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台日攜手 拓展智慧健康商機
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2016-05-17 14:51 聯合晚報 記者徐睦鈞／台北報導



2016智慧健康國際論壇今天熱烈登場，左起為日本醫療機器產業連合會三澤裕議長、日本經濟產業省江崎禎英課長、日本交流協會花木出副代表、經濟部工業局呂正華副局長、總統府國策顧問施顏祥、台灣醫材公會黃啟宗理事長、工研院IEK蘇孟宗主任。 工研院／提供
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由經濟部工業局指導、工研院產經中心（IEK）執行之「2016智慧健康國際論壇-鏈結日本夥伴、掌握智慧健康商機」今日在台大醫院國際會議中心登場，共吸引二百多位業者與會，並邀請到台日雙方產官學研各界專家參與，探討台日健康產業合作契機及創新服務展望。

工研院IEK表示，據Radiant Insights研究指出，全球智慧健康市場規模至2022年預期將可達2,255億美元，其中驅動的主力就是資通訊科技。而台灣不僅擁有優質的醫療服務和專業人才，更具備深厚的半導體製造和資通訊科技基礎，正是利於推動智慧健康產業發展的關鍵。

2016智慧健康國際論壇中，與會的產官學研及台日標竿企業來自各界，包括經濟部工業局長官、總統府國策顧問施顏祥、台灣醫材公會理事長黃啟宗、日本交流協會副代表花木出、日本經濟產業省健康照護服務課課長江崎禎英、日本醫療機器產業連合會產業政策會議議長、三澤裕株式會社三菱總合研究所主席研究員山田榮子、docomo Healthcare株式會社代表取締役社長和泉正幸、MRT株式會社代表取締役社長馬場稔正、麗臺科技董事長盧崑山、Curves可爾姿總經理林宏遠以及工研院IEK主任蘇孟宗等。

iPhone新品搭曲面OLED？ 傳2018亮相
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2016-05-17 10:56 中央社 台北17日電


蘋果（Apple）新款iPhone是否會採用OLED面板，各界高度關注。韓國媒體引述研究機構報導，搭配曲面OLED螢幕的iPhone新品，可望在2018年推出。

韓國媒體The Korea Herald日前引述UBI Research首席分析師Lee Choong-hoon報導，搭配曲面有機發光二極體（OLED）螢幕的iPhone新品，可望在2018年推出。


蘋果新一代手機將採有機發光二極體（OLED）面板。 圖／報系資料照
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報導引述Lee Choong-hoon預估到2018年，搭配曲面OLED螢幕的iPhone新品，占整體iPhone出貨比重可到30%，出貨量可到1億支，預期到2020年之前，搭配曲面OLED螢幕的iPhone新品占比將大幅提升到80%。

他並預期到2021年之前，蘋果對OLED的採用量將超越三星（Samsung）。

報導指出，目前三星智慧型手機採用OLED螢幕的比重約70%，範圍涵蓋旗艦機種Galaxy S系列到低階機種。

報導引述UBI Research預估，在未來iPhone所需的OLED面板，三星供貨占比可到60%，韓國LG供貨占比約20%到30%，日本顯示器公司JDI（Japan Display Inc.）和鴻海（2317）集團將成為次要供應商。

報導引述Lee Choong-hoon從產業人士得知消息，鴻海最近向日本設備業者Canon Tokki採購OLED關鍵製程設備。

市場不斷揣測蘋果新一代iPhone可能會採用OLED面板。

The Korea Herald於4月中旬也引述消息人士報導，Samsung Display已和蘋果簽訂為期3年的合約，從明年2017年開始，將提供蘋果下一代iPhone所需5.5吋OLED面板產品。

韓媒日前也報導，Samsung Display和LG Display已經進一步合作，入股從事OLED 研發的新創公司Kyulux。

凱基投顧分析師郭明錤在3月下旬預測，2017年新一代iPhone螢幕尺寸有機會出現5.8吋的規格，並採用主動有機發光二極體（AMOLED）面板，產品組合需取決於AMOLED面板供應量。

鴻海與夏普（Sharp）簽約投資合作，夏普也將積極布局OLED面板。根據夏普3月30日公布的說明書內容，夏普的重整方案中，有機發光二極體OLED技術是重要標的。夏普和鴻海計畫今年7月到2019年6月，砸下2000億日圓投資OLED面板，規劃量產可彎曲式OLED面板產品。

夏普公布的說明書中指出，OLED研發、試產和量產的產線將設在龜山工廠，今年投入50億日圓，明年2017年投入750億日圓，2018年投入1000億日圓，2019年投入200億日圓。目標在2019年之前，5.5吋OLED面板月產能約1000萬組，每年生產給5.5吋智慧型手機使用的OLED面板可到9000萬組，年營收目標2600億日圓。

同欣電轉型 法人很看好
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2016-05-17 14:57 聯合晚報 記者劉怡妤╱台北報導

上市公司同欣電（6271）今年力求四大產品線業績成長，去年受到客戶端營運走弱連帶衝擊獲利大幅衰退，公司今年預期產品線轉型切入新應用領域將帶動業績重拾成長，法人看好公司轉型成果今年顯現。

同欣電表示，今年各產品線可望在客戶與新應用領域開拓之下，業績成長，其中，陶瓷基板儘管LED市況不佳，但在產品設計優化降低成本，以及車燈採用LED滲透率增長，促使營收比重最高占4成的LED陶瓷基板業績可望重啟成長。

同欣電陶瓷基板主要用於LED商業、戶外照明以及汽車等高階市場，客戶包含Cree、Osram等國際一線大廠，今年陶瓷基板業績成長動能除了LED車大燈外，將切入智慧型手機用Flash LED等消費性量大市場，今年業績可望在利基應用市場放大以及新切入手機量大市場，帶動業績增長。

另一產品線CIS影像產品封裝測試業務營收比重約36%，受惠相機畫素與影像畫質需求提高，主要客戶Omnivision在併購後逐漸拿回訂單，除了蘋果手機訂單外持續開發新客戶Sony，另外，外資更點名同欣電CIS業務打入車用ADAS（先進駕駛輔助系統）供應鏈，切入利基市場挹注CIS業績成長。

同欣電擴展CIS封裝測試業務，並將投入一條龍服務擴大業績額，遷至龍潭廠至第2季遷移進度達6成，預期遷廠後產線規劃將吸引客戶下單提供一站式服務。

VR升級叫好 燦坤嘻嘻笑
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2016-05-17 14:56 聯合晚報 記者張義宮╱台北報導


燦坤（2430）搶攻電競、VR市場，祭出復活節VR升級方案，推出符合HTC的VIVE規格的電腦升級方案。今年的「PC復活節電競強勢出擊」，挹注業績估將比去年同期成長一成。

燦坤協理林彩莉表示，隨著HTC的VIVE、Samsung的Gear VR陸續發表，今年是VR發展元年，根據燦坤銷售資料，目前電競主機及相關周邊逆勢增長占比逾三分之一，可見電競市場已成熟。可搭載VR裝置的4G獨立顯卡占比激增呈倍數成長，這也反映出近一年電競及VR成為一股不可忽視的趨勢。

燦坤推出HTC的VIVE規格的電腦升級方案中，訂購VIVE再購買搭載華碩STRIX-GTX970-DC2OC-4GD5+威剛240G固態硬碟+金士頓8GB記憶體，總市價4.69萬元，升級優惠價4.19萬元可省5,000元。

林彩莉指出，PC復活節電競強勢出擊還針對電競玩家規劃市場主流i5電競規格，Intel最新第六代I5-6400處理器+ASUS B150M-A主機板+金士頓DDR42133/8GB+ASUS GTX750TI顯示卡，市價1.76萬元，升級價1.49萬元可省2,700元。

燦坤統計，全台有將近百萬台電腦硬體過於老舊需要更新的需求，推出PC復活節受到消費者青睞，今年邁入第三年，可讓台灣更多老舊電腦透過優惠價格升級關鍵零組件，不需購買新主機，即可延續舊電腦使用年限，或進化為高效能電競主機。

為擴大增加Apple Watch新用戶群，燦坤即日起首度推直購免稅價，相當於打95折。Apple Watch Sport版38mm、Apple Watch不鏽鋼錶款38mm，均在免稅價之列。

燦坤在Apple Watch 3月降價後，觀察發現月銷量暴增2倍，新款黑色尼龍錶帶及黑色運動錶帶，向來是消費者最青睞的款式，共計高達半數以上的占比。

燦坤在第1季合併營收62.9億元，稅後純益1.68億元，每股純益1.01元，為近八季新高，營運重整將逐季見效。

亞太4G用戶 突破百萬
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2016-05-17 14:53 聯合晚報 記者馬瑞璿／台北報導

亞太電信（3682）今天宣布4G用戶突破百萬大關，亞太董事長呂芳銘、總經理陳永正今天下午宣布VoLTE正式上線，讓台灣與美、英、日、德、法、澳洲、加拿大、北歐、中國大陸等34個國家無時差，同步享受VoLTE超高清之通話品質及高速網路服務。

亞太電信將今年定調為「VoLTE普及年」，去年，亞太電信與國碁共同宣布開通VoLTE服務，但當時僅有InFocus機款可以支援VoLTE，而且僅限亞太、國碁用戶互打，時至今日，亞太VoLTE服務已經可與全球其他國家通話，支援機種也擴增至蘋果、三星、HTC等各大品牌。

亞太電信今天也對外推出全新形象廣告影片，秉持「每個角落的聲音都值得被聽見」的初衷，詮釋亞太VoLTE服務具有「高清」、「秒通」、「不掉速」三大特色，也就是要「讓聲音活起來」，此外，亞太電信今天也宣布「Gt 行動電視」App，提供軟體應用新服務。

亞太電信表示，自2014年4G服務開台以來，積極打造「Gt智慧生活」品牌形象，提供用戶一流品質的通訊服務，為進一步落實並帶動「智慧生活」的發展，大舉投入旗下資源，除拓展自建網覆蓋範圍，並結合策略合作夥伴台灣大哥大的4G網路，提供領先業界的訊號涵蓋密集度，達成全台99%人口涵蓋率成果，提供消費者「網上加網」服務。

林文伯鬆口 日月光、矽品可組控股公司
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2016-05-17 04:09 經濟日報 記者簡永祥／台北報導



矽品董事長林文伯。 記者黃士航／攝影
分享矽品董事長林文伯昨（16）日在主持股東會後，首度對日月光邀請合組產業控股公司的構想，鬆口釋善意，強調在兼顧員工、股東、產業利益及合法性下，雙方可進行任何可能的合作。日月光昨天不對此回應。
日月光在3月17日撤銷第二次公開收購矽品股權之後，拋出邀請矽品合組產業控股公司的想法，並邀請林文伯及矽品總經理蔡祺文進入該控股公司董事會共治，林文伯先前對此低調不談，昨天首度鬆口，表達願意洽談的意願。

稍早業界傳出，日月光董事長張虔生會同營運長吳田玉、財務長董宏思，與林文伯及蔡祺文在上月底矽品法說會前已二度會商，但相關會商一事，雙方均閉口不談，一向以「老實樹」著稱的林文伯，也以「不予評論」回答。

對於「張林再次會面」，林文伯昨天表示，相關想法正在醞釀中，但無法評論。林文伯強調，矽品仍反對日月光發動敵意併購，但若雙方能合意協商，「任何事都有可能」，包括合組產業控股公司。

林文伯強調，矽品主要是為股東、員工、台灣的半導體產業，留下好的基礎，只要在合法的情況下，雙方可以進行任何可能的合作。產業控股公司只是其中一種方式，對於日月光提出的架構，矽品還要再研究，一旦有結果，一定會向外界說明，目前沒有時間表。

據了解，針對合組產業控股公司，矽品內部仍希望日月光也要釋出善意，撤銷敵意併購的飛彈，而且日月光不能100%持有該產控公司股權，可由矽品持股30%，其他股權再由邀其他公司加入，才符合平等共治精神。

林文伯並呼籲新政府，可以多點心力發展半導體產業，讓產業良性發展。他強調，台灣半導體業應該要有兩個好的封測公司，相互砥礪競合，才能在全球占有一席之地。


圖／經濟日報提供
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內湖行動商圈 手機點餐1元
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2016-05-17 11:05 經濟日報 記者蕭君暉╱即時報導

網路家庭旗下子公司拍付國際資訊，今日正式於內湖科技園區試營運「行動點餐」功能，並上架供商家使用的「Pi行動商店」app。即日起消費者只要透過「Pi行動錢包」app的「行動點餐」功能，利用手機不需到店即完成點餐、支付。

商家透過「Pi行動商店」app也可行動接單，這也是「Pi行動錢包」自個人小額代收轉付、網路購物牆、便利超商付款、智慧販賣機買飲料、停車費繳交、醫院繳費、商務會員收款後，再推出的行動支付新服務，將「Pi行動商店」的服務範圍延伸至早餐店、手搖飲料店等微型商店。

Pi行動錢包即日起推出「內湖行動商圈 手機點餐 1元請你吃」活動，6月底前每逢週三，消費者只要使用Pi行動錢包於內湖科技園區指定商店點餐付款，即可享有1元優惠價（每筆訂單最高折抵49元，每人每日限優惠一次，活動期間共限量1萬份）；7月1日前每逢週一、週五，用 Pi行動錢包綁定台新信用卡於每週指定店家付款訂餐，每張訂單購買兩杯飲料即可折抵一杯（限抵最低價飲品1杯，單筆最高折抵49元，每活動日限量500杯，每人每日限贈一次）。

透過「Pi行動錢包」全新的「行動點餐」功能，消費者只要選擇欲消費的店家，點選「外送」或「外帶」後，即可進入商品選單選購商品，並可依照每樣商品選擇客製化冰塊、甜度、加減配料等需求，選購完後立即手機付款，待接獲店家於五分鐘內接單回覆後，即可完成訂單並同步獲得取餐序號、可取餐時間或餐點送達時間。

透過店家專用的「Pi行動商店」app，店家不但可以建立免費專屬商店、自訂線上菜單、遠端行動接單，還可隨時查詢訂單紀錄，免開店費、免年費、免上架費，僅需於每筆訂單接單成功後，支付整筆訂單金額2.5%的服務手續費，即可線上開店、立即接單。

Pi支付 今起開放行動點餐
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2016-05-17 11:04 經濟日報 記者馬瑞璿╱即時報導


Pi行動錢包不僅可以用來支付，現在也開放行動點餐功能，網家（8044）旗下子公司拍付宣布，自今日起正式於內湖科技園區試營運「行動點餐」功能，消費者只要透過Pi行動錢包「行動點餐」功能，不需到店即完成點餐、支付，商家則是透過Pi行動商店App接單，讓Pi行動商店的服務範圍延伸至早餐店、手搖飲料店等微型商店。

Pi行動錢包營運長韓昆舉表示，台灣有約2 萬家連鎖早餐店、1 萬家連鎖手搖飲料店，但過去這些店家收款多以現金為主，且消費者訂購時，需要透過電話預訂或是到店排隊、等候，對於店家和消費者而言，花費過多時間在訂購、等候、結帳等流程。

韓昆舉指出，Pi一直以來致力於將Pi行動錢包打造為適用於各種付款場域使用的行動支付、更貼近社會大眾的各項支付需求，因此，Pi行動錢包新增「點餐」功能，並同步推出供店家使用的Pi 行動商店App，不論外帶或外送，消費者只要坐在家中或辦公室，用手機即可一次完成點餐、付款，店家也可遠端接單、管理訂單，讓消費者免排隊，店家免找零、不漏單，推動台灣「微型商店行動化」。

iOS 9.3.2更新有災情？網友遭打臉
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2016-05-17 10:57 中央社 台北17日電


蘋果今天凌晨釋出iOS 9.3.2作業系統更新，包含錯誤修正並改進iPhone或iPad的安全性；有網友發文表示，更新後閃黑屏死當，卻遭其他網友回文打臉應該是個案。

蘋果（Apple）釋出的iOS 9.3.2更新項目，包括修正部分藍牙配件與iPhone SE配對時發生的音質問題，同時修正無法查詢辭典定義的問題，解決在「郵件」和「訊息」中使用日文假名鍵盤時，無法輸入電子郵件位址的問題等。

有網友迫不及待更新後，卻在國內知名社群網站Mobile01發文表示，「救命阿～／更新完重開機，進入桌面突然閃黑屏／趕緊按關機等2分鐘再開，這次換成某些App無法執行／LINE、臉書都進不去整個死當」，還勸其他網友沒事先不要更新。

不過，其他網友在該則文章下紛紛留言回覆，「i6plus升級後正常使用，LINE、FB都正常」、「我的6S和AIR更新完都沒問題」；更有人回文建議，「改標題吧，又不是大家都跟你有同樣問題，"重大災情" 有點危言聳聽!」。

蘋果iOS 9.3.2更新 修正5問題
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2016-05-17 10:52 中央社 台北17日電



蘋果釋出最新更新。 圖／報系資料照
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果粉注意！蘋果昨天深夜釋出最新的iOS 9.3.2韌體更新，雖然沒有什麼創新功能，但修正了藍芽配件與iPhone SE配對時發生的音質問題，以及無法查詢辭典定義等5問題。

根據國外科技網站9to5mac指出，Apple針對iPhone、iPad、iPod touch正式釋出iOS 9.3.2 的韌體更新，內容大小大約有90MB，儘管沒有什麼新功能，但針對不少問題與Bug提出修復，並提升安全性。

iOS 9.3.2這次更新項目為：

1.修正了部分藍芽配件與iPhone SE配對時發生的音質問題

2.修正了無法查詢辭典定義的問題

3.解決了「郵件」和「訊息」中使用日文假名鍵盤時，無法輸入電子郵件位址的問題

4.修正了使用Alex聲音的VoiceOver使用者，其裝置在切換到其他聲音宣告發音或空格時所發生的問題。

5.修正了MDM伺服器無法安裝自訂B2B App的問題。

iPhone﹒iOS﹒蘋果﹒iPad﹒Apple

已會張虔生？ 林文伯未否認
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2016-05-17 04:09 經濟日報 記者簡永祥／台北報導

矽品董事長林文伯昨（16）日主持股東會小心翼翼，除了取消以往會後與媒體座談，暢談景氣動向，今年在股東會後獲知媒體在外面守候，也和幕僚模擬可能問題近20分鐘後，才接受訪問。

昨天外界的焦點在林文伯是否已和日月光董事長張虔生見過面，林文伯沒有正面否認，只表示不能評論，但如果沒見過面大可說沒有，為何不能評論，種種疑竇，對照昨天矽品股價一度亮燈漲停，市場儼然已嗅出背後有更大的計畫即將浮出檯面，只是現在必須三緘其口。

封測雙雄基本面…外資聚焦
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2016-05-17 04:09 經濟日報 記者簡威瑟／台北報導

矽品昨（16）日舉行股東會，日月光、矽品併購案再度浮上檯面。由於日矽結合上回宣告失敗，且後續問題從企業財務運作，轉變為法律攻防，外資圈認為此變數難以評估，已較少關注在日月光併購矽品一案，而是聚焦在這二家公司基本面。

另針對日月光先前提出的控股公司構想，外資分析師說，一般而言，控股公司不具有任何業務性質，乃是負責監督、管理旗下各自獨立的子公司，保有子公司營運自由度。好處在於，子公司利用整合後之平台，受惠集團規模變大，可壓低採購、管理銷售成本等，提高獲利。

昨日矽品股東會上傳出董事長林文伯、日月光董事長張虔生已破冰會面，市場想像空間大增，激勵矽品股價一度攻上漲停價位49.3元，日月光股價也一度大漲半根停板。

元大投顧半導體產業分析師陳治宇指出，日月光到大客戶蘋果、高通影響，加上先前對矽品二次併購失利，今年可能是相對辛苦的一年，不過，在未來半導體封測產業整併趨勢中，日月光依舊是最受惠的大型企業。

大和資本證券半導體產業分析師徐禕成認為，電子專業代工（EMS）首季業績下滑，已在市場預期之中，SAT業務方面的成長可望抵銷負面因素；由於股價跌幅已深，認為目前評價偏低，維持「買進」投資評等與38元的推測合理股價估值。

矽品則因首季毛利率表現令市場失望，法人圈對後市看法以中性居多。不過，矽品現金股利高達每股3.8元，其中盈餘分配現金股利每股2.8元、資本公積發放現金每股1元，換算現金殖利率高達8%，可望激發價值型投資買盤。

電子廠赴陸徵才 深耕大西部
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2016-05-17 04:09 經濟日報 記者陳昱翔、尹慧中、曾仁凱、謝艾莉／綜合報導

電子廠深化大陸西部布局，包括鴻海、仁寶、廣達、和碩、華碩、宏碁等電子大廠，近年來積極挖掘當地人才，包括研發、銷售、人力資源、產線管理等各方面人才，藉此強化公司競爭力。

其中，鴻海在大陸西部徵才最為積極，目前鴻海已走進當地校園招募人才，集團旗下富士康本周起陸續針對陝西、成都、鄭州、太原、晉城等地召開校園實習徵才宣傳會，是台商在大西部開拓與扎根的領先指標，預計大西部校園徵才規模也將破萬人。

鴻海旗下富士康負責蘋果、工業機器人研發相關業務的C次集團先發出徵才令，昨（16）日實習徵才宣傳前進陝西科技大學，主要找研發、銷售人才，打出「世界500強優質崗位已準備就緒，就等你來挑戰」的口號。

富士康統計，目前在大陸深耕30多個科技園區據點，總員工數已破100萬，近年積極與國際知名企業與地區高校展開戰略合作，主要推動「11屏3網2雲」以及「雲移物大智網+機器人」的產業生態鏈，其中C次集團具備自主研發工業機器人、自動化設備等能力。

富士康C次集團在網站文宣上提到，為進一步深化產學合作，將從大專院校招募優秀學生，培養成為產業研發、行銷業務等關鍵職務的菁英，給予相匹配的薪酬待遇、提供一對一360度定向輔導等資源等攬才。

至於仁寶、廣達、緯創、和碩等筆電代工廠因在重慶、成都設廠，當地主要是生產基地為主，獵才目標均以工廠管理人才為主，研發人員相對較少；緯創表示，雖然目前廠長職務大多由台灣幹部擔任，但產線上的組長職務則盡量以當地人為主，目的是希望藉此強化管理效率。

和碩指出，現階段在西部的當地徵才規劃都以作業員為主，並且從作業員中拉拔優異人才做為產線管理人員，至於研發人員則多數集中在台灣總部，人才則是來自全世界各地。

不同於代工廠，「台灣雙A」宏碁、華碩則因為是品牌商，主要扮演火車頭角色，率領旗下合作的代工廠及零組件供應鏈西進投資，本身在大陸西部的雇員人數相對不多，在大陸的人才召聘也是「唯才適用」。


圖／經濟日報提供
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富士康﹒鴻海﹒機器人﹒和碩﹒廣達
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陸大西部菁英 三特質吸睛
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2016-05-17 04:09 經濟日報 記者尹慧中、陳昱翔／台北報導

大型電子廠西進尋覓人才，業者分別指出，在沿岸城市工資不斷調升、流動性大增之際，前進大西部校園徵才，主要看準當地人肯吃苦耐勞、忠誠度高及剛毅勤奮等三大特質，加上生產基地鄰近便於管理。

業者分析，中國大陸沿海工資不斷飆漲，物價房價居高不下，是導致沿海生產與管理流動性偏高的因素之一。大陸在4月已再度調高基本工資標準，從當地各城市今年的基本工資數據來看，調漲幅度在8%至28%不等。天津、上海今年較去年分別調漲8.4%、5.4%，上海最低每月工資達人民幣2,190元，至於廣東雖暫未調整，但民間呼籲調漲聲浪仍高。

相對沿海，業者指出，由於重慶、成都薪資調幅壓力較輕且均為大陸西部一線城市，人口數眾多，加上近年來教育水準也越來越高，當地大學生的素質也逐漸趕上東部沿海城市的大學生，企業獵才相當便捷。

緯創表示，以筆電代工產業而言，大陸西部主要以生產基地為主，研發為輔，獵才對象自然是尋找具備產線管理能力的人才，應試者若能具備企業管理、產線管理等技能，競爭力較佳。

相關業者指出，大陸當地電子相關員工的加班費合計工資仍高於基本工資數倍，因此會加速引進自動化製造、工業機器人生產，節省人力與生產成本。

至於要有何種條件能進入相關電子廠擔任職務，依據職缺則有不同要求。比如富士康C次集團在陝西科技大學開出實習職，主要針對產業研發、行銷業務相關儲備幹部。

宏碁搶VR市場 「雙宏」正面對決
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2016-05-17 04:09 聯合報 記者曾仁凱／台北報導


宏碁昨天宣布與瑞典知名遊戲公司Starbreeze簽署合作意向書，雙方擬成立合資公司，共同設計、製造、推廣及銷售「StarVR」虛擬實境頭戴式顯示器（HMD），正面對決宏達電的HTC Vive。

Starbreeze於台北時間16日凌晨在法國坎城舉行自製VR電影體驗首映暨酒會，宏碁全球總裁暨執行長陳俊聖親自到場助陣，並與Starbreeze執行長Bo Andersson Klint簽署合作意向書，雙方未來擬成立合資公司，攜手強攻虛擬實境（VR）市場。

陳俊聖還高喊，宏碁迎接VR商機已經「準備好了！」他在會上表示，宏碁致力研發VR相關技術，並希望在此生態系統中結合多方盟友共同發展。

Starbreeze先前透過收購法國虛擬實境硬體開發商InfinitEye，取得VR相關硬體技術，並於去年6月的E3電玩展中推出首款「StarVR」虛擬實境頭盔，與宏達電的HTC Vive類似。

法人分析，VR虛擬實境應用除了頭盔顯示器等前端裝置，還必須搭配後端強大的電腦運算能力。原本宏達電推出VR頭盔，宏碁推出VR筆電，雙方井水不犯河水，算是互補關係；但隨著宏碁宣布聯手Starbreeze，國內「雙宏」將正面對壘。

在此之前，上月底在紐約舉行的全球記者會上，宏碁也推出一系列包含桌機和筆電在內的VR電競PC，號稱是業界唯一可同時支援宏達電HTC Vive、臉書旗下Oculus Rift、雷蛇Razer OSVR，和StarVR等四大VR技術規格的業者。

電腦運算本來就是宏碁的強項，透過與Starbreeze合作，等於補齊在VR前端能力的不足，宏碁在VR市場的整體部署將更為全面。

宏碁持續調整產品組合，改善獲利，上周公布第1季毛利率11.8%、營益率1.54%，「雙率雙升」，其中毛利率更攀上2005年第2季以來的十年以上新高。

試水溫 華碩推Mobile VR
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2016-05-17 04:09 聯合報 記者曾仁凱／台北報導


隨宏達電、臉書旗下Oculus和索尼（Sony）等重量級科技大廠陸續推出虛擬實境頭盔，2016年被視為「VR元年」，成兵家必爭之地。宏碁宣布結盟瑞典遊戲商Starbreeze殺進市場，華碩則打算以搭配手機的Mobile VR產品先試水溫。

面對VR潛在商機，華碩執行長沈振來道出科技廠商的處境。他說，VR的投資一定要做，但目前VR頭盔的重量太重，玩一陣子就會頭暈，沒辦法玩連續超過兩個小時，還有許多問題需要克服。

華碩預計今年下半年先推出搭配手機的Mobile VR，類似三星的Gear VR，適合VR輕度使用者，價格比較便宜，當做手機的配件之一，接著明年上半年再推出PC VR。

市場對於VR的發展也仍舊看法分歧。隨著大廠陸續搶進，研究機構Gartner預估到2018年底，全球VR設備的銷售量將達到2,500萬套。

不過，也有悲觀的研究分析師認為，VR只能吸引部分著迷新科技的早期使用者，預測VR頭戴式裝置的全球銷售量從去年僅10幾萬套，今年成長達到300萬套 ，但接下來幾年需求「不增反減」，每年銷售量可能回落到只剩100萬套左右。

華碩﹒宏碁﹒虛擬實境﹒索尼﹒宏達電

工研院助南台灣轉型 設科技中心
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2016-05-17 04:09 經濟日報 記者蕭君暉／台北報導


工研院持續協助南部產業轉型升級，昨（16）日與中山大學與高雄市政府攜手成立「南台灣跨領域科技創新中心」，鎖定複合材料、光通訊、醫材、能源管理等領域，以跨領域、創新技術，強化南部產業實力。

高雄市長陳菊表示，希望工研院與中山大學能共同合作扮演領頭羊的角色，吸引更多高階研發人才到高雄，並呼籲國營事業提高研發人才的比例，讓學研能量持續挹注在地產業，提升高雄就業的薪資水平。

高雄市政府已備妥三層樓、將近1,500坪辦公空間，提供經部相關推動辦公室及研發法人單位進駐，此次工研院主動進駐，並包下一層樓，成第一個進駐單位。

當傳統教育變成標準化的速食 矽谷就想給孩子客製化的餐點
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2016-05-17 07:27 聯合新聞網 蔡明淳

【文：創業拿鐵】

在傳統學校教育，一位老師要面對幾十位學生，沒有辦法給每位孩子最適合的教育及照顧，因此矽谷創投家打造了微型學校，強調個人化學習結合高科技輔具，讓學生能夠適性發展，並從小培養孩子未來職場所需的能力與特質。

本文將介紹個人化教育的發展與特色：1.標準化教育OUT。2.矽谷創投家的改革。3.微型學校的運作方式。4.個人化教育培養職場競爭力。5.因材施教vs.有教無類。

1.標準化教育OUT

每年在美國的公立學校大約有5千萬孩童註冊，每位家長都希望讓孩子得到最好的照顧，但現實是，一位老師要面對20位以上的學生，並沒辦法給每位學生最量身打造的教育。

傳統正規教育裡，政府主導中學生的課程內容與核心，設定每個年級所需具備的能力與檢核方式，以美國第九任教育部長Arne Duncan為例，他在任內擴大實施了標準化的考試，並推動學習共同的核心能力，以提高學生與教師的成績，但當他結束任期時卻表示：「標準化的高壓考試會扭曲課堂實踐的好意。」

2.矽谷創投家的改革

創辦人Max Ventilla 畢業於耶魯大學數學、物理雙學士，促使他從科技界轉往教育界，是源於他幫四歲大的女兒找幼稚園時，面對僵化死板的課綱不禁思考，該怎麼給小孩最好的教育？

過去他在Google工作時，負責搜尋引擎個人化的團隊項目；如今他將個人化的概念運用在教育上，希望打造出如google搜尋個人化般的教育系統，建立一套新的教育制度，給孩童們更好的學習環境，激發他們的興趣及創造力。

更重要的核心理念是，為未來的成人世界做準備，開發及培養孩童在未來職場能應用的實際能力與性格，而不是強迫學習通論知識。

Max Ventilla甚至認為應該減少孩童練習算數的時間，因為在這科技的時代，電腦已經取代人腦的計算功能，但這並不代表要全然屏除特定學科，而是必須更有意識去認知，什麼在現今社會相對重要的技能。

3.微型學校的運作方式

Max Ventilla 在2013年創辦這間運用電腦軟體，提供學生個人化課程的私立小學AltSchool，在學校裡，從幼稚園學齡前到8年級的學生都有，教室像高科技工作室，有沙發、書櫃、平面電視和廚房。

學生上課時不用直接注視老師，而是觀看呈現在電視螢幕上的畫面，在課堂上也會模擬演練社會上的工作情況，但這不單只是小朋友的扮家家酒而已，而是培養學生上網蒐集資訊的能力，採用真實的數據，像是工資或稅率，都得依照真實世界中的規則進行演練。

每位學生都有專屬的學習清單，像是個人雲端工作平台，平台上有不同主題學習卡，每位學生可選擇15-20種不同領域的學習卡，種類不只侷限於學術領域，還包含在社會中個人所需之專長，像是辯論卡、程式卡。

目的是讓學生能依個人喜好自主學習，學習成果也會被上傳到老師的雲端作業系統，方便管理及追蹤每個學生的學習進程。

AltSchool還有專屬的app，能夠將學生的學習狀況，立即回報給家長，拉進家庭與學校之間的距離；除此之外，教室的天花板上，有一套自動錄影系統Alt Video，為的是記錄下學生的每個學習過程與互動，方便老師針對各學生的程度進行後續的潛能分析。

4.個人化教育培養職場競爭力

AltSchool軟體工程師不斷嘗試修正，透過和老師、家長不斷地對話，藉由錄影系統和學習卡的應用，強調以反覆分析判斷的教學方式來了解學生，一般教學分四大過程：設定目標→教學→評估→下個目標，目的是為了找到最適合學生的教學方法。

結合課堂和科技軟體的應用，老師也不斷和學生討論他們的興趣所在，有家長樂見小孩嘗試這種新的教育試驗，他們相信個人化教育的使命，傳統教育需要被改變，這不僅是在微型學校，而是翻轉全世界的教育方式。

在個人化教育的觀點中，認為每個孩子的特質都值得被看見，以及培養孩童具備未來職場的競爭力，如：自主力、創造性、互相合作及批判思考的能力，以及成功者的特質，像韌性和勇氣等，雖然將教育及未來的職場競爭力合併討論或許功利，但這可能就是矽谷培育未來主人翁成功的秘密。

5.因材施教vs.有教無類？

如果個人化教育象徵因材施教；那麼一般正規教育則代表有教無類，值得反思的是，AltSchool或其他個人化教育的環境，是否會造成階級更難以流動？

AltSchool一年學費接近3萬元美金，對於經濟較貧困的家庭來說，是永遠不可能的選擇，雖有約1/4的學生領獎學金來減輕經濟負擔，但因為仰賴高科技工具為學習輔具，儘管在學校提供了許多科技資源，但可能面臨回到家中，卻沒有足夠的資源供孩童使用。

雖然傳統教育體制有為人詬病的缺點，但若個人化教育變相成為菁英教育，讓原來有錢有資源的一群人，反而從小就開始深化階級複製，也衍生出拉大貧富差距的隱憂。