close
趨勢觀察/陸二孩政策 另類QE
分享分享留言列印
A-A+
2015-11-25 04:43經濟日報 張晟豪

「一個孩子不嫌少,兩個恰恰好。」戰後嬰兒潮後台灣推動節育政策,這句口號喊得家戶皆知、耳熟能詳;相隔一海峽的中國大陸,原本實施「一胎化」政策,在人口紅利下經濟快速成長,近年也不敵老人化隱憂,全面開放生二個孩子,鼓勵人民增產報國,調整人口結構。

二孩政策 人口老化解方

關心中國大陸議題的民眾,最近可能常聽到「二孩」政策,也許會思考,到底生兩個孩子會帶來怎樣的「生」機?

保德信中國品牌基金經理人楊國昌舉諾貝爾文學獎得主莫言的話,莫言在經典之作《蛙》中提到:「如果不搞明白中國的計畫生育問題,那就休要妄言自己明白了中國。」要真正認識中國,可不能避談「人」、「生」。

1979年,當時中國人口爆炸,官方考慮社會福利與勞動力的平衡後,斷然實施「一胎化」政策,迎來了30年經濟高速成長。

但是,近年來中國人口老化壓力加重,二孩政策遂成為這個問題的解方。

人海戰術 縮小勞工缺口

包括BBC、CNN、紐約時報等國際媒體,第一時間均以「二孩」作為頭條,中國大陸官方估計開放二孩後35年,15至59歲的勞動人口將增加約3,000萬人,不僅優化中國人口結構,也緩解扶養老人的重擔。

金融海嘯後,美、歐、日等國陸續實施量化寬鬆(QE),印鈔票救經濟;中國大陸則用另類的「QE(QuantitativeEconomy,量化經濟)」,開放百姓「生孩子救經濟」,當歐日還在持續撒錢,中國大陸改採人海戰術,正因為「人」也是生產資源的一大要素。

楊國昌說,這招「人口量化經濟」不僅將縮小大陸的勞工缺口、刺激出口業、吸引外資,隨著生育率提高,教育、醫療、嬰兒用品等「二孩概念股」也有成長機會;眼光放長遠些,產能過剩的毛病也因「二孩」而出現轉機。

二胎概念 拉抬股市行情

大陸除了人口鬆綁外,市場也關注人民幣納入特別提款權(SDR)貨幣籃子的結果,若順利納入SDR,各國外匯存底的人民幣資產可望大幅增加,帶動匯價走揚,配合大陸金融市場國際化,及近期人民幣相對寬鬆的環境,大陸債市正在從底部反彈。

此外,大陸也在2016年MSCI審核名單中,只要加速鬆綁資本管制, 如果A股能納入MSCI,也有助後市開啟另一波行情。

從一胎到二孩,從債券到股票市場,鬆綁為投資大陸注入生機,對台灣投資人而言,大陸既富挑戰又充滿機會,2016年是大陸第13個五年規劃的起點,楊國昌認為,此刻將是重新布局中國大陸的好時機。

管理陀飛輪/變革規劃 四部曲
分享分享留言列印
A-A+
2015-11-25 04:43經濟日報 邢憲生

曾有一位擔任研習營學員代表的同學在自我介紹時表示,他正在主持一件大型的公司遷廠計畫。

他十分自信的認為,在高層的全力支持下,遷廠計畫必定能順利完成。屆時,他會邀請我們全體同學去他公司的新廠參觀,順便吃頓中飯,慶祝一下。只是這張支票一直都沒有機會兌現。

由於遷廠影響了員工上、下班的動線及時間,造成了和家人互動上的壓力,因此在受到許多員工的抵制,甚至用辭職來表達抗議的情形下,公司被迫做出妥協的安排。

而在同學被無預警地拔掉職位後,就再也沒有出現在之後的研習營活動中。同學們不禁詢問,問題到底出在哪裡?

多年前,我在美國任職的一家高科技公司因為市場的考量,決定將部門內已研發兩年的專案砍掉,直接投入隔兩個世代的產品發展。

主管在接到指示後,並沒有立即宣布給所有的成員。他先私下徵詢了幾位核心幹部的意見,並取得彼此的諒解及共識後,才對其他的相關人員做布達。

在會議中,主管開誠布公地承認,因為進度落後,計畫被取消了,他必須為此負完全的責任。不過他也強調,透過新計畫的進行,我們不但有機會超越競爭對手,未來也可能因產品的成功而受益,在公司內揚眉吐氣。

為了提振士氣,他不但請所有的人去他家吃飯,讓大夥兒藉機抒發內心的想法,同時也請秘書製作了一件黑色的T恤(背後面有一個舊專案打叉,而前胸有一個新專案打勾的圖案),發給大家,表達拋棄失敗、迎向成功的決心。

雖然在過程中,大家還是有些意見,不過透過分享及關鍵幹部的力挺,不但原有的團員均未離開,甚至還有其他部門的人想要加入。最後,在大家的努力下,新的專案如期完成,而且成果比規劃的更好。

為什麼同學的遷廠計畫和主管的專案轉變在結果上產生了雲泥之別?其實,主要是在變革的四個過程中(形成期、宣導期、落實期、收割期)領導者是否忽略或重視其中的規劃與做法。

在形成期中,發動者必須很明確的規劃並提出,透過變革想要獲得的成果,以及變革背後的原因及其必要。同時,也要能有效凝聚一群變革的核心成員,透過討論與協商來澄清可能的疑慮,並取得一致的共識。

在宣導期內,領導者及種子部隊必須能掌握「增加助力、減少阻力」的原則,以身作則、言行合一地向所有參與者宣導變革的內容。同時,能提供參與者必要的訓練與資訊、資源與職務的調整,來降低因變革所帶來的混亂、不便、疑慮等負面的阻力。

在落實期中,領導者除了要隨時請相關專家提供必要的協助及訓練,以提升參與者的能力外,對於每一位參與者的個人意願及所負責的任務進度,都須要密切的關切,並給予適當的回饋。

事實上,隨著一些關鍵項目的完成,領導者可辦些小型的嘉獎與激勵會,以隨時提振當下的士氣。

在收割期時,除了必要的獎勵與檢討外,領導者一定要讓參與者了解到,變革到底完成了什麼,以及他們的貢獻對變革產生了什麼樣的影響,以便為下一次的變革預做準備。

總而言之,持續的變革是企業永續成長的必要條件,而規劃變革的步驟,掌握進行的節奏及過程中的關鍵,隨時照顧到執行變革者的需求,才能讓變革進行順利並獲得預期成果,領導變革者不可不慎。

(作者是資深企業顧問,本專欄隔周三刊登)

友善環境/聯電總動員 投入綠色公益
分享分享留言列印
A-A+
2015-11-25 04:43經濟日報 簡永祥

聯電秉持「以人為本、與社會共榮」的核心理念,用樂活(Lifestyle of Health and Sustainability, LOHAS)概念來實行企業社會責任。

有感於企業的成功除了自身的努力外,仍需要一個祥和社會的支持,才有可能使公司業績飛躍成長與展現蓬勃的活力。因此,聯電在致力於公司營業成長外,也善盡一己之力,對社會有所回饋。

聯電是全球第一家實施「水足跡」的半導體公司,每年回收水產量超過2,000萬噸,相當於5萬多個家庭的年用量;同時也制定「有薪志工假」,也是半導體業創舉,目的是鼓勵員工投入綠色公益。有鑑於缺水恐成為長期隱憂,聯電每年也都會增加蓄水設備的研發與資本支出,提高製程用水的回收率,並建置收集雨水的蓄水槽設施等。

聯電執行長顏博文表示,聯電平均用水回收率可達85%,新竹廠區用水回收率更高達88.5%,相當一滴水重複使用3.7次。

此外,聯電持續強化節能,啟動五年計畫,目標2020年聯電40周年時,達成節水、省電、減廢各10%的目標。

顏博文強調,聯電今年起,以每年世界地球日為「聯電全球綠色志工日」,串聯全球各營運據點員工,包含台灣竹/南科、新加坡、日本、中國及歐美等地,同步舉行生態環保活動,發揚志工精神,親身投入友善環境的行列,更計劃將聯電特有的志工文化與環保結合,鼓勵員工投入綠色公益。

事實上,聯電已長期透過集團各公益社團、志工服務隊及聯華電子科技文教基金會,多管齊下,投入企業社會責任且服務時數逐年增長,服務範圍遍及全台,去年總受益人次已超過10,441人次。

此外,聯電每年也於社會公益相關活動中固定投入一筆金額。去年聯電公益捐贈金額總計超過2,300餘萬元。

去年高雄的氣爆案,聯電也立即進行內部員工關懷,確認員工及親屬均安,同步捐款500萬元,用於協助救災及當地民眾重建家園,並由基金會號召公司內部同仁響應,共募得330餘萬元。

此外,有感於企業社會責任之體現,不能只從公司面著手,而應更進一步吸納所有同仁的力量,透過親力親為的具體實現,才能從小我到大我,發揮群體眾志成城的力量,為台灣儲備新一波成長動能。

2005年成立由聯電同仁及其親友組成的志工隊,結合聯電科技文教基金會、聯電燭光社的力量,共同加入協助弱勢家庭學童的行列。

透過每年不定期舉辦營隊或參訪活動,及配合節慶辦理禮物募集活動等,藉由企業長期且持續的關注,希望輔助教育資源匱乏的孩子自信成長,後續也能號召更多有相同理念、熱心的教育工作者與企業加入。

聯電也開辦生命教育志工課程號召公司同仁及親友參與,組成生命教育志工隊,協助弱勢青少年迎向社會光明面,發現自己的力量。

此外,成立「聯電愛故事團」推廣生命教育,除至偏鄉地區、八八風災受創區進行公演,也受邀至法務部誠正中學公演,使被觀護人在有限的教育資源之下,仍能享有豐富的心靈饗宴;聯電志工也透過這樣的接觸而產生對自己生活的反思,並更加珍惜所擁有的幸福。

銀行鼓勵減碳 推出節能融資
分享分享留言列印
A-A+
2015-11-25 04:43經濟日報 郭幸宜

銀行為落實企業社會責任,除了以身作則,推廣會議無紙化、綠色採購外,落實節能減碳外,也進一步延伸至主力業務——企業金融。

比如第一銀行將赤道原則(The Equator principle)列入企金融資重點評估項目,更加碼推出節能融資專案,只要是企業提出具體節能減碳計畫,就有機會取得較優的貸款條件,讓業者能在較少的財務負擔下,落實環保。

環保意識高漲的年代,為避免淪為環保幫兇之一,有愈來愈多的銀行,在評估企業授信案件時,開始將赤道原則列入評估重點,一旦企業未落實環保,或有嚴重危害社會大眾等負面爭議,將愈來愈難跟銀行融資。

但也有銀行採取胡蘿蔔與棍子並行策略,以第一銀行為例,不僅在企業融資授信將赤道原則列為評量企業融資的重要條件之一,更推出「節能產業融資專案」,與台灣能源技術服務商業同業公會(ESCO)合作提供企業在環保工作上的財務協助。

根據一銀的綠能融資方案,舉凡是具備節能計畫的公司、企業,只要提出相關節能規劃,包括「節能改善規劃書」與「節能績效保證(ESPC)合約書」等文件,作為銀行授信重要參考依據,只要通過銀行審核,即可以取得相對較為優惠的貸款條件,包括,較高的貸款成數、較長的還款期限以及還款寬限期,就能將機器設備、廠房汰換成節能設備。

一銀表示,推動綠色節能融資,旨在讓更多企業可以在沒有財務壓力的情況下,有更高的願意投入節能活動,在不必多花錢的情況下,改善能源過度消耗的問題,為地球盡一份心力,也創造銀行、業者與節能業主三贏的局面。
arrow
arrow
    全站熱搜

    Andk 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()