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資策會 打造新創生態鏈

【經濟日報╱記者黃國蓉／台北報導】
2014.07.24 03:12 am


資策會執行長吳瑞北。
記者高彬原／攝影
資策會執行長吳瑞北表示，資策會是台灣最適合「軟體創新」的育成平台，今年鼓勵創業機制將雙管齊下，對內挑戰一年從資策會分拆出五家新創公司；對外則強化各項資源連結，要成為台灣產業轉型與發展軟實力的最強後盾。
吳瑞北說，資策會今年成立將滿35周年，成立初期以「資訊月」、中文電腦化等推廣資訊社會概念，接著協助政府打造電子化政府、氣象系統等資訊架構；現在已進入第三階段，要連結所有技術，協助政府產業轉型、升級計畫，推動重視服務、系統、生活的「幸福社會」。

其中協助年輕人創新、創業的出頭管道，是資策會多年大力著墨的領域，資策會對內鼓勵內部提出創新計劃、輔導創業成立衍生公司；對外則打造最完整與國際化的育成平台，今年都將有更積極的作為。

在對外協助創業方面，資策會一路協助國內網路、軟體創新團隊，從網路初始期團購龍頭Groupon併購的地圖日記、獲美國那斯達克（NASDAQ）上市公司Proofpoint購併的「阿碼科技」、LINE母公司Naver併購的Gogolook（走著瞧）等，都曾是資策會輔導團隊，資策會在協助團隊成長與引資扮演關鍵角色。

吳瑞北說，與外界其他單位相比，資策會的育成方案有幾大特點，就是「最完整」、「最易與國際接軌」，以及與軟體、系統服務最息息相關。

初創小團隊適合資策會教研所App園區，創研所「IDEAS Show」相關計畫可以帶團隊走向國際，南港與高雄育成中心提供創業團隊進駐及專業育成服務。

另外，執行業界科專辦公室任務輔導及協助創業團隊申請研發補助資源，從各面向打造全方位輔導平台。

對內部分，吳瑞北說，資策會去年首度啟動內部「創業星光計畫」，向各所招兵買馬，舉辦創業比賽，整個選拔、育成過程都比照外面創業比賽規格，吸引19個團隊報名。

資策會為參賽團隊安排六大領域創業課程，如團隊建立、市場與行銷、商業模式、產品規劃、銷售計畫與財務規劃等，以及引薦策略夥伴，輔導團隊募資，經過重重選拔，最後有三個團隊出線。

今年進一步推動「創業星光Plus計畫」，以達成創業目標導向輔導四個團隊，預計下個月將有一個團隊正式成立公司。他指出，資策會將持續舉辦創業星光比賽，要將此活動成為一年一度的傳統，強化人才流動與創新風氣。

資策會本周將宣布成立以輔導創業為主的分拆公司「資育」，吳瑞北說，資策會過去34年共分拆成立七家衍生公司，平均五年一家公司，現在希望一年內能分拆衍生五家公司，挑戰性相當高，但有機會達成