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三大方案 攬才留才
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2017-08-07 00:26聯合報 李彥儀／教育部高教司司長（台北市）
教育部推動玉山計畫係屬國家級人才計畫，期透過「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高十％」三大方案，強化我國國際攬才及國內留才。
各大學在玉山學者的審查上具有相當高自主性，玉山學者由各校提出，送交跨部會組成之國家級委員會審議，將考量資深學者與年輕學者不同特性，並依不同學術領域進行審議，即使學校所提申請人未通過審議，各校仍可使用高教深耕計畫經費繼續延攬或留任人才。
高教深耕計畫新增廿億元預算，協助各校規劃彈薪方案留才攬才，核給規定授權學校自主訂定。
為擴大教師間學術研究加給差距，調增教授級學術研究加給十％，以留任教授；並新增私校獎補助款五點五億元預算協助留任教授。
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2017-08-07 00:26聯合報 李彥儀／教育部高教司司長（台北市）
教育部推動玉山計畫係屬國家級人才計畫，期透過「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高十％」三大方案，強化我國國際攬才及國內留才。
各大學在玉山學者的審查上具有相當高自主性，玉山學者由各校提出，送交跨部會組成之國家級委員會審議，將考量資深學者與年輕學者不同特性，並依不同學術領域進行審議，即使學校所提申請人未通過審議，各校仍可使用高教深耕計畫經費繼續延攬或留任人才。
高教深耕計畫新增廿億元預算，協助各校規劃彈薪方案留才攬才，核給規定授權學校自主訂定。
為擴大教師間學術研究加給差距，調增教授級學術研究加給十％，以留任教授；並新增私校獎補助款五點五億元預算協助留任教授。
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