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開放外國人才 卻難留本地菁英
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2015-12-03 01:49 聯合報 勾鑑／教（台北市）

政院鬆綁白領外勞來台，有學者表示應思考，這是吸引人才，還是要補充勞動力？必須確定引進的是台灣需要的專業人才，而不是「假白領、真藍領」，誠語重心長。

其實問題的癥結，在於台灣人力素質大幅下降，如果再不迎頭趕上，必然面臨薪資向下沉淪的命運。

小女兩年多前應徵大陸新創公司，面試獲錄取即毅然奔赴北京上班。道理十分簡單，對於年輕人來說，中國大陸是值得投資冒險的處女地，潛力無窮。政府想吸引外國人才，但若無法改變鎖國的環境，讓台灣年輕人具有築夢踏實的機會，想跳脫廿二Ｋ的鎖鏈，難矣！

招攬外商 別忘了嚴管汙染
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2015-12-03 01:49 聯合報 張子筑／家管（台中市）

晨起閱報，兒子指著斗大的標題「臉書將投資百億落腳彰化」，問我的看法，我還沒看內文，看了標題後直接回答：「可以提供就業機會，促進地方繁榮」。

兒子說，這種資料中心不需大量人力資源，工作機會不多，只是來耗電、耗水製造環境汙染，人家是看上我們這裡的廉價水電，政府還當喜訊，引以為傲。

我詳看內文後，也不吐不快。為了這個稀客，台電原本需五年才能完成興建的高壓輸變電系統，居然可以允諾兩年內建設輸配電系統。為了水源，自來水公司也達成「南水北送」，而且明年起雲林福山水庫輸送水源給南彰化使用。看到這神速的工作效率，不禁要豎起大拇指，大讚政府的萬能。以後我們升斗小民碰到任何問題，再也不怕政府推拖了，因為「不為也，非不能也」！

說真的，政府應該要提出我方相關的利多需求，如：招商攬才應在地優先，以優渥的條件福利於民；提高用水、用電費用，嚴格管控汙水處理，以免禍害無窮。