穿耳洞虐嬰？ 英國2.8萬人連署求禁
2015-06-17 03:08:21 世界日報 編譯宋凌蘭／綜合15日電
英國一位媽媽在網上發起陳情禁止給嬰兒穿耳洞，同時為許可穿耳洞定下最低年齡。 （Getty Images）
分享金卡達夏和肯伊威斯特、超模吉賽兒邦臣和足球明星老公布雷迪、男星馬修麥康納和妻子，以及許多新科父母，都在女兒襁褓時期就給她們穿耳洞。
但是英國一項新活動若成功，將禁止給嬰兒穿耳洞，而且會為許可穿耳洞定下最低年齡。兩周前在網上發起陳情的媽媽蘇珊．英格朗說，這是一種對兒童的殘忍行為，穿耳洞除了滿足父母的虛榮心以外，沒有其他作用，反而將不必要的劇痛與恐懼加在嬰兒身上。
超過2萬8000人簽署陳情書，一名支持者說：「打小孩是虐待，把金屬棒穿刺耳垂，為何不是虐待？」但是也有人批評該活動毫無必要，而且感謝父母在她一個月大時就給她穿耳洞。
從某一角度而言，英格朗言之有理。穿耳洞通常是由受訓過的專業人員或醫生或護士，拿著穿刺槍給年齡很小的幼童進行，確實改變其身體外觀，雖然很輕微，而且這麼小的孩子不會抗議。
但是「劇痛和恐懼」則有點誇張，專家表示，為時一秒的穿耳洞可能造成的身體或心理副作用非常少。家長應瞭解相關資訊，再選擇是否和何時穿耳洞，不需限制年齡。
家庭醫生黛博拉．吉波爾（Deborah Gilboa）說，穿耳洞疼痛的時間，就像打預防針。但是與打預防針不一樣的是，讓孩子經歷穿耳洞的疼痛並非出於挽救生命的理由，所以要看家長決定。
美國兒科學會（AAP）同意這個看法，該會網站指出：「如果穿耳洞小心進行，而且提供負責任的照顧，不論孩子的年齡大小，危險都不大。」
被揭假冒非裔 白人民權分子下台
2015-06-17 03:08:22 世界日報 編譯黃秀媛／法新社15日電
被父母指認的白人民權活躍分子瑞秋‧鐸雷查（右），因多年來卻一直假冒黑人，並擔任有色人種促進協會華盛頓州史波肯分會會長。真相被拆穿後，她15日辭去會長職務。 （美聯社）
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瑞秋‧鐸雷查。 （美聯社）
分享民權活躍分子瑞秋‧鐸雷查（Rachel Dolezal）明明是白人，多年來卻一直假冒非裔。她在真相被拆穿後，已在15日辭去有色人種促進協會（NAACP）華盛頓州史波肯分會會長職務。
而當初主動出面指證她是白人的父母，也敦促女兒尋求精神治療。瑞秋早就與父母斷絕往來。
NAACP華盛頓州分會在臉書網頁發布鐸雷查的辭呈，信中寫道，她對促進「種族和社會正義運動」的信念並未消減，可是「對話內容意外轉移到我對定義種族和族裔的私人身分認同」。
瑞秋的父母提供她幼年的照片。圖擷自CNN YouTube
分享37歲的鐸雷查活躍於史波肯非裔社區，並藉此建立事業，成為當地NAACP會長，也是史波肯警方的獨立調解員，以及東華盛頓大學非洲研究計畫兼職教授。
這些工作都未規定必須是非裔才能擔任，可是她在申請表上，以及公開露面和文章裡，都以非裔自居。她顯然是在NAACP施壓下被迫辭職。
瑞秋的父母提供她幼年的照片。圖擷自CNN YouTube
分享她的族裔背景爭議上周鬧開來後，她的父母出面提供出生紙和她幼年的照片，顯示她是個金髮白膚的孩子，完全不像現在的褐膚黑髮。
勞倫斯和露珊‧鐸雷查夫婦15日說，他們2007年左右就知道女兒假冒非裔，可是直到媒體最近找上門才吐露實情，而他們想不通女兒為什麼要這樣做。
露珊說：「瑞秋試圖拒絕本身現實和身分，可是這並不能改變現實。」她表示如果有機會跟女兒談話，她會敦促女兒尋求協助。
瑞秋一直閃避要求她澄清她的族裔身分的問題，在辭呈中也避而不提。
西班牙飯店貼心服務 中國官媒批蠢
2015-06-17 03:08:23 世界日報 中國新聞組／北京16日電
西班牙飯店業者為搶攻中國遊客商機，特別訓練員工要懂中國文化，並制定六條服務中國客的「基本法」，包括中國人點肉菜時應附上熱水、房間應安排靠電梯的位置等。但中國官媒卻不領情，新華社國際新聞官方微博竟直指這些措施「蠢」！
英國衛報報導，西班牙飯店業推出的服務中國土豪守則除了解中國文化，絕不要給中國遊客安排房號帶數字4（諧音「死」）的房間外，還要注意餐廳菜單和飯店其他告示，應寫有中文翻譯，奉上水果要切開，每個房間都應有熱水壺，方便客人用來煮麵等。
當地「友好中國協會」主席庫爾特‧格勒奇說，「在中國，口碑很重要。如果一批中國人玩高興了，會有更多的人來。變成「中國友好型」飯店，往往不需要大投資。」他建議，服務員學一些基本的中文短語，比如問顧客是否喜歡他們做的飯菜。
儘管西班牙對中國客這樣「暖心」，但新華社直指這些措施是「蠢萌（意指呆呆的但又很可愛）」。點評認為，服務員若要學會簡單的漢語表達，「但漢語的方言很多，可能會嚇暈這些服務人員。」用餐時應配熱水，尤其客人點了肉菜的時候，更要附熱水，也被認為「肉菜配熱水？哪本書上寫中國人這麼吃飯了？」
據估計，今年將有30萬人次中國遊客造訪西班牙，到2020年將達百萬。這種趨勢下，西班牙飯店競相做出調整，以獲得「友好中國」的認證。
打架拉6歲兒「助陣」 母恐入監
2015-06-17 03:08:24 世界日報 編譯宋凌蘭／綜合15日電
兩名女子在美國印第安納州一家沃爾瑪被錄到大打出手，其中一人面臨指控，但不是因為攻擊別人，而是因為要她的六歲兒子幫忙揍人。
34歲的安珀．史提芬森（Amber Stephenson）12日被控疏忽被撫養人，以及導致未成年人犯罪，因為史提芬森在4日晚發生的事件中教唆打人。
法庭文件指出，警方接到兩女打架的報告，在晚上10時32分抵達沃爾瑪。警員在該超市的美容品部門找到已經打完架的兩人，史提芬森和瑞貝卡．米爾斯（Rebecca Mills）都受輕傷。
經過調查後，當局說明打架經過。米爾斯駕駛機動代步車，對沃爾瑪員工把裝滿商品的購物車放在通道表示不滿，當時員工在貨架補貨，使用購物車運貨。
在米爾斯和該員工愈吵愈烈時，史提芬森帶著六歲兒子「不知從哪兒冒出來」，站在通道上對著米爾斯說：「你大概活得不耐煩了。」
史提芬森接著離開現場，幾分鐘後又找上米爾斯，這時候口角變成出拳互毆和摔角大賽。但是史提芬森惹上麻煩不是因為揍米爾斯，而是因為她下令兒子「打她（米爾斯）的臉……打她的臉」。
在毆鬥中，有人目擊男童對米爾斯的頭臉拳打腳踢，還拿起一瓶洗髮精攻擊米爾斯。
史提芬森被控導致未成年人犯罪的指控只是輕罪，但是疏忽被撫養人的指控是重罪，可使她坐牢。事發後數天，史提芬森接受訪問時說：「我兒子是個瘋狂小子…我永遠都不必擔心他被霸凌。」
檢方未指控米爾斯，但表示這是因為他們較擔心兒童的安全，而不是在一個看來互相挑釁的情況中選擇站某人的那一邊。
東京物語／日本長照困境
2015-06-17 03:08:24 聯合報 東京記者雷光涵
為抑制醫療支出，日本政府公布二○二五年全國要減少十六萬到廿萬張病床，約占現在病床總數一成，讓住院轉換為在家或長照機構療養；專家憂心，照護員嚴重不足，一味推動在宅醫療，大都市將出現「介護（長照）難民」，現在日本已見「介護離職潮」。
今年四月日本長照保險給付有重大變革，概念是把資源集中在需要中重度照護、失智者身上，提高照護員薪資。另一方面，減少每項服務的給付，大幅縮減「太賺錢」的特別養護、日照中心利潤，以平衡收支。
但一些大都市的特別養護老人之家（特養）和日照中心，無法提供與都會消費水準對應的薪水雇用照護員，去年一項調查說，東京的特養，近五成補不滿足額照護員，照顧品質變差，事多人少，惡性循環更留不住人。如今利潤減少，有的減少床數，有的直接關門大吉。全日本還有五十二萬人在排隊想進相對平價的特養，單身者、老夫婦可能成為「介護難民」。
另一方面，接受日間、在宅照護的長者由親人填補「保險外」的時間，有兩百九十萬名上班族「蠟燭兩頭燒」，四、五十歲的比率最高。兩年前的數據顯示，全日本有兩百六十六萬人沒有工作以專心照顧爸媽，日本正以每年十萬人辭職或換工作的速率，侵蝕職場歷練最豐的人力。
除了性騷擾、職權、懷孕騷擾，日本職場對身兼工作及照顧親人任務的人，還存在「介護騷擾」。媒體報導，一名五十多歲的男性主管向同事吐露身兼兩職的不安，沒多久公司內部流傳他為照顧親人，無法專注工作；公司前輩勸他「為公司著想，你該主動辭去主管職」。
最後人事部門說，「聽說你為了照顧家人不太能加班，是真是假不知道，但這個傳聞對努力加班的屬下難以交代，還是把你派去不必加班的部門」，因此被調到集團內的子公司。子女盡孝擔起照顧老父母的擔子，在日本職場卻變成「把私事帶進公司」的行為，政府給予的長照假，敢利用的人少之又少。
2015-06-17 03:08:21 世界日報 編譯宋凌蘭／綜合15日電
英國一位媽媽在網上發起陳情禁止給嬰兒穿耳洞，同時為許可穿耳洞定下最低年齡。 （Getty Images）
分享金卡達夏和肯伊威斯特、超模吉賽兒邦臣和足球明星老公布雷迪、男星馬修麥康納和妻子，以及許多新科父母，都在女兒襁褓時期就給她們穿耳洞。
但是英國一項新活動若成功，將禁止給嬰兒穿耳洞，而且會為許可穿耳洞定下最低年齡。兩周前在網上發起陳情的媽媽蘇珊．英格朗說，這是一種對兒童的殘忍行為，穿耳洞除了滿足父母的虛榮心以外，沒有其他作用，反而將不必要的劇痛與恐懼加在嬰兒身上。
超過2萬8000人簽署陳情書，一名支持者說：「打小孩是虐待，把金屬棒穿刺耳垂，為何不是虐待？」但是也有人批評該活動毫無必要，而且感謝父母在她一個月大時就給她穿耳洞。
從某一角度而言，英格朗言之有理。穿耳洞通常是由受訓過的專業人員或醫生或護士，拿著穿刺槍給年齡很小的幼童進行，確實改變其身體外觀，雖然很輕微，而且這麼小的孩子不會抗議。
但是「劇痛和恐懼」則有點誇張，專家表示，為時一秒的穿耳洞可能造成的身體或心理副作用非常少。家長應瞭解相關資訊，再選擇是否和何時穿耳洞，不需限制年齡。
家庭醫生黛博拉．吉波爾（Deborah Gilboa）說，穿耳洞疼痛的時間，就像打預防針。但是與打預防針不一樣的是，讓孩子經歷穿耳洞的疼痛並非出於挽救生命的理由，所以要看家長決定。
美國兒科學會（AAP）同意這個看法，該會網站指出：「如果穿耳洞小心進行，而且提供負責任的照顧，不論孩子的年齡大小，危險都不大。」
被揭假冒非裔 白人民權分子下台
2015-06-17 03:08:22 世界日報 編譯黃秀媛／法新社15日電
被父母指認的白人民權活躍分子瑞秋‧鐸雷查（右），因多年來卻一直假冒黑人，並擔任有色人種促進協會華盛頓州史波肯分會會長。真相被拆穿後，她15日辭去會長職務。 （美聯社）
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瑞秋‧鐸雷查。 （美聯社）
分享民權活躍分子瑞秋‧鐸雷查（Rachel Dolezal）明明是白人，多年來卻一直假冒非裔。她在真相被拆穿後，已在15日辭去有色人種促進協會（NAACP）華盛頓州史波肯分會會長職務。
而當初主動出面指證她是白人的父母，也敦促女兒尋求精神治療。瑞秋早就與父母斷絕往來。
NAACP華盛頓州分會在臉書網頁發布鐸雷查的辭呈，信中寫道，她對促進「種族和社會正義運動」的信念並未消減，可是「對話內容意外轉移到我對定義種族和族裔的私人身分認同」。
瑞秋的父母提供她幼年的照片。圖擷自CNN YouTube
分享37歲的鐸雷查活躍於史波肯非裔社區，並藉此建立事業，成為當地NAACP會長，也是史波肯警方的獨立調解員，以及東華盛頓大學非洲研究計畫兼職教授。
這些工作都未規定必須是非裔才能擔任，可是她在申請表上，以及公開露面和文章裡，都以非裔自居。她顯然是在NAACP施壓下被迫辭職。
瑞秋的父母提供她幼年的照片。圖擷自CNN YouTube
分享她的族裔背景爭議上周鬧開來後，她的父母出面提供出生紙和她幼年的照片，顯示她是個金髮白膚的孩子，完全不像現在的褐膚黑髮。
勞倫斯和露珊‧鐸雷查夫婦15日說，他們2007年左右就知道女兒假冒非裔，可是直到媒體最近找上門才吐露實情，而他們想不通女兒為什麼要這樣做。
露珊說：「瑞秋試圖拒絕本身現實和身分，可是這並不能改變現實。」她表示如果有機會跟女兒談話，她會敦促女兒尋求協助。
瑞秋一直閃避要求她澄清她的族裔身分的問題，在辭呈中也避而不提。
西班牙飯店貼心服務 中國官媒批蠢
2015-06-17 03:08:23 世界日報 中國新聞組／北京16日電
西班牙飯店業者為搶攻中國遊客商機，特別訓練員工要懂中國文化，並制定六條服務中國客的「基本法」，包括中國人點肉菜時應附上熱水、房間應安排靠電梯的位置等。但中國官媒卻不領情，新華社國際新聞官方微博竟直指這些措施「蠢」！
英國衛報報導，西班牙飯店業推出的服務中國土豪守則除了解中國文化，絕不要給中國遊客安排房號帶數字4（諧音「死」）的房間外，還要注意餐廳菜單和飯店其他告示，應寫有中文翻譯，奉上水果要切開，每個房間都應有熱水壺，方便客人用來煮麵等。
當地「友好中國協會」主席庫爾特‧格勒奇說，「在中國，口碑很重要。如果一批中國人玩高興了，會有更多的人來。變成「中國友好型」飯店，往往不需要大投資。」他建議，服務員學一些基本的中文短語，比如問顧客是否喜歡他們做的飯菜。
儘管西班牙對中國客這樣「暖心」，但新華社直指這些措施是「蠢萌（意指呆呆的但又很可愛）」。點評認為，服務員若要學會簡單的漢語表達，「但漢語的方言很多，可能會嚇暈這些服務人員。」用餐時應配熱水，尤其客人點了肉菜的時候，更要附熱水，也被認為「肉菜配熱水？哪本書上寫中國人這麼吃飯了？」
據估計，今年將有30萬人次中國遊客造訪西班牙，到2020年將達百萬。這種趨勢下，西班牙飯店競相做出調整，以獲得「友好中國」的認證。
打架拉6歲兒「助陣」 母恐入監
2015-06-17 03:08:24 世界日報 編譯宋凌蘭／綜合15日電
兩名女子在美國印第安納州一家沃爾瑪被錄到大打出手，其中一人面臨指控，但不是因為攻擊別人，而是因為要她的六歲兒子幫忙揍人。
34歲的安珀．史提芬森（Amber Stephenson）12日被控疏忽被撫養人，以及導致未成年人犯罪，因為史提芬森在4日晚發生的事件中教唆打人。
法庭文件指出，警方接到兩女打架的報告，在晚上10時32分抵達沃爾瑪。警員在該超市的美容品部門找到已經打完架的兩人，史提芬森和瑞貝卡．米爾斯（Rebecca Mills）都受輕傷。
經過調查後，當局說明打架經過。米爾斯駕駛機動代步車，對沃爾瑪員工把裝滿商品的購物車放在通道表示不滿，當時員工在貨架補貨，使用購物車運貨。
在米爾斯和該員工愈吵愈烈時，史提芬森帶著六歲兒子「不知從哪兒冒出來」，站在通道上對著米爾斯說：「你大概活得不耐煩了。」
史提芬森接著離開現場，幾分鐘後又找上米爾斯，這時候口角變成出拳互毆和摔角大賽。但是史提芬森惹上麻煩不是因為揍米爾斯，而是因為她下令兒子「打她（米爾斯）的臉……打她的臉」。
在毆鬥中，有人目擊男童對米爾斯的頭臉拳打腳踢，還拿起一瓶洗髮精攻擊米爾斯。
史提芬森被控導致未成年人犯罪的指控只是輕罪，但是疏忽被撫養人的指控是重罪，可使她坐牢。事發後數天，史提芬森接受訪問時說：「我兒子是個瘋狂小子…我永遠都不必擔心他被霸凌。」
檢方未指控米爾斯，但表示這是因為他們較擔心兒童的安全，而不是在一個看來互相挑釁的情況中選擇站某人的那一邊。
東京物語／日本長照困境
2015-06-17 03:08:24 聯合報 東京記者雷光涵
為抑制醫療支出，日本政府公布二○二五年全國要減少十六萬到廿萬張病床，約占現在病床總數一成，讓住院轉換為在家或長照機構療養；專家憂心，照護員嚴重不足，一味推動在宅醫療，大都市將出現「介護（長照）難民」，現在日本已見「介護離職潮」。
今年四月日本長照保險給付有重大變革，概念是把資源集中在需要中重度照護、失智者身上，提高照護員薪資。另一方面，減少每項服務的給付，大幅縮減「太賺錢」的特別養護、日照中心利潤，以平衡收支。
但一些大都市的特別養護老人之家（特養）和日照中心，無法提供與都會消費水準對應的薪水雇用照護員，去年一項調查說，東京的特養，近五成補不滿足額照護員，照顧品質變差，事多人少，惡性循環更留不住人。如今利潤減少，有的減少床數，有的直接關門大吉。全日本還有五十二萬人在排隊想進相對平價的特養，單身者、老夫婦可能成為「介護難民」。
另一方面，接受日間、在宅照護的長者由親人填補「保險外」的時間，有兩百九十萬名上班族「蠟燭兩頭燒」，四、五十歲的比率最高。兩年前的數據顯示，全日本有兩百六十六萬人沒有工作以專心照顧爸媽，日本正以每年十萬人辭職或換工作的速率，侵蝕職場歷練最豐的人力。
除了性騷擾、職權、懷孕騷擾，日本職場對身兼工作及照顧親人任務的人，還存在「介護騷擾」。媒體報導，一名五十多歲的男性主管向同事吐露身兼兩職的不安，沒多久公司內部流傳他為照顧親人，無法專注工作；公司前輩勸他「為公司著想，你該主動辭去主管職」。
最後人事部門說，「聽說你為了照顧家人不太能加班，是真是假不知道，但這個傳聞對努力加班的屬下難以交代，還是把你派去不必加班的部門」，因此被調到集團內的子公司。子女盡孝擔起照顧老父母的擔子，在日本職場卻變成「把私事帶進公司」的行為，政府給予的長照假，敢利用的人少之又少。
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