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翻轉基礎教育別被AI淘汰
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2017-11-20 23:47聯合報 葉亞璿／財團法人會計（台北市）
國內一家新創品牌打造智能商店，在高雄草衙道鈴鹿賽道樂園，首度亮相獨創物聯網結合人...
國內一家新創品牌打造智能商店，在高雄草衙道鈴鹿賽道樂園，首度亮相獨創物聯網結合人工智慧的販賣機。 記者謝梅芬／攝影
日前統一集團董事長羅智先表示，為因應未來零售產業的變化，將規畫開設「無人商店」。

很多人便直接抗議，失業率這麼高，哪裡「人力短缺」？便利商店的工作內容什麼都要會，爛薪水當然請不到人，老闆只是為了削減人事支出、想賺更多，根本是不想請人的藉口！

但如果你是企業主，你也會節省開支提高利潤吧？

已有多國開始嘗試，如美國亞馬遜無人超市、日本的無人便利商店，且隨著自動掃地機、洗碗機等盛行，釋放了家庭勞動力。新科技催生新職業，例如整理收納師、教人建立自信的講師、代養寵物服務、寵物溝通師等，都是以前無法想像的工作。

少子化的現象導致軍事國防、醫界（六大皆空）、農業、基礎建設的人力缺口，除引進外籍勞工外，發展無人化服務看來是長期解決勞力不足問題的好方法。

目前台灣低薪產業占六成就業人口，為減少重複性高的人力資源浪費，在台灣基礎教育下，應提升專業技術能力培養，並同時加強學生ＩＴ數位科技應用能力。

未來工作ＡＩ取代勞力密集工作，長遠來看，是不可避免的趨勢。科技釋放勞力，將人力引至軍事國防、醫護等缺口，或人人透過天賦興趣創造新的職涯、工作，搭配終身學習，將科技化成引力，創造未來更好的生活型態。