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中碳老董鍾樂民 頂著太陽自己買便當

【經濟日報╱記者林政鋒／高雄報導】
2014.07.21 02:46 am

中碳董事長鍾樂民曾任中鋼財務副總以及執行副總經理，中鋼人的味道濃得揮不去，他主政中碳三年餘，秉持中鋼創辦人趙耀東「多做不錯、少做多錯、不做全錯」的管理哲學，帶領中碳攀歷史顛峰。

奉行趙鐵頭哲學

鍾樂民說，把同仁當做一家人，多鼓勵少責備，從內心策發他們積極努力，在事項上包容所犯的錯誤，這樣的一個創業精神，鼓勵員工積極向前衝，「再由我自己來做一個把關的動作」，從財務數字上檢視整個公司經營狀況，企業自能穩健在軌道上運行。

一位與鍾樂民熟識的金融界人士說，鍾樂民是值得信賴的專業經理人，中鋼前任董事長從王鍾渝、郭炎土、林文淵、江耀宗到張家祝，都高度倚重他的財務專長，「鍾樂民到那裡，那家公司就令人安心」。

2011年鍾樂民接任中碳董事長，由於辦公室近高雄三多商圈，中午時分經常見他一人在大太陽下獨行，手裡提個便當走回辦公室用餐，「會自己買便當的董事長」，展現出高度自律自持的涵養，令很多見到這景象的企業人士，對鍾樂民有更多敬意。

人稱最完美管家

時間回到更久遠以前，鍾樂民任中鋼財務副總時，訪客竟看到他毀損的辦公桌腳臨時以磚塊墊著，鍾樂民則忙著公務進進出出，絲毫不以為意。

鍾樂民被金融界稱為中鋼財務與資金調度「最完美的管家」，十餘年前中鋼與住友金屬合作重啟和歌山高爐廠，供應中鴻扁鋼胚料源，鍾樂民操盤下，中鋼透過銀行融資300億日圓投資，不必拿出一毛錢就開創一個穩健的供料系統，更被視為財務管理上的傑作。

鍾樂民說，中碳是優質上市公司，公司治理上堅持「顧客至上、誠信為先、品質第一、合作無間」的理念，除創造企業穩健成長外，更該回饋股東、客戶、供應商，同時承擔照顧員工、回饋社會和保護環境的責任。

尤其近年中碳不遺餘力推動節能減碳，工廠每年提出節能管理計畫，以回收能源、汰換耗能設備以降低能源使用；去年進一步實施「環境會計資訊系統」，以精確統計用於能源環保的投資，企業內部推動低碳綠色生活，期望透過各項努力，達到節能減排的目標。

鍾樂民表示，完善的管理制度已成為中碳企業文化的一部分。員工需要激勵，設定KPI是重要的管理工具，中碳一定階層以上員工都要訂年度KPI，年度考績與KPI目標相結合；此外，重視員工教育訓練，將教育訓練質與量訂定為公司KPI指標，定期追蹤考核。

對股價完全無感

近年中碳營收獲利頻創新高，近二年來股價從115元低點直逼200元、但鍾樂民對股價「無感」，他表明股價只要反映公司營運實況即可，正派、穩健、專業的財務人特質展露無遺。