聯合/民進黨的算術,把休假問題變大了
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2016-09-26 01:30 聯合報 聯合報社論


九二八教師節「勞休、教不休」的怪現象,號稱「史上最亂休假」,後續還有四天假日爭議同樣難以收拾。行政院為此派出首長大陣仗說明,強調「十五年來都是這樣」,並無史上最亂的問題。這種解釋,恐嫌厚顏。馬政府去年修改《勞基法》其實已同時處理了這個問題,企業也已著手配合調整;結果,卻遭民進黨政府從立法院到行政院聯手推翻,如今反而把問題捅得更大。

勞動部去年底在前部長陳雄文任內修法,將勞工工時由「兩周八十四小時」,縮減為「每周四十小時」,自今年元旦起實施;同時配合每周工時降低,修改勞基法施行細則,將國定假日由十九日減為十二日。經此調整,勞工一年總計可休一一六日,全年休假仍較原先多了六日。這項修法,除減低勞工每周工時,目的也在解決勞、公、教休假不同步的問題,讓不同職業別的休假分歧減少。

這項修法,或許稱不上是勞工保障的大躍進,但至少朝著正確的方向前進,其考慮也比較衡平:既可減輕勞工工作量過度集中的問題,又解決教師節「勞工休假,教師不休」的尷尬,同時保留了勞工在五一勞動節的休假,使勞工的全年總休假日較公教人員多出一日。此一調整,也獲得企業的認同,同意配合跟進新制。簡言之,如果照著年初上路的勞動新制走,今天九二八勞工和教師都該上班,就不會有「史上最亂休假」發生。

問題就在,年初剛贏得大選的民進黨被勝利沖昏頭,對馬政府開始頤指氣使,並喝令叫停多項政策。三月間,勞動部送國會「備查」的勞工國定假日減少七日案,遭到甫成為國會最大黨的民進黨阻擋,要求改為「審查」;到了四月,立法院決議不准備查,並予退回。這是民進黨錯誤的第一步。

五二○新政府上台後,內閣對這七天假,態度更是反反覆覆,搖擺不定。六月廿一日行政院正式公告,勞工七天國定假日案刪除案「失效」,新政府將恢復這七天假當成犒賞來討好勞工,並宣稱要全面落實「周休二日」。此舉,則是民進黨政府錯誤的第二步,林全內閣也走入泥沼。誰料,十天後,行政院會卻以髮夾彎通過修正案,再度取消勞工七天國假,政策改為「一例一休」。林全的理由是,若這七天假不刪,股匯市無法開市,將打擊國家經濟。

這場鬧劇還沒完。政院版「一例一休」草案送到立法院後,卻無法贏得民進黨團的一致支持;在環衛委員會審查時,輪值召委林淑芬理應主持審查會,卻臨時落跑。林淑芬想要展現個人支持勞工的理想,卻不惜破壞國會制度,也對蔡政府的執政形象落井下石。

從上述發展看來,今年九二八教師節仍出現「一國兩制」的亂象,完全是民進黨政府自導自演的結果。一開始,為了炫耀權力,對馬政府的決策不問是非一概否定;然後,發現事態不對,開始變得進退失據;最後,則終須自作自受,卻已難以收拾殘局。在這個過程中,民進黨或許曾短暫討好了勞工,但失衡的決策終究難逃被打回原形的命運。從年初至今的反反覆覆,簡直是髮夾彎九彎十八拐,除了顯示民進黨的得意忘形與蠻幹躁進,也帶給社會大眾莫名的不安感,對蔡政府的出爾反爾留下更多不信任。

從這個角度看,民進黨政府善於製造問題、卻不善解決問題的本質,已一目了然。癥結在,執政者要解決問題,必須從各個影響層面進行綜合考量,然後選取一個利多弊少的方案;但民進黨卻始終只有在野心態,只想製造問題,不知道如何在利弊得失中作出綜合思考。綠委想要展示威風,卻捅出更大的窟窿;林全內閣想要討好勞工,最後卻弄到自打嘴巴、下不了台的地步。

民進黨的政治算術必須有根本的改變,否則,老是貪功出奇招,卻讓問題變得更大。

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民進黨﹒林全﹒教師節
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