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大叔的悲哀…「你這年紀，還跟年輕人搶工作」
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2016-05-05 01:58 聯合報 徐正雄／農夫（新北市）



台灣人口紅利逐步消失，勞動力缺口已成隱憂。 聯合報資料照片
分享拜讀昨天「不工作的大叔越來越多了」的報導，大叔不工作的原因之一被指向「提早退休」，讓我哭笑不得！
大概只有公務人員才能在五十五歲之前退休，一般勞工雖然在同一公司連續工作滿十五年也能申請退休金，但了不起領個數十萬，若不是情況特殊，沒有勞工會提早退休。男性通常身負比女性較重的社會責任，所以，五十歲到五十五歲男性，勞動參與率廿四年來減少了七到九％，其實是有其他因素。

一九七○出生的我，在五星大飯店工作多年，三十五歲離職，後來到一家區域性飯店求職，面試官居然苦笑說：「你都這個年紀，還來跟年輕人搶工作」，原來，三十五歲這年紀，比我想像的還老很多，儘管我有一張娃娃臉。

像我這種高職畢業，平庸的五、六年級生不少，我們出生在一個最好安分守己的年代，乖乖性格在三十年前可能是種美德，現在則變成一種障礙。面對這個快速流變的世界，許多大叔無力招架。我識時務的放下身段，連清潔工也不放過，面試官卻認為這工作比較適合大嬸，給了軟釘子；應徵好幾處公園掃地工，約聘且半天，薪水當然不多，也沒有下文，最後只好去當保全。

當了保全後，才知道這個大家都認為閒閒沒事做的職差，其實並不好賺，這幾年大家才猛然發現，這是一個高風險的行業，因為工時長，一個月上班常常超過三百小時，身體可能不累，但精神卻相當疲憊，生活不是在值勤，就是在睡覺。換算時薪，比工讀生還少。

其實，大叔才是現在社會最弱勢的族群！

我們的工作選擇性比大嬸少，責任卻比誰都多，只因為我們比較年長和性別的關係。

這幾年，身邊不少朋友，四十歲之後轉業，雖是全力以赴，也不求高薪，然而，同樣二萬多的薪水，你說，老闆想請雇用大學生或是大叔？

某位朋友為了證明自己寶刀未老，想得到老婆和孩子的尊重，結果重傷了一隻手，得在家好好休養，抑鬱了好長一段時間，後來到一家身心障礙加油站當時薪一二○元的兼職人員，藉由幫助那些生命或身體受創的同事，重新找到生命的價值，才慢慢回到陽光下。

中產階級的消失，連帶讓中年大叔失去工作舞台，除了反映產業外移、機械取代、景氣變差、台灣競爭力下滑之外，也暗示著一家之柱的傾斜，造成日益增加的社會問題。政府早該看到這個嚴重的問題，協助大叔們重回職場，除了增加勞動率，相信對於社會的安定也有很大的助益。