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亞太電商展 下月登場
2015-09-30 04:24:10 經濟日報 記者黃國蓉/台北報導
政府、公協會積極推動電子商務產業交流,外貿協會主辦的首屆亞太電子商務展將在10月6日起登場,希望協助國內業者提升服務曝光度、增加各種合作機會,包括網家(8044)、凌網、優達斯、智冠旗下智付寶等業者均參與設攤,有助招商與宣傳旗下服務。

外貿協會表示,網際網路在全球迅速普及帶動電子商務成長,台灣有優良的資通訊產業基礎,加上位居東北亞、中國大陸及東南亞金三角的特殊地理位置,此時舉辦亞太電子商務展,盼協助業者跨境交流、促成商機。

根據主辦單位資料,此次共有50家業者參展,使用120個攤位,除了常見的電子商務平台業者,還包括金流、物流等第三方服務業者,以及入口網站、搜尋服務、網路廣告等業者,包括Google、臉書、俄羅斯最大搜尋引擎Yandex、沛星、力晶轉投資宏麗數位、智冠旗下智付寶等均參與。

根據了解,優達斯以招募供應商前進亞洲市場為主,網家將以旗下PChome 24小時購物平台、Pi行動錢包兩大業務為主,在展區設攤,除了接洽可能的供應商之外,也對消費大眾宣傳新服務,可能在展區設條碼牆,讓民眾當場購物,許多業者以國內招商為主,不排除與海外業者任何可能的媒合機會。

貿協表示,本展七大重點展區包括跨境貿易及電子商務平台、網站規劃建置、網路行銷服務、行動商務、物流、金流及第三方支付、媒體及社群媒體、創業育成及成果展示,型態多元,展期間也將舉辦「亞太電子商務趨勢論壇」與「亞洲網購業者採購洽談會」。

台灣太陽能電池業者 產能滿到年底
2015-09-30 04:24:09 經濟日報 記者簡威瑟/台北報導
太陽能產業受惠中國、美國、新興市場需求強勁,後市相對樂觀。凱基投顧指出,全球太陽能供應鏈生產力道延續至第4季,支撐台灣太陽能電池產業單位售價上升。

凱基指出,全球太陽能需求今年將如期成長二成以上、可望超越50GW(10億瓦),全球模組領導廠商大多位於中國,根據供應鏈訪查,今年上半年營運穩健,訂單能見度看到12月,凸顯中國、美國、新興市場需求不錯。

展望後市,除了全球太陽能需求穩健、提供產業支撐外,台灣太陽能電池產業亦受惠中國對內提高電池效益的生產要求,以及中國領跑者計畫的實施,整體而言,台灣太陽能電池業者年底前可望維持產能全滿生產,且價格力道維持強勁。

宏碁人均產值 比對手少二成
2015-09-30 04:24:07 經濟日報 記者陳昱翔/台北報導
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宏碁、華碩台灣人均貢獻比一比 圖/經濟日報提供
分享品牌大廠宏碁傳出裁員,宏碁台灣區總經理黃鐘鋒說表示,會不定期研究員工效率,發現宏碁台灣區部門人均產值貢獻較主要競爭對手少一成至二成,目前會努力改善,只要能提高產值,未必須要採取人力調整措施。
根據法人推估,宏碁台灣區部門員工約180人,而宏碁去年來自台灣市場的年營收約100億元,換算每位員工人均貢獻約5,555萬元;反觀華碩台灣員工僅100人,去年台灣市場的年營收則高達200億元,員工人均產值貢獻則是2億元,幾乎是宏碁的四倍,以去年人均貢獻相比的話,顯然比黃鍾峰所預估的更為嚴重。

針對上述人均貢獻數據,宏碁、華碩均不願證實。法人認為,企業人均貢獻的計算公式非常複雜,尤其對品牌商而言,有通路、研發、行銷、人力資源等方方面面,合計起來的人均產值基準各家均略有不同,屬於商業機密,一旦洩漏數字,很容易就可以回推企業營運的真實面貌。

裁員一成? 宏碁:組織調整
2015-09-30 04:24:06 聯合報 記者江碩涵/台北報導

外傳宏碁台灣區營運總部要求宏碁一級主管擬定裁員名單,今年第4季至少裁15人,接近宏碁台灣區1成人數。宏碁昨天澄清表示,僅是進行人力優化,還會持續招募新員工。

宏碁近來積極進行轉型,已連續6季獲利,但由於電腦產業景氣低迷,宏碁營運辛苦,外傳因業務未達到目標,宏碁台灣區將縮減人力1成,資遣名單將在10月中旬確定。

宏碁台灣區總經理黃鐘鋒昨天回應,交由宏碁總部對外界說明。

宏碁總部表示,台灣有近3000名員工,包括台灣區、總部與子公司等,組織調整是企業營運優化的常態措施之一,並非外傳的裁員計畫。

宏碁指出,自去年啟動「騰雲計畫」招募行動,今年邁入第二階段,將持續招募具備企劃與專案管理能力或軟硬體研發、應用開發、大數據分析應用等相關領域新血,期能在鞏固核心事業與開發新事業的兩大重點下,觸發新的創意和活力,邁向新新宏碁時代。

據了解,宏碁除了騰雲計畫外,既有職務一律遇缺不補,如今傳出裁員一事,內部員工士氣更加低落。

法人分析,宏碁近來積極搶攻市占率,去年第2季宏碁台灣市占率不到20%,今年上半年市占率接近25%。

宏碁原本希望今年底的市占率可以達到28%,但是隨著聯想、華碩行銷攻勢猛烈,今年恐難達陣。

宏碁資遣15員工 占台灣區部門逾8%
2015-09-30 04:24:04 經濟日報 記者陳昱翔/台北報導
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宏碁董事長黃少華。 本報系資料庫
分享品牌大廠宏碁驚傳裁員風波,內部員工向媒體爆料,宏碁將進行人力縮減,其中,台灣區部門約裁掉15人,占該部門約8.3%人力。對此,宏碁總部澄清,此為正常人力優化與調整,絕非進行裁員,市場傳言不實。
據悉,宏碁台灣區部門已連續六季獲利,為內部少數表現優異的單位,現今卻傳出擬進行裁員。

宏碁總部強調,集團每年都會針對各地區市場營運進行優化,人員的汰換是常態措施,而非外界誤傳的裁員計畫。

宏碁台灣區總經理黃鐘鋒指出,人力優化與調整的目的是為提升效率,只要能鼓勵員工不斷提升自我價值,自然就不需要用裁員的手段來達到目的,目前公司內部士氣狀況良好,營運一切正常。

此外,宏碁近年來在台灣的市占率已穩步回升,去年第2季宏碁台灣市占率不到二成,但今年上半年市占率已提升至近25%,目標是今年年底市占率將達28%。

據悉,宏碁在台灣的總員工人數有3,000人,負責台灣區的單位共有180人,也是本次傳出裁員的單位。宏碁總部指出,公司正朝向成為以人為核心的軟、硬體加服務的整合型企業,而轉型過程必經許多磨合階段,包括組織重整、人員調整等。

宏碁總部強調,公司非但沒有進行裁員,自去年即啟動「騰雲計畫」招募行動,今年已邁入第二階段,將持續招募具備企劃與專案管理能力、或軟硬體研發及應用開發、以及大數據分析應用等相關領域新血。

市場憂心PC市場需求反彈恐不如預期,致使品牌筆電廠的人力需求進入調整階段。

對此,競爭對手華碩強調,第4季將是PC出貨旺季,目前都在積極鋪貨中,公司目前並無任何裁員或組織調整計畫。

「出脫矽品、買日月光」 外資用股投票
2015-09-30 04:24:03 經濟日報 記者簡永祥/台北報導
日月光與矽品的股權攻防,扮演關鍵角色的外資挺日月光態勢日趨明顯,除力挺日月光達成公開收購矽品25%股權外,從日月光宣布公開收購矽品股權的第一個交易日(8月24日)以來,外資「出脫矽品、買日月光」態勢明顯。

據了解,日月光與矽品也針對矽品10月15日股東臨時會大打委託書徵求戰,日月光也不排除透過盟友增購矽品股權,以利在矽品與鴻海換股後,仍能達到一定控制權,保持「進可攻、退可守」彈性,這部分也是令矽品經營團隊深感威脅之處。

矽品修改公司章程案 日月光籲股東投反對票
2015-09-30 04:24:02 聯合報 記者趙于萱/台北報導
日月光昨天回擊矽品前天發出的「致股東的一封信」,日月光強調,矽品和鴻海策略聯盟將嚴重影響矽品股東制衡董事會的能力,再度呼籲矽品股東參加股東臨時會,並投票反對修訂公司章程。

日月光聲明,市場預估,矽品董事長林文伯等人已砸廿億元買進自家公司股票,對矽品總持股近百分之十五;日月光認為,若再加上矽品和鴻海換股後的股權,林文伯陣營將可控制近半數持股,不但稀釋股東權益,也嚴重影響矽品股東會對董事會監督制衡的能力。

矽品在致股東信中表示,矽品去年營收八百五十億元,位居全球前三大IC封裝廠,且獲利第一,和鴻海策略聯盟將帶來營收及獲利貢獻。

日月光指出,鴻海與矽品合作契約尚未揭露,矽品預期成效仍待驗證。

面對日月光砲火,矽品重申和鴻海策略聯盟完全依法。「我們一直是守法公民,從不做違法情事,不解日月光為何天天指教」,矽品也說,本次策略聯盟的對象是全世界最有名的鴻海公司,加上封測獲利第一的矽品,未來獲利可期,希望股東支持。

日前矽品已開始徵求委託書,在距離十月十五日矽品股東臨時會不到三周的時間,雙方交互向股東喊話的情勢可能持續。

日月光強硬聲明 要求矽品不二次換股
2015-09-30 04:24:01 經濟日報 記者簡永祥/台北報導
日月光與矽品股權爭戰愈趨白熱化。日月光昨(29)日再發表強硬聲明,要矽品經營團隊「白紙黑字」寫清楚,不會再與鴻海或其他特定人進行第二次換股,否則將使矽品經營團隊掌握15%股權,便能操控董事會,讓其他股東難以監督。

對於日月光強硬聲明,矽品昨天表示,針對大股東近期每天提出的指導和指教,矽品經營團隊「看到了」,並予以尊重。

日月光繼日前登報提出五大理由,呼籲矽品股東反對矽品10月15日臨時股東會將額定資本額由目前的36億股提高到50億股之後,再度重砲要求矽品經營團隊,以「白紙黑字」對股東承諾。

日月光認為,若日後以第156條第8項規定發行新股予特定人,剝奪矽品公司全體股東及員工認股權之前,必須將該案提請股東會決議通過後,才能進行,以確保矽品全體股東權益。

對此,矽品指出,此次股東臨時會提案是依照公司法規進行,提議把核定資本額自36億股提高到50億股,其中包括與鴻海換股、預留2019年到期4億美元可轉債公司債轉換,以及預留額度供未來營運及資金需求。日月光則認為,矽品與鴻海換股結盟,只要把資本額由36億股提高到42億股就足夠。

外資串聯 要讓「鴻矽戀」分手
2015-09-30 04:24:00 經濟日報 記者簡永祥/台北報導
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圖/經濟日報提供
分享外資考量矽品引進鴻海將使矽品股本膨脹、損及長期股東持股權益等因素,直言「違背公司治理」,將在矽品10月15日股東臨時會,針對「修訂公司章程」(以提高資本額),及「修訂取得或處分資產處理程序」議案投反對票,使「鴻矽戀」能否過關遭遇阻力。
根據統計,外資截至上周五(25日)為止,持有矽品股權達53.58%,外資在矽品股東臨時會的態度,成為「鴻矽結盟」是否成局的關鍵。一旦矽品股東臨時會提出議案因多數外資否決而無法通過,矽品將面臨無法透過換發新股引進鴻海結盟,達到稀釋日月光持股比重的目的。

多數外資認為,矽品引進鴻海將大舉膨脹股本,稀釋每股獲利比率超過12%,利益遭到嚴重侵蝕,因此,除了積極參與日月光所提的公開收購應賣作業外,還一舉讓參與應賣矽品股數高達發行總數的36.83%。

據了解,這股不滿情緒仍持續串聯,將在矽品股東臨時會相助日月光,對矽品藉提高額定資本額和鴻海換股案投下反對票。一家美系外資高層指出,矽品與鴻海的垂直整合立意固然不錯,但矽品董事會倉促決議透過換股,膨脹矽品股本,已損及股東長期持股的利益,而且未與股東交換意見就決議,未受尊重,因此不樂見矽品透過換股結盟鴻海。

法人分析,若矽品股東會議案未過關,不僅「鴻矽戀」恐因而喊卡,日月光將成為矽品最大股東,恐引發矽品既有客戶疑慮,開始轉單。

此外,外資長期給矽品的評價高於日月光,就是看中矽品的公司治理及長期穩定配息,但此次矽品經營團隊,在持股偏低下斷然決定提高股本,且與鴻海換股價值偏低,甚至在不讓鴻海拿出任何現金下,就持股矽品高達21.24%的股權,完全違背公司治理精神。

另有外資認為,矽品與鴻海結盟方式很多,包括雙方成立合資公司等,但直接稀釋矽品股本,相較日月光是直接拿出352億元現金收購矽品股票,顯然日月光比鴻海更具誠意。此外,過去與鴻海結盟的多項案例,最後均被鴻海主導,擔心矽品引鴻海結盟,長遠占不到好處。

全球半導體封測二哥美商艾克爾台灣區總經理梁明成日前指出,日月光與矽品整併,兩家公司現有客戶可能為尋求分散產品過度集中單一夥伴的風險,轉單至艾克爾,讓艾克爾因而受惠。

松翰 明年2新產品添動能
2015-09-30 15:27:31 聯合晚報 記者張家瑋/台北報導
【記者張家瑋/台北報導】面對中國紅色供應鏈低價搶單威脅,IC設計廠商松翰(5471)轉攻物聯網領域NFC應用,看準包括蘋果、三星、索尼手機皆運用NFC架構,松翰NFC標籤應用層面廣泛,搭配既有MCU技術優勢,法人預估,松翰NFC加上光學辨識OID晶片,兩項新品利器將為明年營運添加動能。

由於中國IC廠商低價策略及新興市場需求不振,在泛用型MCU在市場價格競爭激烈,松翰今年營運倍感壓力,故將重心放在調整產品線結構上,捨棄低毛利產品,轉攻高毛利利基型產品,其中切入NFC領域,可搭配松翰既有MCU應用層面廣泛。

有NFC晶片的智慧型手機比率估今年滲透率將達39.8%,明年更將突破50%,上看52.4%。

液電黃金周 瑞儀、友達、群創仍望雲霓
2015-09-30 15:27:51 聯合晚報 記者曾宛琳/台北報導
中國十一黃金周長假到來,今年雖然買氣不如以往,但相關的液晶電視仍可望成為家電銷售主要項目之一,預期台灣相關供應鏈如背光模組大廠瑞儀(6176)、面板雙虎友達(2409)、群創(3481)等都將能受惠。

品牌電視廠商表示,觀察今年的數據顯示,中國電視出貨為1.41億台,約占全球產量近6成,且持續增長。在尺寸部分,由於消費者已習慣用大螢幕,今年也可以發現到,大尺寸電視占比越來越重,從48吋以上的產品比重皆已大幅上升,其他像是50吋、55吋以上的電視產品占比也都走揚。而目前中國電視零售量為4600萬台,內銷產量為5500萬台。

葉寅夫:LED最壞已過 將走平
2015-09-30 15:28:22 聯合晚報 記者劉怡妤╱台北報導
LED廠終端需求不如往年,加上價格狂掉導致近期營運難迎曙光,雖如此,上市公司億光(2393)董事長葉寅夫認為,產業已度過最壞時期,第4季不會再壞,後續產業將呈現走平狀態。

受到產業前景不明朗影響,億光銅鑼新廠投產時程跟著延後,原定今年底新廠將投產稼動並生產車用LED與LED顯示屏等高毛利產品,因訂單需求放緩,銅鑼新廠預計明年才加入生產行列;至於投產時程,葉寅夫表示,目前未有明確規劃,由於既有廠房仍有產能擴充空間,足以因應新增原廠車LED燈接單,新廠投產進度視接單狀況而定。

葉寅夫表示,雖然LED產業前景不明朗,但目前觀察產業最壞已然過去,第3季景氣略為回溫後,預估第4季維持走平,產業不會再下向探低,但需求也未見明顯好轉,預估產業景況維持平平地走穩。

至於照明元件訂單,葉寅夫指出,部分照明元件訂單依客戶要求採購特定廠商,加上依客戶要求降低出廠降格,因此,第2季照明元件向大陸廠採購晶片,但供應商晶電(2448)生產策略以及價格迅速應變市場需求,轉進生產照明用0.2瓦、0.5瓦晶片,且性價比可與陸廠競爭,所以第3季開始照明元件晶片陸續轉回向晶電採購。

中華電3G、4G拚明年黃金交叉
2015-09-30 15:29:24 聯合晚報 特派記者何佩儒/東京30日電
4G時代來臨,3G手機的補貼也將落日,中華電信(2412)行動通信分公司總經理林國豐30日表示,中華電信將逐步中止3G手機的補貼,另一方面則是透過加值服務,提高4G用戶的ARPU值,期待3G、4G用戶明年達到黃金交叉。

林國豐表示,就像過去中止2G手機補貼一樣,3G手機目前的數量已經很少,除了少部分針對特殊族群提供按鍵手機或折疊式手機,目前中華電信所採購的手機,絕大多數是4G手機,因此將有計畫中止對3G手機的補貼。

根據統計,目前全台的4G用戶已近900萬戶,預測年底將達1,100萬用戶,中華電信每個月新增的用戶也絕大多數都是4G用戶。隨新的4G頻譜將再展開競標,以及各業者採購的手機九成以上都是4G手機,預測其他業者的3G補貼也將跟著落日。

由於競標4G執照金額必須進行攤提,加上投入4G基地台建設,電信業者的經營成本大增,在手機補貼金額上也跟著緊縮。林國豐表示,以去年下半年來說,因為積極新增4G用戶,補貼金額較高,今年以來,在經營成本壓力下,手機補貼金額也會跟著調整,不過針對不同的策略夥伴及市場,也會有特別的作法。

以今年前三季來看,高階手機除了iPhone 6、6 plus熱賣,非蘋陣營則是中階手機當道,例如8月熱銷手機排行榜首,就是宏達電(2498)的Desire 820s。林國豐說,Desire 820系列在中華電信有很好的銷售成績,至於第4季,因為宏達電推出 Butterfly 3以及One M9+升級版,另外還有其他非蘋業者推出高階旗艦機,以及iPhone 6s、6s plus的推出,高階手機占比將較前三季大幅提升。

有關4G的ARPU值,林國豐指出,對於高資費的用戶,希望透過提供物超所值的加值服務,增加ARPU值;另外因應市場競爭,以及3G升級上來的用戶,則有不同方案,一來一往,目標還是希望ARPU值能有所提升。

閱報秘書/ARPU值

用戶數與通話量是無線通訊業者獲利的兩大關鍵,ARPU (Average Revenue Per User) 指每個用戶平均貢獻的電信業務收入,注重的是某一時段內電信商從每個用戶所得到的利潤。高消費的用戶越多,ARPU值越高,利潤就越好。反之,由於競爭,接續費、專線租金、通話費率調降,ARPU值就可能下降。

矽品三角戀二戰 委託書駁火
2015-09-30 15:21:33 聯合晚報 記者林超熙/台北報導

日月光董事長張虔生
分享股東臨會操兵 決戰流通在外15%股權
日月光(2311)與矽品(2325)股權攻防戰,將在矽品10月15日的股東臨時會上拉到最高點,據悉,目前除了外資對鴻矽戀的支持與否態度,為雙方拉攏的首要關鍵外,委託書大戰更是雙方的另一戰場。

在委託書市場的較勁上,目前以反對鴻矽換股聯盟的一方占優勢。據委託書業者透露,扣除外資、矽品ADR、國安基金、政府基金及矽品大股東股權後,流通在外的股權數約15%~17%,雖不是關鍵的一方,但也極具影響力。

而在委託書三大業者上,目前矽品只獲得長龍一家的支持徵求,另外全通與聯洲等二大委託書業者,則受僱於6位矽品股東,徵求反對鴻矽換股聯盟與大幅擴大額定資本額章程,不過,矽品擁有股東名冊的徵求優勢,未來會如何演變,仍有待觀察。

此次日月光在公開市場收購矽品股權中獲得中壽、富邦等金融集團的全力支持,用行動來支持日月光的股權收購,也間接透露出部分法人的立場,是站在日月光這邊,反對鴻矽戀的換股聯盟,這讓日月光有如吃下一顆定心丸。

日月光打蛇隨棍上,在完成對矽品25%股權收購後,即馬不停蹄一家家拜訪持有矽品股權的外資機構,除分析鴻矽戀的換股聯盟,恐導致矽品股權急速膨脹,會稀釋未來的每股純益外,更損及股東權益,希望外資在股東臨時會上的通訊投票,能投下反對票。

不過,矽品也不是省油的燈,矽品對外資股東的固樁行動,在股東臨時會召開前是全體總動員,派出專人一一登門解釋說明,訴求與鴻海結合聯盟後,有鴻海這個大海口可供矽品在SiP(系統級封裝)技術上的發展,對矽品的未來業績成長,可說是大大加分,盼外資能站在支持的立場。

再登廣告反擊 日月光5點反鴻矽換股聯盟

【記者林超熙、楊雅婷/台北報導】日月光(2311)廢水排放後勁溪一案,二審判決五被告無罪,並撤銷日月光300萬罰款,全案仍可上訴,受此利多激勵,早盤日月光股價由黑翻紅。不過,日月光 (2311) 與矽品 (2325) 間的股權爭奪戰日趨白熱化,日月光今日再次刊廣告直言若矽品(2325)引鴻海(2317)將使股本膨脹,傷股東權益。雙方隔空叫陣,積極爭取矽品股東支持。


矽品董事長林文伯
分享日月光和矽品的股權爭奪戰越演越烈,眼看矽品10月15日股東臨時會將屆,為了與鴻海的換股結盟,矽品將修訂公司章程及取得或處分資產處理程序,計劃將額定資本自36億股,提高至50億股。矽品日前也發出致股東的一封信,遊說並呼籲股東支持相關議案,鞏固與鴻海的長期策略聯盟。
針對矽品(2325)公司日前發出給股東的一封信,希望股東能在10月15日的股東臨時會上,支持矽品與鴻海(2317)間的換股策略聯盟的動作,日月光集團今刊登廣告反撲,並對矽品與鴻海的換股聯盟提出五大論點正式反擊。

日月光除強烈質疑矽品與鴻海換股後,矽品股本因此大幅膨脹了,每股盈餘與股東權益恐遭到大幅稀釋,希望矽品股東為自己的權益勇敢說「不」,投票反對「修訂公司章程」及「修訂取得或處分資產處理程序」的議案。

日月光在公開收購矽品25%股權,且從矽品股東參與應賣的股權數遠超過25%,來到36.83%後,對矽品與鴻海間的換股聯盟,開始提出反擊,其焦點鎖定在,矽品大幅提高額定資本額,遠超過與鴻海的換股聯盟所需,其背後是否有更大的換股計劃?以及股本大幅膨脹後,每股盈餘遭到稀釋,股東權益恐遭剝奪。

此外,日月光對鴻海1股可轉換矽品2.34股的換股比例,換算矽品每股以37.86元價格給鴻海換股,比矽品發布換股聯盟時收盤價39.5元低,更比日月光公開收購價45元還要低出許多,恐有犧牲所有股東的權益,藉以反對矽品與鴻海的換股聯盟。另,矽品與鴻海公司簽署「策略聯盟暨股份交換合作契約」一事,矽品經營團隊迄今仍未向全體股東揭露該契約的具體內容。

日月光進一步質疑,其實矽品本次股東臨時只要把章程授權資本額從36億股提高至約42億股,即可充分支應矽品發行予鴻海8.406億新股的換股及2014年海外可轉換公司債的轉換所需,但矽品為何將資本額提高至50億股?

且日月光要求矽品的董事會能以白紙黑字向全體股東具體承諾,日後如再依公司法第156條第8項規定發行新股予特定人,並剝奪公司全體股東及員工認股權之前,必須將該案提請股東會決議通過後始得為之,以確保全體股東權益。

矽品指出,目前有31.163億股在外流通,10月15日股東臨時會將提議把核定資本額自36億股提高到50億股,這包括與鴻海換股、預留2019年到期4億美元可轉債公司債轉換及預留額度供未來營運及資金需求等用途。未來除與鴻海公司的換股聯盟案外,矽品並無立即發行新股案,抑或增加對第三方的投資計畫,未來若有新股發行計畫,仍會經過股東會決議。

法人分析,日月光的態度非常明顯,就是不希望好不容易公開收購矽品25%的股權遭到稀釋。且鴻海與矽品換股成功之後,日月光的持股比例將低於20%,屆時很有可能啟動二次公開收購,但矽品已經有鴻海的護體,是否影響日月光最終的股份成數,對日月光來說都是相當大的不確定因素和考驗。

寒冬提早到 科技大廠爆裁員潮
2015-09-30 15:08:17 聯合晚報 記者鍾張涵、嚴文廷、陳雲上/台北報導
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科技廠裁員潮擴大。 本報系資料庫
分享台灣外銷訂單連5個月衰退,今年經濟成長率難保1%,顯示台灣電子科技大廠的寒冬已然到來,不少品牌大廠及零組件廠首當其衝,陸續爆發裁員潮,宏碁、華碩、晶電、宏達電、群創、友達等廠商,都傳出裁員消息,其中以中秋節前後傳出裁員的宏碁最受人矚目。
雲端筆記應用軟體Evernote周二也透過官方部落格宣布,將關閉海外3個辦公室,裁員47人,相當於解聘13%員工。據公司發言人透露,關閉的3處是台灣、新加坡及俄羅斯公司,這也是今年第二波,新任CEO Chris O’Neill上任以來第一波裁員。

科技部今天在立法院公布統計指出,9月至今科學園區有264人放無薪假,一個月無薪假放1天至10天不等,其中竹科的LED廠商富圓采,一個月放10天無薪假,科技部將持續追蹤這些廠商的狀況。

宏達電預計10月裁減600名員工,面板大廠群創和友達、LED磊晶龍頭晶電皆傳出優化人力消息,加上老牌電腦大廠宏碁近期傳出第四季將裁員一成,讓台灣各大廠商裁員現象備受關注。

外傳宏碁台灣區營運總部要求宏碁一級主管擬定裁員名單,今年第四季至少裁員15人,約宏碁台灣區員工約一成。儘管宏碁指出,組織調整乃是公司營運優化的常態措施之一,但市場認為,宏碁連續幾季獲利後以「組織調整」名義裁員,不但衝擊士氣,且讓外界對公司後市更存疑慮,法人還表示,宏碁原先預期年底市占率可達28%,但受制於聯想、華碩競爭對手發展強勁,今年恐難達標。

除宏碁外,華碩集團旗下專門開發電源管理IC的力智電子,上月也傳裁減近二成人力,約有40名員工收到資遣通知,傳母公司華碩也開始凍結人事,遇缺不補。

LED龍頭晶電9月精簡人事,從南科廠至竹科廠共資遣180位員工;面板雙虎之一的友達受旗下小尺寸面板關廠影響,資遣了73名員工。另外,光碟龍頭大廠中環宣布裁員145人,占公司比重約4.2%。

受大企業裁員消息頻傳,非自願性失業人數快速增加,勞動部統計指出,8月勞保局初次認定失業給付申請件數,較7月暴增至9200件。
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