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GDP上修 景氣穩定樂觀
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
圖／經濟日報提供
主計總處樂觀看景氣，昨（15）日上修今年經濟成長率0.05個百分點至1.92%，主因是輸出增溫，激勵經濟成長表現。主計長朱澤民形容，景氣復甦之勢已從「審慎樂觀」轉為「穩定樂觀」。
主計總處昨公布最新經濟預測，認為在全球經濟成長率略高於去年、世界貿易量也有成長的前提下，我國受惠於外需增溫，加上半導體業者仍具製程領先優勢，推升出口表現，預測實質輸出成長4.01%，較上次預測上修0.18個百分點，也是本次經濟成長率上修的主要動能。
儘管主計總處將今年民間投資實質成長率下修0.15個百分點、降至1.85%，主計總處綜合統計處處長葉滿足說明，去年第4季民間投資成長7.24%，大幅墊高基期，今年全年平均成長率因而下修，但規模值還是增加的。
去年第4季民間投資成長率創下近三年單季最高表現，今年各季也續呈正成長。朱澤民指出，民間企業近期資本財進口相當可觀，這會對經濟成長產生正面作用，可帶動國內生產、出口。
政府陸續端出振興經濟措施，並以擴大公共建設支出為施政重心，主計總處對政府投資成長率的預測值攀升至1.21%。朱澤民認為，只要政府有效且如期執行，就能拉抬經濟成長率表現。
美國總統川普1月上任，外界擔憂其貿易保護主義可能傷及我國經濟表現，朱澤民表示，主計總處確實將美國川普政府的政策走向對全球經貿及金融市場影響，列為今年主要不確定性，但他政見落實程度還觀察中。
朱澤民說明，據IHS環球透視1月最新全球經濟展望，預測美國今年經濟溫和成長2.3%，較上次預測上修0.1個百分點；就國內模型估算，美國經濟成長率拉升1個百分點，可拉抬台灣0.07個百分點，雖然沒辦法就單一政策評估對台影響，但只要美國經濟轉好，台灣也會受惠。
新光吳欣盈三點聲明 我是講理的人不容被抹黑
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2017-02-16 15:35聯合報 記者孫中英╱即時報導
近期新光金控新聞屢屢登上媒體版面，新光人壽慈善基金會執行長兼人壽副總經理吳欣盈今天（16日）面對媒體提出三點澄清，她強調她是個講理的人，也知道媒體有寫新聞的需求，但她不容許「被抹黑」，尤其她也身為上市公司經理人，須對股東負責。
吳欣盈提出三點聲明如下，一是她在91年進入新光服務，但95年8月到99到英國進修，在這段時間她「從未參與新光投資決策」。有外界傳言此時新光虧損與她有關，但這是完全不實言論。吳欣盈強調，在電視上談此案的名嘴黃先生也已書面跟她道歉。
二、有關媒體報導，吳欣盈與新光金控總經理李紀珠間的問題。吳欣盈強調，她在董事會中對李紀珠提出的問題，完全基於專業，她之前曾擔任過證券分析師，提出問題也是基於擔任董事的職責。
至於她的婚姻問題，吳欣盈說，目前已進入訴訟程序，她不再多說，但她是不會出奧步的那個人。
吳欣盈﹒新光金﹒李紀珠
人行官員稱 看空人民幣力量已大幅減弱
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2017-02-16 14:11聯合報 記者林則宏╱即時報導
中國人民銀行（大陸央行）國際司司長朱雋15日接受中國證券報專訪時表示，人民幣對美元匯率從高點6.05到目前已回檔13%左右，調整幅度業已不少。當前中國國際收支不屬於嚴重失衡，她不認同人民幣會經歷巨大調整的觀點，而且國際國內外匯市場上看空人民幣的力量近來已大幅減弱。
人民幣兌美元匯率中間價16日上漲3個基點，報6.8629，較15日即期匯率收盤價上調43個基點。
朱雋還表示，資本流動受匯率預期的影響比較大，也受到很多投機因素影響。而投機力量可以自我實現。她認為，隨著人民幣匯率趨向均衡點，理性預期會逐漸佔據主流。
朱雋指出，從基本面因素來看，決定人民幣匯率走勢的主要是經常項目，資本項目雖也可能在短期影響匯率走勢，但其在某些程度上受預期、心理因素影響，波動性比較大。總體上看，國際國內外匯市場上看空人民幣的力量近來已大幅減弱。
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大陸央行國際司司長朱雋稱，國際國內外匯市場上看空人民幣的力量近來已大幅減弱。（網路照片）
經濟自由度台灣全球排名11 史上最佳
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2017-02-16 14:06聯合晚報 記者潘姿羽／台北報導
2017年台灣經濟自由度較去年前進三名，衝上全球排名第11。 報系資料照
國發會今公布我國2017年經濟自由度評比，因經商自由、政府支出、財產權、貿易自由等表現優異，2017年台灣經濟自由度較去年前進三名，衝上全球排名第11，創歷年最佳成績。
今年2月15日美國智庫傳統基金會（Heritage Foundation）與華爾街日報共同發布的《2017經濟自由度指數》（2017 Index of Economic Freedom），我國經濟自由度排名第11名，創我國歷年最佳全球排名，亞洲僅次於香港、新加坡，表現優於英、美、南韓、日本及中國。
本調查中，指標評比分數愈高代表自由度愈高，依分數區分五個等級，100至80分評為「自由」，79.9至70分評為「大部分自由」；我國今年經濟自由度綜評得分為76.5分，較去年增加1.8分，屬「大部分自由」經濟體。
12項評比指標中，我國分數較佳的項目有「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標，均超過80分；分數最低、較不自由的指標則是「勞動自由」。
從進步幅度來看，我國今年進步最多的指標是「財產權」，得分提高16.5分，此指標評比也因而大幅前進15名、來到第13名；退步最多的是「投資自由」，退步10分、排名後退39名。
國發會表示，台灣經濟自由度今年創歷年最佳第11名成績，然而各指標仍有進步空間，因此政府將持續強化商業法規與推動市場開放政策，以促進產業競爭，並以此作為趨動經濟成長與改革的動能。
《2017經濟自由度指數》計評比180個經濟體，今年排名前十名的經濟體依序是香港、新加坡、紐西蘭、瑞士、澳洲、愛沙尼亞、加拿大、阿拉伯聯合大公國、愛爾蘭、智利。
新加坡﹒華爾街﹒澳洲
政府協助3K轉型 吸引本勞就業
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2017-02-16 13:49聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
政府協助3K（辛苦、骯髒及危險）產業轉型改善環境，以吸引本國勞工投入，勞動部去年起補助3K產業業者改善生產流程，並找專家及顧問團進駐把脈，至今共輔導36家、補助9家業者，補助金額600萬，業者則增加投資2000萬元改善設備，因此增加225本勞進入3k產業工作。
今年申請補助時間到11月30日為止。如果本勞願意進入相關產業，還可請領缺工就業補助。
勞動部表示，國內表面處理產業大多為中小企業，且許多工作環境仍存在空間狹小、環境髒亂、化學品種類多及噪音等危害特性，造成國人高污染、辛苦及危險之刻板「3K」印象，不願從事該工作，形成產業面臨長期缺工、人才斷層及年齡老化等問題，但該產業是製程供應鏈不可或缺的一環，總產值約1兆元，就業勞工約3萬人，不容忽視，應該積極輔導轉型。
為協助產業改善工作環境安全衛生，勞動部去年起推動補助方案，今年希望透過曾接受輔導之廠商改善案例經驗分享，鼓勵同業積極複製成功模式，帶動產業維新，並提供最高250萬元補助金額。
回到花蓮的小勵（化名），透過網路銀行求職，丟出不少履歷都石沉大海，他想到自己高職肄業的學歷，要在花蓮找到合適的工作並不容易，到花蓮就業中心尋求協助。就服員諮詢後，瞭解年輕力壯的小勵對3K（骯髒、危險、辛苦）產業的工作不排斥，因此推介他到符合「缺工就業獎勵」的在地廠商--「宗泰食品」擔任機械操作員。
就業一年多以來，他已成為大家口中讚譽有加的員工，主管說他年紀雖輕，但工作的穩定度卻不輸經驗豐富的前輩們，比同齡的年輕人表現還出色。
截至目前，小勵已請領了16個月勞動部補助的「缺工就業獎勵金」，並繼續留任，3月份他將參加公司的內部員工培訓，另也計畫報考5月勞動部全國技術士丙級烘焙技能檢定，希望考取證照為自己的職能、履歷加分外，也期望有加薪的機會，他開心的說，感謝就業中心讓他從原本不可能領域中找到工作，得以讓他一步步規畫職涯。
勞動部﹒求職﹒中小企業
音樂老師轉行 薪水暴增變成兩倍
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2017-02-16 13:01經濟日報 記者仝澤蓉╱即時報導
不等社會新鮮人，保險業電銷工作在畢業求職旺季之前，積極向二度就業婦女招手，看準的是電銷工作可以正常上下班，符合當前一例一休環境下的工作時間，由於工作性質穩定，流動率很低，一家保險公司內部統計發現，留職停薪育嬰的電銷人員，復職率高達八成以上。
根據主計總處統計，家庭因素是影響台灣婦女決定工作去留的主因，許多婦女因為懷孕生子退出職場，能否重返職場還要考量工作時間與家庭能否兼顧；不少保險公司電話行銷人員，因為不用像傳統保險業務員，必須拋頭露臉拜訪客戶爭取業務，又能按時上下班，特別歡迎二度就業婦女。
包括康健人壽、台灣人壽和保誠人壽都是國內致力經營電銷業務的保險公司，目前都有不少二度就業婦女任職其中；以康健人壽來說，七成電銷都是女性，其中包括大專院校應屆畢業的社會新鮮人，但有為數不少的二度就業婦女。
康健人壽電銷人員李佩親，原本工作是幼教音樂老師，當初因為照顧小孩離開幼教工作，直到小孩唸幼稚園大班才決定重返職場，她選擇工作的條件是必須固定白天上班，不用排班，正常休假等，因此選擇保險電銷成為重返職場的第一步，一做就是六年，薪資也比從前擔任幼教音樂老師高兩倍
康健人壽人力資源部副總李亞琪表示，為了提供二度就業婦女完善工作環境，公司設置哺乳室，提供特約幼兒園補助，成立親子社團以及生育津貼，近幾年康健人壽有近八成育嬰留職停薪員工復職回任；只要選擇到適合自己的工作環境，婦女二度就業不是問題。
保險﹒康健人壽﹒職場
台經濟自由度創歷年最佳 全球排名第11
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2017-02-16 11:35經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導
今年2月美國智庫傳統基金會(Heritage Foundation)與華爾街日報共同發布的《2017經濟自由度指數》(2017 Index of Economic Freedom)，我國經濟自由度排名第11名，較去年前進三名，創下歷年最佳全球排名，優於英、美、南韓、日本及中國。
我國今年經濟自由度綜評得分為76.5分，較去年增加1.8分，屬「大部分自由」經濟體。12項評比指標中，我國表現最佳的「自由」等級分，有涵蓋「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標；表現最弱的「較不自由」指標則是「勞動自由」。
我國進步最多的指標是「財產權」，得分提高16.5分；退步最多的是「投資自由」，退步10分。
《2017經濟自由度指數》計評比180個經濟體，今年排名前十名的經濟體依序是香港、新加坡、紐西蘭、瑞士、澳洲、愛沙尼亞、加拿大、阿拉伯聯合大公國、愛爾蘭、智利。
228連假 工作日調移須勞資協商
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2017-02-16 10:50經濟日報 記者江睿智╱即時報導
228即將到來，二二八為周二，不少勞工希望放連假，勞動部表示，此涉及工作日和休息日調移，若要放連假，須經工會或勞資會議同意，以及個別勞工同意後才能調移，且比照「一日換一日」，不涉及加班費問題。
然而，2月27日周一要挪移到那一天上班？勞動部官員指出，可依彈性工時規定調移休息日和工作日。適用四周和八周變形工時的行業，可以勞資協商於四周或八周內補班；而適用二周變形工時行業，則要在二周內調移。二周變形工時現適用於所有行業。
若是企業要跟公務員一致，調移至2月18日補上班亦屬可行。
官員解釋，為使228連假，企業若要比照行政機關行事曆將2月27日周一移至2月18日補上班，因調移已跨三周，原本只有適用四周及八周變形工時行業可以比照。為使適用二周變形工時行業也能比照行政機關行事曆，因此，勞動部去年初已發布函釋，依照行政機關日曆表出勤的行業，即使非八周彈性工時適用行業，也可以「一日換一日」概念，調整工作日與休息，形成連假，不違法也無須負擔加班費。
勞動部表示，對於適用二周變形工時的行業，為使228連假，只要勞資協商好，亦可在二周內補上班。同樣是一日換一日，舉例來說，調移至3月4日周六補上班，亦無須給加班費。
工時﹒加班費
台經濟自由度創歷年最佳 全球排名第11
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2017-02-16 11:35經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導
今年2月美國智庫傳統基金會(Heritage Foundation)與華爾街日報共同發布的《2017經濟自由度指數》(2017 Index of Economic Freedom)，我國經濟自由度排名第11名，較去年前進三名，創下歷年最佳全球排名，優於英、美、南韓、日本及中國。
我國今年經濟自由度綜評得分為76.5分，較去年增加1.8分，屬「大部分自由」經濟體。12項評比指標中，我國表現最佳的「自由」等級分，有涵蓋「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標；表現最弱的「較不自由」指標則是「勞動自由」。
我國進步最多的指標是「財產權」，得分提高16.5分；退步最多的是「投資自由」，退步10分。
《2017經濟自由度指數》計評比180個經濟體，今年排名前十名的經濟體依序是香港、新加坡、紐西蘭、瑞士、澳洲、愛沙尼亞、加拿大、阿拉伯聯合大公國、愛爾蘭、智利。
228連假 工作日調移須勞資協商
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2017-02-16 10:50經濟日報 記者江睿智╱即時報導
228即將到來，二二八為周二，不少勞工希望放連假，勞動部表示，此涉及工作日和休息日調移，若要放連假，須經工會或勞資會議同意，以及個別勞工同意後才能調移，且比照「一日換一日」，不涉及加班費問題。
然而，2月27日周一要挪移到那一天上班？勞動部官員指出，可依彈性工時規定調移休息日和工作日。適用四周和八周變形工時的行業，可以勞資協商於四周或八周內補班；而適用二周變形工時行業，則要在二周內調移。二周變形工時現適用於所有行業。
若是企業要跟公務員一致，調移至2月18日補上班亦屬可行。
官員解釋，為使228連假，企業若要比照行政機關行事曆將2月27日周一移至2月18日補上班，因調移已跨三周，原本只有適用四周及八周變形工時行業可以比照。為使適用二周變形工時行業也能比照行政機關行事曆，因此，勞動部去年初已發布函釋，依照行政機關日曆表出勤的行業，即使非八周彈性工時適用行業，也可以「一日換一日」概念，調整工作日與休息，形成連假，不違法也無須負擔加班費。
勞動部表示，對於適用二周變形工時的行業，為使228連假，只要勞資協商好，亦可在二周內補上班。同樣是一日換一日，舉例來說，調移至3月4日周六補上班，亦無須給加班費。
工時﹒加班費
10家企業實施無薪假 每月休9至12天
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2017-02-16 10:45中央社 台北16日電
勞動部今天公布最新無薪假統計，截至2月15日為止，共有10家事業單位，共223人實施無薪假，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9至12日。
勞動部公布本期勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共計10家，通報人數223人，實際實施人數223人。
上期（106年1月15日）統計家數總共10家，其中已有3家在本期停止實施無薪休假，另新增3家，累計家數並無增減，通報人數減少26人，實際實施人數減少26人。
本期多數事業單位的實施人數在50人以下，以其他產業人數稍多，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9-12日。
勞動部說，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之勞工充電學習，一旦掌握實施事業單位名單，即主動聯繫提供協助。
除補助自辦訓練的事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時新台幣120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2000元的津貼以維持其生計。
工時﹒無薪假
名家觀點／博客來大數據啟示錄
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2017-02-16 04:04經濟日報 陳昇瑋
國際書展才剛落幕，來談談與書有關的大數據。2016年的9月，我答應博客來網路書店為他們做一份銷售資料的分析報告，在三個月後的博客來報告年會上分享。時間很短，只有三個月，但機會難得，衣袖一捲就開始進行。
為期兩年的匿名訂單資料，可以玩出什麼把戲呢？資料分析可分為四個層次，描述、解釋、預測及最佳化，因最佳化需要涉入企業流程，在有限的時間內，我們做了三個層次的分析－從描述到解釋，再從解釋到預測。
描述性分析指的是利用統計及資料視覺化將事實呈現出來，幫助觀看者正確評估情勢；其中，一個重要但常被忽略的用途是，將資料中的隱性資訊（其無法從原始資料中判讀）呈現出來。例如中文書籍有800個分類，例如成功法書籍分為自我成長、致富及生涯規劃等類別。
通常的認知是某族群的讀者偏好成功法書籍，但若將資料做適當處理，可以發現其實只有25歲以下的讀者偏好生涯規劃書籍，30歲以上讀者就傾向買致富書籍。我們有許多有趣的觀察，例如夜貓子比晨型人更傾向買同性愛小說；投資理財書籍讀者買書時也精打細算，因此訂單金額較小；以及年收入70萬以上的家庭購買外遇／離婚書籍的機率大增等等。雖然只是描述分析，但因資料做過妥善處理，可以呈現出傳統商業智慧工具無法告訴你的資訊。
在解釋性分析中，我們利用商品屬性及書名關鍵字來解釋書籍銷售量，例如有沒有書評連結，作者及書籍花多少功夫做簡介、有沒有名人或專家推薦等屬性。分析結果首先證明一些直覺猜測，例如，內頁預覽對於飲食及旅遊書籍銷量影響力顯著；是否有名人推薦對各類書籍銷量皆有影響力，但權威人士的推薦對自然科普書籍特別重要，而親子教養書籍的讀者對於感動、驚喜、觸動、分享等詞彙特別有共鳴。有趣的是，驚嘆號（!）若使用在旅遊書籍的書名及簡介中，與銷量有顯著的正相關，似乎驚嘆號可讓讀者更相信某個景點真的很好玩。
另一方面，書名下得好不好，當然也會影響書籍的銷量。例如年輕、醫師、神奇、日本、改善等詞用在醫療保健書名與銷量有正相關，但養生這詞反而與銷量有負相關。對心理勵志書籍來說，練習、力量、自己是好的詞，但智慧並不是，結果並不直覺，但耐人尋味。有趣的是，同一個詞在不同分類可能有相反的作用，例如，輕鬆在商業理財是好詞，在語言學習不是；世界在人文史地是好詞，在旅遊書籍並不是。
在預測性分析中，我們利用書籍特徵、書名關鍵字及上市前的市場狀況來發展暢銷書預測模型，文學小說暢銷書的預測準確度可以接近八成。也就是說，在書籍上架的那一刻，我們有八成的信心可以猜到哪些書會是暢銷書。預期若加入文本（書籍內文）的資料，暢銷書的預測模型可以再有顯著的改善。
我很感謝博客來的朋友們促成並慷慨地分享此次資料分析成果，希望我們的初步報告可以做為出版、零售、電商領域從業者的一份參考。資料分析及機器學習十分有用，前提是資料擁有者必須瞭解，不能再停留在用試算表或商業智慧工具來做情勢評估，必須往解釋、預測、最佳化的階段邁進。若能進階／升級至預測及最佳化階段，也代表人工智慧技術的引入。
人工智慧的時代已然來到－不論你是否準備好了。
（作者是中央研究院資訊科學研究所研究員、台灣資料科學協會理事長）
10家企業實施無薪假 每月休9至12天
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2017-02-16 10:45中央社 台北16日電
勞動部今天公布最新無薪假統計，截至2月15日為止，共有10家事業單位，共223人實施無薪假，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9至12日。
勞動部公布本期勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共計10家，通報人數223人，實際實施人數223人。
上期（106年1月15日）統計家數總共10家，其中已有3家在本期停止實施無薪休假，另新增3家，累計家數並無增減，通報人數減少26人，實際實施人數減少26人。
本期多數事業單位的實施人數在50人以下，以其他產業人數稍多，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9-12日。
勞動部說，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之勞工充電學習，一旦掌握實施事業單位名單，即主動聯繫提供協助。
除補助自辦訓練的事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時新台幣120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2000元的津貼以維持其生計。
工時﹒無薪假
主計總處 今年GDP上修至1.92%
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2017-02-16 03:02聯合報 記者潘姿羽、高行／台北報導
主計總處樂觀看景氣，昨天上修今年經濟成長率零點零五個百分點至百分之一點九二，主因是輸出增溫，激勵經濟成長表現。主計長朱澤民形容，景氣復甦之勢已從「審慎樂觀」轉為「穩定樂觀」。
主計總處公布最新經濟預測，認為在全球經濟成長率略高於去年、世界貿易量也有成長的前提下，我國受惠於外需增溫，加上半導體業者仍具製程領先優勢，推升出口表現，預測實質輸出成長百分之四點○一，較上次預測，上修零點一八個百分點，也是本次經濟成長率上修的主要動能。
儘管主計總處將今年民間投資實質成長率下修○點一五個百分點、降至百分之一點八五，主計總處綜合統計處處長葉滿足說明，去年第四季民間投資成長百分之七點二四，大幅墊高基期後，今年全年平均成長率因而下修，但規模值還是增加的。
國發會主委陳添枝昨天受邀在三三會例會演講，他表示，投資不足為國內經濟停滯的主因，未來成長的關鍵就在民間投資，主要理由在於資本形成占ＧＤＰ約二成，如果資本形成衝到一成，就可帶動ＧＤＰ成長率達百分之二，其中資本形成內高達九成比例為民間投資。國發會將今年經濟成長率低標設在百分之二，高標設為百分之二點五，若民間投資持續走高，今年有望達到高標。
陳添枝﹒半導體﹒朱澤民
北市勞檢 金融業勞動條件改善
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，以總違法條次來看，複查32家事業單位合計違反54條次，相較2015年合計違反106條次，減少49.1%，初步看來，金融業兩年來的勞動條件已有緩步改善。
其中華泰銀行、中國輸出入銀行、中華開發銀行與上海商業銀行等四家事業單位未有違法情形，且分別就過去加班費給付、延長工時、休息時間及召開勞資會議等已有具體改善。
台北市勞動局長賴香伶表示，這次複查專案依法辦理外，將彙整兩年度的檢查結果，提供給金管會，請其審酌違反勞動法令的情形，將銀行業者勞動條件自主管理措施、勞動課程、內部申訴管理建置，以及納入銀行治理評鑑項目。
就未按規定發給加班費（勞基法第24條）的部分來看，2015年違規家數是31家，去年降為21家，有小幅改善。至於勞工超時工作（包括一日工時超過12小時、一個月加班時數超過46小時），違反勞動基準法第32條第2項規定減少15家次，改善幅度達68%。
勞動局勞基科分析，以超時工作的工作職務來區分，發現信託部、管理部及資訊部等人員因從事業務、輪值關門或是配合系統測試導致逾時工作情形，也有部分司機因每月輪值開公務車的關係，導致加班時數超過46小時。
勞動局表示，長工時對工作者的身心都會造成壓力，進而產生各種不良影響，事業單位應多加注意，預防員工過勞。
圖／經濟日報提供
少給加班費 違規最大宗
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，勞動局表示，金融機構違規態樣中，以未足額給付加班費最多；金融行業在加班的認定上有爭議，導致加班費給付不足。
台北市勞動局去年8月中旬對金融行業展開勞動條件專案檢查時，特別將銀行員工的工時、加班（包括是否給足加班費）等列重點檢查項目，昨天公布複檢結果。
北市勞動局勞檢處表示，金融業者加班費給付不足的原因有多種態樣，違規比率最高的是「出勤紀錄有常態性延遲下班情形，沒有合理的加班申請」，占28.1%；其次是「主管職不得請領加班費」；另外常見的違規態樣，還包括：「開關門（輪值）人員未列計加班」、「加班以小時為單位，未滿一個小時不予列計」等。
勞動檢查發現，因為銀行主要以「加班申請制度」作為是否有給付勞工加班費的依據，致許多延長工時認列更為困難；另一個特別的爭論是業績或勤務獎金未計入加班費計算基數，導致短計加班費。勞動局說，為持續追蹤金融業事業單位勞動條件的改善情形，且一併了解銀行業者是否已補足2015年檢查積欠加班費的情形，啟動複查專案。
2017經濟自由度 台灣排名超越英美
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2017-02-16 03:02聯合報 記者張加╱即時報導
美國「傳統基金會」15日發布「2017經濟自由度指數」報告，台灣今年排名亞太第5、全球第11，屬「大部分自由」（mostly free），排名超越英國與美國。
根據報告，台灣的私營部分受益於發展相對完善的商業法規和開放市場政策，促進貨品與資本自由流動；中小企業一直是台灣經濟蓬勃發展的支柱；建立健全的法律架構，強力保護財產權和維護法治。
不過，報告也指出，雖然台灣具制度和經濟基礎，但透過進一步改革來提升競爭和開放將是維持成長動能的關鍵。
2017經濟自由度指數排名前三分別為香港、新加坡、紐西蘭，屬「自由」；英國排名第12，美國排名第17，皆屬「大部分自由」；中國大陸在全球排名111，屬「大部分不自由」。
美國「傳統基金會」15日發布「2017經濟自由度指數」報告，台灣今年排名亞太第5、全球第11。圖／截自傳統基金會網站
英國﹒紐西蘭﹒中小企業
少給加班費 違規最大宗
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，勞動局表示，金融機構違規態樣中，以未足額給付加班費最多；金融行業在加班的認定上有爭議，導致加班費給付不足。
台北市勞動局去年8月中旬對金融行業展開勞動條件專案檢查時，特別將銀行員工的工時、加班（包括是否給足加班費）等列重點檢查項目，昨天公布複檢結果。
北市勞動局勞檢處表示，金融業者加班費給付不足的原因有多種態樣，違規比率最高的是「出勤紀錄有常態性延遲下班情形，沒有合理的加班申請」，占28.1%；其次是「主管職不得請領加班費」；另外常見的違規態樣，還包括：「開關門（輪值）人員未列計加班」、「加班以小時為單位，未滿一個小時不予列計」等。
勞動檢查發現，因為銀行主要以「加班申請制度」作為是否有給付勞工加班費的依據，致許多延長工時認列更為困難；另一個特別的爭論是業績或勤務獎金未計入加班費計算基數，導致短計加班費。勞動局說，為持續追蹤金融業事業單位勞動條件的改善情形，且一併了解銀行業者是否已補足2015年檢查積欠加班費的情形，啟動複查專案。
拚數位建設 四年編700億
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者邱金蘭／台北報導
行政院長林全昨（15）日聽取數位科技及綠能建設計畫報告，初估未來四年內政府需投入數位建設經費約700多億元，包括寬頻軟硬體建設及數位內容建設等，其中需編列特別預算支應部分，初估有400億元。
至於綠能建設計畫部分，四年經費需求約3,000多億元，其中透過特別預算及年度預算編列約六、七百億元，其餘則透過國營事業預算推動。
行政院高層透露，昨天會中也原則敲定，前瞻基礎建設計畫的跨年度特別預算，將以八年為主，部分子計畫的期程則可有四年或八年。
府院拚經濟，政府將提出跨年度的前瞻基礎建設計畫，行政院盤點各單位提出的計畫內容，林全在過完年後更密集聽取各項計畫最新盤點情況。
根據最新規劃，前瞻基礎建設計畫將有五大建設內容，包括水環境建設、軌道建設、綠能建設、數位科技建設及地方城鄉建設。
據了解，林全昨天主要聽取數位科技建設及綠能建設計畫，在數位建設部分，根據初步彙整資料，未來四年總經費需求有700多億元，包括寬頻、數位內容及人才培養等，主要透過年度預算及特別預算推動，其中特別預算約400億元。
不過，昨天會中對於預計放在特別預算的計畫，高層有不同看法，將請相關幕僚重新調整。至於綠能建設部分，初估總經費需求為3,000多億元，其中大部分都是透過台電、中油等國營事業預算推動。
一例一休 企業新增成本上看730億
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
主計總處估計，一例一休將使企業薪資成本最少增加175億元、最多增加730億元，而當成本轉嫁給下游廠商或消費者後，將推升物價上漲0.14至0.36個百分點。
主計總處預測今年消費者物價（CPI）上漲率為1.08%，較原先預測增加0.33個百分點，但比去年低。行政院主計長朱澤民坦言，一例一休是推升物價上漲的因素之一；物價上漲、但薪資沒漲那麼多，因此民間消費成長力道相對和緩。
主計總處去年11月預測今年CPI上漲0.75%，不過因國際油價續升、勞動新制推出，都將造成物價上漲壓力。
朱澤民表示，國內景氣回溫、基本工資調漲有助於提升消費動能，但勞動新制一例一休、年金制度被認為可能影響消費層面，尤其物價上漲抑制了部分消費成長力道，因此預測今年民間消費實質成長1.75%、僅微幅上修0.01個百分點。
朱澤民說明，因各行業工作型態、加班頻率與所需人力不同，加上一例一休新法上路後，雇主的行為模式也可能改變，可能按照原本作業模式仍請員工加班，但也可能減少加班。
主計總處因而設算出不同情境下的薪資成本區間，下限為175億元、上限則可能高達730億元。
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Uber如何解套？ 與小客車租賃合作、進偏鄉成選擇
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2017-02-16 16:18聯合報 記者侯俐安╱即時報導
Uber暫停載客服務。 聯合報系資料照
Uber從10日起暫停在台載客服務，台灣Uber司機聯盟今天上午到交通部開會，會後批交部放任Uber與計程車互吵。交通部路政司下午說明，這次會議時間、應邀團體，都是Uber司機聯盟要求，是聯盟要求不同運輸團體一起溝通，不清楚為何會後聯盟會不滿交通部讓不同團體在同個會場。
路政司副司長張舜清表示，這次會議是依據Uber司機聯盟請求招開徵詢會議，也邀請運研所、公路總局與會。與會主要針對兩大議題溝通，第一項討論Uber若要跟小客車租賃業合作，可行性條件為何？第二項是若針對偏鄉地區、公共運輸發展不足之處，有沒有以非自用車服務的空間。
張舜清說，交通部在會中表達若Uber要跟小客車租賃業、計程車客運業合作，只要符合納管、納保、納稅三前提，交通部都樂觀其成，Uber司機可以加入計程車或小客車租賃業，要跟哪個單位合作，交通部都不會有意見。
張舜清進一步指出，Uber司機的訴求在現有法規下已經存在，不需要有媒體派遣才能合作，小客車租賃業可以是租用人自行使用、也可以是付駕駛，Uber與其合作叫偏鄉後者，若要合作對外主體一定是租賃業者，不是Uber本身，牽涉到租賃業、駕駛人等僱傭等關係，現有法律也有相關規範。
針對Uber司機聯盟揚言2月20日及26日將到交通部抗議。張舜清認為，司機聯盟若對今天會議還有不了解之處，其實應該去向Uber瞭解。交通部相關法令今已明確說明，繼續來交通部陳情沒有解決問題也沒有幫助。
Uber
產創條例修法 將拿掉工業區強制買回規定
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2017-02-16 16:28經濟日報 記者邱金蘭╱即時報導
行政院長林全16日與民進黨立委舉行便當會，因立委有不同意見，產創條例修法將先拿掉工業區強制買回規定。
民進黨﹒便當﹒林全
缺水影響發電？ 李世光：第一要務是供水
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2017-02-16 17:35中央社 台北16日電
經濟部長李世光。（本報系資料庫）
全台水情吃緊，是否連帶影響水力發電表現？經濟部長李世光表示，目前供水發電狀況看來正常，不過「供水還是第一要務」；水利署表示，21日水情會議仍以不影響用水為最高前提。
全台水庫集水區及河川降雨零星，水利署日前發布新北林口、板新地區及桃竹、高雄地區水情燈號轉為水情稍緊的綠燈，21日將再召開水情會議，決定是否進入下一階段限水措施；石門水庫、曾文水庫及南化水庫蓄水位已下探至 6成以下。
水情吃緊恐怕不只是影響供水而已，去年占發電比重2.6%的水力發電，恐怕也會受到影響。李世光今天表示，水力發電主力為大甲溪流域附近的水庫，「放出來的每一滴水都拿來發電」，目前供水發電的狀況看來還正常，不過「供水還是第一要務」，兼顧發電是進一步的要求，呼籲全民一起節水。
石門水庫若下探至「下限水位」是否就構成一階限水門檻條件，經濟部水利署副署長王藝峰表示，就算已經到下限水位 220公尺，仍會就降雨量、用水量及區域供水量等綜合評估，以不要影響民生及各項用水為最高前提，下一步的限水措施仍待21日水情會議討論。
王藝峰表示，石門水庫蓄水量雖跌破 6成，即使現在沒有降雨，河川流量還是會補充一些水源，初步評估供水到 3月底無虞，但是擔心梅雨晚到、甚至梅雨不來，所以才會加強灌溉、節約用水等措施預先因應，希望這些狀況不會發生。
限水﹒水利署﹒經濟部
能源局宣布 2019年政府、學校節電目標4%
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2017-02-16 17:37經濟日報 記者吳馥馨╱即時報導
經濟部能源局今天表示，行政院已在去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，後年政府機關及學校用電效率，要較前年提升4%，用油目標則保持不成長，希望藉由「政府帶頭」，將節約能源工作逐步擴及民間，達到「全民參與」的效果。
為與國際節能策略接軌，行動計畫係採「共同目標、差異責任」的精神，要求各政府機關及學校以前年（2015年）用電指標（Energy Usage Index，簡稱EUI，為每平方公尺樓地板面積之用電量）為基期，於後年（2019年）降至公告EUI基準所需節約之用電量作為各單位的「節電目標量」。若前年EUI已低於公告基準者，則以用電較前年不成長為目標。
為達成本計畫所訂定之目標，特別提出70項節能作法，提供各執行機關參考。除請各政府機關及學校由首長擔任召集人成立節約能源推動小組，並指定人員擔任「節能管理員」，落實分層管理之督導責任。
此外，也規範於2019年底前，所有非節能燈具，如傳統鐵磁式安定器螢光燈具等，均需汰換成T5或LED等節能燈具；配合國發會資訊機房整併工作，要求新設機房以「用能最佳化」方式布建，既有機房則逐步裝設獨立電表記錄用電，以達智慧化管理目的。
國發會﹒經濟部﹒節電
百貨公司刷卡 女比男每月多61億元
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2017-02-16 17:48經濟日報 記者韓化宇╱即時報導
根據統計，女性在百貨公司刷卡金額比男性高。 圖／聯合報系資料照片
女性果然比較愛血拚！聯卡中心今天公布一項統計，去年4~9月，女性在百貨公司購物刷卡的簽帳金額，平均每月比男性高出61億元。聯卡中心表示，顯示女性為百貨公司主力消費族群。
不過，男性用於交通類的刷卡金額，平均每月就比女性高出37億元。聯卡中心分析，男性可能需負擔較高出差、外遊的需求，故搭乘交通工具的支出較高。
聯卡中心去年10月建置「信用卡交易統計及分析資料」，並分別於當年11、12月發布台灣六都男女信用卡消費分析與外國旅客來台刷卡消費分析，近日該中心則已完成第3篇老中青三種年齡族群信用卡消費分析報告。
聯卡中心說，利用大數據做出的消費分析，可提供相關行業擬定行銷策略的參考。
至於外國觀光客於六都使用信用卡消費金額及筆數，台北市皆為第一名，台南市則墊底。
信用卡﹒刷卡﹒大數據
介入中普紛爭？ 經濟部中部辦公室這麼說
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2017-02-16 17:56中央社 台北16日電
中石化今天指經濟部中部辦公室對於中普氣體的經營上偏袒美商，在印鑑變更等事項上處處刁難。中部辦公室澄清，曾 6次要求補件皆未獲得回音，一切依法並非故意刁難。
中石化今天表示，轉投資的中普氣體遭經濟部中部辦公室百般刁難，甚至暗助美商普萊克斯公司搓掉中石化股權，致中普氣體董事長林克銘 4年無法行使職權，更無法查帳，決定明天上午舉行記者會。
中石化表示，林克銘擔任中普氣體董事長整整 4年無法執行董事長職權，身為監察人的中石化總經理余建松更無法對中普氣體查帳，只因經濟部中部辦公室便宜行事，屢次對中石化變更公司印鑑等事項不作為或百般刁難，即使法院判決確認林克銘為董事長，中辦仍置若罔聞。
經濟部中部辦公室代理主任許正宗表示，分析中普氣體股權，中石化占49%、美商普萊克斯占51%，中石化原本就弱勢，幾年來祭出拖延戰術讓股東會無法順利召開。許正宗強調，所有程序於法理都站得住腳，中辦的立場一向都是尋求和諧，絕對沒有特別傾向哪一方。
經濟部中部辦公室指出，由於102年中普氣體公司補選出林克銘為董事長，美商普萊克斯提出「委任關係不存在」，一直到105年最高法院判決確定林克銘與中普氣體委任關係存在，不過104年美商已自行召開股東會，選出新任董事長，林克銘的任期於103年8月屆滿，依公司法規定限期 3個月內改選董監事。
美商普萊克斯申請召開股東臨時會提出的 3項議程，包括修改公司章程、改選董監事及公司解散等議案，不過根據先前美商申請裁定法院解散未獲准，故這次股東臨時會議程也刪除該項提案；希望股東一起為公司經營努力，不陷入惡鬥之中。
有關於印鑑變更一事，中部辦公室澄清，102年新竹地方法院一審判決，根據先前董事會決議，公司印鑑由總經理持有，美商並非無權占有「公司印鑑」；中石化雖於當時提出印鑑變更申請，但經中部辦公室要求補件6次，都無法拿出董事會議事錄及簽到簿文件，故無法同意申請；去年年底中石化再次申請印鑑變更，資料完備僅5天就同意，沒有刻意刁難。
中石化﹒股東會﹒經濟部
中普氣體之爭 中石化批經濟部暗助外商
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2017-02-16 17:56中央社 台北16日電
中石化今天大爆料，中石化轉投資49%的中普氣體遭經濟部中部辦公室百般刁難，甚至暗助美商普萊克斯公司搓掉中石化股權，致中普氣體董事長林克銘 4年無法行使職權，更無法查帳。
中石化決定明天上午舉行記者會，揭發經濟部中辦百般刁難，並暗助美商搓掉中石化股權的內幕。
對於中石化的指控，經濟部中部辦公室澄清，曾6次要求補件皆未獲得回音，一切依法並非故意刁難；經濟部中部辦公室代理主任許正宗強調，所有程序於法理都站得住腳，中辦的立場一向都是尋求和諧，絕對沒有特別傾向哪一方。
中石化表示，林克銘擔任中普氣體董事長，整整4年無法進公司大門，無法執行董事長職權，身為監察人的中石化總經理余建松更無法對中普氣體查帳，只因經濟部中部辦公室便宜行事，屢次對中石化變更公司印鑑等事項不作為或百般刁難，即使法院判決確認林克銘為董事長，中辦仍置若罔聞。
但在美商要求全面控制中普氣體公司時，經濟部中辦卻予取予求，其中不僅涉及本土、外資企業合資問題，更衝擊國內科技產業及地方發展。
中石化表示，中石化持有中普氣體49%股權，美商普萊克斯持股51%；中普氣體是國內唯一的氣體公司，供應台積電、聯電等其他高科技晶圓廠氣體原料，其對台灣整體IC產業具有舉足輕重的關鍵地位。
由於業務成長迅速，美商仗著比中石化多2%股權身分，有意併吞整個中普氣體公司，國內高科技業者恐怕得面臨吞下遠比國外更高價的氣體價格，增加營運成本。
中石化指出，美商指定委派的總經理陳俊良一手遮天，違反公司治理準則，一再阻擋中石化行使股東權益，並意圖修改公司組織章程要脅解散公司，內部員工該何去何從？地方發展恐陷入絕境，林克銘決定明天早上親上火線召開記者會說明真相。
中石化﹒經濟部
Uber回來了？聲明允與租賃車公司合作
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2017-02-16 17:58聯合報 記者侯俐安╱即時報導
Uber與交通部開會後，可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
Uber與交通部開會後，可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
Uber本月10日起暫停台灣載客服務，今天上午與交通部開會後，下午發布聲明表示「已與交通部達成初步共識，雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作」，後續將積極與政府單位商榷Uber與租賃車公司合作的執行細節。
Uber聲明全文：
近期Uber與交通部進行了對談，達成初步的共識；雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作，在合規合法下，讓台灣民眾能繼續享有安全、可靠和實惠的交通選擇。
我們後續將積極與政府單位商榷，Uber 與租賃車公司合作的執行細節。Uber也將持續努力並積極推動車輛分享的法規環境，期待車輛分享經濟帶給推動台灣科技創新與經濟動能。
Uber
中石化槓中辦 中普：大人吵架小孩無辜
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2017-02-16 18:50中央社 台北16日電
中石化今天爆料，中石化轉投資49%的中普氣體遭經濟部中部辦公室百般刁難，甚至暗助美商普萊克斯公司搓掉中石化股權；中普對此表示，大人吵架，小孩無辜。
中石化指出，美商指定委派的總經理陳俊良一手遮天，違反公司治理準則一再阻擋中石化行使股東權益，並意圖修改公司組織章程要脅解散公司，內部員工該何去何從？地方發展恐陷入絕境，中石化董事長林克銘決定明天早上親上火線召開記者會說明真相。
經濟部中部辦公室澄清，曾 6次要求補件皆未獲得回音，所有程序於法理都站得住腳，沒故意刁難，中辦的立場一向都是尋求和諧，絕對沒有特別傾向哪一方。
中普氣體表示，中普氣體公司本就是中石化和美商普萊克斯(Praxair)合資的公司，股東之間的爭議不應造成中普氣體的經營困擾和客戶的擔憂質疑；畢竟中普氣體也是依公司法組成、經營、治理，利潤分配也都依公司法，且當初合資時就是約定由美商普萊克斯負責經營。
中普氣體指出，中普氣體穩健經營了16、17年，從不介入股東之間的爭議，中普氣體只做經營該做的事，做到如期如質地對客戶負責，不對股東間有任何意見和看法，但中石化準備開記者會爆料經濟部中部辦公室偏坦美商普萊克斯，對中普來說實在無奈，只能用「大小吵架，小孩無辜」來形容。
中石化﹒股東﹒經濟部
政府拚用電效率增4％ 8千單位動起來
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2017-02-16 18:51中央社 台北16日電
行政院於去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，訂定政府機關及學...
行政院於去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，訂定政府機關及學校在108年的用電效率，要較104年提升4％。 圖／聯合報系資料照片
政府帶頭節約能源，經濟部能源局今天表示，行政院核定政府機關及學校於民國108年的用電效率要較104年提升4%、用油則保持不成長為目標，逾8000個單位將齊力落實節電、節油。
能源局指出，行政院於去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，訂定政府機關及學校在108年的用電效率，要較104年提升4%；另外，用油部分，則保持不成長為努力目標，政府帶頭將節約能源工作逐步擴及民間。
行動計畫採「共同目標、差異責任」精神，能源局說明，將以各政府機關及學校的104年用電指標（EUI，為每平方公尺樓地板面積的用電量）作為計算基期，各單位的「節電目標量」就是要在108年降到公告EUI基準所需節約用電量；不過，若104年EUI已低於公告基準者，則以用電較104年不成長為目標。
能源局表示，目前初步統計，參與計畫單位超過8000家，主要包括中央政府、地方政府、教育部轄下所管學校及國營事業機構等四大部分；由於目前仍在搜集、統計各單位用電資料作業，需節電及維持不成長的單位數尚無法進行分析。
雖然「政府機關及學校節約能源行動計畫」計畫訂定為108年，能源局說，從今年起就會進行每年度統計報告，進行階段性檢視進度，提供相關單位參考、改進。
能源局指出，為達成計畫訂定目標，提出5大面向、共70項的節能作法，包括強化節能管理、智慧化資訊機房、提升設備能效、落實節能措施及擴大教育宣導等，供各執行機關參考。
同時，各政府機關及學校由首長擔任召集人成立節約能源推動小組，並指定人員擔任「節能管理員」，落實分層管理督導責任；另規範於108年底前，所有非節能燈具均需汰換成T5或LED等節能燈具；配合國發會資訊機房整併工作，新設機房要以「用能最佳化」方式布建，既有機房則逐步裝設獨立電表記錄用電，以達智慧化管理目的。
節電﹒教育部
Uber將與租賃公司合作 不再用私家車駕駛
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2017-02-16 20:11聯合報 記者侯俐安╱即時報導
UBER日前不滿遭政府重罰和勒令歇業，司機發起抗議活動，前進交通部陳情。 圖╱聯...
UBER日前不滿遭政府重罰和勒令歇業，司機發起抗議活動，前進交通部陳情。 圖╱聯合報系資料照片
Uber近期將重回市場！Uber本月10日暫停台灣載客服務，今天下午發布聲明表示已與交通部達成共識，Uber將租賃車合作。Uber台灣指出，Uber若要重新營運，將是在合規、合法的情況回到市場，不讓合作駕駛上路時接到罰單，除了Uber與交通部達成共識將與合法租賃業者合作，Uber Taxi也不排除一併恢復，但就不會再使用自家車駕駛。
Uber台灣表示，Uber與交通部達成共識將與國內租賃車公司合作，若租賃車公司駕駛願意加入Uber平台，Uber將成為串連租賃公司及乘客的媒合平台，如此一來，駕駛一定要有職業駕照、車也有商業執照，而不是自用車，交通部納管的對象就變成是租賃車。
但Uber、交通部及租賃業者三方仍有行政細節要確認，Uber待確認後將正式宣布Uber App何時上路。
Uber今天下午發布聲明表示「已與交通部達成初步共識，雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作」，後續將積極與政府單位商榷Uber與租賃車公司合作的執行細節。
不過，過去曾有Uber駕駛有租賃牌卻也被開罰。Uber表示，這也是為什麼要先跟交通部達成共識後才能宣布，需要交通部認為在這種合作底下，Uber成為媒合平台是沒問題的才能上路，若Uber重新上路就必須讓合作駕駛不會再被主管機關取締。
Uber﹒駕照﹒罰單
Uber在台重啟服務？ 一線生機原因在這
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2017-02-16 20:28中央社 台北16日電
Uber可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
Uber可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
叫車服務Uber今天表示，已與交通部達成初步共識，Uber可與租賃車公司合作；知情人士透露，交通部雖然嚴守合規合法的底線，卻也希望回應民眾期待，因此給了Uber一線生機。
Uber晚間發出聲明表示，近期Uber與交通部進行了對談，達成初步共識；雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作，在合規合法下，讓台灣民眾能繼續享有安全、可靠和實惠的交通選擇。後續將積極與政府單位商榷Uber與租賃車公司合作的執行細節。
知情人士指出，自從 2月10日Uber暫停台灣營運以來，許多民眾紛紛盼望Uber能重啟服務，也有許多受到影響的Uber駕駛走上街頭抗議，交通部雖然嚴守合規合法的底線，也希望回應民眾期待，因此才在近期與Uber達成初步共識，給了一線生機。
該人士分析，未來Uber角色將定調為第三方媒合平台，例如機場接送等服務可望透過Uber叫車；而且與租賃車公司合作，司機也就沒有職業駕照的問題，只是目前仍很難推估Uber後續與政府單位商榷執行細節需要多久時間。
Uber﹒交通部﹒叫車服務
金管會數據揭露 台股內、外資同步進場
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2017-02-16 21:24經濟日報 記者韓化宇╱即時報導
自然人、外資同步進場，台股近期人氣紅不讓。金管會今（16）日公布統計，截至2月14日，包含大戶、散戶等自然人與外資，占集中市場交易比重雙雙上升，又以自然人提升最多；這段期間自然人日均成交金額，較1月大增近240億元。
金管會主委李瑞倉今晚表示，最近台股價量齊揚，大家都說是外資的貢獻，但從數據可明顯看出，貢獻最大的其實是自然人，因為散戶受到政府改革股市稅制的激勵，信心逐漸回籠，也對台股前景充滿期望。
據金管會統計，截至1月底，集中市場日均成交量僅700.1億元，其中外資交易比重為30.4%、自然人為52.3%。
進入2月後，到14日這段期間，集中市場日均成交量大幅成長至1,130億元，其中以自然人交易比重上升至53.48%最為明顯，且外資比重也同步上升至30.66%，可說是內、外齊揚。
金管會證期局長張振山表示，從數據觀察，可以發現一個現象：日均成交量明顯攀升，但自然人與外資的占比，卻同步增加，而非呈現自然人上升、外資下降這種此消彼漲的態勢，代表散戶跟外資正攜手進場，這是信心回籠的最佳例證。
外資﹒金管會
新光金總經理李紀珠 金控KPI就是我的KPI
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2017-02-16 22:26聯合報 記者孫中英╱即時報導
新光金控總經理李紀珠。本報資料照片
新光金控總經理李紀珠。本報資料照片
新光金控總經理李紀珠今晚(16日)表示，自從去年加入新光金控後，她所做的努力都是希望強化新光金控的表現、拉升新光金控的業績，做對新光金最有利的事。李紀珠強調，她的KPI就是金控的KPI，該她負責的，她都勇於承擔。
李紀珠說，她身為新光金控總經理，新光金控的KPI就是她的KPI。來新光金控後，在她的努力下，已完成拓展5大公股銀行(土銀、合庫銀、彰銀、台企銀及一銀)銷售通路。李紀珠表示，雖然其中部分公股銀行之前曾與新光人壽合作行銷保險商品，但量不多，現在5大銀行通路打開後，未來將擴大銷售新光保單。
新光金控吳欣盈今天中午與媒體餐會時說，她在某次金控董事會中對李紀珠提問，詢問新光股本回報率(TSR)為何，還有交叉行銷數字及新光金增資金額，是基於專業及董事職責的詢問，沒有任何冒犯或不禮貌，也沒有太過分。吳欣盈說，她當過證券分析師，這是以分析師的專業角度來問問題，但李紀珠的報告中沒有TSR，交叉行銷今年目標比去年低，也沒有看到增資數字。
針對新光金控的增資計畫，李紀珠說，在新光金董事長吳東進主持下，新光經營團隊已開過多次資本規劃會議，有具體資本強化規劃的相關數字。李紀珠說，新光內部已多次討論增資計畫，絕對有具體數字，但是有人未參與這些會議。
至於所謂的TSR，李紀珠說，TSR包括未來股價的預測，她的了解，沒有一家金控能在做預算時，就可「預知」未來的股價，所以TSR數字，都是「事後」提供，並非事先能計算出來，這也是金控公司對外提供的財務數字，幾乎都是ROA、ROE（資產及股東權益報酬率），但很少有人對法人提供TSR的原因。
李紀珠強調，加入新光金控後，她所有的努力都是以新光金控利益為最大考量，希望把事情做好，強化新光金控體質財務，她說，她帶領的是一個經營團隊，又不是要一個人演獨角戲，相關財務數字，本來就該財務長負責，大家都應各司其職。
新光金﹒李紀珠﹒吳欣盈
四點回應吳欣盈 李紀珠：我扛營運責任
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2017-02-16 22:43經濟日報 記者郭幸宜╱即時報導
吳欣盈（左）與李紀珠（右）。圖／報系資料照
吳欣盈（左）與李紀珠（右）。圖／報系資料照
新光金董事吳欣盈指稱，新光金總經理李紀珠，不用揹負KPI壓力，而且對於交叉銷售以及TSR（整體股東報酬率）無法提出說明，李紀珠晚間回應，自己該報告的數據都已向董事會報告，自己跟金控副董許澎，擔任金控總經理時一樣，都要扛營運責任。
李紀珠晚間發表四點聲明強調，一、自己也要扛營運責任，該報告的數據已向董事會報告，二、銀行財管收入比2016年衰退1億元，也已在董事會當天由新光銀總經理謝長融立即做出解釋，三、已拜會公股行庫董事長，請他們多關照新壽的保單，四、國內金控並無人列出TSR，已請人跟吳欣盈解釋。
李紀珠說，自己跟新光金副董事長許澎一樣，也要扛營運責任，且包括相關數據都已向董事會提出報告，這些數據在預算報告都有明列，也已獲董事會通過。
針對財管銷售數據衰退部分，李紀珠則說，在吳欣盈質疑當天，新光銀行總經理就已經解釋，受到金管會調降保單責任準備金利率、調降銀行佣金，因此今年財管收入會比2016年少1億元，沒有無法說明的問題。
至於新壽的銀行保險通路問題，李紀珠說，擔任新光金總經理後，已親自拜會公股行庫的董事長與負責銷售保單的主管，拜託他們多關照新壽的保單，新壽在公股行庫的銀保通路，都很暢通。
另外，TSR部分，李紀珠則解釋，TSR必須預估新光金新年底股價，再扣除2016年底新光金股價，加上今年配發的股利，但根據調查，國內金控中，沒有人會預測自家股價，也沒有金控列出TSR，這部分已請徐順鋆向吳欣盈報告。
李紀珠﹒新光金﹒新壽
財經觀點／「四年國家發展計畫」 別搞作文治國
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2017-02-16 23:52聯合報 開南大學財務金融學系副教授孫效孔
一例一休上路後，雇主們怨聲載道，勞工們也不領情。整個制度就像篇主題正確的論文，卻沒考慮過科學面的基礎經濟理論。
近期國發會公布「四年國家發展計畫」，行政院草擬規模將近一兆台幣的「擴大內需加強投資台灣計畫」，希望未來四年帶來近百分之三的年平均經濟成長率。但稍有經濟常識的國民，都擔憂它會不會像一例一休一樣中看不中用。
四年國家發展計畫希望依賴「加強投資台灣和落實結構改革」兩個主軸，拉高經濟成長率。但加強投資台灣要發揮效益最少五年，落實結構改革更需十年以上才能真正貢獻經濟。經濟成長率要在四年內翻倍到百分之三，動力何來？
「加強投資台灣」有兩部分，公共投資部分就是「擴大內需加強投資台灣計畫」，重點有軌道、數位、綠能、水資源等，這些都是長期才能實現的計畫。至於民間投資部分，則是「投資產業創新」，其中最重要的是「五加二產業創新」，包含亞洲矽谷、智慧機械、綠能等，但看不到如何吸引民間投資參與。
若「四年國家發展計畫」經濟效益是長期，短期內可能只有採購、營造的刺激效果，可是設備多來自國外，勞工也要依賴外勞，短期效益有限。
台灣經濟成長出現瓶頸，主因在勞動生產力、國內投資和創新。勞動投入對經濟貢獻降低，原因在產業結構壓縮勞動生產力，勞動部想靠一例一休拉抬勞動生產力，反而成為打壓勞動薪資與雇用的凶手。
要在短期內刺激國內投資，現在先進國家都採用金融政策，資金才會快速投入，即使不能在六個月內有效用，也可以在兩年內看到成效。蔡總統、林院長才學具優，應多看其他國家怎麼做，總比關起門作文治國好吧。
一例一休﹒外勞﹒矽谷
2017經濟自由度 台灣竄全球第11
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2017-02-16 23:52聯合報 華盛頓記者張加、記者潘姿羽／綜合報導
華府智庫「傳統基金會」十五日公布「二○一七經濟自由度指數」報告，台灣今年在亞太區域排名第五、全球第十一；其中全球排名較去年前進三名，創歷年最佳排名，也超越英國與美國。
我國今年經濟自由度綜合得分為七十六點五分，較去年增加一點八分，屬「大部分自由（mostly free）」經濟體。十二項評比指標中，我國表現最佳的「自由」評等指標，涵蓋「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標；表現最弱的「較不自由」指標是「勞動自由」。
此外，我國進步最多的指標是「財產權」，得分增加十六點五分；退步最多的是「投資自由」，減少十分。
報告指出，台灣私營部門受益於發展相對完善的商業法規和開放市場政策，促進貨品與資本自由流動；中小企業是台灣經濟蓬勃發展的支柱；建立健全的法律架構，強力保護財產權和維護法治。不過透過進一步改革來提升競爭和開放將是維持成長動能的關鍵。
排名前三分別為香港、新加坡、紐西蘭，屬「自由」等級；英國排第十二，美國排第十七，都是「大部分自由」等級；中國大陸排名第一一一，屬「大部分不自由」。報告指大陸經濟改革動能很小，儘管對貿易和投資態度開放，但官僚障礙以及來自國有部門既得利益的阻力，是經濟發展障礙。
圖／聯合報提供
英國﹒新加坡﹒紐西蘭
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
圖／經濟日報提供
主計總處樂觀看景氣，昨（15）日上修今年經濟成長率0.05個百分點至1.92%，主因是輸出增溫，激勵經濟成長表現。主計長朱澤民形容，景氣復甦之勢已從「審慎樂觀」轉為「穩定樂觀」。
主計總處昨公布最新經濟預測，認為在全球經濟成長率略高於去年、世界貿易量也有成長的前提下，我國受惠於外需增溫，加上半導體業者仍具製程領先優勢，推升出口表現，預測實質輸出成長4.01%，較上次預測上修0.18個百分點，也是本次經濟成長率上修的主要動能。
儘管主計總處將今年民間投資實質成長率下修0.15個百分點、降至1.85%，主計總處綜合統計處處長葉滿足說明，去年第4季民間投資成長7.24%，大幅墊高基期，今年全年平均成長率因而下修，但規模值還是增加的。
去年第4季民間投資成長率創下近三年單季最高表現，今年各季也續呈正成長。朱澤民指出，民間企業近期資本財進口相當可觀，這會對經濟成長產生正面作用，可帶動國內生產、出口。
政府陸續端出振興經濟措施，並以擴大公共建設支出為施政重心，主計總處對政府投資成長率的預測值攀升至1.21%。朱澤民認為，只要政府有效且如期執行，就能拉抬經濟成長率表現。
美國總統川普1月上任，外界擔憂其貿易保護主義可能傷及我國經濟表現，朱澤民表示，主計總處確實將美國川普政府的政策走向對全球經貿及金融市場影響，列為今年主要不確定性，但他政見落實程度還觀察中。
朱澤民說明，據IHS環球透視1月最新全球經濟展望，預測美國今年經濟溫和成長2.3%，較上次預測上修0.1個百分點；就國內模型估算，美國經濟成長率拉升1個百分點，可拉抬台灣0.07個百分點，雖然沒辦法就單一政策評估對台影響，但只要美國經濟轉好，台灣也會受惠。
新光吳欣盈三點聲明 我是講理的人不容被抹黑
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2017-02-16 15:35聯合報 記者孫中英╱即時報導
近期新光金控新聞屢屢登上媒體版面，新光人壽慈善基金會執行長兼人壽副總經理吳欣盈今天（16日）面對媒體提出三點澄清，她強調她是個講理的人，也知道媒體有寫新聞的需求，但她不容許「被抹黑」，尤其她也身為上市公司經理人，須對股東負責。
吳欣盈提出三點聲明如下，一是她在91年進入新光服務，但95年8月到99到英國進修，在這段時間她「從未參與新光投資決策」。有外界傳言此時新光虧損與她有關，但這是完全不實言論。吳欣盈強調，在電視上談此案的名嘴黃先生也已書面跟她道歉。
二、有關媒體報導，吳欣盈與新光金控總經理李紀珠間的問題。吳欣盈強調，她在董事會中對李紀珠提出的問題，完全基於專業，她之前曾擔任過證券分析師，提出問題也是基於擔任董事的職責。
至於她的婚姻問題，吳欣盈說，目前已進入訴訟程序，她不再多說，但她是不會出奧步的那個人。
吳欣盈﹒新光金﹒李紀珠
人行官員稱 看空人民幣力量已大幅減弱
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2017-02-16 14:11聯合報 記者林則宏╱即時報導
中國人民銀行（大陸央行）國際司司長朱雋15日接受中國證券報專訪時表示，人民幣對美元匯率從高點6.05到目前已回檔13%左右，調整幅度業已不少。當前中國國際收支不屬於嚴重失衡，她不認同人民幣會經歷巨大調整的觀點，而且國際國內外匯市場上看空人民幣的力量近來已大幅減弱。
人民幣兌美元匯率中間價16日上漲3個基點，報6.8629，較15日即期匯率收盤價上調43個基點。
朱雋還表示，資本流動受匯率預期的影響比較大，也受到很多投機因素影響。而投機力量可以自我實現。她認為，隨著人民幣匯率趨向均衡點，理性預期會逐漸佔據主流。
朱雋指出，從基本面因素來看，決定人民幣匯率走勢的主要是經常項目，資本項目雖也可能在短期影響匯率走勢，但其在某些程度上受預期、心理因素影響，波動性比較大。總體上看，國際國內外匯市場上看空人民幣的力量近來已大幅減弱。
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大陸央行國際司司長朱雋稱，國際國內外匯市場上看空人民幣的力量近來已大幅減弱。（網路照片）
經濟自由度台灣全球排名11 史上最佳
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2017-02-16 14:06聯合晚報 記者潘姿羽／台北報導
2017年台灣經濟自由度較去年前進三名，衝上全球排名第11。 報系資料照
國發會今公布我國2017年經濟自由度評比，因經商自由、政府支出、財產權、貿易自由等表現優異，2017年台灣經濟自由度較去年前進三名，衝上全球排名第11，創歷年最佳成績。
今年2月15日美國智庫傳統基金會（Heritage Foundation）與華爾街日報共同發布的《2017經濟自由度指數》（2017 Index of Economic Freedom），我國經濟自由度排名第11名，創我國歷年最佳全球排名，亞洲僅次於香港、新加坡，表現優於英、美、南韓、日本及中國。
本調查中，指標評比分數愈高代表自由度愈高，依分數區分五個等級，100至80分評為「自由」，79.9至70分評為「大部分自由」；我國今年經濟自由度綜評得分為76.5分，較去年增加1.8分，屬「大部分自由」經濟體。
12項評比指標中，我國分數較佳的項目有「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標，均超過80分；分數最低、較不自由的指標則是「勞動自由」。
從進步幅度來看，我國今年進步最多的指標是「財產權」，得分提高16.5分，此指標評比也因而大幅前進15名、來到第13名；退步最多的是「投資自由」，退步10分、排名後退39名。
國發會表示，台灣經濟自由度今年創歷年最佳第11名成績，然而各指標仍有進步空間，因此政府將持續強化商業法規與推動市場開放政策，以促進產業競爭，並以此作為趨動經濟成長與改革的動能。
《2017經濟自由度指數》計評比180個經濟體，今年排名前十名的經濟體依序是香港、新加坡、紐西蘭、瑞士、澳洲、愛沙尼亞、加拿大、阿拉伯聯合大公國、愛爾蘭、智利。
新加坡﹒華爾街﹒澳洲
政府協助3K轉型 吸引本勞就業
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2017-02-16 13:49聯合晚報 記者陳素玲／台北報導
政府協助3K（辛苦、骯髒及危險）產業轉型改善環境，以吸引本國勞工投入，勞動部去年起補助3K產業業者改善生產流程，並找專家及顧問團進駐把脈，至今共輔導36家、補助9家業者，補助金額600萬，業者則增加投資2000萬元改善設備，因此增加225本勞進入3k產業工作。
今年申請補助時間到11月30日為止。如果本勞願意進入相關產業，還可請領缺工就業補助。
勞動部表示，國內表面處理產業大多為中小企業，且許多工作環境仍存在空間狹小、環境髒亂、化學品種類多及噪音等危害特性，造成國人高污染、辛苦及危險之刻板「3K」印象，不願從事該工作，形成產業面臨長期缺工、人才斷層及年齡老化等問題，但該產業是製程供應鏈不可或缺的一環，總產值約1兆元，就業勞工約3萬人，不容忽視，應該積極輔導轉型。
為協助產業改善工作環境安全衛生，勞動部去年起推動補助方案，今年希望透過曾接受輔導之廠商改善案例經驗分享，鼓勵同業積極複製成功模式，帶動產業維新，並提供最高250萬元補助金額。
回到花蓮的小勵（化名），透過網路銀行求職，丟出不少履歷都石沉大海，他想到自己高職肄業的學歷，要在花蓮找到合適的工作並不容易，到花蓮就業中心尋求協助。就服員諮詢後，瞭解年輕力壯的小勵對3K（骯髒、危險、辛苦）產業的工作不排斥，因此推介他到符合「缺工就業獎勵」的在地廠商--「宗泰食品」擔任機械操作員。
就業一年多以來，他已成為大家口中讚譽有加的員工，主管說他年紀雖輕，但工作的穩定度卻不輸經驗豐富的前輩們，比同齡的年輕人表現還出色。
截至目前，小勵已請領了16個月勞動部補助的「缺工就業獎勵金」，並繼續留任，3月份他將參加公司的內部員工培訓，另也計畫報考5月勞動部全國技術士丙級烘焙技能檢定，希望考取證照為自己的職能、履歷加分外，也期望有加薪的機會，他開心的說，感謝就業中心讓他從原本不可能領域中找到工作，得以讓他一步步規畫職涯。
勞動部﹒求職﹒中小企業
音樂老師轉行 薪水暴增變成兩倍
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2017-02-16 13:01經濟日報 記者仝澤蓉╱即時報導
不等社會新鮮人，保險業電銷工作在畢業求職旺季之前，積極向二度就業婦女招手，看準的是電銷工作可以正常上下班，符合當前一例一休環境下的工作時間，由於工作性質穩定，流動率很低，一家保險公司內部統計發現，留職停薪育嬰的電銷人員，復職率高達八成以上。
根據主計總處統計，家庭因素是影響台灣婦女決定工作去留的主因，許多婦女因為懷孕生子退出職場，能否重返職場還要考量工作時間與家庭能否兼顧；不少保險公司電話行銷人員，因為不用像傳統保險業務員，必須拋頭露臉拜訪客戶爭取業務，又能按時上下班，特別歡迎二度就業婦女。
包括康健人壽、台灣人壽和保誠人壽都是國內致力經營電銷業務的保險公司，目前都有不少二度就業婦女任職其中；以康健人壽來說，七成電銷都是女性，其中包括大專院校應屆畢業的社會新鮮人，但有為數不少的二度就業婦女。
康健人壽電銷人員李佩親，原本工作是幼教音樂老師，當初因為照顧小孩離開幼教工作，直到小孩唸幼稚園大班才決定重返職場，她選擇工作的條件是必須固定白天上班，不用排班，正常休假等，因此選擇保險電銷成為重返職場的第一步，一做就是六年，薪資也比從前擔任幼教音樂老師高兩倍
康健人壽人力資源部副總李亞琪表示，為了提供二度就業婦女完善工作環境，公司設置哺乳室，提供特約幼兒園補助，成立親子社團以及生育津貼，近幾年康健人壽有近八成育嬰留職停薪員工復職回任；只要選擇到適合自己的工作環境，婦女二度就業不是問題。
保險﹒康健人壽﹒職場
台經濟自由度創歷年最佳 全球排名第11
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2017-02-16 11:35經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導
今年2月美國智庫傳統基金會(Heritage Foundation)與華爾街日報共同發布的《2017經濟自由度指數》(2017 Index of Economic Freedom)，我國經濟自由度排名第11名，較去年前進三名，創下歷年最佳全球排名，優於英、美、南韓、日本及中國。
我國今年經濟自由度綜評得分為76.5分，較去年增加1.8分，屬「大部分自由」經濟體。12項評比指標中，我國表現最佳的「自由」等級分，有涵蓋「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標；表現最弱的「較不自由」指標則是「勞動自由」。
我國進步最多的指標是「財產權」，得分提高16.5分；退步最多的是「投資自由」，退步10分。
《2017經濟自由度指數》計評比180個經濟體，今年排名前十名的經濟體依序是香港、新加坡、紐西蘭、瑞士、澳洲、愛沙尼亞、加拿大、阿拉伯聯合大公國、愛爾蘭、智利。
228連假 工作日調移須勞資協商
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2017-02-16 10:50經濟日報 記者江睿智╱即時報導
228即將到來，二二八為周二，不少勞工希望放連假，勞動部表示，此涉及工作日和休息日調移，若要放連假，須經工會或勞資會議同意，以及個別勞工同意後才能調移，且比照「一日換一日」，不涉及加班費問題。
然而，2月27日周一要挪移到那一天上班？勞動部官員指出，可依彈性工時規定調移休息日和工作日。適用四周和八周變形工時的行業，可以勞資協商於四周或八周內補班；而適用二周變形工時行業，則要在二周內調移。二周變形工時現適用於所有行業。
若是企業要跟公務員一致，調移至2月18日補上班亦屬可行。
官員解釋，為使228連假，企業若要比照行政機關行事曆將2月27日周一移至2月18日補上班，因調移已跨三周，原本只有適用四周及八周變形工時行業可以比照。為使適用二周變形工時行業也能比照行政機關行事曆，因此，勞動部去年初已發布函釋，依照行政機關日曆表出勤的行業，即使非八周彈性工時適用行業，也可以「一日換一日」概念，調整工作日與休息，形成連假，不違法也無須負擔加班費。
勞動部表示，對於適用二周變形工時的行業，為使228連假，只要勞資協商好，亦可在二周內補上班。同樣是一日換一日，舉例來說，調移至3月4日周六補上班，亦無須給加班費。
工時﹒加班費
台經濟自由度創歷年最佳 全球排名第11
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2017-02-16 11:35經濟日報 記者潘姿羽╱即時報導
今年2月美國智庫傳統基金會(Heritage Foundation)與華爾街日報共同發布的《2017經濟自由度指數》(2017 Index of Economic Freedom)，我國經濟自由度排名第11名，較去年前進三名，創下歷年最佳全球排名，優於英、美、南韓、日本及中國。
我國今年經濟自由度綜評得分為76.5分，較去年增加1.8分，屬「大部分自由」經濟體。12項評比指標中，我國表現最佳的「自由」等級分，有涵蓋「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標；表現最弱的「較不自由」指標則是「勞動自由」。
我國進步最多的指標是「財產權」，得分提高16.5分；退步最多的是「投資自由」，退步10分。
《2017經濟自由度指數》計評比180個經濟體，今年排名前十名的經濟體依序是香港、新加坡、紐西蘭、瑞士、澳洲、愛沙尼亞、加拿大、阿拉伯聯合大公國、愛爾蘭、智利。
228連假 工作日調移須勞資協商
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2017-02-16 10:50經濟日報 記者江睿智╱即時報導
228即將到來，二二八為周二，不少勞工希望放連假，勞動部表示，此涉及工作日和休息日調移，若要放連假，須經工會或勞資會議同意，以及個別勞工同意後才能調移，且比照「一日換一日」，不涉及加班費問題。
然而，2月27日周一要挪移到那一天上班？勞動部官員指出，可依彈性工時規定調移休息日和工作日。適用四周和八周變形工時的行業，可以勞資協商於四周或八周內補班；而適用二周變形工時行業，則要在二周內調移。二周變形工時現適用於所有行業。
若是企業要跟公務員一致，調移至2月18日補上班亦屬可行。
官員解釋，為使228連假，企業若要比照行政機關行事曆將2月27日周一移至2月18日補上班，因調移已跨三周，原本只有適用四周及八周變形工時行業可以比照。為使適用二周變形工時行業也能比照行政機關行事曆，因此，勞動部去年初已發布函釋，依照行政機關日曆表出勤的行業，即使非八周彈性工時適用行業，也可以「一日換一日」概念，調整工作日與休息，形成連假，不違法也無須負擔加班費。
勞動部表示，對於適用二周變形工時的行業，為使228連假，只要勞資協商好，亦可在二周內補上班。同樣是一日換一日，舉例來說，調移至3月4日周六補上班，亦無須給加班費。
工時﹒加班費
10家企業實施無薪假 每月休9至12天
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2017-02-16 10:45中央社 台北16日電
勞動部今天公布最新無薪假統計，截至2月15日為止，共有10家事業單位，共223人實施無薪假，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9至12日。
勞動部公布本期勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共計10家，通報人數223人，實際實施人數223人。
上期（106年1月15日）統計家數總共10家，其中已有3家在本期停止實施無薪休假，另新增3家，累計家數並無增減，通報人數減少26人，實際實施人數減少26人。
本期多數事業單位的實施人數在50人以下，以其他產業人數稍多，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9-12日。
勞動部說，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之勞工充電學習，一旦掌握實施事業單位名單，即主動聯繫提供協助。
除補助自辦訓練的事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時新台幣120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2000元的津貼以維持其生計。
工時﹒無薪假
名家觀點／博客來大數據啟示錄
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2017-02-16 04:04經濟日報 陳昇瑋
國際書展才剛落幕，來談談與書有關的大數據。2016年的9月，我答應博客來網路書店為他們做一份銷售資料的分析報告，在三個月後的博客來報告年會上分享。時間很短，只有三個月，但機會難得，衣袖一捲就開始進行。
為期兩年的匿名訂單資料，可以玩出什麼把戲呢？資料分析可分為四個層次，描述、解釋、預測及最佳化，因最佳化需要涉入企業流程，在有限的時間內，我們做了三個層次的分析－從描述到解釋，再從解釋到預測。
描述性分析指的是利用統計及資料視覺化將事實呈現出來，幫助觀看者正確評估情勢；其中，一個重要但常被忽略的用途是，將資料中的隱性資訊（其無法從原始資料中判讀）呈現出來。例如中文書籍有800個分類，例如成功法書籍分為自我成長、致富及生涯規劃等類別。
通常的認知是某族群的讀者偏好成功法書籍，但若將資料做適當處理，可以發現其實只有25歲以下的讀者偏好生涯規劃書籍，30歲以上讀者就傾向買致富書籍。我們有許多有趣的觀察，例如夜貓子比晨型人更傾向買同性愛小說；投資理財書籍讀者買書時也精打細算，因此訂單金額較小；以及年收入70萬以上的家庭購買外遇／離婚書籍的機率大增等等。雖然只是描述分析，但因資料做過妥善處理，可以呈現出傳統商業智慧工具無法告訴你的資訊。
在解釋性分析中，我們利用商品屬性及書名關鍵字來解釋書籍銷售量，例如有沒有書評連結，作者及書籍花多少功夫做簡介、有沒有名人或專家推薦等屬性。分析結果首先證明一些直覺猜測，例如，內頁預覽對於飲食及旅遊書籍銷量影響力顯著；是否有名人推薦對各類書籍銷量皆有影響力，但權威人士的推薦對自然科普書籍特別重要，而親子教養書籍的讀者對於感動、驚喜、觸動、分享等詞彙特別有共鳴。有趣的是，驚嘆號（!）若使用在旅遊書籍的書名及簡介中，與銷量有顯著的正相關，似乎驚嘆號可讓讀者更相信某個景點真的很好玩。
另一方面，書名下得好不好，當然也會影響書籍的銷量。例如年輕、醫師、神奇、日本、改善等詞用在醫療保健書名與銷量有正相關，但養生這詞反而與銷量有負相關。對心理勵志書籍來說，練習、力量、自己是好的詞，但智慧並不是，結果並不直覺，但耐人尋味。有趣的是，同一個詞在不同分類可能有相反的作用，例如，輕鬆在商業理財是好詞，在語言學習不是；世界在人文史地是好詞，在旅遊書籍並不是。
在預測性分析中，我們利用書籍特徵、書名關鍵字及上市前的市場狀況來發展暢銷書預測模型，文學小說暢銷書的預測準確度可以接近八成。也就是說，在書籍上架的那一刻，我們有八成的信心可以猜到哪些書會是暢銷書。預期若加入文本（書籍內文）的資料，暢銷書的預測模型可以再有顯著的改善。
我很感謝博客來的朋友們促成並慷慨地分享此次資料分析成果，希望我們的初步報告可以做為出版、零售、電商領域從業者的一份參考。資料分析及機器學習十分有用，前提是資料擁有者必須瞭解，不能再停留在用試算表或商業智慧工具來做情勢評估，必須往解釋、預測、最佳化的階段邁進。若能進階／升級至預測及最佳化階段，也代表人工智慧技術的引入。
人工智慧的時代已然來到－不論你是否準備好了。
（作者是中央研究院資訊科學研究所研究員、台灣資料科學協會理事長）
10家企業實施無薪假 每月休9至12天
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2017-02-16 10:45中央社 台北16日電
勞動部今天公布最新無薪假統計，截至2月15日為止，共有10家事業單位，共223人實施無薪假，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9至12日。
勞動部公布本期勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共計10家，通報人數223人，實際實施人數223人。
上期（106年1月15日）統計家數總共10家，其中已有3家在本期停止實施無薪休假，另新增3家，累計家數並無增減，通報人數減少26人，實際實施人數減少26人。
本期多數事業單位的實施人數在50人以下，以其他產業人數稍多，實施期間未超過3個月，實施方式多為每月休9-12日。
勞動部說，已啟動「充電再出發訓練計畫」，準備就業安定基金200億元，作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之勞工充電學習，一旦掌握實施事業單位名單，即主動聯繫提供協助。
除補助自辦訓練的事業單位訓練費用外，並於訓練期間，另提供勞工訓練津貼每小時新台幣120元，每月上限100小時，最高可領取1萬2000元的津貼以維持其生計。
工時﹒無薪假
主計總處 今年GDP上修至1.92%
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2017-02-16 03:02聯合報 記者潘姿羽、高行／台北報導
主計總處樂觀看景氣，昨天上修今年經濟成長率零點零五個百分點至百分之一點九二，主因是輸出增溫，激勵經濟成長表現。主計長朱澤民形容，景氣復甦之勢已從「審慎樂觀」轉為「穩定樂觀」。
主計總處公布最新經濟預測，認為在全球經濟成長率略高於去年、世界貿易量也有成長的前提下，我國受惠於外需增溫，加上半導體業者仍具製程領先優勢，推升出口表現，預測實質輸出成長百分之四點○一，較上次預測，上修零點一八個百分點，也是本次經濟成長率上修的主要動能。
儘管主計總處將今年民間投資實質成長率下修○點一五個百分點、降至百分之一點八五，主計總處綜合統計處處長葉滿足說明，去年第四季民間投資成長百分之七點二四，大幅墊高基期後，今年全年平均成長率因而下修，但規模值還是增加的。
國發會主委陳添枝昨天受邀在三三會例會演講，他表示，投資不足為國內經濟停滯的主因，未來成長的關鍵就在民間投資，主要理由在於資本形成占ＧＤＰ約二成，如果資本形成衝到一成，就可帶動ＧＤＰ成長率達百分之二，其中資本形成內高達九成比例為民間投資。國發會將今年經濟成長率低標設在百分之二，高標設為百分之二點五，若民間投資持續走高，今年有望達到高標。
陳添枝﹒半導體﹒朱澤民
北市勞檢 金融業勞動條件改善
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，以總違法條次來看，複查32家事業單位合計違反54條次，相較2015年合計違反106條次，減少49.1%，初步看來，金融業兩年來的勞動條件已有緩步改善。
其中華泰銀行、中國輸出入銀行、中華開發銀行與上海商業銀行等四家事業單位未有違法情形，且分別就過去加班費給付、延長工時、休息時間及召開勞資會議等已有具體改善。
台北市勞動局長賴香伶表示，這次複查專案依法辦理外，將彙整兩年度的檢查結果，提供給金管會，請其審酌違反勞動法令的情形，將銀行業者勞動條件自主管理措施、勞動課程、內部申訴管理建置，以及納入銀行治理評鑑項目。
就未按規定發給加班費（勞基法第24條）的部分來看，2015年違規家數是31家，去年降為21家，有小幅改善。至於勞工超時工作（包括一日工時超過12小時、一個月加班時數超過46小時），違反勞動基準法第32條第2項規定減少15家次，改善幅度達68%。
勞動局勞基科分析，以超時工作的工作職務來區分，發現信託部、管理部及資訊部等人員因從事業務、輪值關門或是配合系統測試導致逾時工作情形，也有部分司機因每月輪值開公務車的關係，導致加班時數超過46小時。
勞動局表示，長工時對工作者的身心都會造成壓力，進而產生各種不良影響，事業單位應多加注意，預防員工過勞。
圖／經濟日報提供
少給加班費 違規最大宗
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，勞動局表示，金融機構違規態樣中，以未足額給付加班費最多；金融行業在加班的認定上有爭議，導致加班費給付不足。
台北市勞動局去年8月中旬對金融行業展開勞動條件專案檢查時，特別將銀行員工的工時、加班（包括是否給足加班費）等列重點檢查項目，昨天公布複檢結果。
北市勞動局勞檢處表示，金融業者加班費給付不足的原因有多種態樣，違規比率最高的是「出勤紀錄有常態性延遲下班情形，沒有合理的加班申請」，占28.1%；其次是「主管職不得請領加班費」；另外常見的違規態樣，還包括：「開關門（輪值）人員未列計加班」、「加班以小時為單位，未滿一個小時不予列計」等。
勞動檢查發現，因為銀行主要以「加班申請制度」作為是否有給付勞工加班費的依據，致許多延長工時認列更為困難；另一個特別的爭論是業績或勤務獎金未計入加班費計算基數，導致短計加班費。勞動局說，為持續追蹤金融業事業單位勞動條件的改善情形，且一併了解銀行業者是否已補足2015年檢查積欠加班費的情形，啟動複查專案。
2017經濟自由度 台灣排名超越英美
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2017-02-16 03:02聯合報 記者張加╱即時報導
美國「傳統基金會」15日發布「2017經濟自由度指數」報告，台灣今年排名亞太第5、全球第11，屬「大部分自由」（mostly free），排名超越英國與美國。
根據報告，台灣的私營部分受益於發展相對完善的商業法規和開放市場政策，促進貨品與資本自由流動；中小企業一直是台灣經濟蓬勃發展的支柱；建立健全的法律架構，強力保護財產權和維護法治。
不過，報告也指出，雖然台灣具制度和經濟基礎，但透過進一步改革來提升競爭和開放將是維持成長動能的關鍵。
2017經濟自由度指數排名前三分別為香港、新加坡、紐西蘭，屬「自由」；英國排名第12，美國排名第17，皆屬「大部分自由」；中國大陸在全球排名111，屬「大部分不自由」。
美國「傳統基金會」15日發布「2017經濟自由度指數」報告，台灣今年排名亞太第5、全球第11。圖／截自傳統基金會網站
英國﹒紐西蘭﹒中小企業
少給加班費 違規最大宗
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者楊文琪／台北報導
台北市勞動局昨（15）日公布去年32家金融業事業單位複查結果，勞動局表示，金融機構違規態樣中，以未足額給付加班費最多；金融行業在加班的認定上有爭議，導致加班費給付不足。
台北市勞動局去年8月中旬對金融行業展開勞動條件專案檢查時，特別將銀行員工的工時、加班（包括是否給足加班費）等列重點檢查項目，昨天公布複檢結果。
北市勞動局勞檢處表示，金融業者加班費給付不足的原因有多種態樣，違規比率最高的是「出勤紀錄有常態性延遲下班情形，沒有合理的加班申請」，占28.1%；其次是「主管職不得請領加班費」；另外常見的違規態樣，還包括：「開關門（輪值）人員未列計加班」、「加班以小時為單位，未滿一個小時不予列計」等。
勞動檢查發現，因為銀行主要以「加班申請制度」作為是否有給付勞工加班費的依據，致許多延長工時認列更為困難；另一個特別的爭論是業績或勤務獎金未計入加班費計算基數，導致短計加班費。勞動局說，為持續追蹤金融業事業單位勞動條件的改善情形，且一併了解銀行業者是否已補足2015年檢查積欠加班費的情形，啟動複查專案。
拚數位建設 四年編700億
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者邱金蘭／台北報導
行政院長林全昨（15）日聽取數位科技及綠能建設計畫報告，初估未來四年內政府需投入數位建設經費約700多億元，包括寬頻軟硬體建設及數位內容建設等，其中需編列特別預算支應部分，初估有400億元。
至於綠能建設計畫部分，四年經費需求約3,000多億元，其中透過特別預算及年度預算編列約六、七百億元，其餘則透過國營事業預算推動。
行政院高層透露，昨天會中也原則敲定，前瞻基礎建設計畫的跨年度特別預算，將以八年為主，部分子計畫的期程則可有四年或八年。
府院拚經濟，政府將提出跨年度的前瞻基礎建設計畫，行政院盤點各單位提出的計畫內容，林全在過完年後更密集聽取各項計畫最新盤點情況。
根據最新規劃，前瞻基礎建設計畫將有五大建設內容，包括水環境建設、軌道建設、綠能建設、數位科技建設及地方城鄉建設。
據了解，林全昨天主要聽取數位科技建設及綠能建設計畫，在數位建設部分，根據初步彙整資料，未來四年總經費需求有700多億元，包括寬頻、數位內容及人才培養等，主要透過年度預算及特別預算推動，其中特別預算約400億元。
不過，昨天會中對於預計放在特別預算的計畫，高層有不同看法，將請相關幕僚重新調整。至於綠能建設部分，初估總經費需求為3,000多億元，其中大部分都是透過台電、中油等國營事業預算推動。
一例一休 企業新增成本上看730億
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2017-02-16 03:02經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
主計總處估計，一例一休將使企業薪資成本最少增加175億元、最多增加730億元，而當成本轉嫁給下游廠商或消費者後，將推升物價上漲0.14至0.36個百分點。
主計總處預測今年消費者物價（CPI）上漲率為1.08%，較原先預測增加0.33個百分點，但比去年低。行政院主計長朱澤民坦言，一例一休是推升物價上漲的因素之一；物價上漲、但薪資沒漲那麼多，因此民間消費成長力道相對和緩。
主計總處去年11月預測今年CPI上漲0.75%，不過因國際油價續升、勞動新制推出，都將造成物價上漲壓力。
朱澤民表示，國內景氣回溫、基本工資調漲有助於提升消費動能，但勞動新制一例一休、年金制度被認為可能影響消費層面，尤其物價上漲抑制了部分消費成長力道，因此預測今年民間消費實質成長1.75%、僅微幅上修0.01個百分點。
朱澤民說明，因各行業工作型態、加班頻率與所需人力不同，加上一例一休新法上路後，雇主的行為模式也可能改變，可能按照原本作業模式仍請員工加班，但也可能減少加班。
主計總處因而設算出不同情境下的薪資成本區間，下限為175億元、上限則可能高達730億元。
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Uber如何解套？ 與小客車租賃合作、進偏鄉成選擇
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2017-02-16 16:18聯合報 記者侯俐安╱即時報導
Uber暫停載客服務。 聯合報系資料照
Uber從10日起暫停在台載客服務，台灣Uber司機聯盟今天上午到交通部開會，會後批交部放任Uber與計程車互吵。交通部路政司下午說明，這次會議時間、應邀團體，都是Uber司機聯盟要求，是聯盟要求不同運輸團體一起溝通，不清楚為何會後聯盟會不滿交通部讓不同團體在同個會場。
路政司副司長張舜清表示，這次會議是依據Uber司機聯盟請求招開徵詢會議，也邀請運研所、公路總局與會。與會主要針對兩大議題溝通，第一項討論Uber若要跟小客車租賃業合作，可行性條件為何？第二項是若針對偏鄉地區、公共運輸發展不足之處，有沒有以非自用車服務的空間。
張舜清說，交通部在會中表達若Uber要跟小客車租賃業、計程車客運業合作，只要符合納管、納保、納稅三前提，交通部都樂觀其成，Uber司機可以加入計程車或小客車租賃業，要跟哪個單位合作，交通部都不會有意見。
張舜清進一步指出，Uber司機的訴求在現有法規下已經存在，不需要有媒體派遣才能合作，小客車租賃業可以是租用人自行使用、也可以是付駕駛，Uber與其合作叫偏鄉後者，若要合作對外主體一定是租賃業者，不是Uber本身，牽涉到租賃業、駕駛人等僱傭等關係，現有法律也有相關規範。
針對Uber司機聯盟揚言2月20日及26日將到交通部抗議。張舜清認為，司機聯盟若對今天會議還有不了解之處，其實應該去向Uber瞭解。交通部相關法令今已明確說明，繼續來交通部陳情沒有解決問題也沒有幫助。
Uber
產創條例修法 將拿掉工業區強制買回規定
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2017-02-16 16:28經濟日報 記者邱金蘭╱即時報導
行政院長林全16日與民進黨立委舉行便當會，因立委有不同意見，產創條例修法將先拿掉工業區強制買回規定。
民進黨﹒便當﹒林全
缺水影響發電？ 李世光：第一要務是供水
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2017-02-16 17:35中央社 台北16日電
經濟部長李世光。（本報系資料庫）
全台水情吃緊，是否連帶影響水力發電表現？經濟部長李世光表示，目前供水發電狀況看來正常，不過「供水還是第一要務」；水利署表示，21日水情會議仍以不影響用水為最高前提。
全台水庫集水區及河川降雨零星，水利署日前發布新北林口、板新地區及桃竹、高雄地區水情燈號轉為水情稍緊的綠燈，21日將再召開水情會議，決定是否進入下一階段限水措施；石門水庫、曾文水庫及南化水庫蓄水位已下探至 6成以下。
水情吃緊恐怕不只是影響供水而已，去年占發電比重2.6%的水力發電，恐怕也會受到影響。李世光今天表示，水力發電主力為大甲溪流域附近的水庫，「放出來的每一滴水都拿來發電」，目前供水發電的狀況看來還正常，不過「供水還是第一要務」，兼顧發電是進一步的要求，呼籲全民一起節水。
石門水庫若下探至「下限水位」是否就構成一階限水門檻條件，經濟部水利署副署長王藝峰表示，就算已經到下限水位 220公尺，仍會就降雨量、用水量及區域供水量等綜合評估，以不要影響民生及各項用水為最高前提，下一步的限水措施仍待21日水情會議討論。
王藝峰表示，石門水庫蓄水量雖跌破 6成，即使現在沒有降雨，河川流量還是會補充一些水源，初步評估供水到 3月底無虞，但是擔心梅雨晚到、甚至梅雨不來，所以才會加強灌溉、節約用水等措施預先因應，希望這些狀況不會發生。
限水﹒水利署﹒經濟部
能源局宣布 2019年政府、學校節電目標4%
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2017-02-16 17:37經濟日報 記者吳馥馨╱即時報導
經濟部能源局今天表示，行政院已在去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，後年政府機關及學校用電效率，要較前年提升4%，用油目標則保持不成長，希望藉由「政府帶頭」，將節約能源工作逐步擴及民間，達到「全民參與」的效果。
為與國際節能策略接軌，行動計畫係採「共同目標、差異責任」的精神，要求各政府機關及學校以前年（2015年）用電指標（Energy Usage Index，簡稱EUI，為每平方公尺樓地板面積之用電量）為基期，於後年（2019年）降至公告EUI基準所需節約之用電量作為各單位的「節電目標量」。若前年EUI已低於公告基準者，則以用電較前年不成長為目標。
為達成本計畫所訂定之目標，特別提出70項節能作法，提供各執行機關參考。除請各政府機關及學校由首長擔任召集人成立節約能源推動小組，並指定人員擔任「節能管理員」，落實分層管理之督導責任。
此外，也規範於2019年底前，所有非節能燈具，如傳統鐵磁式安定器螢光燈具等，均需汰換成T5或LED等節能燈具；配合國發會資訊機房整併工作，要求新設機房以「用能最佳化」方式布建，既有機房則逐步裝設獨立電表記錄用電，以達智慧化管理目的。
國發會﹒經濟部﹒節電
百貨公司刷卡 女比男每月多61億元
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2017-02-16 17:48經濟日報 記者韓化宇╱即時報導
根據統計，女性在百貨公司刷卡金額比男性高。 圖／聯合報系資料照片
女性果然比較愛血拚！聯卡中心今天公布一項統計，去年4~9月，女性在百貨公司購物刷卡的簽帳金額，平均每月比男性高出61億元。聯卡中心表示，顯示女性為百貨公司主力消費族群。
不過，男性用於交通類的刷卡金額，平均每月就比女性高出37億元。聯卡中心分析，男性可能需負擔較高出差、外遊的需求，故搭乘交通工具的支出較高。
聯卡中心去年10月建置「信用卡交易統計及分析資料」，並分別於當年11、12月發布台灣六都男女信用卡消費分析與外國旅客來台刷卡消費分析，近日該中心則已完成第3篇老中青三種年齡族群信用卡消費分析報告。
聯卡中心說，利用大數據做出的消費分析，可提供相關行業擬定行銷策略的參考。
至於外國觀光客於六都使用信用卡消費金額及筆數，台北市皆為第一名，台南市則墊底。
信用卡﹒刷卡﹒大數據
介入中普紛爭？ 經濟部中部辦公室這麼說
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2017-02-16 17:56中央社 台北16日電
中石化今天指經濟部中部辦公室對於中普氣體的經營上偏袒美商，在印鑑變更等事項上處處刁難。中部辦公室澄清，曾 6次要求補件皆未獲得回音，一切依法並非故意刁難。
中石化今天表示，轉投資的中普氣體遭經濟部中部辦公室百般刁難，甚至暗助美商普萊克斯公司搓掉中石化股權，致中普氣體董事長林克銘 4年無法行使職權，更無法查帳，決定明天上午舉行記者會。
中石化表示，林克銘擔任中普氣體董事長整整 4年無法執行董事長職權，身為監察人的中石化總經理余建松更無法對中普氣體查帳，只因經濟部中部辦公室便宜行事，屢次對中石化變更公司印鑑等事項不作為或百般刁難，即使法院判決確認林克銘為董事長，中辦仍置若罔聞。
經濟部中部辦公室代理主任許正宗表示，分析中普氣體股權，中石化占49%、美商普萊克斯占51%，中石化原本就弱勢，幾年來祭出拖延戰術讓股東會無法順利召開。許正宗強調，所有程序於法理都站得住腳，中辦的立場一向都是尋求和諧，絕對沒有特別傾向哪一方。
經濟部中部辦公室指出，由於102年中普氣體公司補選出林克銘為董事長，美商普萊克斯提出「委任關係不存在」，一直到105年最高法院判決確定林克銘與中普氣體委任關係存在，不過104年美商已自行召開股東會，選出新任董事長，林克銘的任期於103年8月屆滿，依公司法規定限期 3個月內改選董監事。
美商普萊克斯申請召開股東臨時會提出的 3項議程，包括修改公司章程、改選董監事及公司解散等議案，不過根據先前美商申請裁定法院解散未獲准，故這次股東臨時會議程也刪除該項提案；希望股東一起為公司經營努力，不陷入惡鬥之中。
有關於印鑑變更一事，中部辦公室澄清，102年新竹地方法院一審判決，根據先前董事會決議，公司印鑑由總經理持有，美商並非無權占有「公司印鑑」；中石化雖於當時提出印鑑變更申請，但經中部辦公室要求補件6次，都無法拿出董事會議事錄及簽到簿文件，故無法同意申請；去年年底中石化再次申請印鑑變更，資料完備僅5天就同意，沒有刻意刁難。
中石化﹒股東會﹒經濟部
中普氣體之爭 中石化批經濟部暗助外商
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2017-02-16 17:56中央社 台北16日電
中石化今天大爆料，中石化轉投資49%的中普氣體遭經濟部中部辦公室百般刁難，甚至暗助美商普萊克斯公司搓掉中石化股權，致中普氣體董事長林克銘 4年無法行使職權，更無法查帳。
中石化決定明天上午舉行記者會，揭發經濟部中辦百般刁難，並暗助美商搓掉中石化股權的內幕。
對於中石化的指控，經濟部中部辦公室澄清，曾6次要求補件皆未獲得回音，一切依法並非故意刁難；經濟部中部辦公室代理主任許正宗強調，所有程序於法理都站得住腳，中辦的立場一向都是尋求和諧，絕對沒有特別傾向哪一方。
中石化表示，林克銘擔任中普氣體董事長，整整4年無法進公司大門，無法執行董事長職權，身為監察人的中石化總經理余建松更無法對中普氣體查帳，只因經濟部中部辦公室便宜行事，屢次對中石化變更公司印鑑等事項不作為或百般刁難，即使法院判決確認林克銘為董事長，中辦仍置若罔聞。
但在美商要求全面控制中普氣體公司時，經濟部中辦卻予取予求，其中不僅涉及本土、外資企業合資問題，更衝擊國內科技產業及地方發展。
中石化表示，中石化持有中普氣體49%股權，美商普萊克斯持股51%；中普氣體是國內唯一的氣體公司，供應台積電、聯電等其他高科技晶圓廠氣體原料，其對台灣整體IC產業具有舉足輕重的關鍵地位。
由於業務成長迅速，美商仗著比中石化多2%股權身分，有意併吞整個中普氣體公司，國內高科技業者恐怕得面臨吞下遠比國外更高價的氣體價格，增加營運成本。
中石化指出，美商指定委派的總經理陳俊良一手遮天，違反公司治理準則，一再阻擋中石化行使股東權益，並意圖修改公司組織章程要脅解散公司，內部員工該何去何從？地方發展恐陷入絕境，林克銘決定明天早上親上火線召開記者會說明真相。
中石化﹒經濟部
Uber回來了？聲明允與租賃車公司合作
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2017-02-16 17:58聯合報 記者侯俐安╱即時報導
Uber與交通部開會後，可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
Uber與交通部開會後，可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
Uber本月10日起暫停台灣載客服務，今天上午與交通部開會後，下午發布聲明表示「已與交通部達成初步共識，雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作」，後續將積極與政府單位商榷Uber與租賃車公司合作的執行細節。
Uber聲明全文：
近期Uber與交通部進行了對談，達成初步的共識；雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作，在合規合法下，讓台灣民眾能繼續享有安全、可靠和實惠的交通選擇。
我們後續將積極與政府單位商榷，Uber 與租賃車公司合作的執行細節。Uber也將持續努力並積極推動車輛分享的法規環境，期待車輛分享經濟帶給推動台灣科技創新與經濟動能。
Uber
中石化槓中辦 中普：大人吵架小孩無辜
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2017-02-16 18:50中央社 台北16日電
中石化今天爆料，中石化轉投資49%的中普氣體遭經濟部中部辦公室百般刁難，甚至暗助美商普萊克斯公司搓掉中石化股權；中普對此表示，大人吵架，小孩無辜。
中石化指出，美商指定委派的總經理陳俊良一手遮天，違反公司治理準則一再阻擋中石化行使股東權益，並意圖修改公司組織章程要脅解散公司，內部員工該何去何從？地方發展恐陷入絕境，中石化董事長林克銘決定明天早上親上火線召開記者會說明真相。
經濟部中部辦公室澄清，曾 6次要求補件皆未獲得回音，所有程序於法理都站得住腳，沒故意刁難，中辦的立場一向都是尋求和諧，絕對沒有特別傾向哪一方。
中普氣體表示，中普氣體公司本就是中石化和美商普萊克斯(Praxair)合資的公司，股東之間的爭議不應造成中普氣體的經營困擾和客戶的擔憂質疑；畢竟中普氣體也是依公司法組成、經營、治理，利潤分配也都依公司法，且當初合資時就是約定由美商普萊克斯負責經營。
中普氣體指出，中普氣體穩健經營了16、17年，從不介入股東之間的爭議，中普氣體只做經營該做的事，做到如期如質地對客戶負責，不對股東間有任何意見和看法，但中石化準備開記者會爆料經濟部中部辦公室偏坦美商普萊克斯，對中普來說實在無奈，只能用「大小吵架，小孩無辜」來形容。
中石化﹒股東﹒經濟部
政府拚用電效率增4％ 8千單位動起來
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2017-02-16 18:51中央社 台北16日電
行政院於去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，訂定政府機關及學...
行政院於去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，訂定政府機關及學校在108年的用電效率，要較104年提升4％。 圖／聯合報系資料照片
政府帶頭節約能源，經濟部能源局今天表示，行政院核定政府機關及學校於民國108年的用電效率要較104年提升4%、用油則保持不成長為目標，逾8000個單位將齊力落實節電、節油。
能源局指出，行政院於去年11月28日核定「政府機關及學校節約能源行動計畫」，訂定政府機關及學校在108年的用電效率，要較104年提升4%；另外，用油部分，則保持不成長為努力目標，政府帶頭將節約能源工作逐步擴及民間。
行動計畫採「共同目標、差異責任」精神，能源局說明，將以各政府機關及學校的104年用電指標（EUI，為每平方公尺樓地板面積的用電量）作為計算基期，各單位的「節電目標量」就是要在108年降到公告EUI基準所需節約用電量；不過，若104年EUI已低於公告基準者，則以用電較104年不成長為目標。
能源局表示，目前初步統計，參與計畫單位超過8000家，主要包括中央政府、地方政府、教育部轄下所管學校及國營事業機構等四大部分；由於目前仍在搜集、統計各單位用電資料作業，需節電及維持不成長的單位數尚無法進行分析。
雖然「政府機關及學校節約能源行動計畫」計畫訂定為108年，能源局說，從今年起就會進行每年度統計報告，進行階段性檢視進度，提供相關單位參考、改進。
能源局指出，為達成計畫訂定目標，提出5大面向、共70項的節能作法，包括強化節能管理、智慧化資訊機房、提升設備能效、落實節能措施及擴大教育宣導等，供各執行機關參考。
同時，各政府機關及學校由首長擔任召集人成立節約能源推動小組，並指定人員擔任「節能管理員」，落實分層管理督導責任；另規範於108年底前，所有非節能燈具均需汰換成T5或LED等節能燈具；配合國發會資訊機房整併工作，新設機房要以「用能最佳化」方式布建，既有機房則逐步裝設獨立電表記錄用電，以達智慧化管理目的。
節電﹒教育部
Uber將與租賃公司合作 不再用私家車駕駛
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2017-02-16 20:11聯合報 記者侯俐安╱即時報導
UBER日前不滿遭政府重罰和勒令歇業，司機發起抗議活動，前進交通部陳情。 圖╱聯...
UBER日前不滿遭政府重罰和勒令歇業，司機發起抗議活動，前進交通部陳情。 圖╱聯合報系資料照片
Uber近期將重回市場！Uber本月10日暫停台灣載客服務，今天下午發布聲明表示已與交通部達成共識，Uber將租賃車合作。Uber台灣指出，Uber若要重新營運，將是在合規、合法的情況回到市場，不讓合作駕駛上路時接到罰單，除了Uber與交通部達成共識將與合法租賃業者合作，Uber Taxi也不排除一併恢復，但就不會再使用自家車駕駛。
Uber台灣表示，Uber與交通部達成共識將與國內租賃車公司合作，若租賃車公司駕駛願意加入Uber平台，Uber將成為串連租賃公司及乘客的媒合平台，如此一來，駕駛一定要有職業駕照、車也有商業執照，而不是自用車，交通部納管的對象就變成是租賃車。
但Uber、交通部及租賃業者三方仍有行政細節要確認，Uber待確認後將正式宣布Uber App何時上路。
Uber今天下午發布聲明表示「已與交通部達成初步共識，雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作」，後續將積極與政府單位商榷Uber與租賃車公司合作的執行細節。
不過，過去曾有Uber駕駛有租賃牌卻也被開罰。Uber表示，這也是為什麼要先跟交通部達成共識後才能宣布，需要交通部認為在這種合作底下，Uber成為媒合平台是沒問題的才能上路，若Uber重新上路就必須讓合作駕駛不會再被主管機關取締。
Uber﹒駕照﹒罰單
Uber在台重啟服務？ 一線生機原因在這
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2017-02-16 20:28中央社 台北16日電
Uber可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
Uber可與租賃車公司合作。 圖／聯合報系資料照片
叫車服務Uber今天表示，已與交通部達成初步共識，Uber可與租賃車公司合作；知情人士透露，交通部雖然嚴守合規合法的底線，卻也希望回應民眾期待，因此給了Uber一線生機。
Uber晚間發出聲明表示，近期Uber與交通部進行了對談，達成初步共識；雙方以駕駛權益和乘客選擇權為核心考量，Uber可與租賃車公司合作，在合規合法下，讓台灣民眾能繼續享有安全、可靠和實惠的交通選擇。後續將積極與政府單位商榷Uber與租賃車公司合作的執行細節。
知情人士指出，自從 2月10日Uber暫停台灣營運以來，許多民眾紛紛盼望Uber能重啟服務，也有許多受到影響的Uber駕駛走上街頭抗議，交通部雖然嚴守合規合法的底線，也希望回應民眾期待，因此才在近期與Uber達成初步共識，給了一線生機。
該人士分析，未來Uber角色將定調為第三方媒合平台，例如機場接送等服務可望透過Uber叫車；而且與租賃車公司合作，司機也就沒有職業駕照的問題，只是目前仍很難推估Uber後續與政府單位商榷執行細節需要多久時間。
Uber﹒交通部﹒叫車服務
金管會數據揭露 台股內、外資同步進場
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2017-02-16 21:24經濟日報 記者韓化宇╱即時報導
自然人、外資同步進場，台股近期人氣紅不讓。金管會今（16）日公布統計，截至2月14日，包含大戶、散戶等自然人與外資，占集中市場交易比重雙雙上升，又以自然人提升最多；這段期間自然人日均成交金額，較1月大增近240億元。
金管會主委李瑞倉今晚表示，最近台股價量齊揚，大家都說是外資的貢獻，但從數據可明顯看出，貢獻最大的其實是自然人，因為散戶受到政府改革股市稅制的激勵，信心逐漸回籠，也對台股前景充滿期望。
據金管會統計，截至1月底，集中市場日均成交量僅700.1億元，其中外資交易比重為30.4%、自然人為52.3%。
進入2月後，到14日這段期間，集中市場日均成交量大幅成長至1,130億元，其中以自然人交易比重上升至53.48%最為明顯，且外資比重也同步上升至30.66%，可說是內、外齊揚。
金管會證期局長張振山表示，從數據觀察，可以發現一個現象：日均成交量明顯攀升，但自然人與外資的占比，卻同步增加，而非呈現自然人上升、外資下降這種此消彼漲的態勢，代表散戶跟外資正攜手進場，這是信心回籠的最佳例證。
外資﹒金管會
新光金總經理李紀珠 金控KPI就是我的KPI
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2017-02-16 22:26聯合報 記者孫中英╱即時報導
新光金控總經理李紀珠。本報資料照片
新光金控總經理李紀珠。本報資料照片
新光金控總經理李紀珠今晚(16日)表示，自從去年加入新光金控後，她所做的努力都是希望強化新光金控的表現、拉升新光金控的業績，做對新光金最有利的事。李紀珠強調，她的KPI就是金控的KPI，該她負責的，她都勇於承擔。
李紀珠說，她身為新光金控總經理，新光金控的KPI就是她的KPI。來新光金控後，在她的努力下，已完成拓展5大公股銀行(土銀、合庫銀、彰銀、台企銀及一銀)銷售通路。李紀珠表示，雖然其中部分公股銀行之前曾與新光人壽合作行銷保險商品，但量不多，現在5大銀行通路打開後，未來將擴大銷售新光保單。
新光金控吳欣盈今天中午與媒體餐會時說，她在某次金控董事會中對李紀珠提問，詢問新光股本回報率(TSR)為何，還有交叉行銷數字及新光金增資金額，是基於專業及董事職責的詢問，沒有任何冒犯或不禮貌，也沒有太過分。吳欣盈說，她當過證券分析師，這是以分析師的專業角度來問問題，但李紀珠的報告中沒有TSR，交叉行銷今年目標比去年低，也沒有看到增資數字。
針對新光金控的增資計畫，李紀珠說，在新光金董事長吳東進主持下，新光經營團隊已開過多次資本規劃會議，有具體資本強化規劃的相關數字。李紀珠說，新光內部已多次討論增資計畫，絕對有具體數字，但是有人未參與這些會議。
至於所謂的TSR，李紀珠說，TSR包括未來股價的預測，她的了解，沒有一家金控能在做預算時，就可「預知」未來的股價，所以TSR數字，都是「事後」提供，並非事先能計算出來，這也是金控公司對外提供的財務數字，幾乎都是ROA、ROE（資產及股東權益報酬率），但很少有人對法人提供TSR的原因。
李紀珠強調，加入新光金控後，她所有的努力都是以新光金控利益為最大考量，希望把事情做好，強化新光金控體質財務，她說，她帶領的是一個經營團隊，又不是要一個人演獨角戲，相關財務數字，本來就該財務長負責，大家都應各司其職。
新光金﹒李紀珠﹒吳欣盈
四點回應吳欣盈 李紀珠：我扛營運責任
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2017-02-16 22:43經濟日報 記者郭幸宜╱即時報導
吳欣盈（左）與李紀珠（右）。圖／報系資料照
吳欣盈（左）與李紀珠（右）。圖／報系資料照
新光金董事吳欣盈指稱，新光金總經理李紀珠，不用揹負KPI壓力，而且對於交叉銷售以及TSR（整體股東報酬率）無法提出說明，李紀珠晚間回應，自己該報告的數據都已向董事會報告，自己跟金控副董許澎，擔任金控總經理時一樣，都要扛營運責任。
李紀珠晚間發表四點聲明強調，一、自己也要扛營運責任，該報告的數據已向董事會報告，二、銀行財管收入比2016年衰退1億元，也已在董事會當天由新光銀總經理謝長融立即做出解釋，三、已拜會公股行庫董事長，請他們多關照新壽的保單，四、國內金控並無人列出TSR，已請人跟吳欣盈解釋。
李紀珠說，自己跟新光金副董事長許澎一樣，也要扛營運責任，且包括相關數據都已向董事會提出報告，這些數據在預算報告都有明列，也已獲董事會通過。
針對財管銷售數據衰退部分，李紀珠則說，在吳欣盈質疑當天，新光銀行總經理就已經解釋，受到金管會調降保單責任準備金利率、調降銀行佣金，因此今年財管收入會比2016年少1億元，沒有無法說明的問題。
至於新壽的銀行保險通路問題，李紀珠說，擔任新光金總經理後，已親自拜會公股行庫的董事長與負責銷售保單的主管，拜託他們多關照新壽的保單，新壽在公股行庫的銀保通路，都很暢通。
另外，TSR部分，李紀珠則解釋，TSR必須預估新光金新年底股價，再扣除2016年底新光金股價，加上今年配發的股利，但根據調查，國內金控中，沒有人會預測自家股價，也沒有金控列出TSR，這部分已請徐順鋆向吳欣盈報告。
李紀珠﹒新光金﹒新壽
財經觀點／「四年國家發展計畫」 別搞作文治國
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2017-02-16 23:52聯合報 開南大學財務金融學系副教授孫效孔
一例一休上路後，雇主們怨聲載道，勞工們也不領情。整個制度就像篇主題正確的論文，卻沒考慮過科學面的基礎經濟理論。
近期國發會公布「四年國家發展計畫」，行政院草擬規模將近一兆台幣的「擴大內需加強投資台灣計畫」，希望未來四年帶來近百分之三的年平均經濟成長率。但稍有經濟常識的國民，都擔憂它會不會像一例一休一樣中看不中用。
四年國家發展計畫希望依賴「加強投資台灣和落實結構改革」兩個主軸，拉高經濟成長率。但加強投資台灣要發揮效益最少五年，落實結構改革更需十年以上才能真正貢獻經濟。經濟成長率要在四年內翻倍到百分之三，動力何來？
「加強投資台灣」有兩部分，公共投資部分就是「擴大內需加強投資台灣計畫」，重點有軌道、數位、綠能、水資源等，這些都是長期才能實現的計畫。至於民間投資部分，則是「投資產業創新」，其中最重要的是「五加二產業創新」，包含亞洲矽谷、智慧機械、綠能等，但看不到如何吸引民間投資參與。
若「四年國家發展計畫」經濟效益是長期，短期內可能只有採購、營造的刺激效果，可是設備多來自國外，勞工也要依賴外勞，短期效益有限。
台灣經濟成長出現瓶頸，主因在勞動生產力、國內投資和創新。勞動投入對經濟貢獻降低，原因在產業結構壓縮勞動生產力，勞動部想靠一例一休拉抬勞動生產力，反而成為打壓勞動薪資與雇用的凶手。
要在短期內刺激國內投資，現在先進國家都採用金融政策，資金才會快速投入，即使不能在六個月內有效用，也可以在兩年內看到成效。蔡總統、林院長才學具優，應多看其他國家怎麼做，總比關起門作文治國好吧。
一例一休﹒外勞﹒矽谷
2017經濟自由度 台灣竄全球第11
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2017-02-16 23:52聯合報 華盛頓記者張加、記者潘姿羽／綜合報導
華府智庫「傳統基金會」十五日公布「二○一七經濟自由度指數」報告，台灣今年在亞太區域排名第五、全球第十一；其中全球排名較去年前進三名，創歷年最佳排名，也超越英國與美國。
我國今年經濟自由度綜合得分為七十六點五分，較去年增加一點八分，屬「大部分自由（mostly free）」經濟體。十二項評比指標中，我國表現最佳的「自由」評等指標，涵蓋「經商自由」、「政府支出」、「財產權」、「貿易自由」、「貨幣自由」、「財政健全」等指標；表現最弱的「較不自由」指標是「勞動自由」。
此外，我國進步最多的指標是「財產權」，得分增加十六點五分；退步最多的是「投資自由」，減少十分。
報告指出，台灣私營部門受益於發展相對完善的商業法規和開放市場政策，促進貨品與資本自由流動；中小企業是台灣經濟蓬勃發展的支柱；建立健全的法律架構，強力保護財產權和維護法治。不過透過進一步改革來提升競爭和開放將是維持成長動能的關鍵。
排名前三分別為香港、新加坡、紐西蘭，屬「自由」等級；英國排第十二，美國排第十七，都是「大部分自由」等級；中國大陸排名第一一一，屬「大部分不自由」。報告指大陸經濟改革動能很小，儘管對貿易和投資態度開放，但官僚障礙以及來自國有部門既得利益的阻力，是經濟發展障礙。
圖／聯合報提供
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