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資方「做功德」 才能幫年輕世代圓加薪夢
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2017-12-10 00:05聯合報 戴遐齡／台北市立大學校長（台北市）


行政院上周在報紙上登廣告，以「改變，是為了最辛苦的你」為標，被網友製作成不同版本...
行政院上周在報紙上登廣告，以「改變，是為了最辛苦的你」為標，被網友製作成不同版本，諷刺「改變，是為了壓榨最辛苦的你」。 圖／取自網路
台灣年輕人受大環境不佳影響，及政府錯誤政策壓制，造成自信心嚴重受挫，不僅就學、就業、結婚、生子，乃至買房、創業，都面對重重困難，舉步維艱！

下一代年輕人（七、八年級生）想找一個月薪卅Ｋ以上的工作都困難，因為冰冷的統計數字告訴我們，全台共有三百零五萬人月薪卅Ｋ以下！

月薪卅Ｋ太低是社會共識，更遑論政客隨口說說，上市、上櫃公司起薪應該是四十或五十Ｋ！手握最低工資決定權的行政院長，也只敢建議，上市、上櫃公司起薪應在卅Ｋ以上！

近日，行政院長賴清德，一連幾次談到低薪時，公開表示照服員工資低，當事人可以視為「做功德」，現實的低薪問題及矛盾，就自然迎刃而解了！

令人遺憾的是，這言論似乎是沒有解決問題的心理準備。除了理解外，是否還有其他更直接、有效的處理方式？例如，至少比照公務員加薪三％的具體作法，對廣大勞工朋友，尤其是年輕人，應更具吸引力及說服力！

「做功德」這種幾近於虛擬實境的說法，在現實社會中，其效果是刺激更多年輕人，直接走上街頭，用Kuso的表達方式，嘲諷當政者是如何脫離現實！用行動把行政院周邊公車站牌、捷運指標，直接改名「功德院」。

解決這些老問題的正確態度，政府應該直搗核心。如果政府運用手中政策工具，強勢要求資方「做功德」，自然會帶動全國各大、中、小型企業，盡全力為深陷低工資困境的勞工爭取更多的權益！要知道這二年多數上市、上櫃公司，其實獲利都還不錯！真實具體的政府督促企業加薪行動，其實質效果，遠超過口惠而實不至！

我們必須坦承，新一代年輕人，受到普世價值的衝擊及洗禮，已建構了與四、五年級生截然不同的價值觀，也充分反映到現實生活中的行為模式；同時，勞健保及相對完整的社福政策，與正在全力推動的長照方案，也相當迅速的改變年輕世代，能更獨立看待自己一生存在的意義，以及如何面對老年及死亡的核心價值觀！

果真普遍加薪成事實，那晚婚、不婚、少子、低薪，甚至不就業、買不起房子等問題，才有可能逐步解決！