明年GDP不樂觀 台綜院估勉強保二
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2015-12-11 13:52 經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導

台綜院今(11)日發布經濟展望,今年因全球貿易表現疲弱、台灣主要出口市場全面衰退,加上中國發展自主供應鏈,影響我對外出口接單表現,不只衝擊國內廠商勞動雇用與投資意願,民間消費也轉趨保守,今年GDP下修至0.98%,明年預估也僅2.06%。

台綜院認為,明年先進國家經濟回穩、美國升息預期明朗、歐元區QE政策奏效等因素下,全球經濟情勢有望谷底翻升,但美國升息造成新興國家金融危機風險上升、各國量化寬鬆和匯率競貶可能導致金融市場動盪等,都是不確定性因素。

催生4.0人才 勞動部推職能基準
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2015-12-11 03:27 經濟日報 記者林安妮/台北報導

勞動部昨(10)日宣布催生4.0人才,九年內將訂定220項生產力4.0職能基準,透過證照制、4.0學程與學習補助,鼓勵上班族、學生「必載」大數據分析、物聯網應用、數位行銷等4.0工作新能力。

依勞動部規劃,未來企業為自家員工舉辦生產力4.0訓練,最高可獲300萬元補助,另也要補助企業開設4.0訓練基地,讓學員可在生產線上「實彈演練」。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞喊話,目前就業安定基金彈援充裕,在校學生可用額度一年就高達20億元。未來凡是在校生參與4.0學程,兩年最高可獲12萬元補助;在職員工,則是每三年可累計補助7萬元訓練費用。

行政院長毛治國昨天在行政院會聽取生產力4.0方案的最後一塊拼圖:「發展職能基準與職業訓練」。依照勞動部規劃,今年起九年內,將分兩階段推出220項4.0職能基準,未來國內將多了App行動應用工程師、資機電整合工程師等、資訊加解密工程師等4.0新工作。

勞動部次長郝鳳鳴解釋,職能基準旨在描述某一工作是在做什麼,要做好這個工作,需要有哪些能力,學校、企業可以怎麼教。職能基準發展出來後,日後還可搭配證照制,鼓勵學生或在職員工努力搭載新工作技能。

依照政院版生產力4.0方案,未來的4.0工作者,將轉型為智慧設備管理者,有別於今天的工作者多是機具設備操作者,4.0工作者所需的關鍵能力,包括大數據分析、智慧機械與自動化應用、物聯網應用、行動支付、數位行銷與電商等。
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4.0人才/跨領域π型人 愈來愈多
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2015-12-11 03:27 經濟日報 記者林安妮/台北報導

未來的4.0人才長得什麼樣?勞動部官員說,就是現有專業,再補上大數據分析、物聯網應用或數位行銷等關鍵技能。未來擁有雙重專業與跨領域的「π型人」(指有兩種專長的人),也會愈來愈多。

勞動部勞動力發展署長劉佳鈞舉例,現在國內已有機電整合人才,未來還要再補一個「資」,變成「資機電」整合工程師。

這類人才除懂機電工程學門,還要知道感測元件運作及大數據分析,才能設計出好用、靈活的智慧機器人。

他也說,過去農場管理者,只要管好土地、灌溉、防治病蟲害,以後還要懂得運用天候變化、病蟲害感測系統來預測生產。另外像賣場零售人員,以後要懂得如何管理無人結帳櫃檯,會用電子標籤,甚至還要知道怎樣作個人化的優惠推播促銷。

劉佳鈞說,很多人擔心以後大量實現「人機協作」後,飯碗會不見,不過,從德國西門子的經驗來看,反而是讓一個人可創造三分產能,薪水自然增加。
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