打工目睹… 勞資間恐怖平衡
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2017-12-07 00:18聯合報 陳樂彰/大學生(台北市)
勞基法修法爭議不斷,其中放寬加班工時上限,主管機關稱是想讓想加班的人可以加班。 ...
勞基法修法爭議不斷,其中放寬加班工時上限,主管機關稱是想讓想加班的人可以加班。 本報資料照片
我有過幾次打工經驗,近距離目睹勞資結構的恐怖平衡。

我待過連鎖流行服飾品牌,原本以為這是光鮮亮麗又輕鬆的工作,沒想到最早七點上班,換季時連續好幾天的大夜班;打烊後,搬運一箱箱沉甸甸的貨物。公司為了降低人力成本,甚至一個人當兩個用,不斷趕趕趕、催催催;工讀生也被威脅若要待下去,就必須排一些夜班。我們偶爾還能藉課業及考試躲避,正職可慘了,他們必須扛下所有工作量,夜班勞神又傷身,卻得不到等價的補貼。

後來,又去連鎖高價位咖啡店,一開始覺得這是高格調又香味撲鼻的工作。公司旺季推出各式優惠活動,夥伴們忙到沒空吃飯、上廁所,一個接著一個的杯子,緊逼著雙手不斷重複同樣的程序。但活動太頻繁又沒有補貼,人力不足招募又不夠積極,人手不夠,有人被排晚接早班,上下班的路程就壓縮多少休息時間了?因此引爆離職潮。

老闆沒良心,勞工沒良薪。員工常抱怨老闆什麼都不用幹,荷包滿滿,我不完全認同,因為老闆也是奮鬥了很久,員工也希望擁有這樣的未來而打拚。問題在,老闆疏於將心比心體恤基層勞工,可以不要吝於該有的薪資、權利和健康嗎?要勞工賣命,請先得到勞工的心。
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