富邦金的展覽攤位。蔡明忠說，世界已經進入數位時代，環境多變、快變，在人工智慧時代，有幾項技能是年輕人必須磨練的，才不會被潮流淘汰。
他表示，最重要的要有同理心，因為人才會有同理心；其次要保持開放心胸，最後是溝通技能，因為知識和資訊氾濫，能夠溝通更為重要。談及今年景氣，蔡明忠說，雖然就業環境惡化，但昨日有高達300多家企業來徵才博覽會，向學生爭寵、示好，就業環境不見得有那麼糟糕。
他指出，雖今年台灣經濟成長率保1有困難，但不要太失望，也不要認為台灣經濟太差，台灣還是有很多資源可以運用。他舉例，像是最近新政府要成立類主權基金，把充沛的民間儲蓄和龐大的外匯存底結合，扮演產業領頭羊角色，有機會帶領整個台灣產業來個大翻轉。蔡明忠期待，新政府能夠延續過去好的政策，像是金管會前主委曾銘宗任內推動的金融業打亞洲盃、差異化管理、鬆綁壽險資金運用限制等，盼新政府能繼續實施。
金融業台大徵才 創三紀錄
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者吳曼筠、韓化宇／台北報導
台大昨天舉行校園徵才博覽會，人潮擠滿椰林大道。 記者黃威彬/攝影
分享景氣冷颼颼，金融業徵才卻是空前火熱，昨（6）日台大舉辦校園徵才，20幾家金融機構共釋出近4萬名職缺，是史上最多；五大民營金控更是破天荒一致派出董總到場獵才；富邦金、新光金、玉山金等也首見招募數位金融儲備幹部（MA），一舉創下三大紀錄。
富邦金董事長蔡明忠、國泰金總經理李長庚、新光金副董事長許澎、中信銀總經理陳佳文及台新銀總經理鍾隆毓，昨天都親自到徵才現場督軍；連鮮少露面的中國人壽董事長王銘陽，都喬裝成發傳單的工作人員，親自為求職者解說，展現搶人才的企圖心。
台大校園徵才企業博覽會昨日登場，往年金融業徵才人數約2萬餘人，今年暴增增至近4萬人，其中，國泰金、富邦金、新光金、中信金與南山人壽五家機構，就占2.96萬人。
金融業者指出，金融機構不畏景氣寒冬、大舉獵才主要有兩個原因，一是儘管數位金融浪潮來襲，保險業務員需求依然旺盛，壽險金控如富邦金、國泰金、新光金，都開出數千名的保險業務員職缺，其次在「打亞洲盃」的政策助攻下，金融業海外據點快速擴增，銀行業需要大量人才派駐到海外分行或子行，也推升徵員的人數。
中壽今年首度招募儲備幹部，估招募10至20人。王銘陽表示，這是為了培育未來公司的接班人，預計十年後首批儲備幹部會成為公司的中堅幹部。因應金融科技浪潮，不少金融機構今年首度招募「數位金融」儲備幹部。新光金預計招募30名，富邦金及玉山金也規劃招募10名左右。
蔡明忠受訪時表示，金融科技浪潮會使得金融業的淘汰越來越激烈，只有願意轉型者，才有機會在這波浪潮下勝出。李長庚也表示，只有大型金融機構有能力投入大筆資金升級IT設備，沒有能力投資IT設備的小型金融機構，競爭力會越來越低，最後被迫與大機構進行整併，這股趨勢正在形成。
圖／經濟日報提供
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國安基金委員會 4月底換六新血
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2016-03-07 03:54 經濟日報 記者林安妮／台北報導
國安基金管理委員會將在4月底改選，行政院上月中行文立法院，盼依政黨比例制推選六位外部新委員。知情官員說，新任委員誕生後，依法即可運作，換言之，不論本屆委員在下月中要不要繼續護盤，新委員會最快下月底都可開會「翻案」。
目前國安基金委員會一共有13名委員，七位是各部會首長，如央行總裁、金管會主委、財政部長等人；另外六位則由立院各黨團依照政黨比例推薦，以本屆委員為例，國民黨推選三席，民進黨推選兩席，台聯則有一席，悉數由專家出任。
政院官員表示，政院兩周前已行文立法院，盼立法院長蘇嘉全能儘快邀集各黨團，在月底前，討論出新一屆外部委員席次與名單。
大選後，國內政黨呈「兩大兩小」局面，即民進黨、國民黨、時代力量與親民黨。目前民進黨推薦的兩席國安基金委員：台經院副院長龔明鑫、中央大學經濟系教授邱俊榮，因兩人都可能入閣，外界關注是否有新人選接手。
先前行政院長張善政曾表示，國安基金從去年8月下場護盤至今，已是史上最長護盤時間，今年1月開會討論時，已有委員認為應回歸市場機制，張善政也盼4月中召開國安基金例會時，能徵詢新政府交接小組對護盤看法。
國安基金自去年8月25日獲授權進場以來，至今年1月18日第一次國安基金例行委員會召開會議止，授權執行任務期間買入標的，累計約190億餘元，帳面虧損約4億元。
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2016-03-07 16:05 聯合晚報 記者仝澤蓉、楊美玲／台北報導
近一年台灣PMI指數資料來源：中經院 製表：仝澤蓉
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國內景氣持續滑落，中華經濟研究院今天公布2月製造業採購經理人指數（PMI）大跌9.9個百分點，指數成為41.4%，創指數編製以來新低，非製造業經理人指數（NMI）亦跌至42.9%；財政部公布2月進出口貿易統計，也連13黑，並連續九個月兩位數衰退，直逼金融海嘯期間連14黑的最長紀錄，整體狀況要4月以後較明顯。
財政部長張盛和表示，2月適逢農曆春節和228連假，放假天數較多，出口因此仍是兩位數衰退，但他強調，新加坡、日本和南韓等亞洲國家的出口衰退幅度，也都比金融海嘯時期大，並非只有台灣如此，主要是全球景氣仍不明，加上原油價格低檔擺盪，導致出口呈現頹勢。
市場預測中央銀行將於3月底降息，是否有助於拉抬出口？張盛和指出，目前各國都在降息，實施貨幣寬鬆政策，包括日本和歐洲都採取負利率政策，台灣央行即使降息，對拉抬出口效果恐不大，而影響出口因素還包括價格和競爭力，加上國際政經濟情勢前景仍充滿變數，初估第二季出口表現應會比第一季佳。
中經院院長吳中書也表示，2月休假天數較長，加上經濟疲弱，造成PMI和NMI雙雙呈現明顯緊縮狀態，但數據顯示台灣目前經濟狀況仍遲緩，未見止跌回穩訊息。
PMI自去年7月開始進入緊縮狀態，今年1月短暫上升，指數超過50%榮枯值，2月又跌回緊縮。吳中書表示，1月PMI上升，主要是因為年前廠商趕著出貨，讓數字回到擴張階段，2月原本就預期會下滑，因為歷年皆如此，但本次下滑幅度超乎預期，季節調整後指數仍為44%，顯示當前經濟狀況屬於遲緩調整階段。
2月PMI大跌，主要是因為新增訂單指數下滑16.4個百分點以及生產指數大跌25.9個百分點，加上季節因素，包括農曆春節長達九天假期，228又放了三天，讓PMI指數創新低，跌幅創新高。
突發的南台灣大地震撼和流感盛行，則使消費和商業活動受影響，使得原本預期過年期間應該不會差的NMI，指數亦不尋常地重跌5.9個百分點，跌幅創編制以來新高，指數42.9%則是編制以來新低。
全體製造業廠商連續八個月看壞對「未來六個月的景氣狀況」，但指數較前月上升，成為48.7%；全體非製造業廠商則連續九個月看壞「未來六個月的景氣狀況」，惟指數亦上升成為32%，是2015年8月以來最高。
吳中書表示，看PMI和NMI不要只看百分點，要看趨勢，雖然2月指數都創新低，但廠商對未來半年景氣，是預期有改善狀況，整體經濟狀態要到4月以後才會比較明朗。
IC設計鬆綁？經長：向委員商量、請教
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2016-03-07 09:20 經濟日報 記者吳馥馨╱即時報導
是否開放陸資投資IC設計產業，經濟部長鄧振中今天表示，去年底通過經濟部預算時，也同時通過一項主決議文指出，是否開放IC設計產業要經過立法院報告後，才能決定。故目前需要和委員「商量」，「請教」這個其對這個案子的看法，再做下一步的計劃。
至於是否有機會在本月召開公聽會？鄧振中今早出席立院經委會進行業務報告之前說，主要是看委員會對這件事的看法，經濟部一定會尊重主決議文。
經部態度轉向 擬封存兩大案
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2016-03-07 03:54 經濟日報 記者林安妮／台北報導
經濟部長鄧振中。 本報系資料庫
分享立法院經濟與交通委員會本周磨刀霍霍指向「中嘉案」及陸資參股我IC設計業。據了解，為避免升高行政與立法部門衝突，經濟部傾向將兩大案「封存」到520之後，由新政府拍板。
為此，經濟部近日一改過去偏向放行立場，態度轉向「中立」，表示會充分尊重立委想法。經濟部長鄧振中昨（6）日指出，先前已有不少立委希望政府放緩決策到520後，經濟部本周聽取各委員意見，「若要我們稍等，沒有問題」。
立院各委員會本周起開始開會，經濟委員會今天將邀鄧振中做業務報告，周三邀請經濟部、公平會與國家通傳會（NCC）報告中嘉轉售案；周三同一時間，交通委員會也安排NCC主委石世豪報告近來媒體併購案與反媒體壟斷報告，討論重點依舊圍繞中嘉案。
中嘉案目前仍在經濟部投審會審理過程中，儘管先前NCC與公平會已表態有條件同意，不過，投審會說，還要再釐清業者如何履行NCC與公平會開出的眾多條件，未來一段時間，將要求業者「補件」。
在陸資參股我IC設計與封裝測試方面，經濟部原本打算本月舉辦公聽會，不過，上月民進黨立委吳秉叡質詢行政院長張善政與鄧振中時，兩人允諾由立法院經委會決定公聽會何時辦，經濟部官員形容，目前「球」不在我們這邊。
相較去年政府多力主政策開放，盼以合作代替對抗紅色供應鏈，鄧振中解釋，那時有其時空背景，現在不一樣了，「立法院會是我們很重要的意見參考對象」。
不過，知情官員也說，紅色供應鏈來勢洶洶，政府沒有條件一路擱置陸資參股議題，「公聽會現在可以不辦，但520後還是要面對」。
目前我政策尚未允許陸資參股IC設計業，但已有條件准許參股封測業。去年底紫光宣布將參股我矽品、力成、南茂三家封測業者，不過，截至上周五，三業者都未向投審會送件，官員推測，「當前時局渾沌，520前，（業者）應該不會送」。
圖／經濟日報提供
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新政府意向 誰摸得清楚
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2016-03-07 03:54 經濟日報 記者 林安妮
「最近的情勢真的很渾沌。」一位經濟部官員表示，在立法院，不論是大綠（民進黨）還是小綠（時代力量），都主張要嚴審陸資參股IC產業及中嘉轉售案，「一副要掐死的樣子」，但近日總統當選人蔡英文在產業之旅中，又積極對業者釋放利多，實在讓人很難捉摸，新政府意向到底是往左，還是往右。
這位官員的困惑，一部分解釋了何以經濟部名義上繼續審議中嘉案與檢討陸資來台參股IC設計業，實際上，卻是把政策決策點拖延到520之後，由新政府來承擔政策成敗，其根本理由就在於，此刻摸不清新政府意向。
官員的困惑，也正是產業的焦慮，近期紫光因大陸股災不復先前那般盛氣凌人，卻也不改紅色供應鏈持續進逼台廠的本質。台廠如何對內做好產業轉型，對外又能扮演進擊的巨人，積極搶食包括大陸在內的全球市場，正是擺在新舊政府眼前的同一道難題。
面對大陸步步進逼，唯有具彈性的政府管理，加上符合企業需求的產業政策，才是壯大台灣經濟的關鍵。
企業談新政 一個期待…三個憂心
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2016-03-07 07:36 經濟日報 記者 游智文、劉芳妙、仝澤蓉、王茂臻
今年1月16日，蔡英文當選中華民國第14任總統，聯合報系願景工作室隨即啟動全國百大公協會問卷大調查，詢問包括工總、商總、電電公會等各公協會理事長，對520新政府就位後，必須立即著手推動的財經政策，提供總統當選人蔡英文與新政府參考。
願景工作室訪談國內百大公協會對新政府的期望，結果顯示產業界期待總統當選人蔡英文能繳出好的拚經濟成績單，但在期待中也有三個憂心：憂心台灣今年經濟表現、憂心台灣加入區域經貿整合的速度過慢、憂心兩岸貨貿談判在今年內無法完成。
四成受訪者對總統當選人蔡英文拚經濟的成果有信心。調查顯示，企業界期待新政府上台後能創造新局，但也擔心新政府踩到地雷。
聯合報系願景工作室在今年總統大選後，訪談國內百餘家產業公協會，這些企業家或產業領袖代表，對蔡英文與新政府拚經濟的期許與建議，逾半數受訪者預期今年台灣景氣差或非常差，但也有逾四成的受訪者看好蔡英文上任後拚經濟的表現，學者分析這代表企業界對新總統、新內閣的期望。
42.16%的受訪公協會理事長或領袖，對當選人蔡英文上任後拚經濟的成果有信心，遠高於回答沒信心的15.68%；但也有超過八成的受訪企業主預期，若兩岸貨貿談判在今年無法完成，對台灣經濟發展有壞的影響。
調查顯示，受訪公協會代表對於新政府迫切要解決的經濟議題，80.58%的受訪者選擇「加入區域經貿整合」，此調查結果呼應有81.37%的受訪產業領袖說，若兩岸貨貿談判無法在今年內完成，對台灣經濟有壞的影響。調查顯示，63.73%受訪公協會代表將「提升政府效能」，列為迫切要解決的經濟議題。
在兩岸議題上，逾六成受訪者預期新政府上台後，兩岸關係走向為持平，23.53%認為很難預測，看壞兩岸關係的受訪者有12.75%。
蔡英文的能源政策是在2025年要實施非核家園，受訪公協會代表中，61.76%擔心電力供應會因此不穩定，25.49%擔心電價上漲，12.75%的受訪者表示不擔心。
別喊口號 端出實質牛肉
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2016-03-07 07:36 經濟日報 記者 游智文
商總與工總表示，聯合報系願景工作室的問卷調查結果顯示，工商界對經濟前景、經營環境高度憂慮，工商界不要口號，要具體產業政策，更要能夠落實政策的執行力。
工總秘書長蔡練生表示，台灣對外貿易倚賴程度高，油價下跌、國際經濟不好，國人對今年經濟預期不佳，可以理解；從九成以上公協會理事長持平或看壞景氣，高達六成認為影響台灣景氣最大的變數是國際市場，都可看出企業界面對國際形勢的憂心忡忡。
他說，有八成的公協會理事長認為新政府迫切要解決的經濟議題是加入區域經貿整合，顯示工商界對此議題高度關注，且已形成共識，並認為時間愈來愈急迫。
他表示，事實上區域經濟快速形成，已對國內產業形成極大壓力，以南韓來說，在和美國簽訂自由貿易協定（FTA）以後，市占率成長23%，而我們則是衰退；南韓和中國大陸也簽了FTA，可以預見情況會重演，企業界更是著急。
蔡練生說，大多數人認為應先提出台灣產業發展策略，而非提名閣揆或召開經貿國是會議，也在告訴新政府，不要再喊口號，提計畫；我們國家不缺計畫，馬英九總統上任時也提出很多計畫，重要的是執行力。
蔡練生表示， 國內產業現在面臨的是五缺六失，企業希望看到的，就是針對這些產業問題提出具體解決方案，台灣產業非常靈活，只要給它一個可以發展的環境，它就會闖出一片天地。
全國商總理事長賴正鎰表示，多達八成工商團體領袖對蔡英文或新內閣拚經濟成果持平或有信心，並有六成的人認為蔡政府上台後，兩岸關係走向持平，是蔡英文當選後所作所為給人感覺，讓人覺得有信心。
他說，蔡英文在立法院長選舉這件事上，就讓很多企業界人士認為她的用人哲學不會過於堅持她喜愛的人，而是廣召英雄，以專業和能力作考量，她的作法，也讓企業界對未來閣揆、各部會首長人選增加不少信心。
賴正鎰表示，問卷結果顯示，企業對兩岸貨貿、服貿談判，爭取加入跨太平洋夥伴協定（TPP）及區域全面經濟夥伴協定（RCEP）都有高度共識，新政府上任後，應督促立法院盡快完成兩岸監督條例審查立法，兩岸服貿及貨貿談判要趕快復談，與更多國家簽定FTA，享受多國的經貿關稅優惠，才能保有台灣在國際市場的出口優勢。
翻修法規 催生創新產業
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2016-03-07 07:35 經濟日報 記者 何孟奎
對於百大公協會問卷調查結果，民進黨表示，為發展台灣新經濟模式、帶動薪資成長，民進黨分別從跑基層了解業界需求、法規制度翻修、涉外事務布局來準備，這份問卷調查結果會做為未來政策策略上的指標性參考。
民進黨政策會首席副執行長施克和表示，總統當選人蔡英文在選前與產業有密切互動，主要是和工商團體溝通，選後從春節後展開企業參訪之旅，和公協會進行深入交談、對話，從第一線去了解業界的需求與想法。這部分是由蔡英文在第一線和企業界對話，建立對話的介面。
第二部分是選後針對整體財經法規的調整翻修，施克和說，包括政府採購法、促參條例、公司法等都需要大翻修。他指出，過去台灣一直以製造業角度看經濟發展，現在要走向創新，很多法規自然要翻新。
這部分有兩個層次，一個是產業面，一個是公司治理面。施克和指出，產業面方面有針對五大創新研發計畫的策略性產業發展條例的立法，要讓五大創新產業能適用；另外一個是公司法，以前公司法是高度管理性質的法律，對於現在要發展的新創產業會有些約束，未來希望彈性化，鼓勵新創產業，目前針對公司組成、運作、募資到解散等各層面，正在做全面性的檢討。
第三部分是對外經貿。台灣經濟研究院副院長龔明鑫表示，包括TPP、RCEP，兩岸協議監督條例都是重點；智庫去年成立TPP小組，由執行長林全領軍，520後還會有一個經貿小組，納入新南向政策，除外交層面外，還要加入財經層面。
能源兩岸 絕對不能搞砸
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2016-03-07 07:35 經濟日報 記者 仝澤蓉
經濟學者表示，從問卷的回答狀況來看，企業領袖客觀上預期今年台灣經濟表現不理想，但主觀上對總統當選人蔡英文的執政能力有期待，對新政府產業政策沒有特別意見，但擔心把能源和兩岸關係搞糟。
台灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德表示，廠商對今年景氣預測認為「普通」和「差」的約有九成，認為今年影響台灣景氣走向最大變數是國際市場的，也高達近六成；顯示在「八分靠國際，二分靠自己」的拚經濟時代，廠商對於誰當選對經濟景氣有什麼影響，沒有特別的看法。
對新政府上台後的兩岸關係，認為更壞或很難預測的廠商不少，六成擔心電力供應不足。
孫明德說，無論是兩岸或能源議題，都是選前就存在的問題，但蔡英文選擇以比較模糊的方式帶過，從問卷回答的狀況來看，企業擔心會變差。
中央大學台灣經濟研究發展中心主任吳大任表示，交叉比對第一題和第六題可發現，從各項客觀數據來看，企業認為今年經濟表現會不理想，但在蔡英文還沒開始當總統前的蜜月期，對蔡英文是有期待的。
孫明德表示，問卷第五題蔡英文政見的五大創新計畫，哪一項對台灣經濟最關鍵？結果五項得票數都不高，可能是受訪廠商多數不是這五大產業中的產業，因此對這五大產業較無感。吳大任表示，台灣的強項並不在這五大，新政府將來要怎麼推，成效如何，令人存疑，因此企業反應也較冷淡。
孫明德說，這種選產業給予政策扶植的思維，就好像嬰兒抓周，但抓了以後豈能用來訂終身？這種抓周式的政策，並不適合用來解決經濟問題。
經長們建言 創造故事…吸引外資
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2016-03-07 07:35 經濟日報 記者 蘇秀慧、江睿智、何孟奎
台灣經濟低迷不振，本報採訪團隊特地採訪民選總統以來（20年）的歷任經濟部長，請他們暢談任內所推動的重要政策、最遺憾的事情，以及對新政府提出建言，如何讓經濟振衰起敝。
「韓國一個FTA、一個經濟特區，創造了很好的故事；中國有自貿試驗區、一帶一路、龐大的中等所得人口，也是外界期待的故事。台灣呢？」在2008年到2009年擔任經濟部長的尹啟銘問。
「台灣如果沒有經濟，其他一切都是假的」，1996年總統民選以來第一位經濟部長王志剛，點出台灣最重要的命脈就是發展經濟。而「投資」是支撐經濟成長非常重要的動力，多位經濟部長對新政府共同的建議是，「台灣要創造自己的故事，吸引投資」。
王志剛表示，當前台灣在經濟上所面臨的困境，是他近40年來所看到最嚴峻的情勢，出口連12黑，創金融海嘯以來最長衰退紀錄，投資情況也非常不好，僑外資、陸資投資金額雙雙衰退，兩岸關係也因政黨輪替面臨新的挑戰。
九年前台灣前三大出口產業依序是半導體、液晶面板、油品，去年前三大出口產業結構完全一樣，只是油品竟然竄升到第二位，「這是很可怕的」，尹啟銘說，台灣的油是靠進口的，提煉後再出口，是把二氧化碳留在台灣，算在台灣的碳排放量額度，這是「不太正常」的出口結構。
台灣經濟目前已處於非常不好的狀況，包括林信義、王志剛、尹啟銘、張家祝、杜紫軍都認為，挽救台灣經濟，當前最重要的就是改善投資環境。
林信義指出，投資環境是比較利益的競爭，除了生產要素（土地、水、電、人力）之外，稅率誘因也是關鍵；有好的投資環境，才能吸引外資或國內企業投資，才能創造新的就業機會，如此民間消費能力才會增強，這是一個正向循環。
尹啟銘強調，所謂改善投資環境，一方面要改善基礎建設，即所謂生產要素水、電、土地、人力和人才，也就是工總說的五缺。
「大立光的台中廠缺水，這是一葉知秋」，尹啟銘說，接下來是否還有別的企業會缺水，甚至缺電，這些問題恐怕會慢慢浮現。
另方面要改善市場面，即簽訂自由貿易協定（FTA）、推動貿易自由化，讓企業有更開闊的市場。
「一個push、提供生產要素，一個pull、拉市場」，尹啟銘說，這就是經濟學上說的，兩隻手的問題獲得解決，才能「創造故事」。
張家祝當初在經長任內，就把改善投資環境、吸引投資作為最重要的任務。
為排除投資障礙，他改變經濟部招商長年由國貿系統主導的格局，改由工業局主導對外招商策略，重點放在把投資帶進來台灣，而不是協助台商業外投資；他任命的三位經濟次長中，即有兩位是工業系統出身；他並親自主持經濟部投資障礙排除會議。
他說，「投資少，沒有產業，沒有工作，沒有收入，出口也會下降。根本不可能改善薪資」。
林信義則提出，促進投資，必須重新檢視目前法令。目前中央與地方財政收支劃分制度的缺失，使得地方無法取得合理的中央稅收分配比率，也常有以環保為由而限制產業投資的現象。
此外，原本應該落日的促進產業升級條例，立法院在落日前又修法大幅放寬適用對象，造成企業對租稅優惠過於依賴，租稅優惠應訂定落日條款，把資源轉移獎勵更高階的創新升級項目。
王志剛建議，投資問題涉及中央、地方政府、各部會和跨越黨派，應一起共同解決，建議新政府成立跨部會的「投資推動小組」，一定會有績效。
「投資推動小組」還有一個很重要的工作是「找新的東西」。
王志剛舉例說，他任經長時，當時推動TFT-LED（液晶顯示器），委託工研院深入研究，再移轉給民間企業，後來面板產業蓬勃發展，也變成台灣ICT產品輸出的主要項目。新政府應主動找出新的投資項目，由政府推動，對促進投資會有很大的幫助。
避免邊緣化
區域經貿 快點加入
一致的期望
談到台灣發展經濟的問題，受訪的幾任經長不論藍綠，態度相當一致。除了吸引投資外，經長們認為，對內要推動產業研發創新與升級轉型，其中最受關注的就是工業4.0計畫，對外則要加強區域經濟整合，避免被邊緣化。
很多人都提出台灣產業要升級轉型，但要怎麼轉？王志剛提出「工業4.0計畫」。王志剛指出，目前美、德、日都在進行第四次工業革命，大陸十三五規劃「中國製造2025」，去年8月行政院也提出生產力4.0 ，這些要把互聯網、物聯網，運用到製造工廠，變成智慧工廠，利用大數據，預測未來產能，探討消費者未來需求動向，利用人機協同作業，提高生產效率，大幅降低不良率。
王志剛說，數位化生產、大量化生產、多樣化生產，可以提升國際競爭力，服務業、農業也可以利用此一方式提高生產力。美國、德國已到了成長期，台灣才剛剛起步，新政府接手後，應該加強推動，尤其是人才培育，目前並不足。
張家祝表示，台灣若不自立自強，靠美靠中都不可靠。台灣出口產品與市場都太集中，這肇因於台灣產業結構。他認為，製造業比重不能再下降，必須找到出口利基，確保優勢競爭力；另一部分是占我國內生產毛額（GDP）高達七成的服務業也必須升級、出口發展，以台灣人的創意與活力，服務業出口應有成長空間。
對外部分，受訪經長一致建議台灣要積極爭取加入區域經濟整合。林信義指出，不但要避免被邊緣化，還要努力成為區域不可或缺的一員。我國主要競爭對手加入參與區域經濟整合，已威脅到台灣出口競爭力，南韓與中國FTA第一階段已經生效，將影響台灣在主要外銷市場的市占率，台灣要盡全力加入跨太平洋夥伴協定（TPP）、區域全面經濟夥伴關係（RCEP），並拓展新興市場。
此外，杜紫軍提醒新政府，在台灣經濟發展過程中，兩岸關係是必然要面對的一道牆，新政府必須要面對。
對外商來說，台灣下一個夢想可能在物聯網（IoT），台灣IC設計及半導體製造，能力與產業遍布性廣，能量強，有機會成為各國發展IoT的基礎。但IoT的相關製造與應用的廣大市場就在中國大陸，若兩岸關係無法穩定和平，情況對台灣非常不利。
搶市場先機
藍綠停戰 推動政策
搬開絆腳石
「過去我在經濟部做的事，民進黨都反對，他們又不是我的朋友，為何要幫新政府想辦法，他們自己解決。」當本報採訪團隊邀約採訪歷任經濟部長、希望為新政府提供建言時，一位前經長如此說。
的確，台灣政治長期藍綠惡鬥，成為歷任經濟部長要推展政策時的掣肘。採訪歷任經長時，問「哪項政策沒推成，最為遺憾？」時，很多部長的回答，都是因為政治因素、或在野黨反對，讓想推的政策推不成。
尹啟銘說，兩岸經濟協議（ECFA）後續沒辦法完成，「是我很大的遺憾」。他說，中韓FTA已經啟動，這對台灣的影響非常大，尤其是對傳統產業的衝擊非常大。
尹啟銘說，傳產業的關稅稅率都很高，例如紡織10%，一個企業出口要賺10%，相當不容易，獲利卻可能全部被關稅吃掉，自然沒有競爭力，關稅障礙對傳產業的衝擊非常大。看看韓國，「過去八年，在野黨讓台灣喪失了很多經濟發展的關鍵時機」。
杜紫軍同樣認為，推動服貿受阻最為遺憾，這致台灣失去進入中國市場先機與夢想。
他表示，本來在簽署ECFA時，當時各國都認為台灣在兩岸跨出一大步，後續服貿和貨貿陸續完成，台灣成為中國大陸對全球開放的試點，若能跟台灣合作，將來進入大陸，可享受中國對台灣企業的優惠。當時很多外商來詢問投資機會，韓國甚至創造「Chiwan」這個名詞，恐慌台灣在大陸市場取得先機。但隨著洽簽服貿受阻，這個機會無法繼續發展下去，使得許多外商對台灣夢想產生改變。
圖／經濟日報提供
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令張家祝最遺憾的是，他原本希望在卸任前，繼成功簽署台紐、台星經濟合作協定之後，希望還簽一個國家，兩國都已談好將飛新加坡簽署，但國內爆發太陽花反服貿學運，最後喊卡收場。
張家祝在經長任內曾與很多國家經長會商，很多國家都說，「很樂意跟台灣交往，但沒人願意激怒你的大鄰居（中國），很抱歉，只要中國不反對，我們可以進一步合作」。
「看到別人簽約合作，我們只能遠遠看，連到旁邊一起談的機會都沒有」，張家祝說，台灣面臨全球區域經濟整合的挑戰，但台灣與中國洽簽服貿、貨貿都受阻，無法吸引外資投資，這是相當嚴峻的問題，民進黨執政主張要「從世界走向兩岸」，這幾乎是不可能。
林信義最遺憾的事情是：沒成功讓核四停建。他說，台灣在電力供應上所遭遇的問題是輸配電品質的問題，而非電力不足的問題。
當時基於台灣並不缺電與做過續不續建核四廠的利弊得失，及替代方案之後，做出停建核四的決議，但最後沒有成功，後來停建又續建，截至2014年政府決定核四廠暫時封存，總計已花費3,300億元。若當時他成功讓核四停建，就不必花這麼多錢。
王志剛認為，比較可惜的是推動「品牌台灣」運動，績效沒有很顯著，直到他出任貿協董事長仍在推動。他說，2011年宏達電名列Interbrand全球百大品牌第98名，但非常可惜只是曇花一現。
陳佳文：建立可信賴度 別常換跑道
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2016-03-07 04:42 經濟日報 記者吳曼筠／台北報導
中信銀總經理陳佳文在台大校園徵才活動中，期待台大優秀畢業生，能趕快投履歷、加入其麾下。 中信金控／提供
分享人生路途迢迢，「一個關鍵決策，常會影響未來生涯發展」，中國信託金控昨（6）日在台大校園博覽會，舉辦講座招攬學子時，中國信託銀行總經理陳佳文這麼說。
這個關鍵決策指的是，大學生、碩士生畢業後，必須要慎選工作。陳佳文以他個人經驗觀察，常轉換跑道的人，例如五年內換三份工作者，通常表現不會特別卓越，因為這樣的人無法深植於企業文化中，也難以在職場上建立可信賴度，若未來在工作碰上瓶頸時，便難以與同事互相溝通，職涯發展上也會有諸多限制。
因此，他給應屆畢業學子的期勉，就是要「沉得住氣」，不要讓轉換跑道成為家常便飯。同時，若能具備高EQ，以不變應萬變，才能在職場上的順風、逆風時期，都能沉著應對，將挫折也當成一種訓練。
陳佳文還鼓勵在場學生，選擇職業要能夠以退為進。挑適合的產業發揮價值，遠較薪水高低重要；挑企業時，看中其未來發展潛力，則又較企業規模大小重要。
陳佳文也以他個人經歷為例。他表示，雖然過去專攻的是會計專業，也考取會計師執照，但在就業時，面臨銀行、會計師二擇一的工作機會時，他反覆評估自己的個性，應能在企金業務中有所見長，因此放棄了成為會計師的機會，選擇進入荷蘭銀行，從事符合興趣所在的領域。
他認為，能夠發揮個人價值，要比薪資高低來得重要。因為興趣之所在、潛力之所在。潛力所在之處，也才能有更好的表現。
他在荷蘭銀行十年工作期滿，原本有高薪的創投業務極力想挖角，但陳佳文考量到，薪水領得高、不如領得久。雖然過去創投業曾經風光一時，但近來也逐漸受到大環境影響。因此他認為，除了先不將薪水高低納入考量，還要判斷產業未來成長性，不要陷入公司規模大小的迷思當中。
他舉例，台灣的經濟體較小，若某產業只能以台灣為基礎，無法向國外拓展，則成長就會比較有限、發展潛力也會較小。
他也提出，初工作的五至十年，最好多歷練一些，讓自己的實力、人脈大幅提升，則自我創造的價值也會跟著水漲船高。且找工作，要找能附加完整訓練的企業。
例如大型組織通常產品會相形複雜，因此訓練會比較完整、歷練也比較豐富，才足以應對萬變的市場。
中信校園獵才 募駐外菁英
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2016-03-07 04:42 經濟日報 記者吳曼筠／台北報導
中信金控啟動校園招募，並與新鮮人面對面座談。 中信金控／提供
分享中國信託金控啟動校園人才招募，昨（6）日由中信銀行總經理陳佳文親自領軍，帶領多位高階主管參加台大校園徵才博覽會，與求職新鮮人面對面交流，除說明金融市場趨勢與金控各項事業體的業務內容外，同時分享工作經驗和職涯建議，希望招募具理想的年輕人加入中信的行列。
近年中信金版圖快速擴張，亟需國際視野的優秀人才。今年度法金部門，首度招募派駐海外的法人金融國際業務專業菁英（International Business Associate，IBA），預計十名，今年亦規劃招募50位儲備幹部（MA）。
陳佳文於台大校園徵才博覽會「職涯發展分享座談會」表示，目前中信海外據點橫跨美國、加拿大、日本、印尼、菲律賓等14國。配合海外業務發展，海外人才需求刻不容緩。
為響應金管會打亞洲盃政策，除已併購日本東京之星銀行，更積極於大陸及東南亞等地拓展據點。將企業版圖跨足海外，不僅是企業生存的必然趨勢，對於年輕人也有相當大的發展機會，建議年輕人必須具備語言能力、及文化適應能力，並有勇氣在異國尋找舞臺。
陳佳文表示，中信的MA計畫，有完善的培訓課程，多年來已培養出多位具備國際金融視野、專業進取、創新能力等特質的人才，且升遷速度是金融界最快。另外，還設有職涯導師與企劃導師（Mentor）照顧機制，薪資福利在業界具一定競爭力，是年輕人求職的好選擇。
此次台大校園徵才博覽會，中信金邀請多位高階主管到場，包括中信銀行全球資本市場事業總處總處長許俊仁、企業金融處副總經理黃志源、電子業務營運處處長何慶媛、海外事業發展處處長李章偉、全球人力資源管理處處長廖榮均，以及台灣人壽商品精算處副總經理賴玉菁等主管，與優秀人才面對面交流互動。
此外，中信金總經理吳一揆將於本月8日至台大校園，向青年學子解說中信「MA計畫」。本月13日則於中信金融園區舉辦「2016 MA總行說明會」，中信金總經理吳一揆、中信銀總經理陳佳文將與高階主管連袂，說明中信金概況與願景、MA計畫特色與發展機會，並與求職者近距離交流。
中信金今年招募職務，包含MA、法人金融（Assistant Relationship Manager，ARM）、個金理財人員等職缺。
名家觀點／政策法規多給企業一些彈性
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者江睿智整理
台灣當前經濟面臨很多困難，一邊是後進國家追趕，一邊是先進國家的再工業化，台灣以往大量製造、按規格代工受到挑戰，而服務業無法創造出口，服務業到海外去，要融入當地也有困難，致台灣經濟一時之間似乎難找到動能與突破點。
為延續台灣經濟發展與競爭力，製造業必須持續強化本身競爭力，不論是併購、吸引外資（包括陸資），或是對外投資，政府及社會要多給企業一些彈性。政府就是要把整體基礎環境弄好，鋪好草坪和肥沃土壤，讓業者能夠在這片土地上發揮。第二是把法規制度弄好，不要讓企業感到礙手礙腳。第三，政府要有開放態度。若看到別國以國家力量支持該國企業發展，或有不軌企圖，政府可以介入，例如，美國對於哪些科技技術不能出口也有限制。但除此之外，對於公司對公司之間競合，政府要開放一點，讓企業自己決定。
台灣也陷入經濟發展與環保拉拔的困局，不像韓國是以經濟掛帥，因此不斷發展核電，不斷衝自由貿易協定（FTA）等，相較之下，台灣的政策就顯得很搖擺。然而，穩定且明確政策對經濟發展十分重要，很多台商都反映，不論是環保議題或是政治因素，只要明確訂好遊戲規則，十年不變，台商自己會去計算是否要投資。
近年來搖擺的政策環境令台灣產業很吃虧。台灣民主走在前面，環保團體聲音很大聲，就不敢冒犯，政府不敢做什麼、不敢訂規範，這讓想投資的廠商無所適從，不知如何是好。
人才匱乏亦是一大難題，台灣亟欠缺國際化人才。過去20年來，台灣培養的大學生，很多出國留學，不論是留在海外或返台，都是台灣創造的國際人才。過去台灣太習慣大陸同文同種的環境，上一次培養國際人才幾乎都耗在大陸市場，現在亟缺下一代的國際人才，必須多鼓勵大學生出國留學，台灣也要仿效大陸的千人計畫。送出去留學的學生即便最後留在海外也沒關係，台灣不必擔心人才為他人所用，怕的是沒人才。
其次，美國之所以強大，是因為移民社會，台灣在移民政策更要讓國外專業人士進來，沒有No.1的人才，如何期待台灣企業強？現在大陸企業也了解，即便是北大清大人才，也不是全世界最強，必須再延攬史丹佛、矽谷人才，只有最好人才，才能打造最強的企業。
至於基層勞動力，以台灣愈來愈高的生活水準，不能靠基本工資調升，而要考慮開放移民，讓有技術的外勞留在台灣。若一味調高基本工資，讓企業負擔增加，而企業需要人才政府又不准進來，只是讓企業進退兩難。
以台灣有限資源，可預見未來與大國競爭，優勢會愈來愈流失，因此台灣法規制度不僅要與國際接軌，更要有一些創新作為，例如，是否開放醫院做其他投資、是否開放大學設公司、教授創業等，有些開放將走在世界之前，勢必要冒一些風險，惟有創新，才能讓台灣迎頭趕上。
當年創造台灣經濟奇蹟時，台灣國際地位、國內環境都比今天更差，而今台灣累積相當條件、經濟地位都比當時好很多，儘管形勢嚴峻，台灣沒有悲觀的權利，只能不斷努力，尋求突破。
（本文由工研院產經中心主任蘇孟宗口述）
雄獅徵1,200人 歷來最多
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者邱馨儀／台北報導
因應觀光需求，雄獅集團與華航大舉召募人才，雄獅集團人資總經理陳正達表示，因應雄獅集團全球化發展與兩岸布局策略，今年釋出六大職缺、全年度總計擴大招募1,200人，較去年大增二成，同時儲備幹部的人數也是史上最多。
觀光局統計，去年台灣全年出國旅遊人次逾1,300萬，來台觀光客人次更突破千萬大關，吸引台灣觀光產業持續加碼投入。
雄獅集團指出，今年受到大環境景氣影響以及匯率因素影響，一般民眾出國旅遊的預算會限縮，但並不會因而不出國，預期觀光產業仍將持續成長。
陳正達說，雄獅加速管理人才的晉升輪調歷練並培育中階基層幹部，引進多元背景的新生代人才，2016年校園徵才計畫招募500人，全年要招募1,200人，儲備幹部為重點職缺，占校園徵才總數的一成，創歷年招募紀錄，提供學士起薪3.5萬、碩博士4萬元薪資，以及海外培訓機會、年薪13個月。
華航為因應引進新機，要召募100位培訓機師、100名修護人員與40名客服人員。
華航近年積極更新機隊，十架波音777-300ER機隊將於今年5月交機完畢；今年第3季起，14架空中巴士A350客機將陸續交機，未來規畫飛航阿姆斯特丹、羅馬與維也納航點。
華航自1988年開始自訓機師，至今已培訓千名機師。本次招考國籍機師標準，培訓機師將由公司出資送往國外專業飛行學校接受10到12個月的基礎飛行訓練。
華碩攻新PC 攬才無上限
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者尹慧中／台北報導
華碩春節過後徵才正式啟動，昨（6）日校園徵才第一站在台大進行，華碩積極搶進新個人運算（PC）商機，隨著行動、物聯網與機器人終端新創應用，此次也喊出校園徵才無上限，希望招募菁英加入團隊。
華碩在台大校園強打「你的創意將被全世界看見」為主題，並由吉祥物「暗光俠Zenny」靈活穿梭現場，吸引不少新鮮人目光。
華碩昨天在椰林大道1號攤位祭出現場填寫履歷，有機會抽中華碩神拍機Zenfone Selfie，由Zenny抽出幸運兒並獻吻，以及自備履歷有限量精品禮物等。
華碩昨天同步更新人才招募網招募訊息，董事長施崇棠強調，產品服務必須貼近客戶的需求，由副總裁胡書賓上第一線主掌用戶服務新團隊。
台泥覓新血 祭百萬年薪
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者高行／台北報導
台泥力拚年輕化，祭出百萬年薪徵才，台泥董事長辜成允昨（6）日出席台大徵才博覽會，向即將邁向職場的學子喊話，他表示台泥集團提供新進儲備幹部月薪3至4萬元起跳，加上赴大陸實習每月津貼4萬元，年薪輕易可破百萬。
辜成允指出，台泥今年滿70歲，近年加速新陳代謝，力拚組織年輕化，針對優秀大學畢業生，即使不具工作經驗，也提供年薪百萬優渥條件，吸引優秀人才加入。
著眼於剛自大學或研究所畢業的年輕學子可塑性高，台泥特別祭出高薪政策養才和留才，一旦經錄用為儲備幹部，基本月薪落在3至4萬元，在一般企業的平均值以上，且為培養其全球視野，儲備幹部必須赴對岸接受為期一年的「移地訓練」，期間公司給付每月4萬元的駐外津貼，再加上基本二個月年終，年薪可逾百萬。
李長庚：國泰拚併購打亞洲盃
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者韓化宇、吳曼筠／台北報導
國泰金總經理李長庚昨（6）日表示，希望國泰金未來能成為「總部設在台灣的亞洲金融機構」，要成為區域金融機構，營收、獲利占金控或銀行要有一定比重，未來將加速海外參股與併購，五年內，國泰金成為亞洲金融機構的計畫將會見雛型。
李長庚昨日出席台大企業徵才博覽會，他受訪時表示，國泰金壽險規模大，要讓海外的營收、獲利等數字比台灣市場大並不容易，為了加速擴大規模，參股、購併等方式都不排除，例如人壽就曾評估泰國、印尼市場的標的，以前「從零開始」的思維必須要有所改變。
國內市場是否還有購併的機會？李長庚指出，如果金融界有共識，認為整併對提升整體市場的經營效率有幫助，就會考慮整併。但台灣目前情況是，小型的金融機構正在撐，直到撐到無利可圖時，才被迫要思考整併，「就像產油國一樣，大家都大肆擴張，結果就是同歸於盡，彼此都活不下去」。
昨天也出席校園徵才的中國人壽總經理郭瑜玲表示，中壽不排除併購或參股海外非壽險業的金融機構，像是銀行，鎖定的區域為亞洲市場，只要時機對、價格合理，就會出手。郭瑜玲說，會希望併購海外銀行，因為銀行是壽險業最大的通路，像是中壽與大陸建設銀行合資成立的「建信人壽」，就擁有建設銀行1萬多家據點。
蔡明忠：破壞式創新才能生存
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者吳曼筠、韓化宇／台北報導
富邦金董事長蔡明忠昨（6）日表示，近十年來因應數位時代來臨，就業環境丕變，挑戰更為巨大，要在就業市場中成為佼佼者，不僅要靠創新，還得要是「破壞式創新」才得以生存。
台大昨日舉行企業徵才博覽會，身為台大傑出校友的蔡明忠出席並與台大校長楊泮池一同參觀富邦金的展覽攤位。蔡明忠說，世界已經進入數位時代，環境多變、快變，在人工智慧時代，有幾項技能是年輕人必須磨練的，才不會被潮流淘汰。
他表示，最重要的要有同理心，因為人才會有同理心；其次要保持開放心胸，最後是溝通技能，因為知識和資訊氾濫，能夠溝通更為重要。談及今年景氣，蔡明忠說，雖然就業環境惡化，但昨日有高達300多家企業來徵才博覽會，向學生爭寵、示好，就業環境不見得有那麼糟糕。
他指出，雖今年台灣經濟成長率保1有困難，但不要太失望，也不要認為台灣經濟太差，台灣還是有很多資源可以運用。他舉例，像是最近新政府要成立類主權基金，把充沛的民間儲蓄和龐大的外匯存底結合，扮演產業領頭羊角色，有機會帶領整個台灣產業來個大翻轉。蔡明忠期待，新政府能夠延續過去好的政策，像是金管會前主委曾銘宗任內推動的金融業打亞洲盃、差異化管理、鬆綁壽險資金運用限制等，盼新政府能繼續實施。
金融業台大徵才 創三紀錄
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2016-03-07 04:39 經濟日報 記者吳曼筠、韓化宇／台北報導
台大昨天舉行校園徵才博覽會，人潮擠滿椰林大道。 記者黃威彬/攝影
分享景氣冷颼颼，金融業徵才卻是空前火熱，昨（6）日台大舉辦校園徵才，20幾家金融機構共釋出近4萬名職缺，是史上最多；五大民營金控更是破天荒一致派出董總到場獵才；富邦金、新光金、玉山金等也首見招募數位金融儲備幹部（MA），一舉創下三大紀錄。
富邦金董事長蔡明忠、國泰金總經理李長庚、新光金副董事長許澎、中信銀總經理陳佳文及台新銀總經理鍾隆毓，昨天都親自到徵才現場督軍；連鮮少露面的中國人壽董事長王銘陽，都喬裝成發傳單的工作人員，親自為求職者解說，展現搶人才的企圖心。
台大校園徵才企業博覽會昨日登場，往年金融業徵才人數約2萬餘人，今年暴增增至近4萬人，其中，國泰金、富邦金、新光金、中信金與南山人壽五家機構，就占2.96萬人。
金融業者指出，金融機構不畏景氣寒冬、大舉獵才主要有兩個原因，一是儘管數位金融浪潮來襲，保險業務員需求依然旺盛，壽險金控如富邦金、國泰金、新光金，都開出數千名的保險業務員職缺，其次在「打亞洲盃」的政策助攻下，金融業海外據點快速擴增，銀行業需要大量人才派駐到海外分行或子行，也推升徵員的人數。
中壽今年首度招募儲備幹部，估招募10至20人。王銘陽表示，這是為了培育未來公司的接班人，預計十年後首批儲備幹部會成為公司的中堅幹部。因應金融科技浪潮，不少金融機構今年首度招募「數位金融」儲備幹部。新光金預計招募30名，富邦金及玉山金也規劃招募10名左右。
蔡明忠受訪時表示，金融科技浪潮會使得金融業的淘汰越來越激烈，只有願意轉型者，才有機會在這波浪潮下勝出。李長庚也表示，只有大型金融機構有能力投入大筆資金升級IT設備，沒有能力投資IT設備的小型金融機構，競爭力會越來越低，最後被迫與大機構進行整併，這股趨勢正在形成。
圖／經濟日報提供
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國安基金委員會 4月底換六新血
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2016-03-07 03:54 經濟日報 記者林安妮／台北報導
國安基金管理委員會將在4月底改選，行政院上月中行文立法院，盼依政黨比例制推選六位外部新委員。知情官員說，新任委員誕生後，依法即可運作，換言之，不論本屆委員在下月中要不要繼續護盤，新委員會最快下月底都可開會「翻案」。
目前國安基金委員會一共有13名委員，七位是各部會首長，如央行總裁、金管會主委、財政部長等人；另外六位則由立院各黨團依照政黨比例推薦，以本屆委員為例，國民黨推選三席，民進黨推選兩席，台聯則有一席，悉數由專家出任。
政院官員表示，政院兩周前已行文立法院，盼立法院長蘇嘉全能儘快邀集各黨團，在月底前，討論出新一屆外部委員席次與名單。
大選後，國內政黨呈「兩大兩小」局面，即民進黨、國民黨、時代力量與親民黨。目前民進黨推薦的兩席國安基金委員：台經院副院長龔明鑫、中央大學經濟系教授邱俊榮，因兩人都可能入閣，外界關注是否有新人選接手。
先前行政院長張善政曾表示，國安基金從去年8月下場護盤至今，已是史上最長護盤時間，今年1月開會討論時，已有委員認為應回歸市場機制，張善政也盼4月中召開國安基金例會時，能徵詢新政府交接小組對護盤看法。
國安基金自去年8月25日獲授權進場以來，至今年1月18日第一次國安基金例行委員會召開會議止，授權執行任務期間買入標的，累計約190億餘元，帳面虧損約4億元。
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