策略經營/江威娜…拚數位金融 從消費者出發
分享分享留言列印
A-A+
2016-03-30 04:36 經濟日報 楊筱筠



永豐金控營運長江威娜。 本報系資料庫、網路
分享「金融就是要更生活、更融入,讓現在的數位原住民也能享受到數位便利的服務」,永豐金營運長江威娜開門見山地說。
她表示,數位金融一詞已經在金融市場傳開,接近二分之一的金融業都在談數位金融,但要做出獨特、被消費者接受的要素就是「從消費者觀點出發」。

金融服務 線上到線下

永豐金子公司永豐銀3月宣布,正式進軍「境內實體通路支付O2O(Online to Offline;線上到線下)」,獲准主管機關核准經營台灣境內O2O支付業務,成為國內第一家獲得許可的銀行業者,加上2月初獲核准跨境代收付業務,旗下布局六大數位金融全面到位,服務涵蓋商圈企業到個人金融、兩岸跨境到網路商務,數位版圖布局完整。

永豐銀在數位金融著墨甚深,與台新銀、中國信託共搶數位金融銀行龍頭寶座,台新銀與中國信託憑藉國內ATM布點居於前兩大,數位金融綁定ATM,新規劃的跨行存款、無卡提款等服務,具有ATM 數位金融前瞻優勢。

永豐銀繞道,從消費者角度出發,開辦包括境內電子支付(豐掌櫃)、個人信用卡收款(信用卡快速收款)、電子票證(現金儲值卡)及個人借貸資金交易平台(MMA標會理財網),數位金融六大關鍵服務 ,甚至推出24小時雲端開戶,民眾只要使用網路就可以在線上預約開戶、填寫資料,雙北都會區還有24小時專人收件。

科技助陣 滿足消費者

據國外調查,多數民眾願意使用非銀行所提供的金融服務,五成消費者選擇Square,四成選擇PayPal,其他前幾名還包括Costco、Apple、Google、Amazon、AT&T等,反映出傳統銀行業務已經受到科技和其他產業侵入。

江威娜表示,數位金融或是科技金融,都不是科技改變,而是一種文化改變,科技是提供機會以及落實,但裡面必須要到制度與文化上,從服務觀點出發。

「手機就是很好的例子。2010年大家買到了第一台iPad,但到了2015年,iPadPro已經問世,科技演進快速,消費者行為也跟著改變,金融服務也要因應,提供不一樣的設計方式,因為資訊的穿透與快速,才是消費者認同便利數位金融的前提。」

江威娜說,若數位金融與消費者生活結合,消費者期待的,也許是怎麼用最方便的方式買到一杯茶,而金融業可以給予相對應的服務,不過得要注意的是,金融業仍講究風險,「如何在風險定價以及提供適當服務給消費者,才是數位金融應該努力的方向」。

對於數位金融在台灣的發展,江威娜表示,台灣服務是細緻化以及具有熱情,兼具大陸以及日本特質,軟實力十足,文化養成以及長期站在客戶立場思考的優勢,其實優於對岸表現。

植入文化 落實軟實力

不過數位金融要成長茁壯,台灣仍需要改變,就是「不要過度保護下一代」。

江威娜依據自己的經驗,表示大陸與台灣不同點在於大陸每個人都認為創業會成功,台灣則因過度保護下一代,不敢放手讓下一代挑戰、冒險以及面對挫折,若可以讓下一代擁有競爭力,搭配台灣技術,表現將可望發光發熱。

江威娜並勉勵有意創業的人,「創新」不一定要年輕,但懂得不斷學習,要不怕失敗,要具有好奇心,擁有觀察能力,從觀察中尋找到商機,若可以找尋到新方向,將金融業複雜流程簡單,就能成功創新。對於數位金融發展,江威娜說,永豐永遠都是看機會,有好的合作夥伴不會排斥任何新業務發展。

古書今贏/企業傳承 情理法要面面俱到
分享分享留言列印
A-A+
2016-03-30 04:36 經濟日報 劉順杰


有經營者問:大企業和小企業不一樣在哪裡?我回答說:規模。他又繼續追問:管理方式有何不同?我引用孫子兵法兵勢篇裡的一段話:「治眾如治寡,分數是也;鬥眾如鬥寡,刑名是也。」

企業雖然組織結構、任務特性不同,管理邏輯卻是殊途同歸,誰能正確評估本身優劣勢,採取優於競爭對手的營運模式(策略)和戰術(手段),就能發揮實戰綜效。

接著,談論到接班者相關議題;經濟規模愈大的企業,即使交班人還沒打算交班,不但欽命接班人,急著想立刻接班,就連非欽命者,也會暗中培植勢力留上一手。

相較於某些辛苦產業,子弟兵則鮮少有能耐或意願扛下上一代的棒子,這時候的問題,不在於誰來接,而是沒人接。

西元前561年,吳王壽夢病危,想把位置傳給四個兒子中最賢能的季札,季札認為父王不應該為了偏愛,破壞傳嫡長子的制度,直接拒絕遺命,壽夢無奈之下,只得先讓長子諸樊攝政,且千叮嚀萬叮嚀諸樊,務必逼季札就範。

諸樊友愛兄弟,真心勸說季札接位,遭季札婉拒,為達目的故意放縱求死,把王位傳給老二餘祭,餘祭如法泡製,再傳位給老三餘昧,三個人都不把王位傳給自己的兒子,目的是讓季札在不得不接的狀況下繼位。

沒想到季札乾脆躲到延陵,吳人最後立餘昧的兒子州于(僚)當吳王。

諸樊的兒子公子光。眼看快到手的王位飛了,認為再怎麼排,總該輪到自己當老大,怎麼能便宜吳王僚?於是在伍子胥幫助下,密謀刺殺吳王僚,在西元前514年登上大位。

事後公子光(吳王闔閭)為了表示不忘先王遺訓,假意要傳位叔叔季札,季札雖然因為兄弟鬩牆傷心,仍堅持自己的身分是臣子,大位之爭到此塵埃落定。

相對於現代企業,固然可以委派專業經理人,還得經理人的專業性和操守值得信賴託付。

而準接班人能不能在實質上振興家族,光法務面的條件是否具足,以及利害關係者認同,都比一廂情願的遺命要重要的多。

歷史故事告訴我們,愈「英明」的領導者,通常是撐到不能再撐的時候,才打算交班,平常發號施令慣了,自忖對利害關係人,已經在其他方面有所補償,未曾考量「累積的情緒」和對「公平性」的期待,更忽略孝悌傳家的重要。

而預定接班者,則以為一切承受均屬理所當然,缺了平時情義相連,小看了相對人員反擊的力量,導致生前不敢爭,不代表身後爭不過的競鬥結果。

郁離子中有則故事:北郭氏(好野人)年老身死,家裡的僮僕都想掌權執政,每天吵鬧不休,連房屋壞了都無心修繕,眼見大屋快塌了,才找來工匠。沒想到負責的人,竟然要工匠先吃自己的,暫時不要領工資,等內部爭鬥搞定了,再拿薪水。工匠想反映問題,監工趁機索賄,工匠沒錢賄賂,監工故意不通報,工匠於是集體罷工。

沒多久天降大雨,房屋快塌了,主人才急忙召集工匠,向工匠承諾把大屋修好,任何條件都沒問題,結果房屋因為過度腐朽,還沒動工就倒塌了。

弟子規裡說:財物輕,怨何生?言語忍,忿自泯。大家長在的時候,彼此勉強「稱兄道弟」,不在的時候,雙方關係連路人也不如,巨大的家業,充其量是座破除富不過三代詛咒的金庫,這樣的傳承,不知是否仍覺得快意?

(作者是易群企管顧問有限公司資深顧問,本專欄隔周三刊登)

視界櫥窗/寵物經濟夯 百業競逐
分享分享留言列印
A-A+
2016-03-30 04:36 經濟日報 黃晴雯


新政府上台在即,國內外對於準總統蔡英文充滿期待:從施政方針、產業政策,到個人喜好,無不成為各界注目焦點。其中我特別留意這位外媒眼中「愛貓女總統」與她的毛小孩。有趣的是,台灣「第一寵物」也換「人」做做看—從馬英九的「汪星人」馬小九,變成蔡英文的一對「喵星人」蔡想想與蔡阿才。

美國前總統杜魯門曾說:「如果你想在華府有個朋友,那就養隻狗吧!」一語道盡動物的純真在詭譎複雜的政壇,是何等彌足珍貴。正是這份對人類毫無保留的愛與依賴,愈來愈多人飼養寵物,將毛小孩視為家人般寵愛無上限。

「寵物經濟」儼然成為國內外爭相競逐的龐大市場。

以零售業角度,我觀察到無論是「寂寞商機」、「單身商機」,或「少子化」、「高齡化」,在這些社會現象背後,都隱含「心靈慰藉」的需求,這些「需求」造就潛力無窮的「寵物行銷」。

全球景氣普遍低迷,但寵物產業絲毫不受影響。據統計,2015年全球寵物市場商機約3.27兆台幣。以全球最大寵物市場美國為例,寵物業產值約2兆台幣,美國人每年花在毛小孩的基本費用平均5.4萬台幣。

在台灣,養寵物人數逐年攀升,農委會統計國內家犬、家貓總數超過232萬隻,平均每四戶就有一戶養寵物。

為了搶攻把寵物當孩子養的「毛經濟」,各行各業皆以「寵物友善」為訴求:五星級飯店仿效國外,推出「愛犬客房」、餐飲業推出「寵物年菜」、保險業推出「寵物醫療險」,更遑論已臻成熟的寵物美容、時尚精品市場。

從傳統寵物食物用品,到現階段食衣住行、育樂、醫療保健的完整產業鏈,台灣的毛爸媽每年平均花費約3萬元台幣在毛小孩身上,造就國內寵物業整體商機每年逾500億元台幣,未來五年內更有5%的成長趨勢。

在對岸,寵物經濟更呈跳躍式成長。大陸寵物總數超過1.2億隻,市場規模年近5,000億元台幣。許多人將毛小孩「擬人化」、當成排除寂寞的精神寄託。

日前一篇報導,連我這個無可救藥的毛媽也不覺莞爾。

大陸興起一股「寵物紅娘」風潮,不少人煞有其事帶著毛寶貝到「寵物婚介所」相親,希望找到情投意合的毛伴侶…。

寵物經濟方興正艾,我更關切愛護流浪動物、尊重生命的深層議題!在蔡英文提出的「動物保護綱領」中,以建立「動物權」為核心,擬訂動保政策短中長期目標,其中又以「推動認養代替購買」及「推廣生命教育」最得我心。

家中毛寶貝固然值得寵愛,那些因人類自私貪婪、惡意棄養而流落街頭急待援助的上百萬「浪孩」,何嘗不值得人類疼惜與關照?

無法為自己爭取生存權的弱勢毛孩們,透過無辜眼神,仍向世人傳遞全然無私的忠誠與信任,他們用生命為人類上了寶貴的一課。

印度聖雄甘地曾說:「一個國家的道德進程及偉大與否,可從其對待動物的方式看出。」希望有一天:動物收容所不復存在,取而代之的是社區寵物托育中心與友善公園;流浪動物、虐待動物、棄養、撲殺從我們生活中絕跡。

希望有一天:在綠草如茵的寵物友善公園裡、在夜幕低垂的萬家燈火廳房內,毛小孩陪伴日益增多的銀髮、單身族,給予他們心靈慰藉、成為他們的精神寄託。

直到那一天來臨,我們才能自豪地說:台灣是一個尊重生命平權的國度!

(作者是太平洋SOGO百貨董事長)

上班足仔/棋路
分享分享留言列印
A-A+
2016-03-30 04:36 經濟日報 周怡秀


三個人一起下跳棋,每個人各有路數。

紅隊使出傾巢而出法,一開始就通通把兵趕到場中央去占位置;綠隊則是先派出幾支兵在重要位置站穩,讓巢裡的兄弟搭橋過去;藍隊則是趁人之危,當兩隊在場中廝殺,你堵我攻時,悄悄跨越他隊的棋子或鑽入國度的空位,走出自己的一條路。

【心得分享】

戰法往往各有利弊,紅隊傾巢而出最容易自己堵了自己的路,但能化解太晚出國而被其他人檔住出路;綠隊雖先派重兵開路,但戰線拉長很容易被人視破而遭中途截斷,但整個戰線都有自己人防守也能掌握全局;至於藍隊趁鷸蚌相爭得利,又有何不可?

在現實生活中,每種戰術都有派上用場的時機,要運用經驗與智慧累積來判斷。

(作者服務於外商公司,本專欄每周三刊登)
arrow
arrow
    全站熱搜

    Andk 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()