andk

年改 世代公平正義？急就章？
分享留言列印
A-A+
2017-06-28 03:13聯合報 薛中興／退休勞工（台中市）


立法院臨時會三讀公務員退休資遣撫恤法。近日民眾不畏風雨包圍立法院抗議，法案既通過...
立法院臨時會三讀公務員退休資遣撫恤法。近日民眾不畏風雨包圍立法院抗議，法案既通過，明年七月實施，民眾是否該調適心態回復常態生活。本報系資料照片
胳膊擰不過大腿，公務員年改立法及立院公審落幕。唇亡齒寒，軍教年改隨後亦將面臨相同宿命。由於政府與軍公教間存在著最典型的社會雇傭關係，如此這般未經充分溝通，缺乏互諒互信的不理想改革，縱使走完了所謂的合法程序，但真的能為年輕世代及未來社會帶來公平正義？還是只是急就章，擺擺姿態，交代了事？
這次改革其實可以做得更理想、更人性。例如，解決年金困難，不是只有砍砍殺殺一途。造成年金如此困頓，不是任何族群的錯，是長久以來選舉政治為了爭取選票，討好選民，玩弄是非，以及國家經濟衰退，社會結構變遷，人口老化所造成的共業。這種例子俯拾皆是，核能電廠的建建停停，廢廢啟啟，甚至八千八百億前瞻計畫，儼然都有相同的斧鑿痕跡。既然政府與人民不具共識與睿智以防範於先，苦澀的後果理該由全民共嘗。

軍公教不是反年改及既得利益者，之所以會充斥諸多反向的汙名化言論，除了對上述事實的認知不清外，更多的是政客撿便宜的陰謀算計，他們偽舉民意的大旗（從別人口袋拿錢出來，誰不樂意），以製造對立的手法及幸災樂禍的心態，綁架勞工多數，霸凌相對的少數，以謀取最廉價的政治果實。

政府如以企業公司比擬，軍公教就是它的忠誠員工，諷刺的是，公司無能也不思積極走出經營困境，卻不惜自毀誠信，指責、欺辱員工，以遮掩自己的無能，補貼自家的虧損，結果弄得兩敗俱傷，社會動盪，雇傭關係緊張，乃至貽患無窮。

軍公教﹒選舉﹒綁架﹒公務員﹒核能