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中研院新科院士／提升人文教育 傳承大師思想結晶
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2016-07-08 03:51 聯合報 呂健吉／華梵大學哲學系主任


中研院院士會議選出廿位新科院士，其中人文社會科學組只有三位，為近年來最少。人社組院士在選舉前就指出，人社組提名院士者太少，恐會有斷層。果不然只有三位當選，讓人社組院士只得成立任務小組，擬定改善提名策略，只要不是中國籍的華人知名學者，都可列入提名資料庫中。

中研院院士是終身無給職，能當選院士者象徵學術之最高榮耀，也顯現其學術研究成果被肯定；同時就各類組院士當選人數也凸顯，國家所重視學術研究成果與領域，並影響中研院所主導的學術研究方向。

目前中研院院士有二六三人，其中生命科學組有九十位，居所有組別之冠，就可看出，台灣整個學術研究主流就在生命科學領域；而近幾屆院長，又都是由非人文組的院士擔任，可見人文學術研究在台灣日漸趨微。此一現象不只見於中研院，在大學高等教育轉型中亦是如此，一些人文類組的科系一一停招，或是減招改名。

中研院院士段錦泉感慨指出，現今社會潮流，追求的是就業而非學術，念人文的博士愈來愈少，當然人文院士就會更少。現在教育部把高等教育當做就業訓練所，一個系所的評鑑一定要跟實習、產學合作和學生就業率綁在一起，人文科系如何符合這些評鑑指標呢？

原本以學術研究為主的中研院，亦是一切向錢看，要求中研院能夠多做一些技術移轉，日前傳出前院長翁啟惠若是受聘國外生技公司顧問，就可享有年薪二千萬美元傳聞，試問，還有多少人甘於做那些無法技術移轉的人文研究呢？

中研院院士憂心人社組院士愈來愈少，想要以擴大提名來增加當選人數的想法。老實說，這只是想去擴增其人社組院士的勢力，並非全面思考台灣人文教育和學術研究如何提升的問題。

以哲學專長獲選中研院院士的勞思光教授，在其病逝後華梵大學就以有限經費成立勞思光研究中心，積極整理保存其學術研究相關文獻，並自行募款去整理其生前在華梵授課的語音檔，以保存此位哲學大師思想成就，但靠一點點經費，何能去推展其文化思想呢？

相對地，中研院對這些有卓越學術成就的院士，又做了什麼呢？已逝人社組的院士也才不過七十人，中研院編列了多少經費去闡揚這些院士的學術思想成果呢？特別是好幾位老死於台灣，將其一生學術研究成果奉獻給台灣的院士們，中研院對他們做了什麼？

人社組院士的多寡，固然可以顯示人文思想是否被重視的依據之一，但更為重要的，是院士們的學術研究成果能否延續發揚光大，特別是這些大師們思想結晶能否在大學中傳承，可以落實在人文科系中，方是彰顯人社組院士當選的意義。