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職缺創新高 中高齡沒人愛
2015-05-29 14:54:02 聯合晚報 記者仝澤蓉／台北報導
主計總處職缺調查發現，儘管各類職缺人數24萬創新高，但九成廠商比較想雇用青壯年，超過四成廠商即使有職缺，也不想雇用45歲以上的中高齡者。

主計總處調查，到2月底工業及服務業廠商空缺數24萬269人，創有調查以來新高，各行各業以電子零組件製造業空缺2萬1786人最多。

主計總處表示，年初出口延續去年的盛況，廠商對景氣展望較好，認為需要用人的情況較高，但3月以後出現衰退，空缺的情況可能也會隨著景氣轉變。

主計總處今年首次針對中高齡的職缺狀況進行調查，結果顯示有46.8%廠商即使有空缺，也不願意進用45歲以上中高齡，各類職缺中96%廠商主要考慮的雇用年齡為25到44歲青壯年，願意進用中高齡的有七成是主管及監督人員職缺，其次是專業人員。

廠商不愛中高齡主要原因是「體力及反應較差」，占60.6%，其次是認為中高齡「不符職類所需技能」，其他原因依序是「不易溝通管理」、「學習事務較慢」、「人事成本較高」、「創新能力較差」。

依不同行業特性，廠商不願意雇用中高齡原因也不同，不動產業不考慮中高齡最主要原是認為離退率偏高，金融保險服務業和資訊通訊傳播業不考慮中高齡主要原因則是認為不符職類所需技能。

289萬勞工 未周休二日
2015-05-29 14:54:04 聯合晚報 記者楊美玲、陳素玲／台北報導
勞動部調查去年企業工時狀況，實施周休二日事業單位（即每周工作五天）占52.2%，較上年7月增加2.2個百分點，涵蓋勞工數約60.4%，若以730.5萬工業及服務業受僱員工推估，等於約有441.5萬勞工已經周休二日，尚未周休二日勞工約289萬人。

值得注意的是，現行勞基法法定工時為雙周84小時（等於每周42小時），但勞動部調查中，竟有高達33.2%企業每周工時高於42小時，等於都違法，其中約定每周工時48小時占有13.2%，超過的則有3.9%。