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引進外勞救老闆…勞工呢
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2017-02-11 04:28聯合報 邊立中／助理教授（台中市）


台灣有句諺語「甘願做牛，免驚無犁通拖」，但是最近聽到幾個藍領階級的朋友抱怨，自從一例一休上路後，許多企業為了節省成本，減少勞工加班機會（想賺加班費都很難），再加上食衣住行漲價，受薪階級感嘆日子越來越難過了。

九日行政院記者會中，新任勞動部長林美珠的台灣勞動力不足發言，及已啟動國外勞工引進的評估諮詢作業，看來正確地說應該是台灣缺乏「便宜」的勞動力，並非實質勞動力不足的問題。

政府宣稱希望因應台灣產業升級、勞動法規改變，創造更多的大餅與就業機會，但是林部長的發言，卻偏於低階外勞的引進，引進便宜的外勞真的能使台灣的產業升級嗎？又或是讓老闆們荷包滿滿的政策呢？

目前台灣對於優質外資、高階人才政府或企業提供的誘因不足，影響到國外的資金、人才未流進台灣以外，也因為台灣的職場環境不佳，造成高階、優秀的人才被大陸、歐美等給得起更優質條件的國家吸引的「brain drain」現象。

政府政策目標應該是照顧廣大的勞工朋友，追求工作者的健康與創造良好的職場環境，並非以企業省成本、老闆荷包滿滿為出發點，希望勞動部不要成為資動部啊！

外勞﹒加班費﹒職場