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教改、低薪、年金的惡性循環
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2016-09-05 02:36 聯合報 余豈/教(嘉義市)

教改廿年來,台灣之高中升大學錄取率已幾乎百分百,高等教育變成普及教育,但此華麗統計數字下,卻是年輕人職場競爭愈來愈激烈。其原因,有人認為高學歷者變多,但工作沒變多;也有人批評大學畢業生水準不如廿年前的高中生,且做低端藍領工作,資方何必付出更多薪水去聘用相同人力?

這些現象反映到社會,就是近來年金改革裡常聽到的弔詭比較:「年輕人工作領廿二K,他們老師退休領比較多!」此浮面化的比較忽視了退休俸計算乃受雇者與雇主各自提撥基金,以複利計算數十年總額。三日十幾萬軍公教遊行結束後,筆者到燒臘店買晚餐,老闆提及年金問題,我單刀直入問他是否願意每月為每個員工提撥一萬元,加上員工自己扣薪五千元,讓員工退休後月領六萬元,老闆靜默不講話了。

從教育觀點,讓人難過的是,高等教育普及竟使貧富差距更嚴重。八月中旬,郵局招考一千多人,卻來了超過三萬人,其中有幾千個碩士和十幾名博士,去搶起薪三萬元不到的櫃台人員。類似新聞周而復始出現,顯見當初教改規畫失敗,如今同批人再主導年金改革,難怪搞成十幾萬人上街抗議的局面。

以台灣閉鎖的政治環境與程度不斷下滑的高等教育觀之,大學或研究所文憑真保證了全球化所需之移動力競爭力嗎?退一步想,若教育連在台灣都無法幫學生就業並獲得高薪,該用激烈手段去達到各職業間薪資與退休俸之均一嗎?

尼爾森公司在美國進行的調查顯示,從二○○五到二○一三年,美國黑人家庭年收入達七萬五千美元以上的比例迅速增加,超過白人和亞裔家庭;此段期間,黑人家庭年收入超過廿萬美元的,更大幅增加一三八%,而全國平均數才七十四%。但近三年來,黑人與其他族群衝突反而愈演愈烈,黑人貧窮人口也增加,有人形容為「收入隔離」,此難堪現實造成目前風起雲湧的「川普現象」,收入弱勢者把矛頭對準外來移民,美國數十年來推動社會公平的手段與成效也遭嚴厲檢驗。

在台灣,教改、低薪、年金問題已成惡性循環。教改導致白領階級過剩,服務業以餐飲業為大宗,無高薪就業機會,怎會有高額退休俸?蔡政府搖動年金改革大旗,既缺方向也無歷史感,不果決提出(或根本無法提出)確定方案,卻「以會養會」,放任所謂改革委員會成員互嗆,把階級鬥爭情緒結合在所謂轉型正義脈絡下,去編織自覺受害者的道德優越感;但如美國的「川普現象」,表面義正詞嚴終有詞窮之日,不見得「天下大亂,情勢大好」!而太過分的政治操弄,非但把戰場無謂擴大,只怕整個社會捲入對立漩渦,百廢待舉的台灣還有本錢繼續內耗嗎?
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圖/波波
年金改革﹒川普


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