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逾時工作、假日執勤 郵差反「血汗」 向工會抗議
2015-06-25 02:05:41 聯合報 記者蘇瑋璇／台北報導

記者黃士航／攝影
分享全台約六十名郵局基層員工昨自發性集結，抗議中華郵政工會失能，導致員工過勞嚴重，是郵差首度自發組織向工會抗議的行動，隨後到立法院向朝野黨團遞送陳情書，訴求改善血汗工作條件。
昨參與抗議的郵差齊聲喊出「反血汗、反過勞、要尊嚴、要健康」，提出四項訴求，包括中華郵政追求績效同時，不應違反勞基法壓榨員工；放寬對中華郵政員額控管政策，回歸實際需求用人制度。

訴求還指郵資廿四年不漲，難盡到照顧員工的企業責任，應反映成本調整郵資；揭弊者保護法的精神僅限於勞基法，應擴及國營事業員工的權益保障。

鳳山郵政工會理事長吳國財說，中華郵政屢次勞動檢查遭裁罰，違反勞基法排名第三名；四月苗栗大湖一名郵差上班猝死，就是血淋淋案例。

昨抗議行動上演該名大湖郵差，連日身體不舒服卻無法請假，猝逝後主管卻對外稱「超時是問題，但若採工時制，可領加班費，員工會怠工」，還說是員工自己動作慢，要求先簽退再繼續做，扮演工會理事長的抗議郵差說出「中華郵政超時工作機會不高」，抗議郵差批工會漠視令勞工忍無可忍。

工會理事長鄭光明說，他向資方爭取七月起調整郵務量解決過勞，明年一月招考提早到今年十月解決人力不足，更要求明年起六十個周日營業的郵局取消周日上班，還幫員工爭取加薪，有關員額鬆綁、郵資結構檢討等問題，都在處理了。

中華郵政公司表示，逾時工作、假日執勤均依照勞基法給予加班或補休，為了均衡勞逸不均，現已建立「外勤投遞人員工作衡量」機制，七月起實施利用「系統計算工時」逐步建立各區段合理工作量，另為激勵及留用基層人員，今年起基層加薪，起薪突破三萬元。


郵差苦笑透心聲：「公司說郵差可以午休…」
2015-06-25 02:05:41 聯合報 記者蘇瑋璇／台北報導

圖／黃士航攝影
分享「每個人一定都有中午收掛號信的經驗吧？」不願具名的黃姓郵差苦笑，「公司說郵差中午是可以午休的，但你認為呢？」
黃姓郵差說，午休大多數郵差都沒法休，公司卻在簽到簿造假，規避勞檢，或要求員工做不完的工作先簽退再繼續做，A走加班費，勞動檢查時他向勞檢員說了實話，怎料卻是噩夢的開始，當年度他考績吃丙，公司以他「不勝任、不合群」為由，將他調離到離家通勤一小時的偏遠郵局，「這根本是秋後算帳。」

他說，向工會反映，工會卻一再拖延，要他自行向勞工局申訴，開勞資協調會，但勞動法規他不懂，所有正式職員都強制參與工會，每月提撥薪資千分之五繳會費，卻沒保護勞工。

卅歲郭姓郵差說，他剛考上中華郵政，每天凌晨四時卅分出門、深夜十一時回家，因作息不正常、飲水不足，有血尿，信還是常常無法在工時內送完，後來前輩教他「偷吃步」，例如逆向騎人行道、不放信箱改扔機車上、按門鈴後不等住戶回應逕行投遞等，但這些都是不合法的，為了快，投遞品質也無法顧了。