close
美妝元年 台灣11業者打亞洲盃
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 14:36 聯合晚報 記者仝澤蓉／台北報導
貿協日前舉辦「台灣美粧品牌行銷聯盟新南向交流茶會」，來自泰國的媒體朋友（左）正在...
貿協日前舉辦「台灣美粧品牌行銷聯盟新南向交流茶會」，來自泰國的媒體朋友（左）正在試用台灣品牌美妝。 圖／貿協提供
外貿協會訂立今年為台灣美妝元年，邀請11家我國美妝業者組成美妝品牌行銷聯盟，一起打亞洲盃，第一年目標要為每一位聯盟成員在東南亞市場找到至少一家代理商。
外貿協會秘書長黃文榮表示，美妝是一個高附加價值的產業，特色是小小的產品可以賣出很高價錢，附加價值來自於品牌知名度，因此有心拓展海外市場的品牌，成立行銷聯盟。
黃文榮說，日韓美妝產業規模較大，國際知名度也較高，台灣則有自己的優勢，我們對東南亞市場的瞭解程度遠高於日韓，因此鎖定東南亞為美妝產業跨出海外的第一目標市場。
美妝元年除了籌組行銷聯盟，貿協也首度舉辦B2B專業美容展，除了本國品牌之外，也有來自日本和以色列廠商參展，並邀請馬來西亞、越南、新加坡、緬甸、泰國、美國和烏克蘭等20國重要買主參觀。
貿協表示，近年來我國整體出口呈現衰退，但美妝產品出口卻逆勢上揚，近五年平均出口成長率16.6%，在有機 、天然發展的國際趨勢影響下，不少主打綠色、草本或台灣原生植物的品牌已行銷國外，也有品牌在包裝上深具巧思，或瓶器材質提供彈性客製化服務。
黃文榮說，台灣美妝品走向國際市場，不是要和日韓品牌競爭，我們要走和日韓不一樣的路，針對自己的利基市場和利基產品加強行銷。
美妝產
趙藤雄談大巨蛋 半夜暗自流淚
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 16:33 中央社 台北3日電
大巨蛋普渡儀式，趙藤雄任主祭。今日逢農曆七月一日，遠雄大巨蛋3日下午將舉辦普渡儀...
大巨蛋普渡儀式，趙藤雄任主祭。今日逢農曆七月一日，遠雄大巨蛋3日下午將舉辦普渡儀式，由董事長趙藤雄（前）率公司高層主管出席並主祭。 中央社
遠雄企業團董事長趙藤雄今天下午率大巨蛋工程團隊和協力廠商等進行普渡儀式。趙藤雄表示，大巨蛋是全球最安全，但竟被批評至此，他常半夜暗自流淚，實在情何以堪。
趙藤雄今天向上蒼和好兄弟祈求大巨蛋興工順利，希望事事如意。
趙藤雄指出，大巨蛋是他人生70多年來面對最大的挑戰，他配合國家重大政策，建照全球最安全最美好的巨蛋，在全球600多個巨蛋都是第一名，他沒有受政府鼓勵，結果還被凌遲。
他說，對參與大巨蛋工程所有工程師和四千多位師傅，他常常深夜暗自落淚，他自認一生沒做過一件不誠信的事，但一個全球最好的大巨蛋，最後竟遭批評成這樣，真的情何以堪。
【中央社台北3日電】
遠雄企業團董事長趙藤雄今天下午率大巨蛋工程團隊和協力廠商，進行普渡儀式。趙藤雄表示，某位有心人士為了以20%的成本接手大巨蛋，至今仍聯手市府，陰謀企圖擊倒遠雄。
趙藤雄表示，這位有心人士從不懷好心，甚至現今還在進行陰謀，想找國外團隊企圖聯合市府擊倒遠雄，為的是以遠雄已經完工80%的巨蛋工程，想以20%的成本接手。外來團隊可以用較低的成本來接收，市府也藉這個手段打擊遠雄遂行政治目的，兩造雙互謀其利，犧牲遠雄的利益和市民的利益。
LG趙藤雄主持大巨蛋普渡儀式今日逢農曆七月一日，遠雄大巨蛋3日下午將舉辦普渡儀式，由董事長趙藤雄（圖）率公司高層主管出席並主祭。 中央社
遠雄
醫療資料庫 台灣新藍海
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 14:30 聯合晚報 記者楊美玲／台北報導
社會醫療照護產業已成為政府及各界急欲發展之重點產業，透過大數據之運用已可結合於醫療產業。KPMG安侯建業聯合會計師事務所表示，台灣醫療資料庫將更加數位化，隨之衍生出新型態的商業模式，為下一波數位化醫療服務整合帶來契機。
KPMG安侯建業與台北醫學大學今日共同合辦健康醫療科技大數據論壇，邀請產官學界及企業界領袖一起討論健康醫療科技大數據產業為台灣社會帶來的效益與商機，希望能促進社會大眾及主流企業支持健康醫療科技大數據的健全發展。
KPMG安侯企管董事總經理曹坤榮致詞時表示，醫療照護產業正以空前的速度成長，雖然對資金緊絀的政府像是敲響了一記警鐘，但對投資者來說，卻是一線商機。若能透過投資創新的照護服務模式來滿足國人健康照護需求的話，就能為整體大環境及投資者創造雙贏局面。
KPMG安侯建業生技主持人蘇嘉瑞表示，我國照護資訊系統已有相當基礎，而在健康醫療資訊的發展上，可將健康資訊管理、預防醫學與電子商務相結合，提供健康管理相關之加值性物聯網（IOT）服務；或利用大數據的協同診斷建議引擎（CARE），依照大量歷史資訊提供前瞻性及對特定照護對象進行疾病預測，緩解照護資源不足的現況，提供資訊與實體結合之數位健康服務。
電子商務﹒物聯網
經濟日報App 李彬讚好聽又好看
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者黃晶琳／台北報導
遠傳總經理李彬。
遠傳總經理李彬。
經濟日報推出App，做出市場區隔，鎖定經濟、財經、產業等讀者，頗受業界人士喜愛。遠傳總經理李彬認為，經濟日報App是「隨時掌握新聞及產業動態」的好夥伴。
李彬表示，對企業管理者來說，如何簡易且快速地閱覽國內外各大財經新聞是相當重要的事。尤其現代人分秒必爭，利用上班途中看新聞是很多人的習慣，自己除了關心電信本業的產業議題外，也很注意國際間重大的財經事件，還有社會焦點。李彬認為，經濟日報App頁面乾淨俐落，新聞分類清楚，圖文呈現相當精彩多元，最喜歡可追新聞的「我的追蹤」功能。她認為，設定相關關鍵字後，就可輕鬆、快速且精準的掌握想要追蹤的新聞重點。「聽新聞」功能也非常獨特，在不方便看新聞時，也不漏接資訊，還可讓眼睛休息。
李彬指出，經濟日報App重點式的即時新聞推播功能，有助於即時掌握第一手國內、外新聞及全球市場動向。而「資訊圖表看時事」裡，利用簡單的圖表，讓民眾也能看懂財經新聞。
李彬說，智慧型手機及行動上網普及，經濟日報App，加上遠傳超快、超穩、超涵蓋的4.5G網路，可望實現更豐富的行動新生活。
遠傳﹒手機﹒5G
瓦城徵才 起薪2.9萬元
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者黃冠穎／台北報導
觀光每股獲利王瓦城泰統集團啟動年度徵才，餐廳儲備幹部起薪2.9萬元，只要通過考核，每年還享有最高35%的調薪幅度，笑傲餐飲同業。
瓦城近年穩定拓點，今年即將邁向百店大關，繼6月招募一線兼職同仁後，預定8月12日、22日、29日舉行三次徵才餐會，招募餐廳儲備主管與餐服顧問，面對餐飲業人才的激烈競爭，集團並加碼推出「1+1餐券活動」，求職者偕同一位好友參與面試，共同錄取及任職一個月，即贈送每人1,000元品牌餐券。
瓦城主管表示，瓦城一年有四次考核，若同仁表現積極，順利通過四次考核，年薪最高有機會增加35%。
瓦城儲備幹部起薪通常在2.9萬元，通過四個月訓練考核，即能有15%以上的薪資調幅，月薪增加至3.3萬元起，公司會進行完整的主管職發展，也就是最快四個月就可以晉升主管。
此外，與其他品牌不同的是，在瓦城董事長徐承義規劃下，打造一套「十一級培訓系統」，升遷管道透明，不論正職或儲備主管，可各憑本事進階考核、升遷，每年調薪幅度可達10%至35%，通過完整培訓系統後，月薪就可達6萬元。
瓦城近年來積極深耕台灣市場，穩坐國內最大東方口味餐飲集團龍頭地位，本次主要是瓦城、大心、1010湘等三大品牌進行徵才，為下半年的集團成長預留人力資本。
瓦城目前在全台有55店，在六都市場布局完整，正積極揮軍潛力的城鎮市區；國內最大湘菜品牌1010湘也在近日進駐淡水商圈景點，已達16店。
瓦城
悅智推YEZ.one顧問平台
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者彭慧明／台北報導
中小企業經營遇到瓶頸很苦惱。悅智全球顧問昨（2）日推出「YEZ.one顧問約見平台」服務，媒合能解決企業或特定職位者在管理、職涯問題方面專業顧問，以共享經濟模式，為需要短期有成效的新創企業或小企業解決當下問題。
悅智希望透過YEZ.one與顧問約定時間地點，一對一諮詢，提出即時解答。希望經營知識圈的共享經濟，提高知識經濟的產值與價值。
悅智全球顧問是前台灣惠普董事長黃河明創立。他表示，早年在做管理職時曾受台塑集團創辦人王永慶指點，他在報告年度業績完整數字後，王永慶告訴他應分三部分，左邊是過去狀況、中間是現在表現、右邊是未來預期，「節省高層主管做正確決策時間」也是一項專業，這個建議讓他十分受用。
台科大教授盧希鵬說，他的Uber駕駛朋友是退休台商，不想在家沒事做，寧願開車出門當兼差司機，每小時賺200元，同時交朋友聊天。他說，不少新創企業需要一點智慧幫助，但許多有經驗的人可能閒置在家，相當可惜。
盧希鵬說，過去的創業與事業成功，是基於智慧資本的複製；現在成功是要將智慧資本轉為社會資本，正確的媒合知識與需要知識者，就能顯示出顧問約見平台的重要性。悅智發現，華人企業普遍期待「快速精準」的顧問服務。
若川普當選…亞歷克‧羅斯笑稱要來台灣住
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者黃晶琳／台北報導
前白宮科技創新顧問亞歷克．羅斯（Alec Ross）今年出版一本書《未來產業》，鴻海董事長郭台銘也看此書。
羅斯曾任美國總統候選人希拉蕊資深創新顧問，他笑著說：「希望美國跟台灣一樣選出女總統，如果川普當選，就搬到台灣住好了。」
羅斯有創新專家之稱，2008年出任美國總統歐巴馬網路選戰的幕僚，2009年獲當時國務卿希拉蕊延攬，特地為他增設資深創新顧問一職，落實以社群媒體推廣外交的方針，
羅斯擔任資深創新顧問期間，四處拜訪各國及各地創新中心等，累積里程數相當於地球、月球之間來回二趟，讓他了解到億萬富豪比一般人更容易成為贏家的原因，主因富豪花很多時間研究未來。
這也驅使他寫《未來產業（Industries of the Future）》這本書。
羅斯在書中分析，未來20年發光發熱的產業是機器人、生命科學、數位貨幣、網路安全和大數據。未來十年，人類必須仰賴機器人，尤其是人口老化、勞力短缺的國家，上一波兆元產業來自於0與1的編碼，下一波關鍵是人類的遺傳密碼。
而數位貨幣將進入偏遠地區，讓新興市場和全球經濟產生更緊密連結。
網路攻擊則是未來最嚴重威脅。
未來十年大數據應用只是開始，未來將全面滲透民眾的生活。
羅斯在演講中強調，開放跟包容力是國家在未來經濟競爭並勝出的關鍵，特別是要給女性機會。他笑著說，希望美國下一任總統也是女性，如果川普當選，他就考慮搬到台灣住。
機器人﹒和大﹒郭台銘
總統專機空姐 遭工會除名
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者陳景淵／台北報導
代表華航空服員贏得罷工勝利的桃園市空服員職業工會，昨（2）日對22名罷工當天仍出勤的工會會員祭出除名處分，令人關注的是包含罷工當日，蔡英文總統出訪專機上的十名空服員，也在除名之列，將無法享有華航此次調整津貼的福利。
桃園市空服員職業工會指出，工會除名處分是針對6月24日未執行工會罷工決議的人員，並非特別針對總統專機組員。工會指出，被除名的會員當事人可提出陳述意見，工會再依規定決議是否駁回除名。
桃園市空服員職業工會，對22名會員成員祭出除名處分，圖中蔡英文總統出訪專機上的十名空服員，也遭除名。 圖／總統府提供
華航資方昨晚回應，盼職業工會能尊重會員選擇，且總統出訪攸關國家聲譽，當天出勤空服員均是事前確認可出勤者，是否為職業工會會員並非派遣考量。
工會表示，在7月18日會員代表大會中，確有會員代表提出是否總統專機組員另以專案處理，但因總統專機組員於執勤前，均曾事先接獲華航公司詢問是否會配合工會行動，參與罷工。
工會經過討論後決定，不應對總統專機執勤人員有特殊待遇，應一視同仁，一律以是否於6月24日提供勞務作為除名依據，以彰會員平權及工會公信。
由於職業工會代表華航空服員爭取到外站津貼調升等福利，這僅適用於工會成員，一旦這22名空服員、包含十名總統專機的空服員遭到除名，等於無法享有外站津貼調升福利，工會成員外站津貼可從每小時3美元調升至5美元，被除名者則無，維持每小時3美元，每月津貼差距逾萬元。
工會表示，會給予被除名的會員陳述意見機會，除以雙掛號郵件通知該會員外，遭除名會員可於8月11日理事會議中列席陳述意見。
亞歷克‧羅斯：物聯網、數據分析 台灣未來產業基礎
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 聯合報 記者邱莞仁／專訪
美國創新與產業趨勢專家亞歷克‧羅斯（Alec Ross）。 記者高彬原／攝影
曾任美國國務卿希拉蕊˙柯林頓資深創新顧問四年，及美國二○○八年總統大選歐巴馬陣營的科技、媒體及電訊政策委員會召集人的美國創新與產業趨勢專家亞歷克‧羅斯（Alec Ross），昨天應「世界趨勢大師論壇」來台，他接受本報專訪指出，物聯網、數據分析將是台灣未來產業發展的重要基礎。
他說，若有機會與總統蔡英文對話，他會建議蔡總統將專注力放在廿歲世代的年輕人身上，並運用女性的角色，成為亞洲地區的楷模。
他說，今年全球筆記型電腦、平板電腦、手機等透過網路相連的裝置數量已超過一百六十億台，預估至二○二○年前，將有近四百億的裝置連上網，將有越來越多的產品加入物聯網的行列。過去台灣在電子、資訊科技和服務業上都有深厚的基礎，台灣應在既有的優勢基礎上，積極創新、打造物聯網，相信可替台灣創造許多發展空間。
另一個則是數據分析。他說，如同土地是農業時代的原料，鐵是工業時代的原料，「數據」則是資訊時代的原料。尤其，台灣學生的數學成績在世界名列前茅，結合資訊科技、物聯網，能解讀、分析數據將是未來產業發展的重要基礎。
不過，台灣的鄰居韓國，近年正傾政府力量，全力扶植企業投入數據分析和物聯網，這一點台灣必須要迎頭趕上。
他還強調，相較於亞洲國家，美國具有不害怕失敗的文化，很多人都用過「谷歌」搜尋，也使用過蘋果公司的相關產品，但這兩個產品創下巨大成功前，也曾研發出許多失敗、沒沒無聞的產品，因此台灣應具備不害怕、且可接受失敗的文化。
至於在年輕人方面，他表示，台灣廿歲世代的年輕人，除非少數原生家庭經濟條件較好者，多數並未受惠於台灣的經濟成長與財富。
近幾年歐洲年輕人因低就業且對未來缺乏希望，走上了極端的社會運動，台灣也有往這方面發展的傾向；美國過去也曾有年輕人投身社會運動，但他們不只是單純的抱怨，而是積極採取行動，以實際作為投入政治、經濟領域進而改變社會，最終將這股能量轉化為創新的基礎。
前白宮科技創新顧問亞歷克‧羅斯重點談話 圖／經濟日報提供
華航何煖軒 可能掌觀光協會
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者楊文琪／台北報導
華航人事大搬風，旗下華膳空廚董事長賴瑟珍昨（2）日提出辭呈，華航董事長何煖軒已批准。由於賴瑟珍是華航派至台灣觀光協會擔任董事，離開華航集團，觀光協會董事將由華航新派人選，據了解，何煖軒有意加入，並接掌觀光協會會長。但何煖軒對此事未做回應。
賴瑟珍對離開華航集團不願表示意見，僅回應確實請辭，以後要好好享受人生。
交通部長賀陳旦表示，華航是民間公司，內部人事調動依公司治理原則處理，不必先向交通部匯報。至於何煖軒有意擔任觀光協會會長，他說，這個位子很重要，可幫助我國與各國促進觀光合作與交流，他會注意。
據了解，賴瑟珍在交通部觀光局服務30多年，前行政院長毛治國擔任觀光局長時就很賞識她，後來提拔她出任觀光局長。賴瑟珍在觀光局長任內時，連續幾年來台觀光客數量每年增加100萬人次，被業界譽為「台灣觀光媽祖婆」。在屆齡退休時，前總統馬英九還特別接見她，並頒發勳章，表彰她對觀光的努力與貢獻。
由於賴瑟珍富有創意，又積極任事，在她退休後，被華航延攬進入華膳空廚擔任董事長，後來又接掌台灣觀光協會會長，繼續為推廣台灣觀光努力。現在辭去華膳空廚董事長，連帶觀光協會會長也得一併辭去。
知情人士透露，觀光協會與各國政府、民間觀光單位組織互動良好，也建立極佳的交情，在政府不方便出面的時候，經常私下協助處理，績效卓越。由於觀光協會組成分子多元，資源也相當豐富，業界早就認為，在綠營執政後會取得這個資源。
華航人事搬風 地勤副總俞智閃退
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者陳景淵／台北報導
華航高階人事大異動，此波共有25名高階主管輪調。其中掌管地勤調度的地勤服務處副總俞智被調派至大陸青島辦事處擔任總經理，外界視為職等遭到降級，俞智隨即提請退休。華航強調，並無降級，是屬於內部正常輪調。
華航此波高階人事調動，外界視為空服員罷工事件後的人事改革第一步，其中不乏較親近綠營的主管出頭。華航發言系統表示，人事調整為公司例行人事異動，以適人適任為原則，期盼管理團隊全力衝刺營運。
此波人事調整中，俞智從地勤服務處副總調至青島辦事處最受爭議。外傳他被「降級」，從18職等一下降至11職等。俞智提請退休後，在寫給同仁的信中提到「青島，很近，決定不難。只是心情，因遙遠，而沉重」。
華航否認傳言，並說明俞智的職等不變，仍為18職等。青島辦事處總經理管轄青島、煙台及威海等山東沿海大城市，並非降級。俞智因個人生涯規劃而申請退休，華航強調外界傳言並非事實。此波輪調還包括華航海口分公司總經理張鴻鐘接掌華航轉投資的台灣虎航董座。
華航大地震 25高階主管搬風
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 聯合報 記者徐子晴／台北報導
華航高層人事大地震，廿五位高階主管異動，包括台灣地區行銷協理、公關副總等職務都有更迭。由於此波異動是何煖軒上任、華航空服員罷工後首波調整，也是新政府上任後國營事業高層人事大搬風，引發外界關注。
其中，資深地勤服務處副總俞智被調派至青島辦事處任總經理，外傳職等遭降了七等，俞因而申請退休。華航否認「降級」說，指俞智在公司職等不變，仍為十八等，他是因個人生涯規畫而申請退休，傳言並非事實。
華航人事異動 圖／經濟日報提供
華航還說，此波為公司例行人事異動，以適人適任為原則，盼管理團隊全力衝刺公司營運。
無獨有偶，華膳空廚董事長賴瑟珍雖非在這波異動名單中，昨卻突傳請辭，在華膳服務四年多的她，低調表示與華航頒布人事令無關。賴瑟珍曾在前交通部長毛治國任內擔任觀光局長，二○一二年六月接下華膳董事長。何煖軒昨已批准辭呈，賴離職案預計十日生效。
俞智前天則曾向同事透露心情指出，「到青島很近，決定不難，只是心情因遙遠沉重，退一步海闊天空。」但俞智昨受訪表示，他只是小人物，對於人事安排不怪任何人，「華航有其制度，也有其權利，但他個人也有個人的選擇。」他已申請退休，「希望大家不要傷害華航。」又因俞智妻為監委林雅鋒，曾經彈劾華航董事長何煖軒，以致外界紛傳此人事安排是「公報私仇」。
人事異動包括華航轉投資台灣虎航董事長由華航海口分公司總經理張鴻鐘接任，華膳空廚總經理董希文轉調華航空中用品供應處高級專員，華膳空廚總經理改由華航行政處副總程鼎元接任，原華航公關處副總遺缺則由大陸首席代表彭榮敏接掌，大陸首席代表缺轉由上海首席代表羅皓明接任。
華航﹒何煖軒﹒台灣虎航
華航人事搬風 地勤副總俞智閃退
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者陳景淵／台北報導
華航高階人事大異動，此波共有25名高階主管輪調。其中掌管地勤調度的地勤服務處副總俞智被調派至大陸青島辦事處擔任總經理，外界視為職等遭到降級，俞智隨即提請退休。華航強調，並無降級，是屬於內部正常輪調。
華航此波高階人事調動，外界視為空服員罷工事件後的人事改革第一步，其中不乏較親近綠營的主管出頭。華航發言系統表示，人事調整為公司例行人事異動，以適人適任為原則，期盼管理團隊全力衝刺營運。
此波人事調整中，俞智從地勤服務處副總調至青島辦事處最受爭議。外傳他被「降級」，從18職等一下降至11職等。俞智提請退休後，在寫給同仁的信中提到「青島，很近，決定不難。只是心情，因遙遠，而沉重」。
華航否認傳言，並說明俞智的職等不變，仍為18職等。青島辦事處總經理管轄青島、煙台及威海等山東沿海大城市，並非降級。俞智因個人生涯規劃而申請退休，華航強調外界傳言並非事實。此波輪調還包括華航海口分公司總經理張鴻鐘接掌華航轉投資的台灣虎航董座。
立委蘇治芬訪河靜廠
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者潘羿菁／台北報導
民進黨立委蘇治芬一行人昨（2）日下午進入越南河靜鋼鐵廠參訪，據當地台商轉述，蘇治芬參訪過程中，關心越南中部沿海死魚事件造成漁民經濟損失與善後情況，她並期待越鋼做好敦親睦鄰工作。
蘇治芬日前抵達越南傳出護照遭扣風波，參訪團於1日深夜抵達河靜並入住當地旅館，並未入住台塑越鋼廠區的宿舍，一行人昨日下午進入越鋼廠區參觀。
越鋼表示，昨天向蘇治芬簡報越鋼廠區概況，蘇治芬一行人關心越鋼賠償5億美元的來龍去脈，並詢問賠償金的計算基礎。越鋼表示，尊重越南官方對中部沿海死魚事件的調查結果。
台塑
越鋼賠償案 台塑技術性化解衝擊
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者潘羿菁、林政鋒／台北報導
越南要求越鋼賠償5億美元（約新台幣160億元）解決沿海死魚事件，由於賠償金額龐大，越鋼主要股東台塑集團擬將賠償金分兩部分處理，部分賠償金納入一次性認列費用，部分賠償金列資本支出分期攤提，以降低衝擊。
越鋼上月底繳交2.5億美元（新台幣80億元）賠償金，越鋼第二大股東中鋼在6月的財報已先認列新台幣5億元損失，侵蝕當月獲利，引發投資人關注越鋼賠償金對台塑四寶等企業的影響。台塑集團昨（2）日指出，與中鋼不同，台塑集團採成本法認列投資越鋼損益，只有在越鋼股利入帳或是處分越鋼股票，才會影響每股稅後純益（EPS）。
外界估計，若按照中鋼認列5億元回推，越鋼160億元補償金中，約有20億元擬列為費用支出，剩下140億元改列資本支出，代表九成賠償金會改分年攤提，不會一次性認列。越鋼昨天說，董事會尚未拍板賠償金認列方式，不評論外界的猜測。
越鋼股東結構包括泛台塑集團持股70%，中鋼持股25%，日本JFE持股5%。台塑集團雖然持股最高，但個別公司持股均不到20%，反而是中鋼單一公司持股25%，目前看來受越鋼賠償金一案影響較大。
中鋼僅次台塑集團位居越鋼第二大股東，按照會計準則，持股達到兩成依權益法認列，中鋼甫公告6月自結稅前盈餘，依據對越鋼持股比重一次性認列5億元損失。
中鋼因6月認列越鋼賠償金損失，吃掉當月獲利約15%，引發市場不小議論。據了解，中鋼7月不會認列越鋼賠償金損失，期待越鋼接下來可以將賠償金列為建廠資金，改為長期折舊攤提，降低對中鋼財報的影響。
越鋼賠償金對股東財報的影響 圖／經濟日報提供
總統專機華航空服員遭工會開除 工會：沒強迫你來
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 19:02 聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
「英翔專案」出訪適逢華航罷工，專機的空服員因違反工會決議，將遭工會除名。 總統府／提供
華航空服員在今年6月發動罷工成功，卻傳有22位於當天出勤的工會成員恐被開除，其中有10人是總統專機的組員，引起議論。長期為為勞工發聲的桃園市產業總工會顧問姚光祖則認為，「工會沒辦法逼你來，所以你也不能強迫工會讓你分享你沒參與的抗爭成果」。
姚光祖今天在臉書上表示，他最喜歡罷工這個工會行動的原因，有一部分在於它是平等的，大家一起決定，大家一起停止不上班，大家一起承擔後果，甚至談判結束，也要一起確認後才一起撤除糾察線。工會沒辦法逼你來，所以你也不能強迫工會讓你分享你沒參與的抗爭成果。
姚光祖認為，有時候真的為華潔工會、合正工會這些小工廠的工人感到難過，他們選擇罷工時，不會有人來說要強制仲裁，畢竟工廠那麼小誰管你去死，也就是說輪不到你妨害公眾利益，工會如果想被仲裁也只會被想成要撈好處，所以這些工人真的是賭上自己的一切去拚那場罷工，跟雇主較量。
姚光祖說，哪有什麼都是happy ending，這是很現實的事情，就像有工會幹部被解雇時，「我會告訴他，會員會出來聲援的是極少數，工會資源不太會也不該只用在你身上，請認清楚」。
姚光祖說，當工會與幹部承擔著那麼現實的壓力，他不懂罷工當天自己選擇去提供勞務，而且是優於平時的勞動條件工作的工人，最後被工會開除，還會有人說這叫作「秋後算賬」？還可以說是「打壓會員」？
王令麟調整東森營運 傳出售關渡土地
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 11:50 經濟日報 記者黃淑惠╱即時報導
王令麟。本報資料照片
東森集團總裁王令麟出獄後，東森集團全力衝刺拚業績。根據王令麟友人指出，王令麟認為近年來集團各事業體都只是守成，並沒有突破性的發展，每天都坐鎮公司推動重大決策，積極調整旗下各企業營運策略方向，集團未來發展的三大面向，首先雲端科技零售布局、新媒體行銷及大數據商機。
上市公司東森的部分，以電視購物與網路新媒體兩大事業為經營核心，所以在美國買家DMG砍價一成，決定終止買賣協議；但會加速關渡土地出售的動作，市場目前傳出東森位於在關渡的1.1萬坪土地，有多組對象正在恰談當中；其中，華碩對於購買關渡土地也很有興趣，也是當中的一位客戶，近期已經進入土地談判的最後協商階段，預計最快第3季土地交易就會明朗化，正式將土地出售。
另外，王令麟長期重視電視購物與網路新媒體兩大事業為經營核心，這次東森電視未能出售，更積極調整旗下媒體的營運，今年改革最大的為森森百貨，由於森森百貨去年更換老外為主的新經營團隊，但是經營團隊水土不服，去年森森百貨業績大降，獲利只有2800萬元，所以森森成為王令麟回來後，第一個積極調整的事業體，在親自操兵換回原來團隊，電視與電商購物的業績已經有起色，可回到2014年的2.64億元的獲利水準。
東森電視﹒華碩
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 14:36 聯合晚報 記者仝澤蓉／台北報導
貿協日前舉辦「台灣美粧品牌行銷聯盟新南向交流茶會」，來自泰國的媒體朋友（左）正在...
貿協日前舉辦「台灣美粧品牌行銷聯盟新南向交流茶會」，來自泰國的媒體朋友（左）正在試用台灣品牌美妝。 圖／貿協提供
外貿協會訂立今年為台灣美妝元年，邀請11家我國美妝業者組成美妝品牌行銷聯盟，一起打亞洲盃，第一年目標要為每一位聯盟成員在東南亞市場找到至少一家代理商。
外貿協會秘書長黃文榮表示，美妝是一個高附加價值的產業，特色是小小的產品可以賣出很高價錢，附加價值來自於品牌知名度，因此有心拓展海外市場的品牌，成立行銷聯盟。
黃文榮說，日韓美妝產業規模較大，國際知名度也較高，台灣則有自己的優勢，我們對東南亞市場的瞭解程度遠高於日韓，因此鎖定東南亞為美妝產業跨出海外的第一目標市場。
美妝元年除了籌組行銷聯盟，貿協也首度舉辦B2B專業美容展，除了本國品牌之外，也有來自日本和以色列廠商參展，並邀請馬來西亞、越南、新加坡、緬甸、泰國、美國和烏克蘭等20國重要買主參觀。
貿協表示，近年來我國整體出口呈現衰退，但美妝產品出口卻逆勢上揚，近五年平均出口成長率16.6%，在有機 、天然發展的國際趨勢影響下，不少主打綠色、草本或台灣原生植物的品牌已行銷國外，也有品牌在包裝上深具巧思，或瓶器材質提供彈性客製化服務。
黃文榮說，台灣美妝品走向國際市場，不是要和日韓品牌競爭，我們要走和日韓不一樣的路，針對自己的利基市場和利基產品加強行銷。
美妝產
趙藤雄談大巨蛋 半夜暗自流淚
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 16:33 中央社 台北3日電
大巨蛋普渡儀式，趙藤雄任主祭。今日逢農曆七月一日，遠雄大巨蛋3日下午將舉辦普渡儀...
大巨蛋普渡儀式，趙藤雄任主祭。今日逢農曆七月一日，遠雄大巨蛋3日下午將舉辦普渡儀式，由董事長趙藤雄（前）率公司高層主管出席並主祭。 中央社
遠雄企業團董事長趙藤雄今天下午率大巨蛋工程團隊和協力廠商等進行普渡儀式。趙藤雄表示，大巨蛋是全球最安全，但竟被批評至此，他常半夜暗自流淚，實在情何以堪。
趙藤雄今天向上蒼和好兄弟祈求大巨蛋興工順利，希望事事如意。
趙藤雄指出，大巨蛋是他人生70多年來面對最大的挑戰，他配合國家重大政策，建照全球最安全最美好的巨蛋，在全球600多個巨蛋都是第一名，他沒有受政府鼓勵，結果還被凌遲。
他說，對參與大巨蛋工程所有工程師和四千多位師傅，他常常深夜暗自落淚，他自認一生沒做過一件不誠信的事，但一個全球最好的大巨蛋，最後竟遭批評成這樣，真的情何以堪。
【中央社台北3日電】
遠雄企業團董事長趙藤雄今天下午率大巨蛋工程團隊和協力廠商，進行普渡儀式。趙藤雄表示，某位有心人士為了以20%的成本接手大巨蛋，至今仍聯手市府，陰謀企圖擊倒遠雄。
趙藤雄表示，這位有心人士從不懷好心，甚至現今還在進行陰謀，想找國外團隊企圖聯合市府擊倒遠雄，為的是以遠雄已經完工80%的巨蛋工程，想以20%的成本接手。外來團隊可以用較低的成本來接收，市府也藉這個手段打擊遠雄遂行政治目的，兩造雙互謀其利，犧牲遠雄的利益和市民的利益。
LG趙藤雄主持大巨蛋普渡儀式今日逢農曆七月一日，遠雄大巨蛋3日下午將舉辦普渡儀式，由董事長趙藤雄（圖）率公司高層主管出席並主祭。 中央社
遠雄
醫療資料庫 台灣新藍海
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 14:30 聯合晚報 記者楊美玲／台北報導
社會醫療照護產業已成為政府及各界急欲發展之重點產業，透過大數據之運用已可結合於醫療產業。KPMG安侯建業聯合會計師事務所表示，台灣醫療資料庫將更加數位化，隨之衍生出新型態的商業模式，為下一波數位化醫療服務整合帶來契機。
KPMG安侯建業與台北醫學大學今日共同合辦健康醫療科技大數據論壇，邀請產官學界及企業界領袖一起討論健康醫療科技大數據產業為台灣社會帶來的效益與商機，希望能促進社會大眾及主流企業支持健康醫療科技大數據的健全發展。
KPMG安侯企管董事總經理曹坤榮致詞時表示，醫療照護產業正以空前的速度成長，雖然對資金緊絀的政府像是敲響了一記警鐘，但對投資者來說，卻是一線商機。若能透過投資創新的照護服務模式來滿足國人健康照護需求的話，就能為整體大環境及投資者創造雙贏局面。
KPMG安侯建業生技主持人蘇嘉瑞表示，我國照護資訊系統已有相當基礎，而在健康醫療資訊的發展上，可將健康資訊管理、預防醫學與電子商務相結合，提供健康管理相關之加值性物聯網（IOT）服務；或利用大數據的協同診斷建議引擎（CARE），依照大量歷史資訊提供前瞻性及對特定照護對象進行疾病預測，緩解照護資源不足的現況，提供資訊與實體結合之數位健康服務。
電子商務﹒物聯網
經濟日報App 李彬讚好聽又好看
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者黃晶琳／台北報導
遠傳總經理李彬。
遠傳總經理李彬。
經濟日報推出App，做出市場區隔，鎖定經濟、財經、產業等讀者，頗受業界人士喜愛。遠傳總經理李彬認為，經濟日報App是「隨時掌握新聞及產業動態」的好夥伴。
李彬表示，對企業管理者來說，如何簡易且快速地閱覽國內外各大財經新聞是相當重要的事。尤其現代人分秒必爭，利用上班途中看新聞是很多人的習慣，自己除了關心電信本業的產業議題外，也很注意國際間重大的財經事件，還有社會焦點。李彬認為，經濟日報App頁面乾淨俐落，新聞分類清楚，圖文呈現相當精彩多元，最喜歡可追新聞的「我的追蹤」功能。她認為，設定相關關鍵字後，就可輕鬆、快速且精準的掌握想要追蹤的新聞重點。「聽新聞」功能也非常獨特，在不方便看新聞時，也不漏接資訊，還可讓眼睛休息。
李彬指出，經濟日報App重點式的即時新聞推播功能，有助於即時掌握第一手國內、外新聞及全球市場動向。而「資訊圖表看時事」裡，利用簡單的圖表，讓民眾也能看懂財經新聞。
李彬說，智慧型手機及行動上網普及，經濟日報App，加上遠傳超快、超穩、超涵蓋的4.5G網路，可望實現更豐富的行動新生活。
遠傳﹒手機﹒5G
瓦城徵才 起薪2.9萬元
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者黃冠穎／台北報導
觀光每股獲利王瓦城泰統集團啟動年度徵才，餐廳儲備幹部起薪2.9萬元，只要通過考核，每年還享有最高35%的調薪幅度，笑傲餐飲同業。
瓦城近年穩定拓點，今年即將邁向百店大關，繼6月招募一線兼職同仁後，預定8月12日、22日、29日舉行三次徵才餐會，招募餐廳儲備主管與餐服顧問，面對餐飲業人才的激烈競爭，集團並加碼推出「1+1餐券活動」，求職者偕同一位好友參與面試，共同錄取及任職一個月，即贈送每人1,000元品牌餐券。
瓦城主管表示，瓦城一年有四次考核，若同仁表現積極，順利通過四次考核，年薪最高有機會增加35%。
瓦城儲備幹部起薪通常在2.9萬元，通過四個月訓練考核，即能有15%以上的薪資調幅，月薪增加至3.3萬元起，公司會進行完整的主管職發展，也就是最快四個月就可以晉升主管。
此外，與其他品牌不同的是，在瓦城董事長徐承義規劃下，打造一套「十一級培訓系統」，升遷管道透明，不論正職或儲備主管，可各憑本事進階考核、升遷，每年調薪幅度可達10%至35%，通過完整培訓系統後，月薪就可達6萬元。
瓦城近年來積極深耕台灣市場，穩坐國內最大東方口味餐飲集團龍頭地位，本次主要是瓦城、大心、1010湘等三大品牌進行徵才，為下半年的集團成長預留人力資本。
瓦城目前在全台有55店，在六都市場布局完整，正積極揮軍潛力的城鎮市區；國內最大湘菜品牌1010湘也在近日進駐淡水商圈景點，已達16店。
瓦城
悅智推YEZ.one顧問平台
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者彭慧明／台北報導
中小企業經營遇到瓶頸很苦惱。悅智全球顧問昨（2）日推出「YEZ.one顧問約見平台」服務，媒合能解決企業或特定職位者在管理、職涯問題方面專業顧問，以共享經濟模式，為需要短期有成效的新創企業或小企業解決當下問題。
悅智希望透過YEZ.one與顧問約定時間地點，一對一諮詢，提出即時解答。希望經營知識圈的共享經濟，提高知識經濟的產值與價值。
悅智全球顧問是前台灣惠普董事長黃河明創立。他表示，早年在做管理職時曾受台塑集團創辦人王永慶指點，他在報告年度業績完整數字後，王永慶告訴他應分三部分，左邊是過去狀況、中間是現在表現、右邊是未來預期，「節省高層主管做正確決策時間」也是一項專業，這個建議讓他十分受用。
台科大教授盧希鵬說，他的Uber駕駛朋友是退休台商，不想在家沒事做，寧願開車出門當兼差司機，每小時賺200元，同時交朋友聊天。他說，不少新創企業需要一點智慧幫助，但許多有經驗的人可能閒置在家，相當可惜。
盧希鵬說，過去的創業與事業成功，是基於智慧資本的複製；現在成功是要將智慧資本轉為社會資本，正確的媒合知識與需要知識者，就能顯示出顧問約見平台的重要性。悅智發現，華人企業普遍期待「快速精準」的顧問服務。
若川普當選…亞歷克‧羅斯笑稱要來台灣住
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者黃晶琳／台北報導
前白宮科技創新顧問亞歷克．羅斯（Alec Ross）今年出版一本書《未來產業》，鴻海董事長郭台銘也看此書。
羅斯曾任美國總統候選人希拉蕊資深創新顧問，他笑著說：「希望美國跟台灣一樣選出女總統，如果川普當選，就搬到台灣住好了。」
羅斯有創新專家之稱，2008年出任美國總統歐巴馬網路選戰的幕僚，2009年獲當時國務卿希拉蕊延攬，特地為他增設資深創新顧問一職，落實以社群媒體推廣外交的方針，
羅斯擔任資深創新顧問期間，四處拜訪各國及各地創新中心等，累積里程數相當於地球、月球之間來回二趟，讓他了解到億萬富豪比一般人更容易成為贏家的原因，主因富豪花很多時間研究未來。
這也驅使他寫《未來產業（Industries of the Future）》這本書。
羅斯在書中分析，未來20年發光發熱的產業是機器人、生命科學、數位貨幣、網路安全和大數據。未來十年，人類必須仰賴機器人，尤其是人口老化、勞力短缺的國家，上一波兆元產業來自於0與1的編碼，下一波關鍵是人類的遺傳密碼。
而數位貨幣將進入偏遠地區，讓新興市場和全球經濟產生更緊密連結。
網路攻擊則是未來最嚴重威脅。
未來十年大數據應用只是開始，未來將全面滲透民眾的生活。
羅斯在演講中強調，開放跟包容力是國家在未來經濟競爭並勝出的關鍵，特別是要給女性機會。他笑著說，希望美國下一任總統也是女性，如果川普當選，他就考慮搬到台灣住。
機器人﹒和大﹒郭台銘
總統專機空姐 遭工會除名
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者陳景淵／台北報導
代表華航空服員贏得罷工勝利的桃園市空服員職業工會，昨（2）日對22名罷工當天仍出勤的工會會員祭出除名處分，令人關注的是包含罷工當日，蔡英文總統出訪專機上的十名空服員，也在除名之列，將無法享有華航此次調整津貼的福利。
桃園市空服員職業工會指出，工會除名處分是針對6月24日未執行工會罷工決議的人員，並非特別針對總統專機組員。工會指出，被除名的會員當事人可提出陳述意見，工會再依規定決議是否駁回除名。
桃園市空服員職業工會，對22名會員成員祭出除名處分，圖中蔡英文總統出訪專機上的十名空服員，也遭除名。 圖／總統府提供
華航資方昨晚回應，盼職業工會能尊重會員選擇，且總統出訪攸關國家聲譽，當天出勤空服員均是事前確認可出勤者，是否為職業工會會員並非派遣考量。
工會表示，在7月18日會員代表大會中，確有會員代表提出是否總統專機組員另以專案處理，但因總統專機組員於執勤前，均曾事先接獲華航公司詢問是否會配合工會行動，參與罷工。
工會經過討論後決定，不應對總統專機執勤人員有特殊待遇，應一視同仁，一律以是否於6月24日提供勞務作為除名依據，以彰會員平權及工會公信。
由於職業工會代表華航空服員爭取到外站津貼調升等福利，這僅適用於工會成員，一旦這22名空服員、包含十名總統專機的空服員遭到除名，等於無法享有外站津貼調升福利，工會成員外站津貼可從每小時3美元調升至5美元，被除名者則無，維持每小時3美元，每月津貼差距逾萬元。
工會表示，會給予被除名的會員陳述意見機會，除以雙掛號郵件通知該會員外，遭除名會員可於8月11日理事會議中列席陳述意見。
亞歷克‧羅斯：物聯網、數據分析 台灣未來產業基礎
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 聯合報 記者邱莞仁／專訪
美國創新與產業趨勢專家亞歷克‧羅斯（Alec Ross）。 記者高彬原／攝影
曾任美國國務卿希拉蕊˙柯林頓資深創新顧問四年，及美國二○○八年總統大選歐巴馬陣營的科技、媒體及電訊政策委員會召集人的美國創新與產業趨勢專家亞歷克‧羅斯（Alec Ross），昨天應「世界趨勢大師論壇」來台，他接受本報專訪指出，物聯網、數據分析將是台灣未來產業發展的重要基礎。
他說，若有機會與總統蔡英文對話，他會建議蔡總統將專注力放在廿歲世代的年輕人身上，並運用女性的角色，成為亞洲地區的楷模。
他說，今年全球筆記型電腦、平板電腦、手機等透過網路相連的裝置數量已超過一百六十億台，預估至二○二○年前，將有近四百億的裝置連上網，將有越來越多的產品加入物聯網的行列。過去台灣在電子、資訊科技和服務業上都有深厚的基礎，台灣應在既有的優勢基礎上，積極創新、打造物聯網，相信可替台灣創造許多發展空間。
另一個則是數據分析。他說，如同土地是農業時代的原料，鐵是工業時代的原料，「數據」則是資訊時代的原料。尤其，台灣學生的數學成績在世界名列前茅，結合資訊科技、物聯網，能解讀、分析數據將是未來產業發展的重要基礎。
不過，台灣的鄰居韓國，近年正傾政府力量，全力扶植企業投入數據分析和物聯網，這一點台灣必須要迎頭趕上。
他還強調，相較於亞洲國家，美國具有不害怕失敗的文化，很多人都用過「谷歌」搜尋，也使用過蘋果公司的相關產品，但這兩個產品創下巨大成功前，也曾研發出許多失敗、沒沒無聞的產品，因此台灣應具備不害怕、且可接受失敗的文化。
至於在年輕人方面，他表示，台灣廿歲世代的年輕人，除非少數原生家庭經濟條件較好者，多數並未受惠於台灣的經濟成長與財富。
近幾年歐洲年輕人因低就業且對未來缺乏希望，走上了極端的社會運動，台灣也有往這方面發展的傾向；美國過去也曾有年輕人投身社會運動，但他們不只是單純的抱怨，而是積極採取行動，以實際作為投入政治、經濟領域進而改變社會，最終將這股能量轉化為創新的基礎。
前白宮科技創新顧問亞歷克‧羅斯重點談話 圖／經濟日報提供
華航何煖軒 可能掌觀光協會
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者楊文琪／台北報導
華航人事大搬風，旗下華膳空廚董事長賴瑟珍昨（2）日提出辭呈，華航董事長何煖軒已批准。由於賴瑟珍是華航派至台灣觀光協會擔任董事，離開華航集團，觀光協會董事將由華航新派人選，據了解，何煖軒有意加入，並接掌觀光協會會長。但何煖軒對此事未做回應。
賴瑟珍對離開華航集團不願表示意見，僅回應確實請辭，以後要好好享受人生。
交通部長賀陳旦表示，華航是民間公司，內部人事調動依公司治理原則處理，不必先向交通部匯報。至於何煖軒有意擔任觀光協會會長，他說，這個位子很重要，可幫助我國與各國促進觀光合作與交流，他會注意。
據了解，賴瑟珍在交通部觀光局服務30多年，前行政院長毛治國擔任觀光局長時就很賞識她，後來提拔她出任觀光局長。賴瑟珍在觀光局長任內時，連續幾年來台觀光客數量每年增加100萬人次，被業界譽為「台灣觀光媽祖婆」。在屆齡退休時，前總統馬英九還特別接見她，並頒發勳章，表彰她對觀光的努力與貢獻。
由於賴瑟珍富有創意，又積極任事，在她退休後，被華航延攬進入華膳空廚擔任董事長，後來又接掌台灣觀光協會會長，繼續為推廣台灣觀光努力。現在辭去華膳空廚董事長，連帶觀光協會會長也得一併辭去。
知情人士透露，觀光協會與各國政府、民間觀光單位組織互動良好，也建立極佳的交情，在政府不方便出面的時候，經常私下協助處理，績效卓越。由於觀光協會組成分子多元，資源也相當豐富，業界早就認為，在綠營執政後會取得這個資源。
華航人事搬風 地勤副總俞智閃退
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者陳景淵／台北報導
華航高階人事大異動，此波共有25名高階主管輪調。其中掌管地勤調度的地勤服務處副總俞智被調派至大陸青島辦事處擔任總經理，外界視為職等遭到降級，俞智隨即提請退休。華航強調，並無降級，是屬於內部正常輪調。
華航此波高階人事調動，外界視為空服員罷工事件後的人事改革第一步，其中不乏較親近綠營的主管出頭。華航發言系統表示，人事調整為公司例行人事異動，以適人適任為原則，期盼管理團隊全力衝刺營運。
此波人事調整中，俞智從地勤服務處副總調至青島辦事處最受爭議。外傳他被「降級」，從18職等一下降至11職等。俞智提請退休後，在寫給同仁的信中提到「青島，很近，決定不難。只是心情，因遙遠，而沉重」。
華航否認傳言，並說明俞智的職等不變，仍為18職等。青島辦事處總經理管轄青島、煙台及威海等山東沿海大城市，並非降級。俞智因個人生涯規劃而申請退休，華航強調外界傳言並非事實。此波輪調還包括華航海口分公司總經理張鴻鐘接掌華航轉投資的台灣虎航董座。
華航大地震 25高階主管搬風
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 聯合報 記者徐子晴／台北報導
華航高層人事大地震，廿五位高階主管異動，包括台灣地區行銷協理、公關副總等職務都有更迭。由於此波異動是何煖軒上任、華航空服員罷工後首波調整，也是新政府上任後國營事業高層人事大搬風，引發外界關注。
其中，資深地勤服務處副總俞智被調派至青島辦事處任總經理，外傳職等遭降了七等，俞因而申請退休。華航否認「降級」說，指俞智在公司職等不變，仍為十八等，他是因個人生涯規畫而申請退休，傳言並非事實。
華航人事異動 圖／經濟日報提供
華航還說，此波為公司例行人事異動，以適人適任為原則，盼管理團隊全力衝刺公司營運。
無獨有偶，華膳空廚董事長賴瑟珍雖非在這波異動名單中，昨卻突傳請辭，在華膳服務四年多的她，低調表示與華航頒布人事令無關。賴瑟珍曾在前交通部長毛治國任內擔任觀光局長，二○一二年六月接下華膳董事長。何煖軒昨已批准辭呈，賴離職案預計十日生效。
俞智前天則曾向同事透露心情指出，「到青島很近，決定不難，只是心情因遙遠沉重，退一步海闊天空。」但俞智昨受訪表示，他只是小人物，對於人事安排不怪任何人，「華航有其制度，也有其權利，但他個人也有個人的選擇。」他已申請退休，「希望大家不要傷害華航。」又因俞智妻為監委林雅鋒，曾經彈劾華航董事長何煖軒，以致外界紛傳此人事安排是「公報私仇」。
人事異動包括華航轉投資台灣虎航董事長由華航海口分公司總經理張鴻鐘接任，華膳空廚總經理董希文轉調華航空中用品供應處高級專員，華膳空廚總經理改由華航行政處副總程鼎元接任，原華航公關處副總遺缺則由大陸首席代表彭榮敏接掌，大陸首席代表缺轉由上海首席代表羅皓明接任。
華航﹒何煖軒﹒台灣虎航
華航人事搬風 地勤副總俞智閃退
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者陳景淵／台北報導
華航高階人事大異動，此波共有25名高階主管輪調。其中掌管地勤調度的地勤服務處副總俞智被調派至大陸青島辦事處擔任總經理，外界視為職等遭到降級，俞智隨即提請退休。華航強調，並無降級，是屬於內部正常輪調。
華航此波高階人事調動，外界視為空服員罷工事件後的人事改革第一步，其中不乏較親近綠營的主管出頭。華航發言系統表示，人事調整為公司例行人事異動，以適人適任為原則，期盼管理團隊全力衝刺營運。
此波人事調整中，俞智從地勤服務處副總調至青島辦事處最受爭議。外傳他被「降級」，從18職等一下降至11職等。俞智提請退休後，在寫給同仁的信中提到「青島，很近，決定不難。只是心情，因遙遠，而沉重」。
華航否認傳言，並說明俞智的職等不變，仍為18職等。青島辦事處總經理管轄青島、煙台及威海等山東沿海大城市，並非降級。俞智因個人生涯規劃而申請退休，華航強調外界傳言並非事實。此波輪調還包括華航海口分公司總經理張鴻鐘接掌華航轉投資的台灣虎航董座。
立委蘇治芬訪河靜廠
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者潘羿菁／台北報導
民進黨立委蘇治芬一行人昨（2）日下午進入越南河靜鋼鐵廠參訪，據當地台商轉述，蘇治芬參訪過程中，關心越南中部沿海死魚事件造成漁民經濟損失與善後情況，她並期待越鋼做好敦親睦鄰工作。
蘇治芬日前抵達越南傳出護照遭扣風波，參訪團於1日深夜抵達河靜並入住當地旅館，並未入住台塑越鋼廠區的宿舍，一行人昨日下午進入越鋼廠區參觀。
越鋼表示，昨天向蘇治芬簡報越鋼廠區概況，蘇治芬一行人關心越鋼賠償5億美元的來龍去脈，並詢問賠償金的計算基礎。越鋼表示，尊重越南官方對中部沿海死魚事件的調查結果。
台塑
越鋼賠償案 台塑技術性化解衝擊
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 04:07 經濟日報 記者潘羿菁、林政鋒／台北報導
越南要求越鋼賠償5億美元（約新台幣160億元）解決沿海死魚事件，由於賠償金額龐大，越鋼主要股東台塑集團擬將賠償金分兩部分處理，部分賠償金納入一次性認列費用，部分賠償金列資本支出分期攤提，以降低衝擊。
越鋼上月底繳交2.5億美元（新台幣80億元）賠償金，越鋼第二大股東中鋼在6月的財報已先認列新台幣5億元損失，侵蝕當月獲利，引發投資人關注越鋼賠償金對台塑四寶等企業的影響。台塑集團昨（2）日指出，與中鋼不同，台塑集團採成本法認列投資越鋼損益，只有在越鋼股利入帳或是處分越鋼股票，才會影響每股稅後純益（EPS）。
外界估計，若按照中鋼認列5億元回推，越鋼160億元補償金中，約有20億元擬列為費用支出，剩下140億元改列資本支出，代表九成賠償金會改分年攤提，不會一次性認列。越鋼昨天說，董事會尚未拍板賠償金認列方式，不評論外界的猜測。
越鋼股東結構包括泛台塑集團持股70%，中鋼持股25%，日本JFE持股5%。台塑集團雖然持股最高，但個別公司持股均不到20%，反而是中鋼單一公司持股25%，目前看來受越鋼賠償金一案影響較大。
中鋼僅次台塑集團位居越鋼第二大股東，按照會計準則，持股達到兩成依權益法認列，中鋼甫公告6月自結稅前盈餘，依據對越鋼持股比重一次性認列5億元損失。
中鋼因6月認列越鋼賠償金損失，吃掉當月獲利約15%，引發市場不小議論。據了解，中鋼7月不會認列越鋼賠償金損失，期待越鋼接下來可以將賠償金列為建廠資金，改為長期折舊攤提，降低對中鋼財報的影響。
越鋼賠償金對股東財報的影響 圖／經濟日報提供
總統專機華航空服員遭工會開除 工會：沒強迫你來
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 19:02 聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
「英翔專案」出訪適逢華航罷工，專機的空服員因違反工會決議，將遭工會除名。 總統府／提供
華航空服員在今年6月發動罷工成功，卻傳有22位於當天出勤的工會成員恐被開除，其中有10人是總統專機的組員，引起議論。長期為為勞工發聲的桃園市產業總工會顧問姚光祖則認為，「工會沒辦法逼你來，所以你也不能強迫工會讓你分享你沒參與的抗爭成果」。
姚光祖今天在臉書上表示，他最喜歡罷工這個工會行動的原因，有一部分在於它是平等的，大家一起決定，大家一起停止不上班，大家一起承擔後果，甚至談判結束，也要一起確認後才一起撤除糾察線。工會沒辦法逼你來，所以你也不能強迫工會讓你分享你沒參與的抗爭成果。
姚光祖認為，有時候真的為華潔工會、合正工會這些小工廠的工人感到難過，他們選擇罷工時，不會有人來說要強制仲裁，畢竟工廠那麼小誰管你去死，也就是說輪不到你妨害公眾利益，工會如果想被仲裁也只會被想成要撈好處，所以這些工人真的是賭上自己的一切去拚那場罷工，跟雇主較量。
姚光祖說，哪有什麼都是happy ending，這是很現實的事情，就像有工會幹部被解雇時，「我會告訴他，會員會出來聲援的是極少數，工會資源不太會也不該只用在你身上，請認清楚」。
姚光祖說，當工會與幹部承擔著那麼現實的壓力，他不懂罷工當天自己選擇去提供勞務，而且是優於平時的勞動條件工作的工人，最後被工會開除，還會有人說這叫作「秋後算賬」？還可以說是「打壓會員」？
王令麟調整東森營運 傳出售關渡土地
分享分享留言列印
A-A+
2016-08-03 11:50 經濟日報 記者黃淑惠╱即時報導
王令麟。本報資料照片
東森集團總裁王令麟出獄後，東森集團全力衝刺拚業績。根據王令麟友人指出，王令麟認為近年來集團各事業體都只是守成，並沒有突破性的發展，每天都坐鎮公司推動重大決策，積極調整旗下各企業營運策略方向，集團未來發展的三大面向，首先雲端科技零售布局、新媒體行銷及大數據商機。
上市公司東森的部分，以電視購物與網路新媒體兩大事業為經營核心，所以在美國買家DMG砍價一成，決定終止買賣協議；但會加速關渡土地出售的動作，市場目前傳出東森位於在關渡的1.1萬坪土地，有多組對象正在恰談當中；其中，華碩對於購買關渡土地也很有興趣，也是當中的一位客戶，近期已經進入土地談判的最後協商階段，預計最快第3季土地交易就會明朗化，正式將土地出售。
另外，王令麟長期重視電視購物與網路新媒體兩大事業為經營核心，這次東森電視未能出售，更積極調整旗下媒體的營運，今年改革最大的為森森百貨，由於森森百貨去年更換老外為主的新經營團隊，但是經營團隊水土不服，去年森森百貨業績大降，獲利只有2800萬元，所以森森成為王令麟回來後，第一個積極調整的事業體，在親自操兵換回原來團隊，電視與電商購物的業績已經有起色，可回到2014年的2.64億元的獲利水準。
東森電視﹒華碩
全站熱搜
留言列表
癌症資料庫 (30)
