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明年GDP不樂觀 台綜院估勉強保二
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2015-12-11 13:52 經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導

台綜院今（11）日發布經濟展望，今年因全球貿易表現疲弱、台灣主要出口市場全面衰退，加上中國發展自主供應鏈，影響我對外出口接單表現，不只衝擊國內廠商勞動雇用與投資意願，民間消費也轉趨保守，今年GDP下修至0.98%，明年預估也僅2.06%。

台綜院認為，明年先進國家經濟回穩、美國升息預期明朗、歐元區QE政策奏效等因素下，全球經濟情勢有望谷底翻升，但美國升息造成新興國家金融危機風險上升、各國量化寬鬆和匯率競貶可能導致金融市場動盪等，都是不確定性因素。

催生4.0人才 勞動部推職能基準
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2015-12-11 03:27 經濟日報 記者林安妮／台北報導

勞動部昨（10）日宣布催生4.0人才，九年內將訂定220項生產力4.0職能基準，透過證照制、4.0學程與學習補助，鼓勵上班族、學生「必載」大數據分析、物聯網應用、數位行銷等4.0工作新能力。

依勞動部規劃，未來企業為自家員工舉辦生產力4.0訓練，最高可獲300萬元補助，另也要補助企業開設4.0訓練基地，讓學員可在生產線上「實彈演練」。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞喊話，目前就業安定基金彈援充裕，在校學生可用額度一年就高達20億元。未來凡是在校生參與4.0學程，兩年最高可獲12萬元補助；在職員工，則是每三年可累計補助7萬元訓練費用。

行政院長毛治國昨天在行政院會聽取生產力4.0方案的最後一塊拼圖：「發展職能基準與職業訓練」。依照勞動部規劃，今年起九年內，將分兩階段推出220項4.0職能基準，未來國內將多了App行動應用工程師、資機電整合工程師等、資訊加解密工程師等4.0新工作。

勞動部次長郝鳳鳴解釋，職能基準旨在描述某一工作是在做什麼，要做好這個工作，需要有哪些能力，學校、企業可以怎麼教。職能基準發展出來後，日後還可搭配證照制，鼓勵學生或在職員工努力搭載新工作技能。

依照政院版生產力4.0方案，未來的4.0工作者，將轉型為智慧設備管理者，有別於今天的工作者多是機具設備操作者，4.0工作者所需的關鍵能力，包括大數據分析、智慧機械與自動化應用、物聯網應用、行動支付、數位行銷與電商等。


4.0人才／跨領域π型人 愈來愈多
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2015-12-11 03:27 經濟日報 記者林安妮／台北報導

未來的4.0人才長得什麼樣？勞動部官員說，就是現有專業，再補上大數據分析、物聯網應用或數位行銷等關鍵技能。未來擁有雙重專業與跨領域的「π型人」（指有兩種專長的人），也會愈來愈多。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞舉例，現在國內已有機電整合人才，未來還要再補一個「資」，變成「資機電」整合工程師。

這類人才除懂機電工程學門，還要知道感測元件運作及大數據分析，才能設計出好用、靈活的智慧機器人。

他也說，過去農場管理者，只要管好土地、灌溉、防治病蟲害，以後還要懂得運用天候變化、病蟲害感測系統來預測生產。另外像賣場零售人員，以後要懂得如何管理無人結帳櫃檯，會用電子標籤，甚至還要知道怎樣作個人化的優惠推播促銷。

劉佳鈞說，很多人擔心以後大量實現「人機協作」後，飯碗會不見，不過，從德國西門子的經驗來看，反而是讓一個人可創造三分產能，薪水自然增加。