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聯晚／台灣國際人才布局 恐出現大斷層
2015-10-14 15:04:04 聯合晚報 午後熱評
台灣高教人才荒問題湧現，一方面大學教師在未來五至十年將有1.2萬人陸續退休，另一方面博士生高學歷低度就業，以致願意出國留學或報考國內博士班的年輕人愈來愈少，兩個現象互相矛盾，也讓大學師資新陳代謝埋藏危機。

教授退休潮還有個隱憂，清大校長賀陳弘發現，以往教授大多是65歲屆齡才退休，但近年因擔心公保系統破產、月退俸會打折，提前申請退休的人數增加，如果此一趨勢任其發展，又會衍生世代正義問題。

台灣教授薪資水準不如歐美及亞洲主要競爭國家，但台灣教授退休後可享月退俸，也可到私校任教，一個人領兩份薪水，這是全世界獨有的退休制。因此可以合理推測，未來五到十年，私立大學為應付評鑑、提高師資水準，會禮聘國立大學退休教授；國立大學則因國外覓才不易，轉向私立大學挖角，形成公私立大學人才流動，年輕博士想謀大學教職，難上加難。

國內學術界人才新陳代謝不易，國際人才布局也出現大斷層。早期台灣學術與政治經濟發展，很大部分是靠歸國學人打根基；近年美國知名大學台籍教授、台灣留學生愈來愈少，大陸留學生成為美國一流名校外籍生主流，影響所及，東亞政治經濟研究領域，台灣的聲音不見了。

教育部也看到問題的嚴峻，開始選送拔尖的頂大學生，到美國柏克萊加州大學、芝加哥大學、哈佛大學、麻省理工學院及英國倫敦帝國學院公費修讀博士，且鼓勵他們畢業後留在國外學術圈發展，這是人才國際戰略布局的亡羊補牢作法。

另外，教育部明年也要開始培養有國際經驗的本土博士，但這筆人才投資經費，不是教育部說了算，還要過得了立法院這一關。台灣選舉頻繁、藍綠對立嚴重，不管是退休制度改革、人才培育投資，都不能再等，台灣要找回國際競爭力，已經不能再繼續炒短線了。