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暑期打工防陷阱 牢記七不原則
【聯合報╱記者祁容玉／板橋報導】
2014.06.24 03:21 am
暑期青少年打工需提高警覺，有多名女大學生暑期應徵電話客服人員，應徵時得簽約並自辦2支手機負擔話費，等正式工作才發現竟是接聽色情電話，想離職卻被要求付手機解約違約金，向新北市勞工局求助才脫身。
勞工局統計，2012年到今年5月間，每年不實徵才案件申訴分別為21件、31件、17件，最多的申訴類型是徵才廣告內容和實際不符，其他包括應徵要簽下本票或購買產品，分居二、三名。
勞工局指出，徵才廣告不實的案件中，比例最高的是「假徵才、真直銷」，業者刊登行政助理或網管等職缺，應徵者卻遭慫恿加入直銷，拉下線外還得購買商品，賠了夫人又折兵。
勞工局表示，青少年暑期打工，要做好收集應徵公司資料、告知親友求職地點、檢視職缺資訊是否正確等「求職防騙三大準則」；另外，要切記不繳錢、不購買、不簽約、不離身、不辦卡、不飲用、不非法打工的「七不原則」。
勞工局長謝政達也提醒，工讀生的薪水不得低於時薪115元、月薪1萬9273元的基本工資規定，加班費需按勞基法規定加倍給付，雇主也需幫工讀生加保勞、健保、就業保險，並提撥退休金，才符合勞基法規定。
【聯合報╱記者祁容玉／板橋報導】
2014.06.24 03:21 am
暑期青少年打工需提高警覺，有多名女大學生暑期應徵電話客服人員，應徵時得簽約並自辦2支手機負擔話費，等正式工作才發現竟是接聽色情電話，想離職卻被要求付手機解約違約金，向新北市勞工局求助才脫身。
勞工局統計，2012年到今年5月間，每年不實徵才案件申訴分別為21件、31件、17件，最多的申訴類型是徵才廣告內容和實際不符，其他包括應徵要簽下本票或購買產品，分居二、三名。
勞工局指出，徵才廣告不實的案件中，比例最高的是「假徵才、真直銷」，業者刊登行政助理或網管等職缺，應徵者卻遭慫恿加入直銷，拉下線外還得購買商品，賠了夫人又折兵。
勞工局表示，青少年暑期打工，要做好收集應徵公司資料、告知親友求職地點、檢視職缺資訊是否正確等「求職防騙三大準則」；另外，要切記不繳錢、不購買、不簽約、不離身、不辦卡、不飲用、不非法打工的「七不原則」。
勞工局長謝政達也提醒，工讀生的薪水不得低於時薪115元、月薪1萬9273元的基本工資規定，加班費需按勞基法規定加倍給付，雇主也需幫工讀生加保勞、健保、就業保險，並提撥退休金，才符合勞基法規定。
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